对于许多组织来说，人工智能是提高生产力和保持竞争优势的关键。

然而，说到多样性、公平性和包容性（DEI），我们却看到了一种说法的转变。多元化、平等与包容（DEI）既不是快速实现的，也不倾向于竞争。相反，它需要长期持续的努力，朝着对组织、员工和大环境有利的方向发展。

这两者之间的核心矛盾在于： 人工智能旨在加速变革，而 DEI 必须培育变革...