【观点】倾听员工的意见如何释放敬业度优势?专用参与平台的构建是至关重要的!

2023年01月05日 2752次浏览


当企业将员工敬业度作为一项战略计划时,这些好处会复合起来,创造出我们所说的“敬业度优势”。在此处发现潜在优势。

如果每个员工都参与其中,工作世界会是什么样子?2022年《全球工作场所状况》报告指出,只有 21% 的员工积极参与工作,我们面临着全球敬业度问题。但是,如果我们能够扭转这种趋势呢?这就是我们新电子书的核心理念:"敬业度优势:为什么当你的员工感到被倾听时,每个人都会赢"。

但什么是“互动优势”?

传统的参与度报告是逐个因素地研究参与度,分析高或低参与度如何影响从营业额到幸福感的各种指标,而参与度优势要求企业考虑整体情况。与多元化计划与交叉方法效果最佳的方式相同,参与优势考虑了持续参与的全部累积收益。

让我们回到那个开盘统计数据。根据盖洛普的数据,脱离接触每年给世界经济造成7.8万亿美元的生产力损失,占全球国内生产总值的11%。现在想象一下,如果我们能

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