为迎接冬奥会的到来，12月26日-27日，中国人才交流协会联合吉林省人力资源和社会保障厅、长白山保护开发区管理委员会在长白山举办第三届振兴东北·人力资源服务业暨长白山冰雪旅游人力资源发展大会，瑞人云创始人兼CEO龚晓鸥受邀出席并参与专家论坛。

群英荟萃：为新时代旅游业振兴发展培育新动能

吉林省政协副主席兰宏良，吉林省人力资源和社会保障厅厅长王冰，中国人才交流协会会长王建华，吉林省长白山党工委书记、管委会主任王库出席大会开幕式并致辞，吉林省人民政府副秘书长季景伟主持开幕式。

万物互联：智慧碰撞冰雪旅游与人力资源融合发展

专家论坛以“冰雪旅游与人力资源融合发展”为主题，邀请了上海诺姆四达投资集团有限公司董事长、总裁苏永华，苏州汇思人力资源有限公司总裁刘峰，四川省瑞人网络科技有限公司董事长龚晓鸥，吉林省长白山开发建设（集团）有限责任公司党委书记、董事长张金宝，吉林省林业技师学院党委书记、院长苏安祥，哈尔滨体育学院党委副书记姜玉洪，吉林省经济管理干部学院文化旅游学院院长田小龙进行深入交流和研讨。

龚晓鸥分别从东北旅游业的发展、旅游业与人力资源服务行业的结合，人力资源服务机构如何进行数字化转型等多角度作了分享。他指出，旅游业和人力资源服务是一个非常好的结合，因为两者之间有一个共同点，那就是以“人”为核心。人力资源服务行业与旅游行业的融合，除了给旅游企业输送派遣、外包员工，帮助旅游企业规范用工、完成工作任务以外，还有一个重要的点，就是这些派遣、外包员工本身就是旅游企业的顾客。

人力资源服务业与旅游业如何更好地融合？龚晓鸥提出，首先要从行业之间的链接开始，这个链接靠我们现有的电话、微信、邮件等还远远不够。人力资源服务机构首先需要快速进行数字化转型，通过先进科学技术完成从信息化到互联网化再到数字化的转型升级，立体、无死角地跟旅游行业进行对接，进而推动人力资源服务机构、派遣、外包员工、用人单位等都参与到旅游业中来。

 

在人力资源服务机构数字化转型实现路径方面。龚晓鸥提到，除了少数业务面广、资金雄厚的大型企业，他们的数字化转型是自己组建研发团队开发数字化平台之外；其他中小型人力资源服务机构，也就是全国4.58万家人力资源服务机构中的绝大多数，可以购买市面上成熟的系统，这样有专业团队进行系统更新迭代，也可及时匹配国家政策。更重要的是，专业公司在全国有很多客户案例，可以借鉴到更多好的服务模式和方式，及时做到技术与行业的紧密结合。

 科技赋能：助力人力资源服务与旅游业跨界融合

 

会上，长白山人力资源服务联盟正式成立，瑞人云作为受邀代表与联盟签约。在支持东北地区人力资源服务业和冰雪旅游产业创新发展的基础上，瑞人云以“PaaS+SaaS”平台为驱动，帮助区域内人力资源服务机构实现万物互联、灵活接入，科技赋能构建区域人力资源服务生态圈，推动人力资源服务产业与旅游业的融合与发展。

科学是第一生产力，是现代经济增长的最重要源泉。人力资源是第一资源，是一个地区经济社会发展最重要因素。瑞人云深谙其道，坚持以数据为核心，以技术为载体，科技赋能人力资源服务行业推动地方经济结构调整、转型升级、新旧动能转换。未来，瑞人云将加快培育跨界新生态，打造标杆案例，深化产学研用合作，推动数字经济和产业发展的深度融合。