瑞人云助力智通人才,加速HRO数智化服务升级

2021年04月07日 598次浏览
经过详细的系统操作演示和业务场景测试,基于对瑞人云在HRO SaaS专业技术的认可,广东智通人才连锁股份有限公司(以下简称:智通人才)携手瑞人云,加速HRO数智化服务升级。



智通人才:业务持续增长,加速数智化服务升级

智通人才(股票代码:830969)创立于1995年,是中国最早的民营人力资源服务机构之一。多年来,智通人才在招聘服务、猎头咨询、劳务派遣、人力资源外包、灵活用工、教育培训和家庭服务领域为客户提供一站式全方位人力资源服务,立足粤港澳大湾区,在全国20多个城市设立了60多家分支机构,累积服务200万家企业和2亿人才。

在新技术和新经济浪潮下,人力资源服务迎来了新时代,智通人才不断突破认知边界,确立了“持续增长、用爱连接”的价值观,致力打造共生组织和共享平台,通过数智化和专业化服务,赋能客户和人才,在“智通天下、才富中国”的企业愿景下,为社会创造更大价值。

瑞人云:独创数据强关联,重塑HRO数智化价值

整合、存储并准确处理人力资源服务业务流程中每时每刻都在产生的数据,并以标准、规范的法规政策、操作流程对数据进行管理与分析,是考察人力资源服务机构数字化转型的重要标准,也是智通人力选择瑞人云的重要原因:基于人力资源服务机构面对的业务场景的开发逻辑——数据强关联。

瑞人云基于强大的数据中心打通人力资源服务机构内部数据“孤岛”,实现了人力资源全流程服务过程中的数据强关联:人力资源服务流程上一个数据变化则相关的所有数据都产生变化,一个数据准确则所有的数据都准确;同时,瑞人云基于人力资源服务机构数据强关联来源于业务标准化的操作,又在建立标准化流程体系的基础上提供账套模板、政策法规、运算公式等的灵活配置,从而对全国各地政策、公司所处发展阶段、各公司业务流程和员工操作习惯等出现的数据进行有效梳理,让每一家人力资源服务机构都配置出适合自己的系统,构建自己的专属SaaS平台。




在数字化不可逆转的时代潮流中,只有构建更强的大数据能力,人力资源服务机构才能真正从数字化转型中获益。从2018年瑞人云跨时代成功攻克人力资源服务行业SaaS技术应用难点并申请到基于人力资源服务社保、公积金、个税申报为主的6项国家专利,到通过先进技术赋能全国30个省市自治区人力资源服务机构构建区域人力资源服务生态圈。

瑞人云将深谙其道,持续以数据为核心、以技术为载体,打造HRO数据智能创新生态体系,持续为人力资源服务机构“十四五”开局起步提供强有力技术服务支持。
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