中华英才网收购背调公司国信万源 开创在线招聘新时代

2016年04月21日 28469次浏览
中华

近日,三大在线招聘网站之一中华英才网宣布,已完成对第三方征信数据服务商北京国信万源科技有限公司(以下简称“国信万源”)的收购。收购完成后,国信万源将并入中华英才网创新事业部。未来,中华英才网将对求职者开放360度全方位简历认证服务,为每个完成认证的求职者提供简历征信报告,并优先推荐给招聘企业,全面提升用户求职与企业招聘效率。

据了解,国信万源是专门为地产、金融、物流、等企业提供个人征信数据服务的供应商。其专业专注、高效高质、公平客观的服务水平和独家首创六分制线上报告系统在业内具有极高的领先地位。

对此,业内人士称,在国内招聘市场上,一般在线招聘企业都以外包的形式为企业提供背景调查服务,此次中华英才网收购国信万源,实为行业内首创。同时,将背调查服务纳入自身服务体系,也说明了中华英才网在不断丰富自身业务的道路上往前迈了一大步。而以提升用户体验为出发点的理念,正是中华英才网回归在线招聘本质的举措。

与国际接轨  引入征信体系

资料显示,背景调查业务作为人力资源市场上的重要环节,在美国已经形成了年产值近百亿的成熟市场,70%的企业都会选择第三方机构做为背景调查的服务商。目前,地产、金融、物流等行业以及中高端岗位的求职者对背景调查业务需求较高,但其发展规模在国内还处于初级阶段。一部分存在于高端猎头服务为推荐候选人的增值服务中,多以免费为主。另一部分则存在于大部分企业对新员工的在职调查,多由HR负责,效率较低。

在目前的行业背景下,中华英才网以丰富自身业务体系为出发点,引入国信万源权威的第三方背调体系,研发专业、高效的在线人才征信系统,在简历真实度与可信度方面进一步完善。

对此中华英才网总经理刘扬表示,随着在线人才库征信系统的数据模型不断完善,中华英才网将为用户提供包括“岗位胜任力”“个人诚信”“用工成本”“法律风险”等纬度在内的360度岗位预测评估分析报告,提升招聘成功率。

不断丰富自身业务  中华英才网夯实行业地位

据悉,中华英才网自去年并入58同城以来,借助58同城强大的资源支持,仅用半年时间便完成了包括PC端、APP端、手机网页端的三端重购,在2016年春节期间移动端发力,以超过十倍的增长迅速成为在线招聘移动端市场第一。在强势的发展势头下,中华英才网为丰富自身业务体系,收购动作频频,在3月中旬,中华英才网宣布已完成对新锐招聘网站伯小乐的全资收购。

对此,有业内人士分析认为,经过将近一年的强势回归,中华英才网在快速回到在线招聘行业第一阵营的同时,更是以全面提升用户体系为出发点,全面了解90后新生代职场人群的求职习惯,提供更安全、高效、全面的招聘服务。而专注于招聘最本质的内容,不断创新,收获了不俗成绩。

 
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