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【投融资6月月报】2026年6月全球人力资源科技投融资简报！ 2026年6月，全球人力资源科技赛道投融资市场保持稳定活跃度。据HRTech行业统计数据显示，本月全球范围内可统计的人力资源科技投融资事件共计15起，本次统计剔除未披露金额、企业并购及退市相关事项，整体有效投融资金额接近4亿美元，资金持续向数字化、智能化HR解决方案赛道聚拢，彰显资本市场对人力资源数字化转型的长期看好。从细分赛道资本流向来看，本月HRTech投融资呈现高度集中的特征，赛道分化趋势愈发明显。其中AI智能招聘平台、数字化劳动管理平台、薪资福利合规平台成为本月最受资本青睐的三大核心赛道。不难看出，当下行业痛点已从基础人事管理，转向招聘提效、人力精细化管理、全球薪资合规、员工权益保障等精细化场景，AI技术落地应用成为企业获得融资的核心加分项。从融资轮次结构来看，6月HRTech投融资覆盖企业从初创到成熟发展的全生命周期，资本布局兼顾早期创新项目与成熟标杆企业。具体来看，本月包含1起种子轮前融资、3起种子轮融资、4起A轮融资、1起C轮融资、1起D轮融资，剩余5起投融资事件未对外公开具体轮次信息。整体数据体现出资本市场持续加码早期创新型HRTech企业，同时对具备成熟落地能力的行业头部企业持续加持，赛道发展梯队逐步完善。详情可以访问：https://www.hrtechchina.com/Public/html/funding/hrtechreport202606.html 依托本月整体投融资市场格局，以下将重点盘点6月HRTech投融资金额前十的核心标杆案例，覆盖AI招聘、人力管理、人才培训、薪资合规、行业垂直人力服务等多个热门细分领域，清晰呈现当下全球人力资源科技的创新方向与资本偏好。【西班牙】人工智能劳动力运营平台Factorial 完成了 1.5 亿美元 D 轮融资‌ - HRTechChina.com - 向上的力量！ Factorial 融资金额：1.5亿美元融资轮次：D轮领投人: General Catalyst Factorial是一个人力资源管理平台，可自动化包括工时跟踪、薪资和招聘在内的各种人力资源流程。该公司平台帮助人力资源经理轻松管理员工的假期和病假，提供福利或灵活的薪酬计划，同时自动化工资发放，使客户能够自动化人力资源事务，减少错误，并深入了解其组织。【美国】企业智能人力自动化平台Warp获得6000万美元B轮融资，AI重构企业人力管理 - HRTechChina.com - 向上的力量！ Warp 融资金额：6000万美元融资轮次：B轮领投人：Battery Ventures Warp 是一款专为雄心勃勃的企业打造的、原生支持人工智能的员工管理平台。薪资、人力资源、合规、福利和 IT 系统均可自动运行。【美国】医疗职业培训平台Stepful获得5500万美元C轮融资，AI重构医疗人才培养与留存体系 - HRTechChina.com - 向上的力量！ Stepful 融资金额：5500万美元融资轮次：C轮领投人：Oak HC/FT Stepful 是一家正在重新定义美国最大医疗系统如何构建、培训和留住其人才队伍的培训平台，通过与全国范围内的医疗机构建立合作伙伴关系，Stepful 帮助毕业生在获得认证后直接对接就业机会。【美国】企业级AI劳动力平台Convey获得3800万美元A轮融资，旨在借助AI团队成员实现企业运营自动化 - HRTechChina.com - 向上的力量！ Convey 融资金额：3800万美元融资轮次：A轮领投人：a16z Convey 是一家人工智能劳动力平台，致力于帮助运营方为现代企业培训、部署和管理企业级数字同事。【马德里】AI劳动力平台Orbio获得2100万美元A轮融资，旨在扩展面向一线团队的AI人才平台 - HRTechChina.com - 向上的力量！ Orbio 融资金额：2100万美元融资轮次：A轮领投人： Dawn Capital Orbio 正在打造一个专为一线行业设计的人工智能人才管理平台。该平台的工作人员能够进行面试、评估候选人的适配度和积极性、引导新员工完成入职流程、监测员工敬业度和离职迹象，并在员工整个职业生涯周期内保持联系——从最初的应聘到在职期间直至离职。【美国】全球薪资与福利AI原生平台Niural获得2100万美元融资并推出Niural AI Labs，加码高风险领域智能代理研发 - HRTechChina.com - 向上的力量！ Niural 融资金额：2100万美元融资轮次：未披露领投人：FOG Ventures、NewView Capital 及现有投资者 Niural 是一个专为全球薪资、福利、支付和合规管理打造的 AI 原生平台。Niural为150多个国家的企业提供服务，通过整合受监管的基础设施、专有的税务与合规系统、全球资金转移服务，以及其执行型AI同事EMMA，实现从创业初期到IPO乃至更远阶段的高风险业务运营自动化。【比利时】金融科技初创公司Warren获得1000万欧元种子轮融资，重塑职场养老金体系 - HRTechChina.com - 向上的力量！ Warren 融资金额：1000万欧元融资轮次：种子轮领投人：Motive Ventures的风险投资部门 Warren 是一家总部位于根特的金融科技公司，正在从根本上改革比利时的职业养老金体系。通过其自有、获得 IBP 许可的养老金基金（Warren Pension Fund OFP），该平台将员工的养老金资本投资于多元化的 ETF 投资组合，且不收取任何资产的申购、赎回或管理费。雇主支付固定的认购费；所有收益的每一分钱都归员工所有。除了养老金基金外，Warren 还提供了一个辅导平台，通过人工智能或个人顾问，为员工提供涵盖整个财务生涯的指导，从养老金规划、健康保险到住房贷款和投资。【乌克兰】AI物流数字化劳动力平台Cargofy获得960万欧元A轮融资，将AI“数字员工”替代传统物流人力 - HRTechChina.com - 向上的力量！ Cargofy 融资金额：960万欧元融资轮次：A轮领投人：u.ventures、Toloka和Movens Capital 总部位于乌克兰的 Cargofy 是一家人工智能物流技术初创公司，通过部署“数字员工”来实现货运运营自动化。依托AI数字员工，实现人机协同用工模式，单人人力可承接原有10人工作量，同步提升单人人效与人均营收，重构物流行业传统岗位用工标准。【纽约】批量AI招聘平台HeyMilo AI完成600万美元融资：当AI开始筛选AI时代的求职者 - HRTechChina.com - 向上的力量！ HeyMilo AI 融资金额：600万美元融资轮次：未披露领投人：Category Ventures HeyMilo AI是一家AI招聘平台，与传统ATS不同，HeyMilo把AI评估直接嵌入申请流程。候选人提交申请后即可启动语音、视频、短信、电话和简历分析等AI代理，自动生成结构化评估结果。【美国】专为信用合作社和社区银行打造的嵌入式薪资预支平台Reset获得600万美元种子轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！ Reset 融资金额：600万美元融资轮次：种子轮领投人：信用合作社客户及该领域的战略合作伙伴 Reset是一家专为信用合作社和社区银行打造的嵌入式薪资预支平台，Reset的“应得工资获取”平台让账户持有人能够通过其金融机构，每日免费提取已赚取的收入，并享受自动现金流预算管理服务。该模式不仅能推动金融机构的核心存款增长、增加高额转账费收入并深化会员参与度，同时为工薪家庭提供更稳固的财务基础。本次6月十大标杆投融资案例，完整展现了全球HRTech行业的最新发展格局与创新趋势。整体来看，本月获投企业普遍以AI技术深度落地为核心壁垒，不再局限于传统人事数字化工具，而是聚焦招聘自动化、一线员工管理、全球薪资合规、企业人才培养、金融化员工服务等垂直细分场景，精准解决企业人力管理的实操痛点。同时，融资轮次覆盖全周期、大额融资集中在成熟赛道、早期创新项目持续涌现，也印证了AI赋能人力资源精细化、智能化升级已成为行业不可逆的发展趋势，资本持续看好全球HR科技数字化革新的长期价值。关于HRTech HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。详情可以访问：https://www.hrtechchina.com/Public/html/funding/hrtechreport202606.html

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2026年07月02日
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【美国】企业智能人力自动化平台Warp获得6000万美元B轮融资，AI重构企业人力管理 HRTech概述：企业智能人力自动化平台Warp宣布完成6000万美元B轮融资，由Battery Ventures领投，Peak XV、Sound Ventures、Y Combinator联合跟投。Warp 是一款专为雄心勃勃的企业打造的、原生支持人工智能的员工管理平台。薪资、人力资源、合规、福利和 IT 系统均可自动运行。本次融资远超企业原定秋季启动的计划，仅6天便完成全流程交割。截至目前，Warp不足一年累计融资达8500万美元，凭借AI原生人力管理的差异化赛道布局，获得资本市场高度认可与持续重仓。企业智能人力自动化平台Warp宣布完成6000万美元B轮融资，由Battery Ventures领投，Peak XV、Sound Ventures、Y Combinator联合跟投。本轮融资汇聚硅谷一众殿堂级行业创业者与高管，豪华的产业投资方阵容，充分验证了Warp AI原生HCM模式的技术价值、商业化潜力与行业革新能力。千亿HCM市场，企业软件最后AI空白赛道 HCM是企业软件核心刚需赛道，覆盖薪资核算、员工入离职、福利管控、合规风控、劳动力运营等全核心场景，坐拥千亿级市场规模，是全球企业数字化不可或缺的核心板块。但行业现存主流系统均诞生于AI时代之前，底层架构和运行逻辑老旧，尚未完成智能化重构，也是当下企业软件领域**唯一未被AI深度改造的核心赛道**，革新空间巨大。全赛道AI内卷，唯独HCM严重滞后当前企业软件各大细分赛道均已开启AI颠覆浪潮：CRM领域新锐企业持续挑战Salesforce，ERP赛道老牌厂商承压升级，IT服务管理领域也涌现大量初创企业突围ServiceNow。全行业AI重构已成常态。唯有员工管理HCM赛道始终处于滞后状态，无规模化AI原生产品落地，是企业软件赛道中稀缺的高价值蓝海市场，也是行业下一阶段核心变革焦点。传统HCM两极分化，企业取舍两难长期以来，Workday稳居全球中大型企业HCM龙头地位，是行业传统标杆。但其产品部署周期长、运维成本高、依赖专业团队，仅适配大型企业，中小微企业难以落地使用。这也形成行业固有痛点：中小企业只能使用功能简陋的轻量化工具，无法实现精细化合规管理；大型企业坐拥完备功能，却深陷操作繁琐、成本高昂的困境，始终无法兼顾功能、体验与成本。 AI原生重构，实现人力系统自主运转 Warp核心突破，是彻底颠覆传统HCM“辅助人工”的模式，打造真正可自主运转的AI原生人力系统，将传统需要大规模部署、专人运维的复杂工作，实现全流程自动化落地。相较于传统系统仅能输出清单、提示风险、依赖人工执行，Warp可实现全场景闭环自动化：跨州招聘自动完成注册、报税、监管对接；员工入离职无感配置、注销账号与设备；福利方案自动同步薪资系统，全程无需人工核对干预。依托这套AI原生逻辑，Warp重塑HCM行业成本与价值模型，让大中小各类企业均可平价享受顶级企业级人力管理能力，替代老旧的Workday模式，适配新时代企业发展需求。助力企业轻量化运营，降本增效显著当下优质企业普遍转向精简运营模式，将HR、财务、行政等重复性基础工作自动化，让团队聚焦战略决策、人才培育等AI无法替代的核心工作，这也成为高速增长企业的主流运营范式。 Warp已成为这类新锐企业的首选平台，数据表现亮眼：客户增速达行业均值5倍，人力行政成本仅为行业十分之一，彻底打破了企业规模化必然带来管理成本上涨的行业魔咒。拒绝AI噱头，深耕硬核合规场景区别于行业普遍“套壳聊天机器人”的伪AI升级，Warp聚焦HCM最复杂、最高风险的核心场景。薪资核算、跨区税务合规、福利管控、入离职全流程管理等业务，覆盖数千个司法管辖区，政策动态迭代、容错率极低，直接关联企业财务与合规风险。 2022年大语言模型落地后，Warp精准锁定赛道机遇，深耕复杂人力场景、攻克行业核心痛点，耗时数年打磨原生AI架构，而非改造传统旧系统。目前平台可服务5-5000人规模企业，提供薪资、人力、合规、福利、IT一体化智能管理服务。 Warp的核心优势不在于功能堆砌，而在于全新的产品理念：软件主动完成工作，而非辅助人工工作。平台实现全美50州薪资秒级核算、合规自动申报、福利薪资自动联动、员工权限无感管控，真正落地全流程无人化智能运维。营收高速增长，产品矩阵持续完善依托差异化AI原生产品优势，Warp商业化进程高速推进。公司一季度ARR实现翻倍增长，年度薪资处理规模有望突破20亿美元，同时成功落地多家千人级中大型企业客户，实现全量级企业客户覆盖。产品端持续迭代升级，先后推出Warp福利经纪平台、自研AI原生IT自动化套件Warp Fabric，补齐人力+IT一体化智能管理能力，持续筑牢产品与技术壁垒。加码AI研发，领跑HCM智能化浪潮本轮融资所得资金，将重点用于智能AI代理研发、税务合规基础设施搭建、产品矩阵扩容与客户服务升级，持续加速HCM赛道AI革新落地。团队层面，Warp半年内从15人扩容至50余人，全员扎根纽约办公，预计明年规模突破200人。公司坚持精简高效的组织模式，不盲目扩张规模，聚焦以AI技术赋能企业人力管理的核心使命。目前Warp已服务Bland AI、Serval、Greptile等一众全球高增长企业。公司致力于打造兼具Workday硬核功能与极致易用体验的新一代AI人力系统，持续推动HCM赛道完成根本性AI重构，引领全球人力管理智能化升级。关于Warp Warp 是一款专为雄心勃勃的企业打造的、原生支持人工智能的员工管理平台。薪资、人力资源、合规、福利和 IT 系统均可自动运行。该平台获得了来自 Battery Ventures、Sound Ventures、Y Combinator 以及 Shopify、Dropbox 等公司创始人的 8500 万美元投资。

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2026年06月29日
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【美国】纽约AI薪资平台Warp完成1800万美元A轮融资，累计融资达2400万美元，专注自动化重构HR与税务合规基础设施 HRTech概述：总部位于纽约的 HR 与薪资自动化初创公司 Warp 宣布完成 1800万美元A轮融资，由 Sound Ventures 领投，Y Combinator、HOF Capital、SV Angel 等跟投，同时获得多位知名企业家（如 Dropbox 联合创始人 Drew Houston、Cruise CEO Kyle Vogt）支持。截至目前，Warp 总融资额已达 2400万美元。 Warp 致力于为创业公司提供“像 Superhuman 一样好用”的薪资与 HR 管理体验，核心亮点在于利用 AI Agent 自动处理传统平台中繁琐的税务合规和员工福利流程。Warp 当前已服务包括 Bland AI、Reducto、Paraform 等在内的数百家高增长初创企业。总部位于纽约的初创公司 Warp 宣布完成 1800万美元A轮融资，本轮融资由 Sound Ventures 领投，Y Combinator、HOF Capital、SV Angel 及 Homebrew Capital 等多家知名机构参投。此轮融资完成后，Warp 的累计融资总额已达到 2400万美元。值得关注的是，Warp还获得多位重量级企业家的支持，包括 Dropbox 联合创始人 Drew Houston 与 Arash Ferdowsi、Cruise 创始人 Kyle Vogt、Replit 创始人 Amjad Masad、以及来自 OpenAI、Brex 等一线科技公司的资深运营高管，HRTech推荐持续关注。从“做薪资”到“重构后端基础设施” Warp 由 Ayush Sharma（CEO）和 Adam Rankin（CTO）联合创立，致力于构建一个由 AI 驱动、自动执行的 HR 与税务合规平台，为初创企业提供“从入职到发薪”的一站式解决方案。其目标不仅是取代传统的 Gusto、ADP 或 Rippling 等工具，而是直接自动化这些平台背后的操作流程与合规逻辑。 Warp 强调“不是又一个薪资软件”，而是通过 AI Agent 自动完成所有注册、报税、州际合规和员工文档流程，为初创企业释放出大量时间——将招聘一名新员工的后端工作从数小时压缩至 30 秒内。据官方数据显示，Warp 的 AI 系统已成功将每次报税的时间从数天缩短到 5 分钟以内，出错率从 10% 降低至 2%以下，单次成本从 $500–$1000 降至不到$10。目前，Warp 仅依靠一位兼职合规人员，就已为 380家企业提供服务。多州合规作为切入点，产品线快速扩张自2020年以来，远程办公成为新常态，Warp发现超过50%的初创公司在成立初期就跨多个州雇佣员工，合规复杂性大幅上升。Warp以“多州税务合规自动化”为切入点，逐步拓展至员工入职、福利管理、全球发薪、合同工支付、时间管理、支出报销等场景。在过去 1.5 年里，Warp 开发的功能数量已超过 Gusto 用 12 年建立的产品线，并计划在未来6个月内上线 Okta SSO、组织架构图、薪酬数据对比、员工档案等高级模块。 AI时代的“HR副总裁”角色平台 Warp 的终极愿景是“打造一套完全自动化、零摩擦的企业后端系统”，不仅仅数字化流程，而是构建具备操作能力的 AI 系统，从根本上减少人工介入，使 HR 与财务团队可以专注于战略性任务。 Warp 表示：“我们希望每个创业公司都能像拥有世界级 VP of HR 一样高效，但成本却只是其一小部分。” 市场影响与未来规划在技术层面，Warp依托大型语言模型（如Claude和Cursor）实现复杂文档解析与系统操作，结合现代金融 API（如Unit、Bond、Avalara）实现高速集成，使其在 HR Tech 赛道中具备显著的“AI原生”优势。随着平台的不断扩展，Warp 未来将继续强化在 AI 驱动下的全球合规处理、数据决策支持与平台可扩展性，构建属于AI时代的后端基础设施公司。该公司目前正开放多个岗位招聘，并在纽约 Flatiron 设有8000平方英尺办公空间。

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2025年06月19日