1.人力资源概况

人力资源正在向更全面的方向发展。

使用先进技术并以人为本
为所有利益相关者，不仅是管理层增加价值
结合直觉和全面的分析
内部和外部关注
战略与运营
短期和长期
面向行动和反思（快速和缓慢）

 

2.较少关注流程改进

在不同的人力资源会...