【研究结论】

1. 在线招聘行业整体规模发展迅速，但思维模式依然较为传统；

2. 社交媒体招聘、猎头招聘和垂直领域招聘，在分食传统在线招聘市场；

3. 面对庞大的求职需求人群和需求更加精细化的企业用户，招聘网站需要尽快从广告型向服务型转型；

4. 在校教育公司可能是这个市场的潜在竞争者。

 

如何把有限的...