入选“2020年全国智慧企业建设最佳实践案例”,平安HR-X打造智慧人事新标杆

2020年11月12日 2799次浏览


11月12日,由中国企业联合会、中国企业家协会主办的2020中国智慧企业发展论坛在南京举行,会上隆重颁布了“2020 年全国智慧企业建设最佳实践案例”,平安《智慧人事一体化平台HR-X的建立与应用》首次参评即入选,成为智慧管理类“人力资源管理”领域三家入选案例之一。

为积极贯彻落实中央关于“培育数字经济新产业、新业态和新模式”的部署,加快实施国务院《新一代人工智能发展规划》,推动企业从数字化到智能化再到智慧化转型,赋能企业高质量发展,中国企业联合会组织开展了“2020年全国智慧企业建设最佳实践案例”征集活动,征集方向包括五大类:智慧业务类、智慧管理类、智能装备/智能产品类、新型数字基础设施类、咨询服务与解决方案类。
自今年4月启动征集以来,经过各地方企业联合会、企业家协会和全国性行业协会、中央企业、中国500强企业推荐,共257项有效案例参评。经组织科研机构、高等院校、社会团体、知名企业的有关专家6个多月的严格评审,并在媒体进行公示,有100项案例被审定为“2020年全国智慧企业建设最佳实践案例”,上榜单位还包括中国铝业集团、鞍钢、南京钢铁等知名企业。

在“金融+科技、金融+生态”的集团战略转型背景下,平安集团自主研发了智慧人事一体化平台HR-X,致力于为企业打造高效执行的创新型组织。面向市场短短一年多时间内,HR-X已经为招商局港口、中国旅游集团、广东省财政厅、深圳国资委、蓝月亮等涵盖政府、央企、国企、民企、外企在内的多类组织机构提供智慧人事规划及平台建设服务。

HR-X突出的表现,吸引了外界不少关注和管理研究者们的探索欲,上个月《哈佛商业评论》宣布正式启动“平安管理研究课题”,作为2020年度哈评案例研究的重点项目;此外,HR-X实践案例还获得过中国管理科学奖、拉姆·查兰管理实践奖等管理界权威奖项。

过去,平安一直保持高速稳定发展,创造了近15年总资产、总营收、净利润、复合增长率近30%的业绩传奇,从单一到多元业态的成长过程中,自90年代起就对标世界一流,引入国际化管理规范,又在发展过程中探索出了一套验证有效、符合中国特色的现代企业管理体系,做到管理百万员工,依然能保持令行禁止、步调一致。未来,在“对标世界一流管理”、“三项制度改革”、“数字化转型”的行动浪潮下,平安将利用过去30年来对标一流过程中积累的经验,继续帮助更多中国企业管理升维,走向卓越。

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