谷歌的9大招聘原则：从公司第一天开始，就要招最优秀的人

2016年06月02日

来自前Google CEO Eric Schmidt的书《 How Google Works》的PPT。看书时间有限的话，直接观看PPT也行。里面特别提到 OKR，笔者简单解读一下。

OKR （ Objectives and Key Results)

首先目标是要有野心的，需要让你觉得并不那么舒服的；而关键结果是可以衡量的，可以很容易去做...

尊敬的用户:
当前内容需登录或购买后访问!

立即注册/登录阅读更多内容

观点招聘科技谷歌企业文化优秀人才

最近文章

那年今日

微软将企业版云存储服务OneDrive空间上调至1TB 2014年04月30日
企业社交媒体管理软件Sprinklr获得4000万美元D轮融资 2014年04月30日
以色列数据存储初创企业Infinidat获1.5亿美元融资，估值12亿美元 2015年04月30日
劳动力管理软件：它是什么，为什么你需要它? 2019年04月30日
【美国】远程培训初创公司Hone获得275万美元投资，用于搭建平台 2020年04月30日

扫一扫加微信 hrtechchina