谷歌首席伯乐首爆用人之道：不公平薪酬制是最公平的

2015年12月01日

为什么谷歌的招聘面试一度高达20多轮？为什么员工收入差距50倍甚至100倍却更公平？谷歌那些眼花缭乱的免费福利到底有什么用？

在即将于2015年12月出版的《重新定义团队：谷歌如何工作》一书中，谷歌首席人才官拉斯洛·博克（Laszlo Bock）结合自己9年来领导谷歌人力资源部门的实战经验，首次公开了作为...

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google 观点谷歌薪酬制度绩效考核人才管理黄金法则

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