经营视角转变：人才成为企业核心分析变量

长久以来，企业构建经营智能的重心，大多放在财务、运营以及客户相关的数据之上。依靠这套分析体系，管理者可以看清业务营收，优化供应链运转，提升客户服务体验，却常常忽略企业最宝贵的资产 —— 人。伴随生成式人工智能、人才预测分析、组织数字仿真等技术加速应用，企业的管理思路正在发生改变：员工的能力、协作模式与创造...