人力资源的定义无疑是关于人才的招聘、发展和保留。但是人才是一个差异化的因素，他们是企业的建设者。而且，考虑到来自颠覆者的威胁，以及由业务数字化所引领的日益加快的市场变化，人才在市场保护份额下降或某些极端情况下，是一个越来越重要的驱动力。

因此，数字化转型中HR的工作，远比很多人想象的要关键。



在这篇文章中，我探讨了在数字化转型的过程中，为...