许多人力资源领导者仍然在分析方面遇到困难，因为这往往不是他们的典型专业领域。


好消息：如果使用得当，生成式人工智能AIG可以以提供帮助。许多用例才刚刚开始探索。然而，也有一些警告消息：生成式人工智能尚未达到可以 100% 可信地产生准确、有效和可靠输出的程度。人力资源专业人员仍然需要将自己的专业知识、见解和批判性分析应用于这些信息。尽管如此，生成式...