像北京、上海这样充斥着高等学府的城市，比较高端的职位肯定是不缺人的，往往都是几十个人抢一个名额。但一些相对来说技术含量不高的岗位，比如客服、销售、管培生，招人则比较苦难。一来北京、上海的高等学子们看不上，二来大城市用人成本也偏高。

反观一些二、三线城市，比如江西省每年毕业30万学生，当地只能消化10万，剩下的20万，由于自己本专业工作不好找，只...