【实用帖】都说社交招聘很火,但具体该怎么做呢?

2014年11月27日 54441次浏览


原文作者:JeffHaden

 

在尝试过一切的招聘方法后,只要四个步骤,可以让你放弃『发布岗位说明书的招聘信息』、『收集、删选简历』等繁杂的传统招聘作业。

 

 

J.T. O'Donnell说:

我们都知道招进好人才是事业的成功关键。但是,忙碌的创业者,并没有筛选大量简历的时间。然而,你不能因此而把整个招聘流程外包给出去!

 

 

我已经很久不看简历了,在过去的工作经历告诉我,从简历评估候选人的效果很差。我也不再制作传统的职位招聘需求,因为那会招来海量的不合格的履历,我还得逐一过滤。

(J.T. O'Donnell,是Careerealism.com、CareerHMO的创办人与CEO)

 

 

下面是Donnell的4步法,不但简

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