HRTech概述：招聘格局正在迅速变化。随着各行业经历多轮裁员，许多企业面临着海量合格候选人，却苦于找不到明确的方法来甄别合适人选。

候选人数量的增加本应让招聘工作更轻松，但实际上却往往适得其反。优秀的候选人既可能脱颖而出，也可能被遗漏。

为解决这一问题，招聘经理们开始借助技术手段。仅在过去一年，招聘领域的人工智能应用率就从26%跃升至53%。
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