100offer,把“人才拍卖”做到了新加坡,还要进军硅谷市场
100offer我们多次报道,公司成立于2014年7月,用“拍卖”的方式做中高端人才招聘,起初从程序员切入,经过人工筛选的候选人展示给企业HR,HR给心仪的候选人开出薪资待遇条件。程序员可以看到所有出价公司开出的薪水、岗位安排,选择一键拒绝或者同意面试。在入职试用期结束后,100offer平台将会收取候选人年薪的12%做为佣金。
...
尊敬的用户:
当前内容需登录或购买后访问!
立即注册/登录 阅读更多内容
¥2 购买本文 立即阅读
×
正在生成支付二维码…
支付成功后自动显示全文。未登录购买可在本浏览器阅读 30 天;登录后购买可永久阅读。微信内可长按二维码识别支付。