86%的千禧一代看重的是薪水，82%的人更喜欢一周至少有一天在家工作。这代人正在发生变化，人力资源部门需要提高自己的水平，参与竞争中来。


企业，特别是人力资源部门，在吸引人才和有效地留住人才方面，正面临着前所未有的挑战。

那么，领先的公司是如何在这些挑战中幸存下来，并且在这个环境中蓬勃发展？

在这第一期中，我们关注的可能是最困难的三个问...