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    2019中国人力资源科技创新奖于深圳重磅揭晓,祝贺! 2019年9月7日,2019中国人力资源科技创新奖颁奖典礼于深圳金茂JW万豪酒店隆重举行。中国人力资源科技创新奖由HRTechChina发起主办,并得到多家行业、知名企业和机构的大力支持。 中国人力资源科技创新奖HRTechChina INNO Awards HRTechChina从成立以来,推广和传播最新的人力资源科技方面的新知、项目、动态、技术等等,更是致力于推动中国人力资源科技的进步与发展。 在过去的几年中,投融资市场跌宕起伏,从2016年2017年的到2018年2019年的低谷。这期间都出现了不少的HRTech的创业公司,的时候大家勇于创新敢为人先,各种尝试和努力都为这个市场播下前进的种子。在低谷的时候行业和企业内部便基于更实际的服务产品,提升改进创新。 随着中国科技的快速发展和落地场景,我们国内的HRTech领域涌现出很多创新的内容。这可能是技术创新、应用创新、实践创新、场景创新、对象创新、推广创新、服务创新、体验创新等等。 创新需要勇气,HRTech的创新更加需要机构和企业相互协同和支持。我们也看到HR行业的同仁,奋不顾身的投入其中,而评选奖项可以更加进一步的激励创新、探索和冒险精神!为能够进一步的推动这种氛围,HRTechChina特别发起 “中国人力资源科技创新奖” ,同时9月7日在深圳的中国人力资源科技年度论坛中揭晓并颁发奖项! HRTech INNO Awards 2019 奖项设置  ·中国人力资源科技创新产品奖 ·中国人力资源科技创新企业实践奖 评选环节 本次评选环节评委严格把关。40多家企业在申请奖项过程中,首先须提交完整的案例体系或深度的细节,丰富的数据支持和结果验证,以图片、文字、视频等形式均可,要求必须原创且经实践考验。评选过程中,企业资料先交由评委团单独审核,审核通过,进入研究阶段,以各项指标为基准,最终确定了12家符合要求的企业和机构。 最终确立本次的中国人力资源科技创新获奖名单为: 中国人力资源科技创新企业实践奖(排名不分先后) 沃尔玛(中国)投资有限公司          项目名称:沃课堂 红星美凯龙家居集团股份有限公司          项目名称:培训管理与移动学习平台实践分享 美高梅中国         项目名称:美高梅网上学院 海尔集团         项目名称:搭建海尔移动人才体验系统 深圳市创客工场科技有限公司         项目名称:跨界创新,让HR产品拥有性感的外表和有趣的灵魂 中国平安保险(集团)股份有限公司          项目名称:中国平安HR-X “千人千面”智能培训项目 中国人力资源科技创新产品奖 上海必博人力资源服务有限公司           产品名称:Workio          产品介绍:Workio 是BIPO旗下面向全球中小企业的HR SAAS服务,我们围绕着企业里最重要的资源:人,依托BIPO遍布全球的服务资源,通过workio轻松整合线下服务,为企业和员工提供的不仅是软件功能,更是看得见的可靠服务。          Workio提供专业的人力资源系统解决方案,包括员工主数据管理、入离职管理、考勤管理、工作流审批、财务报销、薪酬计算、体检预约、福利商城等功能,系统内置法规政策和行业经验,通过引导式的上手操作,让每一个初次接触这个APP的员工都可以轻松上手,增加工作便利性,提高工作效率,方便管理。 上海劳勤信息技术有限公司           产品名称:WTS           产品介绍:产品四大核心引擎,一站式解决企业劳动力管理问题。制度配置引擎:传统通过人工对不同岗位职级进行制度设定,工作繁重。劳勤的导航式制度配置模式,内置数十个行业,近千个“业务场景”制度模板,快速配置各岗位考勤制度。事件预警引擎:传统方式无法实时管理人员到缺岗,加班工时合规化及成本控制,劳勤的时间预警引擎,自动进行制度对比,自动发出预警信息,提升管理的预见性和及时性,改变原来被动管理为主动管理。流程引擎:纸质单据申请HR最终员工效率及领导签字手续繁琐,劳勤流程引擎,实现手机移动考勤单据申请\审批\待办全程贴心提醒,烦心的事全搞定。智能分析引擎:传统方式无法帮助管理者对运营管理\培训计划等重要决策提供数据依据,实时数据智能分析引擎,图形化展示异常智能提醒,让数据活起来。 薪郅互联网科技(上海)有限公司          产品名称:薪酬体系设计工具          产品介绍:运用AI人工智能及大数据技术,为企业客户提供市场薪酬分析Saas平台。运用工具将薪酬现状与市场薪酬对比分析,帮助公司薪酬体系设计、为员工切换至新体系时的调薪成本测算。 薪宝信息科技(广州)有限公司          产品名称:佣金宝          产品介绍:一站式任务众包结算 报税服务平台 共享经济下自然人通过与平台的业务结算获取收入而产生的税款门前申报缴交等事务代理。企业在佣金宝平台为众包人员结算、代发佣金,我司在平台为众包人员代缴税费。 ①企业方只需点击上传,平台即刻自动匹配数据,轻松完成代发,一秒到账! ②API自动化结算,资金去向清晰,资金更安全,企业主更安心。 ③资金安全三要素校验,客户独立子账户全方位保证数据安全 ④发放灵活,支持支付宝、网银多种结算方式 上海仁云信息科技有限公司          产品名称:仁云HR智能助理          产品介绍:仁云科技推出的“仁云HR智能助理“,懂员工,为员工“答疑解惑”;懂HR,解放HR 60%的工作。而且是一个不断自我迭代学习的HR 智能助理,赋能人力资源管理的全场景,涵盖全业务的AI语料库。HR智能助理,成本低、高效且持续工作。 当员工在工作中遇到难题,倍感压力而又无处排解快要憋出“内伤”时, 在HR察觉之前,HR智能助理可以迅速感知到这些情绪,及时提出预警,请求人工介入,及时疏导,避免员工情绪恶化。 情绪的感知、预警的提示都是在自然语言理解及意图识别的基础上,通过图像、声音与文字识别出来的。通过机器感知加上真人关怀,及时帮助员工舒缓心情,释放压力。 仁云HR智能助理通过自然语言交互和自然语言理解技术,不仅能做到与员工进行一问一答,还能在多轮对话中识别员工意图,承上启下。帮助HR收集员工较为真实的想法和情感表达,同时基于交互数据的文本和情感分析,快速了解员工的真正需求和评价,从而为HR制定员工福利或员工培训等一系列举措提供依据,用科技赋能人力资源管理,用技术为企业“升温”。 深圳市蓝鹰立德软件咨询有限公司          产品名称:蓝税          产品介绍:蓝税是针对于2019年个税新税法而设计的专业解决企业员工个人所得税的计算及报送问题的企业级解决方案。产品方案中包含员工信息管理、专项抵扣信息管理、个税计算、个税申报、个税缴纳等核心功能。独有的集团化一键处理,解决中大型企业员工个税申报过程繁琐复杂的难题。极大程度的降低企业成本,提高人事工作效率,为人力资源共享服务管理带来巨大的价值。 恭喜以上获奖企业! 通过这次评选,表彰了企业在人力资源科技创新方面的大胆创新与无限追求。强化以人为本,以科技为驱动力的先进理念,更好推动向前发展。 口碑成就价值。人力资源科技创新奖评选作为中国最权威、最顶级、最具影响力的人力资源科技评选赛事之一,入选企业经过层层筛选,评委会的严格把关,终获荣誉。再次表示衷心的祝贺! 同时也希望更多的企业能参与并关注此类活动,进一步推动人力资源的创新! 关于HRTechChina HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体,自2015年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯,影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口,让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来,我们仍将致力于提供及时、全方位的人力资源科技资讯和商业新闻,以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容,继续为用户提供最好的信息、知识、观点、趋势。
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    2019年09月01日
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    【创新】2019中国人力资源科技创新奖9月7日在深圳揭晓,欢迎参与提名评选 中国人力资源科技创新奖HRTechChina INNO Awards HRTechChina从成立以来,推广和传播最新的人力资源科技方面的新知、项目、动态、技术等等,更是致力于推动中国人力资源科技的进步与发展。 在过去的几年中,投融资市场涤荡起伏,2016年2017年的到2018年2019年的低谷,这期间都出现了不少的HRTech的创业公司,的时候大家勇于创新敢为人先,各种尝试和努力都为这个市场播下前进的种子,在低谷的时候行业和企业内部基于更实际的服务产品,提升改进创新。 随着中国的科技的快速的发展和落地场景,我们国内的HRTech领域涌现出很多创新的内容。这可能是技术创新、应用创新、实践创新、场景创新、对象创新、推广创新、服务创新、体验创新等等。 创新需要勇气,HRTech的创新更加需要机构和企业相互协同和支持。我们也看到HR行业的同仁,奋不顾身的投入其中,而评选奖项可以更加进一步的激励创新、探索和冒险精神!为能够进一步的推动这种氛围,HRTechChina特别发起 “中国人力资源科技创新奖” ,同时在9月7日深圳举行的中国人力资源科技年度论坛中揭晓并颁发奖项! 当你行走在深圳,你就能够感受到这个城市散发的活力、创新精神和勇气。 让我们9月7日深圳一起揭晓吧! HRTech INNO Awards 2019 奖项设置  ·中国人力资源科技创新产品奖 ·中国人力资源科技创新实践奖 ·中国人力资源科技创新企业奖 参与提名:7月29日-8月18日 公开投票阶段:8月21日-8月28日(部分项目) 奖项揭晓: 9月7日 (中国人力资源科技年度论坛·深圳) 颁奖地点:深圳金茂JW万豪酒店 提名地址:http://hrday.com/survey/survey.php?id=493C5092-6B84-B049-C706-2316938551DF 参与评选的理由: INNO-创新永不落伍的标签 构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道 人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机 全球化的人力资源科技传播方案和途径 案例将加入HRTechChina案例库,并通过平台广泛宣传和阅读 线上线下参与主办方的分享活动,全方位的曝光机会 提升企业曝光率,加强其在细分领域内的卓越表现的影响力 成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择 最大化利用评选结果,进行对产品的对外市场宣传 发挥在其领域的领导作用,促进产品创新和行业发展 参与评选的基本要求: · 所有要求必须发生在12月以内 · 过往没有任何负面新闻 · 创新实践需产生实质的结果 · 其他补充事宜
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    2019年07月28日
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    深圳·中国人力资源科技年度论坛盛大启动,9月7日(周六)深圳金茂JW万豪酒店诚邀参加 比肩全球三大人力资源科技论坛论坛! Must attend conference in Human Resource! 2019年度大湾区最值得期待的科技论坛 科技彻底改变了人们的生活,极大限度的影响了组织的发展和运行,在此重大转型的时刻,未来的工作将被重新定义,Z时代的人们影响力逐渐显现,通过数据我们知道当前30%左右的工作人员是80后,15%的劳动力数据是90后,技术与人群的叠加影响日益显现! 作为人力资源部门的领导,我们如何将技术更快的赋予人力资源智能,做出明智的商业决策,事务性重复性机械性的工作加速被技术替代,人力资源工作必须为组织未来发展服务! 科技如何使未来的组织更高效顺畅的沟通?HR如何引领企业走向云端?AI如何为企业精准匹配人才?如何利用大数据挖掘企业和人员背后的故事?超级火热的区块链在人力资源上有何应用?等等问题只待您亲自探索,找寻答案!中国人力资源科技年度论坛将展示人力资源科技大格局,开拓科技引领未来全视野。2019年的秋季论坛将满满都是干货。 邀请近20位HR科技的大咖专家,近20场谈及未来、趋势、新技术、新实践、新产品的分享;同时还有近20家中国最优秀的人力资源科技机构展示最新成果和产品;更有精心邀请的1000位中国HRTech达人在现场碰撞思维火花,聆听最佳实践,推动中国HRTech发展。本次论坛中,除了前沿高端论坛,更有一系列精彩的HRTech活动,如2019中国人力资源科技创新奖颁奖、HR科技云图9月珍藏版,等等超级值得期待和超酷炫的内容,赶快一起来吧! 时间:9月7日 (周六)9:00-17:00 (特别选择周六额,仅此一次) 地点:深圳 金茂JW万豪酒店三楼(车公庙地铁站J1出口 规模:1000+专业HR科技达人 门票: http://hrnext.cn/MxfdL3(马上开抢,限时免费或者扫描下面二维码免费抢票) 目前报名参会超过300人(截止7月29日),分别来自华润、平安集团、塔塔信息、今日头条、宝洁、招银、BYD、博世集团、招商银行、万科、华为、泰康、大华银行、平安银行、TCL、诺华制药、同方国际、惠而浦、金地、伟创力、中兴、吉利、壹账通、欢聚时代、研祥集团、顺丰、全棉时代、神州数码、PPG、百佳超市、大疆创新等企业。非企业HR我们将会严格审核保证参会者权益。 会议概况: 亮点特色   1000+HR科技前瞻同仁,20+HR科技核心话题、20+中国人力资源科技最优秀的服务机构 为什么要参加? 获得最新科技动态,保持最前沿 从知名专家和企业中学习新技能 体验新的产品和技术 与同行交流互动,加入HRTech圈子 科技与人力资源最佳实践 哪些人参加? HR专业人员、CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家 适合参展类型 HCM、HRSAAS、劳动力管理、M-learning、咨询服务、福利管理、薪酬管理、人力规划、员工认可与激励、OKR工具、AI招聘、猎头平台、招聘网站、Sourcing、ATS、在线培训、绩效管理、在线测评考试、面试管理、背景调查等等 更多信息不断揭晓中~ 赞助参展: Annie  获取详细合作方案 18621292818(同微信号) annie@hrtechchina.com 报名参会: 联系我们:科科 微信:hrtechina hi@hrtechchina.com 2019上海站精彩回顾 :http://www.hrtechchina.com/27891.html 上海盛况
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    2019年07月22日
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    HRTechXPO·未来人力资源科技论坛为深圳带来超酷炫的HR科技未来之风,千位HR共创人力资源科技盛会 2019年7月19日周五,2019未来人力资源科技论坛暨HRTechXPO在深圳金茂JW万豪酒店成功举办。本次活动由HRTechChina主办,包含未来HR论坛、原点展和未来HR科技展区(HR夏日音乐会和HR娱乐区)三个组成部分。 【关于HRTechXPO】 HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体,立足中国,致力于推动中国人力资源科技的发展。2019未来人力资源科技论坛暨HRTechXPO吸引了来自华南地区千位人力资源科技领域的专家、行业精英、人力资源科技领袖和科技达人,围绕人力资源科技相关话题深入探讨。 同时,《2019未来人力资源科技论坛暨HRTech XPO》得到了20多家行业知名的人力资源科技服务商与机构的赞助支持,它们分别是:肯耐珂萨、喔趣科技、智思云、仁云、佩琪集团、e成科技、劳勤、领英、BIPO、Manpower Group、关爱通、薪人薪事、易查背调、标普云科技、法大大、倍罗、计蒜学院,此外还有合作媒体的大力支持,它们分别是:人力资源杂志社、HRSalon、三支柱研究院、HR研究网、中国薪酬网、互动吧。     【未来HR科技展区】 展区邀请到国内知名人力资源科技服务商和服务机构,现场为参会嘉宾演示人力资源科技领域的最新产品、服务和最佳解决方案,也进一步对服务对象及合作伙伴的需求有了更深入的认识和了解。此次展示机会为企业HR和各界知名人力资源科技专家搭建了沟通平台,有效推动了人力资源和科技行业领域的思想碰撞,加速企业人力资源变革有效落地。 【HR夏日音乐会】 此外,本次活动区域设有HRTechChina娃娃机、HR音乐会等,参会嘉宾在休息时间纷纷参与互动。现场嘉宾纷纷上台参与、各展才华,特别是来自平安集团和计蒜客的高管们为大家带来的流行歌曲和美妙音乐,多才多艺、惊艳四座,现场嘉宾一致鼓掌叫好!之后大家在娃娃机前跃跃欲试、收获满满,在欢乐互动的气氛中,大家愉快交谈、分享经验。 【原点展】 原点,在数学上是数轴上的0点、二维坐标系中的(0,0)、三维坐标系中的(0,0,0),起到参考基准的作用,依据原点可以计算其它坐标位置。在本次展览中,HRTechChina将原点作为中国人力资源科技企业创业的起点,中国人力资源科技出发的地方。 所有HRTech人的一小步共同组成了中国人力资源科技发展的一大步。在中国人力资源科技发展史上,企业创业之初的一个念头、一张餐巾纸上的原型、一段原始代码、一次产品迭代,都在默默的指引、推动中国人力资源科技的发展与进步。本次展览带领到场1000+HR追本溯源,铭记这些值得被尊重、被记录的初始时刻,把握当今加速发展的中国人力资源科技潮流。   【中国人力资源云图现场版本】 博览会现场,HRTechChina特别制作了超大的中国人力资源科技云图现场版本,受到参会嘉宾的一致喜爱。更是竞相合影留念! 同时现场也发送了1000份纸质珍藏版本!点击这里可以访问网络最新版本的云图:http://map.hrtechchina.com     --未来论坛 【主会场】 论坛分为三个会场举行,主会场于上午九点准时揭开活动序幕。在主会场开幕式上,心理学家刘志斌作为主会场主持嘉宾发表了致辞。   领英中国解决方案总监王郁发表主题演讲“数字化转型时代人力资源管理进阶之路——领英解读《2019中国新兴职业报告》 ”,他在现场讲解分析该报告之精华,从五大新兴职业展开分享了人力资源进行数字化转型的未来趋势。 喔趣科技联合创始人宋圆阳发表以“科技赋能用工效能提升 ”为主题的演讲,在演讲中他表示,“人力数字化、智能排班、灵活用工”是科学管理劳动力的关键。 肯耐珂萨软件解决方案资深顾问陆飞发表演讲“培训管理的数字化迭代”。在演讲中,她结合公司产品案例,现场为大家讲解了在数字化迭代的培训中如何实现“赋能”和“增效”。 e成科技华南区域解决方案总监甘雪芳发表演讲“浅析人力资本数字化,助力企业人才战略成功”,他表示:画像+Bot让HR变成 “懂小姐”,数据+AI+专家赋能企业人力资本数字化升级。 仁云科技CEO张向党发表演讲“数字化转型下的HR共享服务 ”,在演讲中,他通过现场演示、结合案例,讲解了实际操作中如何实现数字化的HR共享服务。 HRTechChina首席顾问Gawain发表“中国HR科技趋势与中国人力资源科技云图”为题的精彩演讲。AI 人工智能已经进入实际的应用场景并且以此为基础拉开产品迭代的速度和体验进化速度。 午间休息互动后,平安银行总行人力资源部副总经理边亚宁发表了题为“千人千面,智能培训”的演讲,为大家分享了平安集团智能化培训学习平台的设计思路,该学习平台以员工全景画像和海量课程资源库为基础,根据不同场景下公司、主管和员工的培训诉求,智能化匹配适合的学习资源,真正实现培训学习的千人千面,使培训产生价值。 紧接着,Bello CEO&首席产品官Larry Li发表演讲“智能化时代,AI助力人才争夺战”,她结合实践案例,对如何借助AI工具实现高效精准的人才招聘,提出了值得借鉴的经验和方法,为大家打开了人才招聘的新视角。   在短暂的休息过后,玻点太阳能人力资源总监Maggie Sun发表主题演讲“ATD和SHRM游学分享 ”  。在演讲中她表示:“人们寻求得到证明和认可,希望社会和工作给予他们存在的价值,这就是我们努力要做的人才管理。”   最后,心理学家刘志斌为大家带来了“HR:大数据背景的行为科学探索”的主题演讲。通过图文并茂加案例讲解的方式,与大家分享了大数据与人们认知行为之间的科学联系。   【A会场】 A会场论坛于上午十点准时开场,由知名科技企业CHO贺瑞担任主持嘉宾。 首先,创客工场合伙人、HRVP / 前华为、360人力资源高级总监吴钜强发表主题演讲“跨界创新,让HR产品拥有性感的外表和有趣的灵魂”,他通过结合自身丰富的职场经历,为大家带来了生动有趣的经验分享。   智思云华南区经理肖君发表“SaaS引领HR数字化转型”精彩演讲。从数字商业时代的特点引入主题,分享了经典人力资源模型到新型人力资源模式的发展历程,以及最前沿的人力资源科技模式和工具。 企业学习产品开发专家刘议鸿发表演讲“HR如何转型成为商业培训师 ”。在演讲中,他分享了自己在工作中实用的干货和AI工具,通过智能HR工具来帮助企业HR实现自我转型。 午间休息互动后,小享科技副总经理景晓利发表演讲“迈向赋能型HR的方法和路径”。在演讲中,为现场嘉宾分享了其总结的”1个赋能、2个意识、3个路径、4个升级“具体含义。   随后,晋达文化策划创始人杨淯婷分享“AI加持未来十年诞生HR新物种”主题演讲,在演讲中,她为我们讲解了数字人力资源未来发展的新趋势和新变革,为现场来宾打开了一个新视角。 【B会场】 B会场在上午10点准时开场,由ICPC亚洲基金会执行理事杨斌担任主持嘉宾。   和动力资讯首席引导师大兵老师发表演讲“发展管理人才的团队学习模式”,就"团队学习"、”回归经典“、”团队经验学习“、”学习设计“四个方面进行了现场分享。     HR实名俱乐部创始人陈祖鑫发表“HR三支柱下的SSC趋势”主题演讲。他通过大量的优秀企业案例分享,并结合名人经历,为我们展示了三支柱下的人力资源在企业内的转型趋势。     最后,ICPC亚洲基金会执行理事杨斌发表了“校园招聘4.0时代”主题演讲。根据丰富的实践经验,分享了跟随着时代发展的校园招聘是如何发展、进步。   【最后】 在数据化、智能化时代背景下,新兴技术不断推动着人力资源科技的创新发展,企业人力资源管理也必将发生变革。此次论坛集结全球及中国领先人力资源科技公司、服务机构,他们结合自身的企业实践案例,以独特的视角分享人力资源管理的最新认知和深刻思考,探讨人力资源管理的未来发展趋势。未来的人力资源将更加专业化、技术化和智能化,人力资源管理者们要善用“未来思维”将管理和数字智能相结合,创造出由未来导向的更具个性化的人力资源技术服务。中国人力资源科技的发展需要全体人力资源科技从业者们的共同努力! 最后,再次感谢我们的分享嘉宾、合作伙伴、参会嘉宾和志愿者们!中国人力资源科技论坛的成功离不开每一位伙伴,也真诚地期待在下一次活动中与各位相聚!   【关于中国人力资源科技】 HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体,立足中国,致力于推动中国人力资源科技的发展,自2015年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯,影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口,让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来,我们仍将致力于提供及时、全方位的人力资源科技资讯和商业新闻,以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容,继续为用户提供最好的信息、知识、观点、趋势。   深圳HRTechXPO·未来人力资源科技论坛图片直播地址:https://live.aiyaopai.com/live/51015067 2019北京站HRTechXPO精彩回顾:1600+位超酷HR相聚北京·HRTechXPO·未来人力资源科技论坛,精彩内容震撼呈现!(多图)    
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    2019年07月19日
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    前沿·科技·年轻派·2019中国人力资源科技博览会深圳站7月19日开启,在这里遇见未来,遇见最酷的你自己! 2019中国人力资源科技博览会深圳站(HRTechXPO2019·ShenZhen)将于7月19日 周五 深圳盛大举行 HR科技的快速发展,在短短几年的时间,几近颠覆了各种行业,我们可以想象3年前我们的生活是什么样的状态。5年前我们还无法想象便捷的移动应用如同基础设施一般成为生活的一部分。工作亦如此!变化之大,使得我们积极拥抱科技,使用科技改变工作。 Z世代的人是数字时代的原住民,他们对未来的展望和需求更加影响着世界的发展,未来组织形式的变化都在影响着HR科技的发展。 2019年我们看到企业数字化速度的加快,HR转型的需求迫切增加,未来的人力资源如何做?科技链接人力资源,赋能产业。HRTechChina响应市场需求,特别策划本次2019中国人力资源科技博览会,旨在搭建平台,拉近企业与机构双方,更直接更有效的沟通交流,从而实现多方的共赢。 在大湾区,人力资源科技的未来,你期待着什么? 让我们一起共创中国的人力资源科技未来,邀请全国的HR科技同仁7月19日汇聚深圳,共话未来! 2019未来人力资源科技论坛,我们将为你呈现近40个主题分享。涵盖人力资源诸多方面,是一次不可多得的知识盛宴。嘉宾来自最优秀的人力资源科技前沿机构、企业、组织,你能够近距离与他们沟通交流。同时现场提供开放论坛,你可以深度参与,5分钟分享你的观点。有更多有价值有意义的内容等你来探索。 2019中国人力资源科技博览会 深圳 前沿 科技 年轻派 开放日期:7月19日 周五 8:30-17:00 (下午3点停止入内) 博览会地点:金茂深圳JW万豪酒店 深圳市福田区深南大道6005号 核心内容:未来论坛、HRTechXPO、HR科技原点展、互动共创、诸多HRTech纪念品及小礼物。 适合人群:CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等 免费门票索取:http://hrnext.cn/TlPHC1   博览会内容精彩纷呈,形式丰富多样,集中展现中国HR科技最新成果,提供中国HR科技最佳解决方案。 HR可以获得最新科技趋势,了解HR科技产品服务,采购决策最佳机会(点击获取门票)。 HR科技服务机构可以获得最佳的机会展示,呈现,推广,获取客户,赢得市场,取得先机,树立品牌,提高知名度。     未来,小编将不断揭秘2019中国人力资源科技未来馆的精彩内容。逐一揭秘! 本次博览会仅限2000位专业观众,近50场中国人力资源科技最优秀的分享,4个同步讲坛,超过40位顶级嘉宾参与。 期待着您,遇见未来,遇见最酷的你自己。 目前博览会中仅剩13个席位,欢迎入驻 入馆合作:Annie  索取参展手册(展位有限,欢迎咨询) 微信:186 2129 2818 邮件:annie@hrtechchina.com 门票咨询:小科 小沙 直接报名即可 微信:18616818246  / hrsalon 邮件:expo@hrtechchina.com 其他合作,请联系expo@hrtechchina.com    
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    2019年06月05日
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    深圳·2019年招聘科技创新论坛将于6月14日(周五)在马哥孛罗好日子酒店盛大举办,千位招聘专业人士,实战前沿话题,名企大咖云集,诚邀参加 2019招聘科技创新论坛 · 深圳·6月14日 Recruiting & Technology Conference   时间:2019年6月14日 周五 9:00-17:00 地点:深圳 ·马哥孛罗好日子酒店  2楼宴会厅 (福田区福华一路28号) 规模:1000+ 招聘创新科技达人   门票:点此链接报名并转发可获得免费门票     专业高端论坛--招聘科技创新论坛深圳站正式开启,诚邀参加! 人才获取和人才遴选工作是企业发展的强大的驱动力,这个过程中,数据驱动已经发生,智能驱动即将到来。 招聘工作对于企业来讲不言而喻是相当重要,如何及时找到优秀的适合的人才是我们招聘工作者的核心工作。 科技的快速发展带来的不仅仅是信息的快速膨胀也给我们招聘工作带来的巨大的机遇和挑战,如何更好的使用技术手段提升工作质量成为我们不能不面对的工作!工欲善其事必先利其器!   招聘科技论坛就是这样一场关于招聘科技的专业盛会! 加入招聘科技创新论坛,可以收获人才获取相关的最佳招聘科技实践和科技利器!(招聘渠道、ATS、人才测评、考试、校园招聘、海外招聘、面试管理、背景调查、智能招聘面试、猎头平台、猎头软件、雇主品牌、电子签约、入职管理、候选人体验等等); 向杰出企业的招聘领袖、专家,畅销书作家们学习即学即用的招聘技巧、策略、案例,更好的掌握招聘科技工具! 论坛内容丰富多样,为大家带来更多高品质的分享,我们特别把分享的时间颗粒度设置为:20分钟和30分钟!加大论坛容量! 论坛热点: 2019全球招聘科技趋势及动态 中国招聘科技机构云图珍藏版 名企2019年度招聘策略及规划 最新招聘技术发展分享 招聘科技最佳实践 候选人体验大奖 2019中国人才报告 .... 部分话题   目前门票申请已经开放,6月1日前报名并邀请HR同仁参加均可获得免费门票 报名抢票:http://hrday.com/survey/survey.php?id=2D10DE13-BC10-E710-7617-E74E9E304DB7h   马上免费疯抢1000张招聘科技达人的入场券吧! 参与转发分享邀请更多招聘达人参会   时间:2019年6月14日 周五 9:00-17:00 地点:深圳 ·马哥孛罗好日子酒店  2楼宴会厅 (福田区福华一路28号) 规模:1000+ 招聘创新科技达人   赞助参展:仅剩15个席位 联系我们:Annie  获取详细合作方案 18621292818(同微信号) annie@hrtechchina.com 报名参会: 联系我们:Kelly 微信:hrtechina rts@hrtechchina.com   其他合作:(嘉宾、演讲) 微信:hrtechgeek geek@hrtechchina.com 往届回顾 2018招聘科技论坛精彩回顾 论坛日程
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    2019年04月16日
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    高端前沿:人力资本分析论坛(HR&People Analytics Summit)将于3月29日在深圳首先举办 人力资本分析论坛  HR&People Analytics Summit 企业研究论坛的一项研究发现,69%的大型组织(拥有10,000多名员工的组织)现在拥有一个人员分析团队。 未来人力资源工作者技能需求中,People Analytics 成为核心能力之一,伴随企业数字化转型速度加快,从HR Analytics 到People Analytics的速度也在变化。 欢迎你,有远见的人力资源工作者一起加入到PA论坛中! 论坛时间:3月29日 深圳    8月9日 上海   12月6日 北京 深圳门票:http://umian.me/HLf8h 门票免费(企业HR负责人转发海报并邀请一位HR负责人参加可获得免费参会门票,不含午餐等) VIP门票 3月22日前,698元/人 (包含午餐、前排就坐)三人同行仅需1500元 VIP门票 3月29日前,980元/人(包含午餐、前排就坐)三人同行仅需2000元 以上仅限企业HR负责人参会,非企业HR门票价格为980元/人且名额仅剩3个。   时间:3月29日 9:00-17:30  (签到:8:30-9:00) 地点:深圳  马哥孛罗好日子酒店 七楼夏威夷厅 论坛规模:200人   论坛介绍 未来人力资源工作者技能需求中,People Analytics 成为核心能力之一,伴随企业数字化转型速度加快,从HR Analytics 到People Analytics的速度也在变化。 我们都知道人力资源部门拥有相当大量的数据信息,特别是数字化转型后的纷繁复杂的人员数据,社交数据,数据产生和使用的场景日益多样,大的计算能力出现后,使得看似不关联的数据会产生不同的解法。HR如何更加专业和技术的去使用、测量、分析从而使组织或业务受益! C级管理者与员工期望的提升,技术的巨大进步,会使得我们HR需要进一步的掌握新的技能和知识。尤其对于决策者来讲,从以往的模糊数据结论到目前的人力洞察。 我们相信这是一场前沿探索和改变认知和行为的交流论坛,我们邀请行业中优秀的探索和实践者们,他们通过他们的实践和观察以及工具来帮助人力资源工作者,帮助企业管理者决策者更清晰的获得数字化的概览的能力,结合所在行业、专业、经验、理论推动组织业绩增长! 欢迎你,有远见的人力资源工作者一起加入到PA论坛中!   论坛门票:http://umian.me/HLf8h 论坛收益: 了解最新人力资本分析方法、工具 学习掌握名企人力资本分析最佳实践 了解PA工具软件产品 占领专业发展先机,快人一步 超过200位PA专业人士,最前沿,最大规模   热点话题: 如何在企业内部创建数据驱动的文化 人力资本分析实践案例 人才全景画像 员工离职预测 数据分析在人力资源中的实战应用等话题   日程安排:     论坛门票:http://umian.me/HLf8h 赞助参展: 联系我们:Annie  获取详细合作方案 18621292818(同微信号) annie@hrtechchina.com 报名参会: 联系我们:Kelly 微信:hrtechina pa@hrtechchina.com 其他合作: 微信:hrtechgeek geek@hrtechchina.com
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    2019年03月01日
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    深圳首次出台人力资源服务扶持政策,补助都是百万起。要做强人力资源服务业至千亿 深圳人社局消息: 首部人力资源服务业专项扶持政策出台由深圳市人力资源和社会保障局联合市发改委、财委联合印发的《深圳市关于加快发展人力资源服务业的若干措施》(以下简称《措施》)将于11月1日起实施,这是深圳出台的首部人力资源服务业的专项扶持政策,有利于激发行业发展新动力,推动行业加快发展;有利于完善市场化人才服务体系,推动人才工作。 新政中,深圳更是大手笔,真金白银给出各种奖励及补贴政策,各类落户奖励、上榜奖励、开园资助、租房补助,不胜枚举,都是百万起,最高奖励可达1000万元…… 现在,就来看看有哪些大手笔的 真金白银的奖励政策吧 👇👇👇 引进知名机构落户奖励最高1000万元  积极引进国(境)内外知名人力资源服务机构,对世界500强企业、中国500强企业、中国服务业500强企业的人力资源服务机构总部迁入本市的,经报市政府审定,分别给予1000万元、800万元、500万元落户奖励。 对世界500强企业、中国500强企业、中国服务业500强企业的人力资源服务机构在本市设立具有独立法人资格的分支机构,持续经营3年(含)以上的,根据其上一年度纳入本市统计核算的产值规模及形成地方财力,分别给予500万元、300万元、200万元奖励。 培育本土品牌首次上榜最高奖励1000万元  首次上榜中国500强企业、中国服务业500强企业的人力资源服务机构,分别给予1000万元、500万元奖励;对新获得国家驰名商标的机构给予100万元奖励;对新获得省著名商标的机构给予50万元奖励。 本市人力资源服务机构在海外市场或沪深证券交易所上市、全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的,分别给予200万元、100万元奖励。 鼓励招才引智引进高端人才最高奖励300万元鼓励人力资源服务机构引进深圳经济社会发展急需的、紧缺的高端人才。人力资源服务机构推荐引进人才的,根据“人才伯乐奖”规定,经评估可给予最高300万元奖励等。 推动产业集聚一次性开园资助最高500万元对经批准认定的国家、省和市级人力资源服务产业园分别给予500万、300万、200万元的一次性开园资助,获得高一级认定的可按照相应标准补齐差额。 国家、省和市级人力资源服务产业园运营之日起5年内,每年分别给予100万元、50万元、30万元的运营补贴,主要用于园区的公共服务平台、基础设施设备投入、信息化建设、运营管理、宣传推介、入驻机构场租减免等支出。 支持创新创业租房补助最高不超过100万元本市新设立的人力资源服务机构租赁自用办公用房(不包括附属和配套用房),可享受租金的50%连续最长不超过12个月租房补助,实际租赁价格高于市场指导价的,按市场指导价计算租房补助,最高补助不超过100万元。 人力资源服务机构入驻人力资源服务产业园,可享受期限连续最长不超过48个月的场地租金补贴或减免。 加强人才培养定期选派人员学习培养定期选派人力资源服务机构的中高级管理人员到国(境)内外高等院校或研究机构、知名人力资源服务机构学习培养,大力培育人力资源服务行业的领军、后备人才和职业经理人。 依托国(境)内外高等院校、职业院校、社会培训机构及企业,建立人力资源服务培训基地,加强人力资源服务业技能型人才培训、从业人员岗位培训。 发展目标2022年总产值达1000亿元为推动深圳人力资源服务业快速发展,《措施》提出,力争到2022年,全市人力资源服务机构数量达到1000家左右,总产值达到1000亿元; 培育10家年产值30亿至50亿元的人力资源服务龙头骨干企业,引进50家国(境)内外高端知名人力资源服务机构,发展50家以上有特色、有潜力、成长性好的人力资源服务机构。 建立全市“一园多区”的国家级人力资源服务产业园,孵化成功全国领先的人力资源服务在线交易平台,成为全国人力资源服务业的技术创新中心、资讯中心、研究智库和高端会议展览聚集地。
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    2018年10月30日
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    【深圳】中国人力资源科技年度论坛核心日程发布--不可错过的HRTech前沿趋势 中国人力资源科技年度论坛深圳站简介 比肩全球三大人力资源科技论坛论坛!   Must attend conference in Human Resource! 2018年度必去的人力资源科技盛会! 时间:2018年9月7日 9:00-17:00   签到时间:8:30-9:00 地点:金茂深圳JW万豪酒店(深圳福田区深南大道6005号) 会议规模:1000+HR科技达人 适合人群:HR专业人员、CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家   免费报名:http://hrday.com/survey/survey.php?id=44BD2E6A-9900-3E70-66F7-3D22D875412F   核心议题: 2018全球人力资源科技发展趋势 智能HR,科技与人性的结合 从心出发 激活人人 智慧HR时代已来 What`s Next?中国人力资源科技实践对谈 VUCA时代 ,HR如何提升人才的增长潜力 千“企”千面的智能招聘时代 iPeople,开启企业数字化HR之旅 HR必备技能之人力资本分析(People Analytics) 用科技玩转HR共享服务 成为最受尊敬的公司,HR需要做什么? CHRO对公司内部HRTech的期望和建议
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    2018年08月29日
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    深圳HRTechChina2015人力资源数据化思维与实务论坛圆满结束 2015年5月14日下午,由HRTechChina举办,HRSalon、 HR研究、 HR会议网以及中国企业培训学院联合协办的2015年人力资源数据化思维与实务论坛在深圳圆满结束。在刚刚发布《2015全球人力资本趋势》报告中,特别指出企业人力资源部门需要利用数据分析来做人才决策,对于人才的分析是一种战略,它能够促使人力资源部门改变现有的工作于服务方式,但是目前来看企业人力资源部门在数据分析方面的能力十分有限,与此同时大“学习”数据革命正在发生。   此次HRTechChina 特别邀请人力资源行业中优秀的企业和嘉宾来就“人力资源小数据”的发现,挖掘再到整理分析为大家分享,同时我们也邀请跨行业的数据专家加入其中,为我们提供独到的观点和见解。   此次论坛在王文斌(HRTechChina中国合伙人)的开幕致辞《全球人力资源科技的发展趋势》中开始。无论是吴建华(HRTechchina 专栏作者 顾问)的《数据化思维对招聘效率的提升的分享》,还是陆游(微学堂总经理)的演讲《企业学习数据的实时展现与分析》,张向党 (上海仁云科技有限公司 总经理)的演讲《人力资源数据的采集和分析应用》,抑或是杨冰(科石(Keystone)高级顾问,中国人力资源沙龙、搜魔网络特聘顾问)的演讲《经营导向的人力资源数据分析》,都从不同的角度分享了他们对人力资源与数据分析的独到观点与见解。   以下是本次论坛部分嘉宾演讲的精彩大图。     吴建华 HRTechchina 专栏作者 顾问《数据化思维对招聘效率的提升》     陆游   微学堂总经理《企业学习数据的实时展现与分析》     张向党 上海仁云科技有限公司 总经理《人力资源数据的采集和分析应用》     杨冰 科石(Keystone)高级顾问,中国人力资源沙龙、搜魔网络特聘顾问《经营导向的人力资源数据分析》      
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    2015年05月14日
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