• 员工管理
    人事协作及管理平台,看“知人”如何帮助HR摆脱繁琐事务? 猎云网(微信:ilieyun)文/周丽梅 你印象中HR的工作是怎样的?只需制图做表格、细心谨慎不出错就行?那你就太小看这份工作了。据观察,一些企业里的HR常被大量繁琐性工作缠身,如制表格、做合同、安排入职、离职、统计考勤、核算绩效等,诸如此类,这些事务性工作让HR恨不得长出三头六臂。 所谓“工欲善其事,必先利其器”,人力资源管理发展到今天,并非靠一己蛮力就能轻松应对,HR应该学会借助辅助工具,而近日猎云网关注到的“知人”或许能帮助HR用更快捷方便的方式处理繁琐的事情。 知人是一个人事协作及管理平台,产品已于去年12月上线。据了解,知人是由成都彩程软件设计有限公司旗下研发的产品,之前也曾报道过该公司研发的一款在线团队协同工具“Tower”,目前已有超过30万个团队在使用Tower,这无疑为知人项目的推进提供了资源和渠道的积累。 在知人联合创始人刘畅看来,HR工作的内容大多较为固定及标准化,往往不需要太多的创新,但像制表格、做合同、安排入职、离职、统计考勤、核算绩效等事务性的工作,需要一个系统化的处理方案。基于此,知人针对HR和企业员工,开放了不同的功能及权限。 现阶段知人在PC端为HR提供了以下功能: 员工管理 从员工入职、转正、调岗到离职,HR可通过员工管理的功能对员工在公司的整个生命周期进行管理,系统会自动统计异动数据,员工在公司的整个发展动态,通过查看在职过程便可一目了然,当然,流程也可自定义。 考虑到一些公司的分公司分布在不同的城市,知人也为HR准备了符合法规要求的电子合同,员工可用手机完成手写签名,并且员工转正和合同到期时系统都会自动提醒。 薪酬管理 以往每个月结算时,HR总是需要统计审核结算,往往需要耗费较长的时间和精力,知人薪酬管理的功能可帮助HR对员工的薪水、福利进行统计。据了解,知人根据不同企业的情况研发了一套算法,HR只需要将员工的信息及薪酬标准等信息录入,每月工资便可自动出账,无需手算。并且,每月的工资条可通过微信发送给员工,支持在线发工资到员工微信红包。 而在福利方面,知人的社保政策始终在线更新并和社保局保持一致,无需人工跟踪政策变化。HR只需对公司福利进行在线管理即可,无需手动计算。津补贴支持按天或按月发送,员工出现请假、离职等情况时,系统会自动停发。 而企业的员工则不需要登录PC端,现阶段员工通过微信平台即可享受以下服务: 1.接收和查看工资条。 2.员工可使用微信请假,HR可在线查看所有的请假记录并进行集中管理。其中,事假、病假等扣薪假,系统会自动计算工资扣款。 3.员工通过微信可进行考勤,系统会自动判断考勤是否异常。HR也可在线查看所有人的考勤记录,考勤扣款系统会自动计算,无需人工处理,保证考勤纪律的有效执行。 据了解,知人在盈利模式上会倾向于向使用系统的企业进行收费,但收费的标准会根据企业员工数的多少而有所差异。现阶段,企业员工人数在100人以下可免费使用知人系统,而人数在100人以上的企业,知人会根据企业的在职员工数进行收费。 目前市场上的人事管理平台很多,并且都针对人事管理涉及的各个方面推出了不同的服务。如专注于解决薪酬问题的“薪人薪事”、解决员工社保问题的“51社保网”等,这些平台都只能解决部分需求。员工从入职到离职,以及在职期间的管理、福利等方面是一个环环相扣的整体,只有各个环节都能对接上,整个流程才能运作起来。而知人便是将人事管理涉及的各个环节都纳入考虑,并给出了个性化的解决方案,能在一定程度上简化HR的工作内容,提高工作效率。 据刘畅介绍,目前已有不少知名企业在使用知人系统,如丁香园、下厨房、团800、咕咚网等公司,另外,也有不少初创团队也在使用,如爱燃烧、冷兔、丝瓜年代等。在未来,知人也会针对人事管理的各个环节,推出更实用的功能和服务,提升用户体验。另外,值得一提的是,不久后知人也会上线员工端钉钉版本。
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    2016年03月24日
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    独角兽俱乐部新添一员,身份管理平台Okta融资7500万美元 据国外媒报道,旧金山科技初创公司Okta宣布了新一轮7500万美元的融资,本轮融资的领头者包括安德森·霍洛维茨基金、Greylock Partnersh和红杉资本等。Okta联合创始人及首席执行官托德麦金农(Todd McKinnon)表示本轮融资对该公司的估值接近12亿美元。Okta已累计筹集资金2.3亿美元。 Okta是一款基于云端的 app,可以帮助其他基于 Web 和云端的 app 管理员工的账户和登陆信息。企业使用Okta可以让员工和登陆并使用各种网络服务、远程访问企业信息,而不会导致企业的敏感信息外泄。并且可以在员工离开公司的时候关闭其登陆权限。 该公司称其共有600余名员工以及2500余名客户,其中包括职业社交网站LinkedIn、赌场运营商米高梅集团(MGM Resorts International)和汇款公司西联(Western Union Co.)等。 Okta的竞争对手包括onelogin, Ping Identity,Centrify等初创公司,另外甲骨文,微软、saleforce.com也是其强劲的对手。 除了身份管理,Okta还希望进入安全、移动设备管理、双因素认证等领域。 Okta, the cloud identity management company, announced a $75 million round Okta, the cloud identity management company, announced a $75 million round.  Okta was valued at $1.2 billion in this deal, meaning it has entered the hallowed halls of the Unicorn club, according to the Wall Street Journal, which first reported the deal. CEO Todd McKinnon told TechCrunch that actual price is a tad below that reported figure at $1.175 billion. While being a Unicorn isn’t what it once was, it still is meaningful and a big step for Okta, which has been trying to move beyond pure identity management into areas like security, mobile device management and two-factor identification. Existing investors Andreessen Horowitz, Greylock Partners and Sequoia Capital led the round. Khosla Ventures, Altimeter, Glynn Capital and other unnamed investors also participated. Today’s investment brings the total raised since the company launched in 2009 to $230 million. Okta scored an identical $75 million round last June. At the time McKinnon told TechCrunch he was looking at IPOing in the “next couple of years.” Today, he was more specific saying it would likely be in the next 12-18 months, depending on market conditions. In spite of the current public market conditions, McKinnon said one of the chief reasons his company went back to the well so soon, was that the conditions for this money were so favorable. “We had offers, but the [existing investors] were so excited about what we are doing and gave us the best deal in terms of valuation and more importantly tons of flexibility to go public with no provisions of blocking the IPO or penalizing us for having our valuation drop [if conditions changed],” he said. More importantly, this money gives the company the flexibility to control its own destiny moving forward. “We don’t have to go public to raise capital. We don’t have any provisions to block us from going at a certain price or timeline,” he said. The company has been growing 100 percent year over year and as such they were burning through cash. This puts money in the bank and allows them to buy small strategic companies if they become available, he explained. Okta reports it has over 600 employees and 2500 customers and just last week it opened a new datacenter in the EU to comply with EU data privacy laws.   Source:TC
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    2015年09月09日
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