像Google一样招聘：如何雇佣到最聪明的人？

2017年05月24日

编者按：本文来自微信公众号“红杉汇”（ID：Sequoiacap）。

“我们只雇佣最聪明的人。”这句“口号”既反映出Google对人才的高标准要求，也反映出其“宁缺毋滥”的招聘原则。

有资料显示，那些最终获得Google工作机会的应聘者平均需要通过6.2次面试；从公司出现职位空缺到招聘到适合的人才，一般需要长达三个月的时间。除人力资源部和...

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