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    【每周必读】外服控股收购远茂股份并增资暨关联交易基本完成—2023中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读(每周五收盘) 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态: · 猎聘上周暴涨后本周逐渐回落,周五收盘12.3港币,市值64.55亿港币,周五成交量也不小4180.91万港币。年初至今涨幅33.99%。领跑国内所有的人力资源上市公司涨幅。· 1月13日外服控股发布公告:上海外服控股集团股份有限公司关于收购上海远茂企业发展股份有限公司部分股份并增资暨关联交易的进展公告。公告显示收购远茂股份部分股份并增资暨关联交易基本完成。后续,远茂股份将办理增资扩股部分的股份登记及相关工商变更手续。部分收购详情:合计转让远茂股份 21,694,635 股股份,转让价格为每股 15.52 元,合计 336,700,735.20 元。其中,上海外服向徐芹支付转让价款 188,488,615.20 元、向硕博睿资支付转让价款 30,843,672.00 元、向哲易投资支付转让价款 80,690,808.00 元,东浩兰生投资基金向哲易投资支付转让价款 36,677,640.00 元。根据信永中和会计师事务所出具的验资报告,截至 2022 年 12 月 22 日止,上海外服和东浩兰生投资基金已完成以上转让股份款项支付。2022 年 12 月 28 日,完成上海股权托管登记中心股权非交易过户手续。· BOSS直聘本周收盘股价较上周微涨,但人民币市值微跌,因为汇率的快速变化。· 科锐国际4月22日发布2022年度财报。· 趣活CEO在推特问大家趣活出海有什么建议?以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议 详情最新的榜单如下: 注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。   上期精彩回顾 · 招聘平台同道猎聘(HK:06100)截止1月5日周四收盘暴涨29.69%,收盘12.58港币,市值66亿港币,盘中一度涨幅超过40%。1月5日当天最高价格13.96港币!全天成交额2.8亿港币。 周五收盘微跌2.23%,收盘12.30港币,市值64.55亿港币。全天成交额3.36亿港币。 你知道发生了什么吗?过段时间我们可能就知道了~ · 科锐国际将于2023-01-09解禁67.16万股(预计值),占总股本0.34%,最近其高管在不断减持股票,详细看下图 · 1月5日万宝盛华发布最新雇佣前景调查结果——中国(除港澳台)2023年第一季度雇佣预期放缓。万宝盛华表示:“ 调查执行于2022年10月份与11月份之间,优化调整疫情防控政策还未落实,中国经济过去一段时间因为疫情以及全球经济和地缘政治等影响,市场主体信心不足。随着一系列优化疫情防控政策接续发布和落地见效,全国复工复产有序推进,中国招聘市场2023全年预期将呈现先抑后扬的态势。” · BOSS直聘本周因为中概股普涨,这周收盘也是大涨 16.54% 。   关于HRTechChina HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。
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    2023年01月16日
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    【每周必读】开年大涨,猎聘曾暴涨40%+—2023中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读(每周五收盘) 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态: · 招聘平台同道猎聘(HK:06100)截止1月5日周四收盘暴涨29.69%,收盘12.58港币,市值66亿港币,盘中一度涨幅超过40%。1月5日当天最高价格13.96港币!全天成交额2.8亿港币。 周五收盘微跌2.23%,收盘12.30港币,市值64.55亿港币。全天成交额3.36亿港币。 你知道发生了什么吗?过段时间我们可能就知道了~ · 科锐国际将于2023-01-09解禁67.16万股(预计值),占总股本0.34%,最近其高管在不断减持股票,详细看下图 · 1月5日万宝盛华发布最新雇佣前景调查结果——中国(除港澳台)2023年第一季度雇佣预期放缓。万宝盛华表示:“ 调查执行于2022年10月份与11月份之间,优化调整疫情防控政策还未落实,中国经济过去一段时间因为疫情以及全球经济和地缘政治等影响,市场主体信心不足。随着一系列优化疫情防控政策接续发布和落地见效,全国复工复产有序推进,中国招聘市场2023全年预期将呈现先抑后扬的态势。” · BOSS直聘本周因为中概股普涨,这周收盘也是大涨 16.54% 。 以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议 详情最新的榜单如下: 注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 上期精彩回顾   2022年结束了!以这样的方式,我们一起来看下2022年中国人力资源上市公司的各项数据吧! 对于2022年,几乎所有上市的人力资源公司的关键字就是“跌”! · 在过去的2022年,人力资源服务上市公司中市值最高的是BOSS直聘,市值定格在606.7亿人民币。美元计价为87.97亿美元。 年度跌幅(除去北京城乡)最低的是是万宝盛华大中华,年底跌幅为5.97%。 年度跌幅最大的是趣活,跌去了89.19%。上市价格是10美元,现在是0.12美元/股。实际上这个跌幅全球都是排名靠前的。美国还有一个Skillsoft,年度跌幅也达到了85.79%。 跌幅第二的就是猎聘,年度跌幅51.53%。 而全球来看,自由职业平台的跌幅都非常大,跌幅平均达到了70%以上! 我们熟悉的Workday 2022年跌幅也达到了38.75%!最抗跌的是ADP,年度跌幅仅为1.29%。 所以跌不是可怕的~ 可怕的是2023年还看不到增长的机会~ · BOSS直聘在港交所双重主要上市后,港交所交易量较低,以周五为例,成交额仅为36.76万。而美股成交额为3462.87万美元。 · 年末,科锐国际高管继续减持公司股份。另外注意的是在1月9日将有66.51万股限售解禁股上市,占公司总股本的0.34%。
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    2023年01月09日
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    【每周必读】BOSS直聘22号将在港交所双重上市交易,优蓝国际向港交所递表—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态: · BOSS 直聘(纳斯达克股票代码:BZ)12月15日宣布拟将其 A 类普通股进行双重主要上市,每股面值每股价值 0.0001 美元(“股份”)以介绍方式在香港联合交易所有限公司(“香港交易所”)主板上市。公司的美国存托股票(“ADS”),每股代表两股,将继续在纳斯达克全球精选市场(“纳斯达克”)主要上市和交易。 公司已于2022年12月15日(北京/香港时间)收到联交所原则上批准其股份于联交所主板双重第一上市的上市申请函件。与拟以介绍方式在香港联交所主板双重主要上市有关的上市文件(“上市文件”)已于 2022 年 12 月 16 日在香港联交所网站上刊登(北京/香港)时间)。待香港交易所最终批准上市后,股份预计将于 2022 年 12 月 22 日(北京/香港时间)在香港交易所主板开始交易,股票代码为“2076”。股份将以每手100股买卖。 在联交所主板双重第一上市后,摩根士丹利亚洲有限公司和高盛(亚洲)有限责任公司是联席保荐人,就拟在联交所主板进行双重第一上市。此外,本公司已委任高盛(亚洲)证券有限公司为指定证券交易商及海通国际证券有限公司为候补指定证券交易商,以诚信及公平原则进行桥接及其他交易安排,以期从 2022 年 12 月 22 日(北京/香港时间)开始,在 30 个日历日内增加流动性以满足香港股票的需求并维持市场秩序。 ·  北京城乡发布公告介绍重组进展情况,公司现将本次重大资产重组实施进展情况公告如下: 截至目前,针对本次重大资产重组,公司与交易对方正积极推进交易实施的相关工作,包括但不限于标的资产工商变更登记/过户资料的准备、股份发行资料的准备等。公司董事会将在规定时限内办理本次资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金的相关事宜,并及时履行信息披露义务。 ·  人瑞人才(06919)发布公告,李文佳先生因希望投放更多的时间陪伴家人及处理个人事务,已辞任该公司联席公司秘书、副总裁及财务总监,自2022年12月12日起生效。李先生将继续担任该集团顾问,直至2023年12月12日,受相关服务协议的条款及条件所规限。 此外,陈晨女士(目前为该集团战略规划与投融资事宜副总裁及该公司高级管理层成员)已获委任为该公司联席公司秘书及财务总监,自2022年12月12日起生效。 ·   另外12月13日,优蓝国际控股股份有限公司(以下简称“优蓝国际”)递表港交所主板拟上市,麦格理和建银国际为联席保荐人。 根据优蓝国际官网介绍,优蓝国际 创立于2014年7月,总部位于上海,是中国领先的蓝领终身服务平台,旨在成为全球蓝领人才首选的终身服务平台,通过先进的技术赋能,协助蓝领人才的技能提升和职业终身发展,为他们的幸福生活和快乐工作提供帮助。 优蓝国际的招股书显示,优蓝国际是中国领先的蓝领终身服务平台,旨在成为蓝领人才的首选终身服务平台。 于截至2019年及2020年12月31日止年度,公司的收入维持相对稳定,分别为人民币6.64亿元及人民币6.36亿元,于截至2021年12月31日止年度增加至人民币7.377亿元。公司的毛利由2019年的人民币270万元增至2021年的人民币1.59亿元。2022年前6个月收入达到3.04亿人民币。 以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议 详情最新的榜单如下: 注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 上期精彩回顾   本周中国人力资源上市公司普遍上涨,周五日成交额最大的是BOSS直聘、外服控股、北京城乡、科锐国际等。港股中同道猎聘大涨9%也有巨额成交。总体来讲港股基本没有成交量。 · BOSS直聘截至 2022 年 9 月 30 日,现金及现金等价物和短期投资余额为人民币 139.231 亿元(19.573 亿美元)。对于2022年第四季度,BOSS直聘公司目前预计其总收入在人民币10.5亿元至人民币10.9亿元之间,同比下降3.8%至0.0%。该预测考虑了 COVID-19 在某些城市卷土重来对招聘需求产生不利影响的影响,并反映了公司当前对中国市场和运营状况的看法,这些状况可能会发生变化,无法合理准确地预测为的日期。 同时表示2023年预计新增用户4000万左右,营销预算将会回归正常。从合同金额续约率上看高于100%不如最好的情况。 · 同道猎聘本周也是大涨,周五收盘9.88港币,市值51.85亿港币,人民币市值41.74亿。周五同道猎聘大涨9%,成交额也暴涨到4151.78万港币,平时的成交额你们猜猜有多少? · 万宝盛华发布公告及通告公布了修订后的[薪酬委员会的职权范围] 薪酬委员会职权范围 · 外服控股目前总市值137.91亿,但流通值只有63.62亿人民币,这个是需要注意的。当然半流通和全流通都有各的优势。   关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。
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    2022年12月19日
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    【每周必读】BOSS直聘手持139亿现金及等价物—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态:本周中国人力资源上市公司普遍上涨,周五日成交额最大的是BOSS直聘、外服控股、北京城乡、科锐国际等。港股中同道猎聘大涨9%也有巨额成交。总体来讲港股基本没有成交量。 · BOSS直聘截至 2022 年 9 月 30 日,现金及现金等价物和短期投资余额为人民币 139.231 亿元(19.573 亿美元)。对于2022年第四季度,BOSS直聘公司目前预计其总收入在人民币10.5亿元至人民币10.9亿元之间,同比下降3.8%至0.0%。该预测考虑了 COVID-19 在某些城市卷土重来对招聘需求产生不利影响的影响,并反映了公司当前对中国市场和运营状况的看法,这些状况可能会发生变化,无法合理准确地预测为的日期。 同时表示2023年预计新增用户4000万左右,营销预算将会回归正常。从合同金额续约率上看高于100%不如最好的情况。 · 同道猎聘本周也是大涨,周五收盘9.88港币,市值51.85亿港币,人民币市值41.74亿。周五同道猎聘大涨9%,成交额也暴涨到4151.78万港币,平时的成交额你们猜猜有多少? · 万宝盛华发布公告及通告公布了修订后的[薪酬委员会的职权范围] 薪酬委员会职权范围 · 外服控股目前总市值137.91亿,但流通值只有63.62亿人民币,这个是需要注意的。当然半流通和全流通都有各的优势。 以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议   详情最新的榜单如下: 注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 上期精彩回顾 ·  北京城乡12月1日公告,在近日召开的2022年第二次临时股东大会上,决议通过北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)董事长王一谔、总经理郝杰为北京城乡第十届董事会董事。在随后召开的第十届第一次董事会上,王一谔全票当选北京城乡董事长。随着北京城乡董事会换届顺利完成,FESCO核心高管首先进入北京城乡董事会,会进一步加快推进工作。 至目前,北京城乡与FESCO重大资产重组,交易各方正积极推进交易实施的相关工作。 · 11月29日盘前,BOSS直聘发布2022年第三季度财报,营收11.79亿元人民币,超市场预期! 财报显示,BOSS直聘三季度的月活跃用户数(MAU)达到3240万,环比增长22%;实现营收11.79亿元,超市场预期,同比下滑2.7%,环比上涨6%;经计算现金收款12.4亿元,同比增1.4%,环比增25%。(营收慢于现金收款的增长,是因为BOSS直聘是先收现金预付款,服务完成后再确认为营收,所以现金收款更能反映当期市场行情。可见整个招聘求职市场正在逐渐复苏,但营收还有一定滞后。 另外据国际足联(FIFA)官网信息,BOSS直聘成为2022年卡塔尔世界杯亚太区域官方赞助商。估计大家看世界杯都看到了。 非通用会计准则下,公司上市以来连续六个季度盈利,获得经调整后净利润3.77亿元。同时呢CEO赵鹏称,计划未来三年至少再获客1亿新用户。 财报发布后,股价一改低迷,连续大涨。根据刚揭晓的12月全球人力资源上市公司创新品牌TOP20的榜单中,BOSS直聘重新回到第八位,市值86.97亿美元(截止周五12月2日收盘数据)。   关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。
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    2022年12月12日
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    【每周必读】BOSS直聘三季度营收11.8亿超预期股价暴涨,FESCO更进一步—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态: ·  北京城乡12月1日公告,在近日召开的2022年第二次临时股东大会上,决议通过北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)董事长王一谔、总经理郝杰为北京城乡第十届董事会董事。在随后召开的第十届第一次董事会上,王一谔全票当选北京城乡董事长。随着北京城乡董事会换届顺利完成,FESCO核心高管首先进入北京城乡董事会,会进一步加快推进工作。 至目前,北京城乡与FESCO重大资产重组,交易各方正积极推进交易实施的相关工作。 · 11月29日盘前,BOSS直聘发布2022年第三季度财报,营收11.79亿元人民币,超市场预期! 财报显示,BOSS直聘三季度的月活跃用户数(MAU)达到3240万,环比增长22%;实现营收11.79亿元,超市场预期,同比下滑2.7%,环比上涨6%;经计算现金收款12.4亿元,同比增1.4%,环比增25%。(营收慢于现金收款的增长,是因为BOSS直聘是先收现金预付款,服务完成后再确认为营收,所以现金收款更能反映当期市场行情。可见整个招聘求职市场正在逐渐复苏,但营收还有一定滞后。 另外据国际足联(FIFA)官网信息,BOSS直聘成为2022年卡塔尔世界杯亚太区域官方赞助商。估计大家看世界杯都看到了。 非通用会计准则下,公司上市以来连续六个季度盈利,获得经调整后净利润3.77亿元。同时呢CEO赵鹏称,计划未来三年至少再获客1亿新用户。 财报发布后,股价一改低迷,连续大涨。根据刚揭晓的12月全球人力资源上市公司创新品牌TOP20的榜单中,BOSS直聘重新回到第八位,市值86.97亿美元(截止周五12月2日收盘数据)。   以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议详情最新的榜单如下: 注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 上期精彩回顾   · BOSS直聘投放世界杯广告估计不少人都看到了吧,感觉怎么样? · 北京城乡11月30日下午2点举办第二次临时股东大会,主要是审议换届选举的事情,之前介绍过,核心是推选王一谔先生、郝杰先生、焦瑞芳女士、傅宏锦女士为公司第十届董事会非独立董事候选人等信息,更多可以访问HRTechChina.com 全文信息 ·  同道猎聘集团(06100.HK)11月25日发布2022年三季度财报,前三季度营收20.1亿人民币 财报显示,2022前三季度猎聘实现营收人民币20.1亿元,同比增长7.1%;毛利润人民币15.8亿元,同比增长6.9%;经调整经营利润人民币4.0亿元,同比增长28.7%;归母净利润人民币2.6亿元,同比增长100.0% 财报显示2022年第三季度收入是6.41亿人民币。前2个季度显示收入Q1是6.49亿人民币,Q2是7.23亿人民币。 1-9月,为企业客户提供人才获取服务及其他人力资源服务所得收益为17.83亿元,按年增加10.5%。 集团的验证企业用户数目继续由2021年9月30日的94.61万名增至 2022年9月30日的110.51万名,按年增加16.8%。 期内,集团凭借全面的人才发展服务(包括职业咨询、证书培训等)让线上平台的个人用户流量稳定增长。注册个人用户数目由2021年9月30日的7160万名增至2022年9月30日的8160万名,按年增加14.0%。 截至2022年9月 30日止九个月,为个人用户提供人才发展服务所赚取的收益为人民币2.29亿元(2021年同期为约人民币2.66亿元)。 其中有意思的是换算海外集团实体财务报表的汇兑差额有8610万,看起来外汇增值了不少。。。根据财报显示,流动资产总额在32亿人民币左右,短期存款和现金及等价物总额在21.7亿人民币左右。。 (详细可以访问:https://stockn.xueqiu.com/06100/20221125896163.pdf) 关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。
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    2022年12月05日
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    【TOP20】最新全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单(11月30日收盘) HRTechChina权威发布最新版全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单,全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。全球人力资源上市公司创新品牌市值2022年度Top20榜单每月的最后一个交易日(当地时间)收盘市值和股价为基准,同时以当天汇率兑换美元市值排名,更多可以看榜单和后续解读。最新全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单(截止11月30日周三收盘) 更多信息可以关注 HRTechChina.com 特别注意,因以美元为单位,所以在汇率换算中会有一定的浮动,仅供参考。 关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面:对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用 实际业务发展中具有创新业务和创新举措 不同业态和不同国家的多样性分布考虑 参考HRTech LRP®品牌监测指数 榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司 设有动态调整和变化HRTechChina将一如既往的加大对于行业观察和报道,将全球最新最前沿最优质的HRTech资讯第一时间与中国同仁分享!关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。 以下是2023年HRTechChina全年活动计划,供参考
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    2022年12月01日
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    【每周必读】猎聘发前三季度财报营收20.1亿人民币—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态: · BOSS直聘投放世界杯广告估计不少人都看到了吧,感觉怎么样? · 北京城乡11月30日下午2点举办第二次临时股东大会,主要是审议换届选举的事情,之前介绍过,核心是推选王一谔先生、郝杰先生、焦瑞芳女士、傅宏锦女士为公司第十届董事会非独立董事候选人等信息,更多可以访问HRTechChina.com 全文信息 ·  同道猎聘集团(06100.HK)11月25日发布2022年三季度财报,前三季度营收20.1亿人民币 财报显示,2022前三季度猎聘实现营收人民币20.1亿元,同比增长7.1%;毛利润人民币15.8亿元,同比增长6.9%;经调整经营利润人民币4.0亿元,同比增长28.7%;归母净利润人民币2.6亿元,同比增长100.0% 财报显示2022年第三季度收入是6.41亿人民币。前2个季度显示收入Q1是6.49亿人民币,Q2是7.23亿人民币。 1-9月,为企业客户提供人才获取服务及其他人力资源服务所得收益为17.83亿元,按年增加10.5%。 集团的验证企业用户数目继续由2021年9月30日的94.61万名增至 2022年9月30日的110.51万名,按年增加16.8%。 期内,集团凭借全面的人才发展服务(包括职业咨询、证书培训等)让线上平台的个人用户流量稳定增长。注册个人用户数目由2021年9月30日的7160万名增至2022年9月30日的8160万名,按年增加14.0%。 截至2022年9月 30日止九个月,为个人用户提供人才发展服务所赚取的收益为人民币2.29亿元(2021年同期为约人民币2.66亿元)。 其中有意思的是换算海外集团实体财务报表的汇兑差额有8610万,看起来外汇增值了不少。。。根据财报显示,流动资产总额在32亿人民币左右,短期存款和现金及等价物总额在21.7亿人民币左右。。 (详细可以访问:https://stockn.xueqiu.com/06100/20221125896163.pdf) 以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议 详情最新的榜单如下: 注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 上期精彩回顾   【北京城乡公布资产重组最新进展】北京城乡发布临 2022-047 号公告称,公司于 2022 年 11 月 14 日召开了北京城乡第九届第三十一次董事会和北京城乡第九届第二十四次监事会会议,审议通过了《关于换届选举非独立董事的议案》、《关于换届选举独立董事的议案》及《关于监事会换届选举的议案》,推选王一谔先生、郝杰先生、焦瑞芳女士、傅宏锦女士为公司第十届董事会非独立董事候选人等信息,更多可以访问HRTechChina.com 全文信息截至目前,针对本次重大资产重组,公司与交易对方正积极推进交易实施的相关工作,包括但不限于标的资产工商变更登记/过户资料的准备、股份发行资料的准备等。公司董事会将在规定时限内办理本次资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金的相关事宜,并及时履行信息披露义务。【BOSS直聘成为卡塔尔世界杯亚太区域官方赞助商】 11月18日,据国际足联(FIFA)官网信息,BOSS直聘成为2022年卡塔尔世界杯亚太区域官方赞助商。BOSS直聘将即时沟通引入线上招聘场景,为招聘者和求职者提供直接沟通的平台,并通过智能推荐系统实现人岗匹配效率提升。国际足联商业总监Nick Brown表示:“国际足联和BOSS直聘都致力于创新和利用前沿技术。我们很高兴能与BOSS直聘合作,将世界杯的欢乐带给中国和更广泛的亚太市场,一同凝聚亚太区域的球迷。”作为卡塔尔世界杯亚太区域官方赞助商,BOSS直聘将充分发挥在人力资源领域的专业优势与技术优势,借助世界杯契机促进人才与足球产业、体育产业对接。 提交港交所的招股书显示,截至最后实际可行日期,BOSS直聘尚未取得视听许可证或完成视听备案。原因是其并无资格取得该等许可证或进行视听备案。 【趣活公布2022年上半年财报,收入18.64亿人民币】趣活公布2022年上半年未经审计财务业绩:毛利同比增长89.6%,2022年上半年实现总收入18.638亿元(2.783亿美元)。尽管全球经济增速短期内呈放缓态势,2022年上半年趣活的三大主营业务板块在"先扩收后提利"的整体战略下,均在逆势中实现稳定增长。股价也在财报发布后暴涨46%,周五收盘1.78美元。关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。
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    2022年11月28日
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    【每周必读】北京城乡公布重组最新进展,BOSS直聘成世界杯亚太区域官方赞助商—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态: 【北京城乡公布资产重组最新进展】 北京城乡发布临 2022-047 号公告称,公司于 2022 年 11 月 14 日召开了北京城乡第九届第三十一次董事会和北京城乡第九届第二十四次监事会会议,审议通过了《关于换届选举非独立董事的议案》、《关于换届选举独立董事的议案》及《关于监事会换届选举的议案》,推选王一谔先生、郝杰先生、焦瑞芳女士、傅宏锦女士为公司第十届董事会非独立董事候选人等信息,更多可以访问HRTechChina.com 全文信息 截至目前,针对本次重大资产重组,公司与交易对方正积极推进交易实施的相关工作,包括但不限于标的资产工商变更登记/过户资料的准备、股份发行资料的准备等。公司董事会将在规定时限内办理本次资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金的相关事宜,并及时履行信息披露义务。 【BOSS直聘成为卡塔尔世界杯亚太区域官方赞助商】 11月18日,据国际足联(FIFA)官网信息,BOSS直聘成为2022年卡塔尔世界杯亚太区域官方赞助商。BOSS直聘将即时沟通引入线上招聘场景,为招聘者和求职者提供直接沟通的平台,并通过智能推荐系统实现人岗匹配效率提升。 国际足联商业总监Nick Brown表示:“国际足联和BOSS直聘都致力于创新和利用前沿技术。我们很高兴能与BOSS直聘合作,将世界杯的欢乐带给中国和更广泛的亚太市场,一同凝聚亚太区域的球迷。”作为卡塔尔世界杯亚太区域官方赞助商,BOSS直聘将充分发挥在人力资源领域的专业优势与技术优势,借助世界杯契机促进人才与足球产业、体育产业对接。 提交港交所的招股书显示,截至最后实际可行日期,BOSS直聘尚未取得视听许可证或完成视听备案。原因是其并无资格取得该等许可证或进行视听备案。 【趣活公布2022年上半年财报,收入18.64亿人民币】 趣活公布2022年上半年未经审计财务业绩:毛利同比增长89.6%,2022年上半年实现总收入18.638亿元(2.783亿美元)。尽管全球经济增速短期内呈放缓态势,2022年上半年趣活的三大主营业务板块在"先扩收后提利"的整体战略下,均在逆势中实现稳定增长。股价也在财报发布后暴涨46%,周五收盘1.78美元。 以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议 详情最新的榜单如下:   注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 上期精彩回顾   受到双重利好消息的影响,本周周五收盘普遍大涨。 · 周五收盘BOSS直聘暴涨16.59%,每股15.25美元,市值67.87亿美元。较前段时间最低价格9.74美元,涨幅超过了50%。 · 外服控股发布公告说11月18日周五在上证路演中心召开2022年第三季度业绩说明会。有兴趣的可以关注。 · 人瑞人才周五也是暴涨16.28%,收盘5港币,市值7.83亿港币。不过成交额19.47万港币。。。 · 趣活将于2022年11月15日发布2022年上半年未经审计的财务业绩。公司管理团队将于美国东部时间2022年11月15日(星期二)上午7:00(北京时间/香港时间2022年11月15日晚上8:00)召开业绩电话会议。 · 11月10日在HRTechXPO未来论坛中,万宝盛华大中华战略总监、天天 U 单总经理颜莉萍Nicole Yan受邀与各界企业高管发表主题演讲,洞悉行业未来趋势,畅谈新产品与服务。基于万宝盛华《2022年劳动力市场格局》报告,通过洞察“员工想要什么、人才稀缺、科技加速、公司重置”四大维度趋势,剖析天天U单如何顺势而为并赋能企业与机构创造更大价值。   关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。
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    2022年11月20日
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    【每周必读】上周股价普遍大涨—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。 每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!   本周国内HR上市机构核心动态: 受到双重利好消息的影响,本周周五收盘普遍大涨。 周五收盘BOSS直聘暴涨16.59%,每股15.25美元,市值67.87亿美元。较前段时间最低价格9.74美元,涨幅超过了50%。 外服控股发布公告说11月18日周五在上证路演中心召开2022年第三季度业绩说明会。有兴趣的可以关注。 人瑞人才周五也是暴涨16.28%,收盘5港币,市值7.83亿港币。不过成交额19.47万港币。。。 趣活将于2022年11月15日发布2022年上半年未经审计的财务业绩。公司管理团队将于美国东部时间2022年11月15日(星期二)上午7:00(北京时间/香港时间2022年11月15日晚上8:00)召开业绩电话会议。 11月10日在HRTechXPO未来论坛中,万宝盛华大中华战略总监、天天 U 单总经理颜莉萍Nicole Yan受邀与各界企业高管发表主题演讲,洞悉行业未来趋势,畅谈新产品与服务。基于万宝盛华《2022年劳动力市场格局》报告,通过洞察“员工想要什么、人才稀缺、科技加速、公司重置”四大维度趋势,剖析天天U单如何顺势而为并赋能企业与机构创造更大价值。   以上均来自公开渠道,不构成任何投资建议 详情最新的榜单如下: 注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。     上期精彩回顾   BOSS直聘本周五暴涨,收盘14美元,盘后14.14,不知道周一是否会继续暴跌。。。。 科锐国际表示其1,000万量级的大客户有近80家,前5大都是收入过亿量级的重点大客户。技术端,内部招聘系统的升级和候选人的标签细化本身在为顾问提效的同时,也在反应速度和交付速度上带给客户更好的体验;技术部门的数据分析团队可以前瞻性地根据客户的行业或者客户目标岗位做市场信息的获取和分析,对精准锁定优秀的候选人、再把优质候选人复推到目标客户上都起到了关键作用。 科锐国际表示海外业务的提升,尤其是英国子公司的优秀表现,首先与当地疫情政策有一定关系,当地的招聘市场从2021年底就开始非常活跃,在本年度公司对英国公司部分股权收购计划的实施及未来的激励政策下,管理团队和员工的工作热情比较高,加上与国内业务在客户和管理上的协同,多方因素促成了顾问人效的提升。 外服控股表示上海以外的全国业务营收占比已超过4成。公司自有员工中有近50%在上海之外工作。 趣活宣布任命 Marcum Asia CPAs LLP为公司的独立注册会计师事务所,自2022年10月31日起生效。同日,解散安永华明会计师事务所(“EY”)。公司独立审计师的变更经慎重考虑和评估后,经董事会审计委员会和董事会批准。安永就截至 2021 年 12 月 31 日和 2020 年 12 月 31 日止年度的公司合并财务报表的审计报告不包含任何否定意见或无法表示意见,也没有对不确定性、审计范围或会计原则进行保留或修改。
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    2022年11月14日
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    【每周必读】—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态:· BOSS直聘本周五暴涨,收盘14美元,盘后14.14,不知道周一是否会继续暴跌。。。。· 科锐国际表示其1,000万量级的大客户有近80家,前5大都是收入过亿量级的重点大客户。技术端,内部招聘系统的升级和候选人的标签细化本身在为顾问提效的同时,也在反应速度和交付速度上带给客户更好的体验;技术部门的数据分析团队可以前瞻性地根据客户的行业或者客户目标岗位做市场信息的获取和分析,对精准锁定优秀的候选人、再把优质候选人复推到目标客户上都起到了关键作用。科锐国际表示海外业务的提升,尤其是英国子公司的优秀表现,首先与当地疫情政策有一定关系,当地的招聘市场从2021年底就开始非常活跃,在本年度公司对英国公司部分股权收购计划的实施及未来的激励政策下,管理团队和员工的工作热情比较高,加上与国内业务在客户和管理上的协同,多方因素促成了顾问人效的提升。· 外服控股表示上海以外的全国业务营收占比已超过4成。公司自有员工中有近50%在上海之外工作。· 趣活宣布任命 Marcum Asia CPAs LLP为公司的独立注册会计师事务所,自2022年10月31日起生效。同日,解散安永华明会计师事务所(“EY”)。公司独立审计师的变更经慎重考虑和评估后,经董事会审计委员会和董事会批准。安永就截至 2021 年 12 月 31 日和 2020 年 12 月 31 日止年度的公司合并财务报表的审计报告不包含任何否定意见或无法表示意见,也没有对不确定性、审计范围或会计原则进行保留或修改。  以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议详情最新的榜单如下: 注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 上期精彩回顾   本周的两大关键词是财报和大跌。 【BOSS直聘跌至历史新低】 BOSS直聘因众所不一定周知的原因在上周暴跌,一度最高跌倒30%左右,最低股价9.74美元/股,周五收盘10.74美元,市值47.80亿美元。 年初至今跌幅达到了69.21%。你们觉得这个市值与其业绩关联性大吗? 【科锐国际前三季度营收68.18亿元】 科锐国际10月27日晚间发布三季度业绩公告称,2022年前三季度营收约68.18亿元;归属于上市公司股东的净利润约2.17亿元;基本每股收益1.111元。 截止28日收盘价:32.61元,市值64.19亿人民币。 【外服控股前三季度营收104.12亿元,三季度净利润下跌9.26%】 外服控股刚发布2022年第三季度报告,前三季度营业收入104.12亿元,同比增长25.70%。归属于上市公司股东的净利润4.4亿元,同比增长10.05%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润3.65亿元,同比增长8.60%。 2022年第三季度报告,报告期营业收入36.25亿元,同比增长27.13%;归属于上市公司股东的净利润1.17亿元,同比下降9.26% 截止10月28日收盘,市值115.76亿人民币。股价5.07人民币 北京城乡也发布了财报,但是还没参考意义,让我们一起等重组后的结果吧。 【LinkedIn 季度收入达到36.6亿美元】 2023财年第一财季(截至2022年9月30日止三个月),微软整体营收501亿美元,同比增长11%,这一增速是近几年最低点。 在其报告中显示:该公司截至9月30日的第一财季,LinkedIn的收入增长了17%,达到36.6亿美元。按固定汇率计算,增幅为21%。这一增长是由LinkedIn的人才解决方案招聘业务推动的。 "微软首席执行官萨提亚-纳德拉(Satya Nadella)在第一季度与分析师的电话会议上说:"我们再次看到了我们超过8.75亿会员的参与度,国际增长的速度几乎是美国的两倍。   关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。
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    2022年11月07日
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