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全球扩展劳动力的领先技术解决方案提供商Beeline收购MBO，为平台引入独立人才 Beeline 是管理全球扩展劳动力的领先技术解决方案提供商，近日宣布收购 MBO Partners，这是 Emerald Lake Capital Management 的投资组合公司，是吸引和管理高价值独立工作者的首要解决方案。这一战略举措巩固了 Beeline 的独特地位，使其成为唯一一个专门为管理和优化各种类型的外部人才（包括临时工、独立承包商（IC）、顾问、零工和受薪专业人士——在一个单一、合规且洞察力丰富的生态系统中构建的平台。在不断变化的劳动力环境中，临时工继续提供敏捷性和成本效益，而独立人才是增长最快的部分之一。自 2021 年以来，美国的独立承包商数量激增了 42.3%，到 2024 年达到 7270 万，这凸显了投资于灵活劳动力战略的企业拥有庞大的、未开发的人才库。随着这一细分市场的扩大，它也面临着来自监管机构和税务机关的更严格审查，这增加了管理全球市场中熟练技工、白领专业人士、轮班工人和独立承包商的复杂性。缺乏全面的供应商管理系统（VMS）的公司可能会失去来自顶级外部人才的关键技能和竞争优势。 “从 VMS 之外管理独立承包商历来会导致碎片化、效率低下和不必要的风险，”Beeline 首席执行官 Doug Leeby 说。“通过此次收购，我们很高兴能够提供一个有凝聚力的全球解决方案，为整个扩展员工带来结构、合规性和无缝体验。” MBO Partners 提供的解决方案使领先企业和高影响力的独立承包商能够更轻松地合规地合作。通过其专有平台，MBO Partners 建立了一个全面的劳动力生态系统，为独立经济的两方面提供动力。自 1996 年成立以来，MBO Partners 已支持超过 500,000 个客户项目，并为数十万独立专业人士和近 4,000 家公司提供服务。 Leeby 继续说道：“MBO Partner 的使命是 — 为独立专业人士赋能并提高企业敏捷性 — 与 Beeline 的价值观和对客户成功的承诺完全一致。他们与全球领先品牌的信任关系使 MBO Partners 成为战略和文化的契合者，进一步加强了我们在整体人才管理方面的领导地位。 “与 Beeline 的联手标志着 MBO Partners 和我们所服务的独立员工队伍开启了激动人心的新篇章，”MBO Partners 首席执行官 Miles Everson 说。“这种结合加速了我们的共同使命，即简化和提升公司吸引独立人才的方式——提供一条无缝、合规且可扩展的途径来获得他们成功所需的技能。” 更多信息可在此处找到：beeline.com 在此次交易中，Lazard担任财务顾问，Kirkland & Ellis LLP担任MBO Partners的法律顾问。

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2025年06月16日
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【美国】Salesforce宣布收购AI招聘解决方案提供商Moonhub 近期，Salesforce公司低调宣布与专注于人工智能招聘解决方案的初创企业Moonhub达成合作，但这一消息的细节随即引发了业界的诸多猜测。尽管合作的具体条款细节未向公众披露，但业界普遍认为这可能是一起收购事件。 Moonhub在其官方声明中透露，其团队将整体加入Salesforce。Moonhub的创始人兼首席执行官Nancy Xu强调，Salesforce作为重要的客户和投资者，在公司的发展过程中给予了极大的支持。Nancy Xu提到，两家公司在客户信任以及对人工智能推动全球创新机会的共识上高度契合，期待携手创造更多辉煌。然而，随后Salesforce的一位发言人向媒体澄清，Moonhub并未被整体收购，而是面临关闭，仅有部分团队成员将加入Salesforce。这一澄清与Moonhub的官方声明存在较大出入。 Moonhub由前meta工程师Nancy Xu于2022年创立，致力于为企业提供智能化招聘、评估和录用工具。其人工智能技术能够精准匹配职位候选人，并在入职流程、薪资管理等环节提供高效支持。Moonhub在融资方面表现出色，共获得了1440万美元的投资，投资方包括Khosla Ventures、AIX Ventures、Day One Ventures、GV（原谷歌风险投资）以及Salesforce。Moonhub的客户群体广泛，涵盖数百家企业，其中不乏财富500强企业。 Moonhub方面表示，此次与Salesforce的合作将加速其人工智能使命的推进。Nancy Xu在声明中提到，Moonhub的精英团队将在Salesforce的人工智能战略中发挥核心作用。事实上，Salesforce近期在人工智能领域的动作频频。不久前，该公司刚刚完成了对数据管理解决方案提供商Informatica的80亿美元收购。同时，Salesforce还收购了自动化初创企业Convergence.ai，以进一步丰富其人工智能产品线。随着人工智能技术在招聘领域的日益普及，越来越多的企业开始整合AI工具来提升招聘效率。据盖洛普最新调查显示，93%的财富500强企业的人力资源总监已经开始利用AI工具优化招聘流程。

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2025年06月06日
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【美国】领先的人力资源、工资单和劳动力管理解决方案提供商UKG宣布收购领先的员工调度软件平台Shiftboard UKG ，一家领先的人力资源、工资单和劳动力管理解决方案提供商，近日宣布收购 Shiftboard ，一个领先的员工调度软件平台，用于石油和天然气、能源和制造业的关键任务运营。Shiftboard 受到巴斯夫、普利司通、Daisy 品牌和壳牌的信赖，帮助组织解决复杂的劳动力调度挑战，例如将劳动力战略与生产需求保持一致，支持遵守工会规定，并确保 24/7 运营连续性，同时提高前线员工的参与度和工作满意度。超过500个组织使用Shiftboard的智能自动化来创建自适应的、员工友好的时间表，帮助管理人员将人员配置与当前的运营需求保持一致，确保在计划发生变化时覆盖范围。根据一项客户调查，Shiftboard解决了高达90%的日常劳动力调度挑战。 1 Shiftboard的特定行业员工调度平台与 UKG Pro劳动力管理平台的整合™套件将为石油和天然气、能源和制造行业的客户提供强大的人工智能套件体验，通过数据驱动的见解和建议优化生产力和效率。 “对于数百个在监管最严格的行业中运营的机构来说，Shiftboard的行业领先员工排班引擎已经改变了游戏规则，在由快速变化的生产需求定义的行业中，它解锁了新的效率、灵活性、生产力和员工参与度水平，”UKG市场部总裁雷切尔·巴杰尔表示，“我们将共同帮助我们的客户在石油和天然气、能源和制造业领域引入新一代劳动力运营，由人工智能、劳动力洞察和改善的员工情绪定义。” Shiftboard总裁兼首席执行官斯特林·威尔逊表示:“全球关键任务组织信任Shiftboard能够简化复杂的劳动力挑战并支持其最关键的运营。与全球劳动力管理领导者和未来劳动力运营的真正创新者UKG合作，将显著增强我们行业验证技术的影响和覆盖范围。” 关于Shiftboard Shiftboard总部位于华盛顿州西雅图，在美国和加拿大拥有约50名员工，他们将把深厚的专业领域知识带入UKG，UKG是全球市场份额第一的劳动力管理供应商。 2 UKG解决方案帮助三分之二的财富1000强企业保持运营，包括70%的财富500强制造商。收购于2025年5月30日完成。

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2025年06月05日
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北森酷学院发布新一代AI Learning平台，企业学习开启Agents时代 5 月 21 日，中国领先的一体化 HR SaaS 平台北森控股（股票代码：09669.HK）在北京隆重举办 “AI Learning 产品发布会”，宣布完成酷学院收购，并同步推出基于 AI 大模型的新一代学习平台 ——AI Learning。北森酷学院新一代的AI Learning平台，是在原有企业学习平台eLearning之上，增加了五个AI Agent，包括：AI做课助手、AI学习助手、AI陪练、AI领导力教练、AI考试助手，基本涵盖从做课、学习、训练再到考试的端到端、全场景学习过程。 AI做课助手，是通过AI来替代培训师完成视频课程的制作、录制和出题；AI学习助手更像一个”学习搭子“，陪伴、鼓励、及随需而学的小助理，以Agent方式替代原浏览器学习；AI陪练是通过模拟业务场景，对话互动式的训练，替换传统课程知识学习；AI领导力教练则是模拟了一个个管理场景、管理者互动对话式的领导力训练；AI考试助手是一个智能出题、阅卷的效能小助手。这五个AI Agent带来了几大关键变化：第一，用户交互方式的巨大变化，从原来”浏览器点击“走向了”Agent实时对话"；第二，学习方式的变化，从”单向的视频化的知识学习“走向了”对话式的技能训练“；第三，培养模式的变化，从传统"标准化一刀切的学习"走向了"千人千面的个性化学习"；第四，课程制作的变化，从传统"依赖专家做课出题阅卷"的方式走向了"AI一站式做课与考试"。北森酷学院的 AI Learning 平台以五大 AI Agent 为支点，对于用户交互体验、学习方式、培养模式、课程制作都产生了颠覆式的变化，推进行业从eLearning到AI Learning的崭新跨越。一、AI 做课助手：从「人工录制」到「数字人生成」，颠覆课程制作模式传统模式：讲师需耗费 3-5 天撰写大纲、制作 PPT、录制课程、编制试题。除成本昂贵之外，业务专家往往缺乏”授课技能“也制约视频课程的制作。出海企业要把课件翻译成多国语言，无比困难，知识沉淀效率低下。 AI颠覆：AI做课助手是一个端到端的课程生成助手。它能够基于参考文档一键生成结构化的大纲、再生成PPT课件、生成逐字稿、并能够通过数字人完成课程的录制，同步生成题库试卷。即使没有”授课技能“的内部业务专家，仍然可在 2 小时内产出一门精品课，知识沉淀效率跃升 4-5 倍。AI做课助手还突破语言壁垒，实现 “20 + 种语言课件翻译 - 多语言数字人授课 - 智能字幕生成” 一站式完成，这对于出海企业意义巨大。 AI做课助手，通过AI数字人智能做课，试图颠覆传统eLearning中”课程制作“的环节。一家汽车物流企业通过AI做课助手将中文课件转化为多国语言课程，效率提升10 倍，成本不足1/10，彻底打破传统做课的 “专业门槛与语言壁垒”。二、AI 学习助手：从「浏览器学习课程」到「Agent互动陪伴」，颠覆用户交互的模式传统模式：传统eLearning的交流方式是：员工通过PC端浏览器、或者移动端APP，登录学习系统，找到相应的课程，进行学习，缺乏个性化引导和推荐，学习完成率不足 30%。成年人讨厌学习，总是碰到问题再学习，所以学习运营也是一件非常挑战的事情。 AI颠覆：AI 学习助手，相当于每个员工自己的 “学习搭子”。首先，AI学习助手能够基于员工的角色，将最新的课程、学习计划中的课程，在Agent中推荐给员工，从而为员工提供个性化的学习课程。其次，AI学习助手能够和员工互动，督促学习、提醒学习进度、鼓励员工，提供了”情绪价值“，还可以对每周的学习内容进行大纲总结、知识点复习，提升学习效果。最后，员工碰到业务问题还可以随时语音唤起AI学习助手，AI学习助手从系统知识库中匹配出视频课程中的片段、参考资料文档并推送给员工进行学习。这就满足了成年人碰到问题再学习的高效学习模式，可以随需学习、随学随用。 AI学习助手，正在颠覆传统 eLearning 的 “浏览器学习模式” — 软件交互从网页点击走向 Agent 实时对话，一个AI助理从浩瀚的学习系统知识库中，寻找你需要的答案，并返还给你。三、AI 陪练：从「学知识」到「练技能」，颠覆传统知识学习的模式传统模式：企业学习一直有个难题：”知识并不必然转化成能力“，例如：英语学习的是知识，和老外流畅交流是一种能力，知识转化能力需要和老外”练习“。80% 的企业培训停留在 “通过视频学习知识”的层面，员工缺乏实战训练场景，销售新人需 3-6 个月才能独立上岗，技能转化效果差。这个问题一直没有好的解决办法！ AI颠覆：AI 陪练助手，通过萃取岗位经验知识并生成一套剧本，构建一个”场景化的实战训练“环境，员工可以选择不同的陪练对象，并与对象进行实战对练。训练中，AI陪练像真人教练一样实时提供个性化反馈建议并生成能力量化评估报告。通过这一实战对话的过程，员工不仅学习了知识，也进行了技能的训练。目前AI陪练支持数十种陪练对象选择，及多种沉浸式训练环境，例如：客户沟通情景模拟、PPT演讲练习、及3D/VR 模拟产品推介等多种练习模式。此外，北森还提供帮助客户萃取知识、生成剧本、训练AI大模型等咨询与定制服务。 AI陪练助手正在重构企业学习模式，从”知识学习“走向了”技能训练“，一家新能源车企针对 20 + 销售场景开展训练，销售团队考核通关率从 65% 提升至99.5%，新人留存率提升 10%，培训成本降低 20 万元，企业内首次让 “从学到练” 的能力转化成为可量化、可落地的闭环。四、AI 领导力教练：从「理论灌输」到「领导力训练」，颠覆领导力培养范式传统模式：人力资源领域永恒的话题就是”领导力“，本质原因：领导力来源于”历练“而非”课程学习“。晋升后的工作历练往往带来昂贵的成本，所以我们安排一轮又一轮的领导力培训，进行领导力知识灌输。但管理者缺乏真实场景的实战训练，培训后行为改变微乎其微，陷入 “学用脱节” 的死循环。 AI颠覆：AI领导力教练，将管理者带入一种虚拟管理场景中，与角色进行模拟对练的方式，进行领导力的历练，这就把”知识学习“转变成”领导力训练“，这对于领导力培训是一个颠覆式的变化。北森依托 AI 大模型，将 20 年积累的海量领导力知识转化为 AI 领导力教练，以 “实时对练” 破解传统困局。该教练构建高度仿真的70+管理场景，让新晋管理者与后备管理者在模拟实战中与 AI 实时交互，根据反馈调整管理动作。 AI领导力教练，正在颠覆传统的领导力培训范式，让管理技能提升从 “知识学习” 变为 “领导力历练” 。目前国内几家顶尖互联网大厂，都在尝试用北森AI领导力教练，去变革传统的领导力训练营。此外，还有AI考试助手，基于资料文档或主题内容智能出题出卷，自动阅卷，大幅降低出题出卷和试卷批阅的专业门槛，颠覆传统考试。这五个AI Agent，构成了从课程制作、学习陪伴、到陪练、领导力教练、再到考试，全场景、端到端一体化的AI学习解决方案。毫无疑问，从用户交互方式、能力训练、课程制作、考试阅卷，一切都在AI Agent化。eLearning正在快速地向着AI Learning发展，整个企业学习市场将被重构。北森AI Learning，因何与众不同？和一般软件公司不同的是，北森原本是一家测评公司，有近200名心理学者，20年的人才科学People Science的研究和积累，统称三大技术：1）能力技术，定义岗位的能力要求，2）评估技术，如何评估人的能力，3）发展技术，如何快速发展人的能力。过去20年，北森先后出版《人才管理》、《360 评估》、《看人》、《人才盘点应用手册》、《关键跨越》等 20 余部专业著作，参与国际心理协会研讨，并主导多项国家级人才管理课题研究。基于这些专家知识，北森构建了独特的 “People Science × AI Agent” 的技术路径，这是其颠覆行业的根基。依托测评数据与岗位能力标准数据库，北森将专家团队沉淀的行业 Know-how（如领导力基因卡片、能力提升路径图谱）与 AI 大模型的实时运算能力深度整合。例如，AI 领导力教练的 70 + 管理场景均源自专家团队 20 年跟踪的真实管理者行为数据；AI 陪练的实战剧本则基于专家拆解的 “岗位能力提升路径图谱”。这种“数据+理论+场景”的深度融合，突破了传统eLearning的标准化局限。除了积累的专家知识，北森还可以提供咨询服务，由专业顾问帮助客户萃取岗位知识，生成剧本，训练属于客户自己的AI Agent。这些专家知识和专家服务，也构建了北森AI Agent独一无二的能力。未来十年，从eLearning到AI Learning AI大模型对于企业学习的改变是颠覆性的，这将推动学习市场发生巨大变化。未来十年，大量的客户将从传统的eLearning上，迁移到AI Learning上，企业数字化培训市场将面临重新洗牌，更为企业培训带来了全新的可能性和机遇。正是看到了潜在的、巨大的市场机会，北森和酷学院决定合并，集中并加大AI Learning产品的研发投入，成为企业学习市场真正的创新者和颠覆者，更好地将AI Learning解决方案提供给不同规模、不同行业的客户。北森现拥有超过5000家收费客户，酷学院拥有4000家eLearning收费客户，这就意味着：将有近万家企业客户获得快速部署北森AI Agent的可能性，实现从传统的企业学习管理模式向AI Learning时代的跨越。市场的大变革，孕育着大机会，创新者往往能够抓住机会、创造并引领未来

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2025年05月21日
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市场领先的劳动力智能公司Revelio Labs 收购 Salary Board 以扩展全球薪酬分析纽约和新加坡，市场领先的劳动力智能公司 Revelio Labs 近日宣布收购实时薪酬数据和劳动力市场洞察的领先提供商 Salary Board。此次战略收购扩展了 Revelio Labs 广泛的劳动力数据集，提高了其薪酬分析能力，并加速了公司在人力资源分析市场的国际增长。 Revelio Labs 将把 Salary Board 丰富的全球薪酬数据宝库吸收到其通用人力资源数据库中。通过结合这些数据集，该公司将为雇主、人力资源专业人士和分析师提供对劳动力市场趋势的无与伦比的见解。此举不仅拓宽了 Revelio Labs 的数据覆盖范围，还提高了其分析的准确性。 “长期以来，我们一直尊重 Salary Board 团队，并且很高兴能联手，”Revelio Labs 首席执行官 Ben Zweig 说。“通过将 Salary Board 的团队、数据和模型集成到我们自己的平台中，我们确保我们能够保持在劳动力智能的最前沿，从而为客户提供最好的服务。” Salary Board 的领导层对合作伙伴关系同样充满热情。Salary Board 创始人 Madu Ionascu 表示：“加入 Revelio Labs 是 Salary Board 激动人心的新篇章。我们构建了 Salary Board，以提高薪酬和劳动力市场数据的透明度和准确性。现在，作为 Revelio Labs 的一部分，我们可以在更大的范围内扩大这一使命。 Salary Board 在欧洲和亚洲与财富 500 强人才组织、政府实体、RPO 和咨询公司建立了强大的影响力，帮助 Revelio Labs 加速全球扩张并为更广泛的客户群提供服务。对 Salary Board 的收购立即生效，两家公司已经在产品集成和上市战略方面密切合作。展望未来，两家公司将合作开发利用扩展数据集的新分析解决方案，包括用于预测劳动力规划、工作架构和薪酬公平分析的高级工具。关于 Revelio LabsRevelio Labs 吸收并标准化了数亿条公开可用的就业记录，以创建世界上第一个通用劳动力数据库。Revelio Labs 的平台以前所未有的细节提供了对劳动力市场的了解，使业务领导者、人力资源专业人员和分析师能够做出数据驱动的人才决策。

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2025年05月06日

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埃森哲收购TalentSprint 以增强 LearnVantage 的培训能力埃森哲（纽约证券交易所:ACN）从印度国家证券交易所学院有限公司（印度国家证券交易所有限公司的全资子公司）收购了总部位于印度海德拉巴的深科技教育领导者TalentSprint。交易金额未披露。总部设在海得拉巴，并在桑尼维尔，加利福尼亚州的办事处，TalentSprint的约210名专业人员的团队将加入埃森哲LearnVantage。这将加强LearnVantage通过关键大学认证和高影响力训练营推动增长的能力，为企业和政府创造训练有素的人才库。成立于2009年，由董事总经理兼首席执行官Anurag Bansal领导，TalentSprint与顶尖学术机构和领先企业技术提供商合作，为新兴和经验丰富的专业人士提供学习计划。该公司通过训练营、认证和电子学位提供其课程，满足不同职业阶段的学习者的需求，以建立颠覆性技术和新时代管理领域的专业知识。其课程涵盖多个领域，包括人工智能、数据科学、网络安全、芯片设计、半导体技术、数字化转型、可持续发展、领导力和其他管理领域，使学习者为未来做好准备。在过去15年中，TalentSprint与企业技术提供商和学术机构建立了深入的合作，包括印度管理学院（IIMs）、印度理工学院（IITs）、国际信息技术学院（IIITs）和全球知名的研究机构。收购TalentSprint补充了埃森哲最近对Udacity和Award Solutions的投资，并与该公司在2024年初宣布的三年内对LearnVantage投资10亿美元的目标保持一致。关于TalentSprint TalentSprint是技能开发和培训平台的开发商，旨在通过云、接触和学院的组合提供技术驱动的体验式学习。公司提供销售与营销、领导者人工智能、计算数据科学、金融科技和金融区块链以及全球管理课程和认证服务，使年轻和有经验的专业人士能够与顶级学术机构和全球企业合作，求职者能够接触并向前融入雇主网络。

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2025年04月24日
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全球金融科技平台 Intuit 收购人力资源平台 GoCo，打造中小企业一体化人力资本管理解决方案【加利福尼亚州山景城】— 全球领先的金融科技平台 Intuit Inc.（纳斯达克股票代码：INTU），旗下拥有 TurboTax、Credit Karma、QuickBooks 和 Mailchimp 等产品，今日宣布已签署协议，拟收购 GoCo——一家面向中小企业提供现代化人力资源与福利解决方案的领先平台。此次收购将助力 Intuit 打造完整的人力资本管理（HCM）解决方案，帮助企业一站式完成员工招聘、管理和发展。 Intuit 表示，GoCo 的加入将全面升级其 Payroll 薪资解决方案，更好地满足中小企业在快速发展阶段对人力资源管理的需求。此次收购是 Intuit 拓展中型企业市场战略中的关键一步，旨在为客户提供一体化平台，帮助他们更高效地运营并推动业务增长。收购完成后，GoCo 的功能将率先整合进 Intuit 的 Enterprise Suite 和 QuickBooks Payroll 中，供使用 Premium（高级）或 Elite（精英）版薪资服务的美国客户使用。Intuit Enterprise Suite 于2024年推出，是一套可配置、可扩展的集成财务产品组合，专为中型企业设计，提升生产力与盈利能力。 Intuit Workforce Solutions 副总裁兼细分市场负责人 Olivier Bartholot 表示：“随着企业的不断发展，他们需要更高效地招聘、入职、留住优秀人才，同时提供全面的福利并确保合规，而这一切需要一个集中的员工信息系统。GoCo 将其世界级的人力资源与福利管理能力带入我们的产品体系，我们将共同为中小企业提供完整的HCM解决方案，助力他们管理团队、提升效率并实现更快增长。” GoCo 成立于2015年，主要服务中小型企业，提供从招聘、入职、员工管理到福利配置的一站式解决方案。其AI工具将与 Intuit 强大的数据资源和人工智能能力相结合，进一步丰富平台的智能化体验，为HR团队提供高度个性化的洞察与自动化服务。GoCo 的功能将无缝整合进 Intuit Enterprise Suite 和 QuickBooks Payroll——后者目前在美国为超过1800万名员工提供薪资服务。 GoCo 联合创始人兼首席执行官 Nir Leibovich 表示：“十多年来，我们始终以帮助中小企业减少HR事务性工作为使命，让他们有更多时间建设幸福、高效的团队。我们很高兴能够加入 Intuit，共同打造企业唯一需要的团队管理平台。” 此次交易预计将在 Intuit 2025 财年第四季度完成，交易的财务细节尚未披露。关于 Intuit Intuit 是全球领先的金融科技平台，致力于帮助全球个人和社区实现繁荣。其核心产品包括 TurboTax、Credit Karma、QuickBooks 和 Mailchimp，服务于全球约1亿用户。Intuit 坚信，每个人都应拥有实现财务成功的机会，并不断创新，为用户提供更高效、更智能的解决方案。更多信息请访问 Intuit.com。关于 GoCo GoCo 是一家屡获殊荣的人力资源平台，专为中小型企业设计。其产品被评为2024年HR科技大奖“最佳中小企业解决方案”，并因卓越客户服务获得 Stevie® Awards 和 Business Intelligence Group 的认可。GoCo 的平台涵盖招聘入职、福利管理、绩效管理和薪酬系统，以强大的自动化、可配置流程与直观体验，帮助企业简化HR流程，建设更高效、幸福的团队。

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2025年04月24日
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【美国】一线员工参与平台提供商WorkStep 收购 WorkHound 总部位于加州旧金山的一线员工参与平台提供商 WorkStep 收购了总部位于田纳西州查塔努加的员工反馈管理平台提供商 WorkHound。交易金额未披露。此次收购将通过加速其人工智能驱动的参与能力，进一步增强 WorkStep 在一线员工中的能力，并巩固其在卡车运输和物流领域的地位。在首席执行官 Max Farrell 的领导下，WorkHound 通过其实时、匿名反馈平台为工人提供支持。在首席执行官丹-约翰斯顿（Dan Johnston）的领导下，WorkStep 为人力资源、运营、财务和 C-suite 高管提供所需的服务，让他们能够在整个雇佣过程中与团队成员互动，并根据重要的洞察力采取行动，推动组织变革。其客户包括全球各地的制造、仓储、零售分销和运输雇主。关于Workstep Workstep 是领先的 “员工参与 ”软件解决方案，旨在帮助人力资源部门和运营部门降低员工流失率、提高生产率并提升小时工的参与度。我们的全周期解决方案可让领导者收集反馈、采取行动，并与员工形成闭环。

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2025年04月23日
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硅谷背景调查独角兽 Checkr 收购 AI 驱动的 Truework，加速构建就业与收入验证数据平台 HRTech概述：硅谷背景调查独角兽科技公司Checkr 正式宣布收购就业验证平台 Truework，拓展其AI背景调查能力至贷款、招聘与租赁场景。Truework 是首个将所有主流验证方式整合到一个平台的公司，服务包括美国前十名贷款机构中的八家。此次收购预计将于2025年第二季度完成。Checkr 将借此进入就业验证这一年产值数十亿美元的新市场，提升企业客户的自动化审核效率。Checkr 表示，将与 Truework 团队共同打造以 AI 驱动的劳动力数据平台，为“安全与公平的决策”赋能。更多信息，请关注HRTechChina 美国领先的背景调查科技独角兽公司 Checkr 宣布将收购同样位于旧金山的 Truework，一家专注于收入与就业验证的科技公司。本次交易的具体金额尚未披露，预计将在2025年第二季度完成，尚需满足惯常的成交条件。此项战略收购标志着 Checkr 正式进军规模达数十亿美元的就业验证市场，也凸显其构建“安全、公平与高效”数据决策平台的长期愿景。 Checkr 以人工智能与机器学习驱动的技术，致力于帮助企业简化背景筛查流程、提升合规性与效率。此次收购将其服务范围从传统招聘环节延伸至贷款、房产租赁及人力资源金融等新兴应用场景。被收购方 Truework 通过 AI 与自动化技术，构建了一个统一的就业与收入验证平台，整合了市场上所有主流验证方式。其产品有效减少了验证环节的摩擦成本，提升了覆盖率与处理速度。Truework 当前服务的客户数量已达数千家，其中包括美国发放量排名前十的贷款机构中的八家。 “Truework 在技术路径与使命愿景上与 Checkr 高度一致，我们共同致力于在招聘和雇佣决策中引入更多透明与公平。”Checkr 联合创始人兼首席执行官 Daniel Yanisse 表示，“此次收购将帮助我们更快地为多行业客户提供精准、安全的劳动力数据服务。” 随着 Checkr 在企业级服务与劳动力数据平台建设上持续发力，Truework 的加入预计将推动产品创新，加速客户价值释放，并加强其在招聘科技与金融科技融合领域的市场地位。此项并购也反映出当前 HR 与金融科技领域的融合趋势：通过自动化与数据整合，不仅重塑了招聘流程，也正在深刻影响用工验证、员工入职乃至整体用工风险管理的方式。 Checkr 此举无疑是向“下一代劳动力数据平台”迈出的关键一步，彰显其将智能化、公平性与数据可信力引入未来人力资源生态的坚定决心。

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2025年04月18日
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【美国】全球领先的背景审查服务和劳动力解决方案提供商HireRight 收购 ClearChecks，为中小企业打造市场领先的背景审查平台两家公司将共同为中小型企业提供更快、更便捷、更集成的筛查体验。全球领先的背景审查服务和劳动力解决方案提供商 HireRight 已完成对 ClearChecks 的收购，后者是一家专注于中小型企业 (SMB) 市场的背景审查提供商。此次收购标志着 HireRight 对其中小企业自助筛选平台 backgroundchecks.com (BGC) 的持续投资和发展战略迈出了重要一步。ClearChecks 加入 HireRight 公司大家庭，将支持 HireRight 努力形成市场领先的技术和服务模式，满足中小企业的需求--提供现代化的用户体验和创新功能，如与申请人跟踪系统的一键集成。 “HireRight 总裁兼首席执行官 Euan Menzies 说："HireRight 和 ClearChecks 都致力于提供高质量、全面的筛选服务和卓越的客户满意度。“这项投资进一步彰显了 HireRight 对中小企业市场的承诺，以及我们为客户及其求职者提供高质量服务和快速周转时间的目标。 “ClearChecks 联合首席执行官 Charlie Cafazza 说："ClearChecks 很高兴现在成为 HireRight 的一部分，并通过将我们的创新技术、直观设计和卓越的真人客户支持融入其 backgroundchecks.com 品牌来加强其产品。 “ClearChecks 的联席首席执行官 Dan Ellis 说："我们很高兴能与 HireRight 合作，为中小企业及其他行业提供高质量的筛选服务。“当查理和我创建 ClearChecks 时，我们的使命是建立一个面向中型企业的技术平台。通过这次战略合作，我们将有能力向更多的成长型企业提供创新的新功能、产品、ATS 集成和 API。关于 HireRight HireRight 是全球领先的技术驱动型劳动力风险管理和合规解决方案提供商。我们为全球约 34,000 家客户提供全面的背景筛选、验证、识别、监控以及药物和健康筛选服务。我们通过一个全球平台提供服务，该平台与客户的人力资本管理系统紧密集成，实现了高效率、高效益的劳动力招聘、入职和监控工作流程。2024 年，我们为客户筛选了超过 6000 万名求职者、员工和承包商，处理了超过 1.2 亿次筛选。关于 ClearChecks ClearChecks 是一家面向小型到企业客户的数据和风险管理公司。他们为全国的企业提供背景调查、信用报告和其他数据服务，无需收集和存储敏感的个人信息。他们为不同类型的企业提供各种报告和数据源。

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2025年04月14日

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