【观点】2023人力资源技术七大热门话题,VR培训和元宇宙是绝对应该关注的事情!

2023年01月04日 654次浏览


过去几年,人力资源技术市场一直很火。投资了超过150亿美元,初创公司的数量令人震惊。现在,大公司平均拥有80多个不同的面向员工的系统 (OKTA),这一数字在五年内增长了 40%以上。

这种增长有两个原因。首先,低利率投资环境为企业家释放了数十亿美元,因此有数百种新工具。其次,在大流行期间,我们非常需要管理、雇用和支持员工。远程和零工工作者需要调度系统、远程薪资平台等。因此,人力资源买家只能开一张空白支票,购买工具和平台几乎没有限制。

这一切都将改变,2023 年将是增长放缓、市场整合和新类别定义的一年。因此,让我谈谈我的想法。

1.人力资源技术市场正在放缓

尽管我是一个乐观主义者,但我相信人力资源技术支出将会放缓。虽然大约一半的公司计划增加支出,但削减的数量几乎翻了一番(从5%增加到8%),我预计这一趋势将继续下去。随着招聘放缓,对更多人力资源软件的需求也

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