文| 大招

来源| 首席招聘官

 

在这个凡事讲求效率和价值的时代，招聘HR们将越来越体会到数据分析的价值。

 

老板们都懂得人才之于企业发展的重要性，但是负责招人的招聘HR们却很难获得与之相匹配的地位。招聘HR所做的工作更多是找简历、约面试，很少能在用人决策中发挥多大的影响力。

 
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