德勤招聘总监谈互联网思维对人力资源管理的十大影响（上篇）

2014年02月16日

引子：海尔张瑞敏的互联网思维

去年12月底，二十一世纪经济报道刊登了一篇对张瑞敏的专访：中国制造第一人张瑞敏的“互联网思维”。张瑞敏说：正是在互联网的冲击下，我们提出了“管理无边界，企业无领导”。实现“管理无边界，企业无领导”的前提是，企业变成了自组织”。什么意思？后来找机会问了接近海尔管理层的人，张瑞敏讲的互联网思维到底什么意思？他说他其实也不清楚，...

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资讯访谈亚瑟王互联网思维

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