大数据招聘,到底靠不靠谱?

2015年10月26日 36935次浏览


在招聘这个江湖里,HR和猎头毕竟不是叶良辰,以一百种方式玩儿转招聘圈还是很少的,面对求职者爽约的情况,HR们的肾上腺素还不够高的话,那领导跟你说“XXX岗位一周内就要给我来个人入职”时,会不会想掀桌子啊?(开个玩笑)

 

面对隔一段时间就会有一个新的招聘产品上线情况下,被呼之欲出的大数据招聘到底对招聘有没有用,给大家做个简单分析。HR招不到人才,除开公司支付的薪水与求职者水准严重不符、公司离求职者家太远等的硬伤外,跟HR使用的招聘工具也有非常大的关系。

 

大部分HR使用的是多个招聘平台,依然以传统招聘为主。但使用传统招聘平台的结果通常是,主
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