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    【每周必读】科锐国际25周年,前程无忧Q2营收10.99亿人民币--最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止9月24日 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况,目前仅收录的是主板(美股、港股、创业板、新三板等暂不收录)上市的机构。 中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态: · 9月26日是科锐国际成立25周年的日子,HRTech祝科锐国际25岁生日快乐~ 另外科锐国际表示未来随着8月定向增发的融资发行完成,公司在内部信息化体系和技术产品的投入将持续加大;与此同时,公司不断引入高端技术人才,包括董事会层面引入智能语言技术科学家,管理层引入CTO,产品总监,产品经理和研发工程师等。 ·  前程无忧发布截至6月30日的2021年第二季度财报。财报显示,第二季度净营收为10.99亿元,同比增长32.6%;净利润为1.82亿元,上年同期为3.77亿元。 网络招聘服务收入同比增长17.4%至5.91亿元;其他人力资源相关收入同比增长56.2%至5.08亿元。 第二季度每股盈利2.66元,去年同期5.55元。截至2021年6月30日,前程无忧现金和短期投资总额为108.129亿元人民币(16.747亿美元)。 其他人力资源相关收入从2020年第二季度的3.254亿元人民币增长到2021年第二季度的5.081亿元人民币(7870万美元),增长了56.2%。增长主要是由今年对培训服务、校园招聘活动、就业项目和业务流程外包服务的强劲需求推动。 · 同道猎聘本周遇到历史最低价格,受港股暴跌影响,一度跌至10.28港币,周五收盘为11.54港币。 ·  人瑞人才公告称综合灵活用工雇员人数自于2021年7月31日的4.69万人增加至于2021年8月31日的4.93万人,增加2336人或正增长率约为5.0%。 ·  强生控股第十一届董事会第一次会议9月24日现场会议方式选举了新的董事会,至此上海外服完成董事会的更换。同时定于10月15日举办第二次临时股东会,以完成公司名称变更等诸多事宜。 经审议,董事会同意选举李栋担任公司第十一届董事会董事长。任期三年,自本次会议审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。董事会同意聘任高亚平为公司总裁、夏海权为公司副总裁、毕培文为公司副总裁、余立越为公司副总裁兼董事会秘书、倪雪梅为公司财务总监。任期三年,自本次会议审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。 9月25日,强生控股(600662)发布公告称,公司高管发生人事变动。 具体事项如下: 1、余立越上任副总裁、董事会秘书职位,上任时间为2021年9月24日。 2、倪雪梅上任财务总监职位,上任时间为2021年9月24日。 3、夏海权上任副总裁职位,上任时间为2021年9月24日。 4、毕培文上任副总裁职位,上任时间为2021年9月24日。 5、高亚平上任总裁职位,上任时间为2021年9月24日。 强生控股,公司全称上海强生控股股份有限公司,成立于1992年02月01日,主营业务为综合人力资源服务,包括人事管理服务、薪酬福利服务、招聘及灵活用工服务、业务外包服务等。 以上均来自公开渠道,不构成任何投资建议 详情最新的榜单如下: 回顾:上周国内HR动态: · 人瑞人才最近一直在投资收购等,因大客户的流失,股价遭到腰斩,所以密集投资。上周还投资机器人在线数千万元的C轮融资。 本周9月15日签订收购协议,同意以分别约人民币4,700万元及约人民币3,300万元收购江南金融科技(常州)有限公司(以下简称「江南金科」)及上海领时人力资源服务有限公司(以下简称「上海领时」)各51%股权,收购标的为区域领先的综合灵活用工企业,主要为地方商业银行提供综合灵活用工服务,截至2021年6月30日的综合灵活用工服务雇员人数超3,300人。完成收购后,江南金科及上海领时将成为本公司的间接附属公司,其财务业绩将并入本集团的综合财务报表。· BOSS直聘市值再次破1000亿人民币。有一本书李翔详谈赵鹏(BOSS直聘CEO)其中一些内容可以让你了解BOSS直聘。比如对于创新的话题,价值观的话题等。 · 科锐国际最近股价低迷。 · 同道猎聘股价周五收盘创历史新低,11.4港币/股,市值59.63亿港币。是近年来最低点。 · 强生控股下周五9月24日举办第一次临时股东大会,进行董事会监事会选举等表决。看起来距离不远了。 · 补充一个题外话: 日本人力资源上市公司Recruit Holdings 周五收盘创历史新高,市值近12万亿日元,近1087亿美元。也是全球市值最高的人力资源公司
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    2021年09月26日
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    【财报】前程无忧发布2021年第二季度财报,收入10.99亿人民币,手持108亿!可能是能看到的最后一份财报 编者注:因私有化,可能是看到的最后一份财报,具体信息如下,大家可以看看,欢迎交流。我们来看下这3家收入对比,增速你们猜谁家最大?谁家最低? 前程无忧2021年上半年收入19.937亿元 BOSS直聘上半年收入19.57亿元 猎聘上半年收入11.98亿元 2021 年第二季度财务亮点: 净收入较 2020 年第二季度增长 32.6% 至人民币 10.987 亿元(1.702 亿美元) 在线招聘服务收入增长17.4% 其他人力资源相关收入增长 56.2% 经营收入为人民币 1.093 亿元(1,690 万美元) 每股完全摊薄收益为人民币2.66 元 (0.41 美元)而2020 年同季度为5.55 元人民币。 2021 年第二季度未经审计的财务业绩 截至2021年6月30日的第二季度净收入为10.987亿元人民币(1.702亿美元),比2020年同季度的8.286亿元人民币增长32.6%。2021 年第二季度的在线招聘服务收入增长 17.4% 至人民币 5.906 亿元(9,150 万美元),而2020 年同期为人民币 5.033 亿元,这主要是由于今年市场状况改善和雇主招聘活动增加。虽然公司相信其在线招聘业务将在 2021 年持续复苏,但招聘前景可能会受到持续全球大流行的不确定性以及当局为遏制中国疫情而偶尔采取的限制措施的影响。 2021 年第二季度其他人力资源相关收入从2020 年同期的人民币3.254 亿元增长 56.2% 至人民币 5.081 亿元(7,870 万美元)。增长主要受培训服务、校园招聘的强劲需求推动今年的活动、安置项目和业务流程外包服务。 2021 年第二季度的毛利润从去年同期的人民币5.575 亿元增长 21.8% 至人民币 6.789 亿元(1.051 亿美元)。2021 年第二季度的毛利率(即毛利润占净收入的百分比)为 61.8%,而 2020 年同期为 67.3%。服务成本的增加主要是由于员工薪酬支出、员工为雇主提供培训、校园招聘和安置服务而产生的额外费用和更大的直接成本,例如场地租赁和媒体制作服务。 营业费用2021年第二季度增加45.3%,至RMB569.5万美元(US $ 88.2亿来自)RMB391.9万美元在2020年销售同季和营销支出的2021年第二季度增加55.7%,至RMB455.6百万美元(7,060 万美元)从去年同期的 2.927 亿元人民币增加,主要是由于品牌广告支出增加以及员工人数增加和员工薪酬支出增加。广告及推广开支增加86.9%至RMB127.4万美元(US $ 19.7万美元从2021年第二季度)RMB68.2万元在上一年的同一季度。公司计划今年大幅增加销售和营销投资,以加强其品牌并推广其广泛的服务产品。 2021 年第二季度的一般和行政费用从去年同期的人民币9,920 万元增加 14.8% 至人民币 1.139 亿元(1,760 万美元),主要是由于员工薪酬、股权薪酬和专业服务费。 2021 年第二季度的运营收入为人民币 1.093 亿元(1,690 万美元),而2020 年第二季度为人民币 1.655 亿元。营业利润率(即运营收入占净收入的百分比)为 9.9% 2021 年第二季度的营业利润率为 20.0%,而 2020 年同期为 20.0%。不计股权激励费用,2021 年第二季度的营业利润率为 14.4%,而 2020 年同期为 24.6%。 公司在 2021 年第二季度确认了人民币1,250 万元(190 万美元)的外币折算亏损,而 2020 年第二季度则为人民币 50 万元,主要是由于汇率变动的影响。本公司美元现金存款的人民币及美元。 2021 年第二季度的利息和投资收益为人民币 3,190 万元(490 万美元),而2020 年第二季度为人民币 6,640 万元,主要是由于现金资源从定期存款重新分配到较低的生息需求帐户。 公司在 2021 年第二季度确认了按市值计价的非现金亏损520 万元人民币(80 万美元),而 2020 年第二季度的收益为人民币 5680 万元,这是由于华立大学集团有限公司的上市股权证券投资的公允价值,该公司在香港联交所交易。 2021 年第二季度的其他收入包括地方政府财政补贴人民币 8,520 万元(1,320 万美元),而2020 年第二季度为人民币 1.449 亿元。 2021 年第二季度归属于 51job 的净利润为人民币 1.817 亿元(2,810 万美元),而2020 年同期为人民币 3.767 亿元。2021年第二季度的完全摊薄每股收益为人民币2.66 ( 0.41 美元),而2020 年同季度为5.55 元人民币。 2021 年第二季度,基于股份的薪酬支出总额为人民币 4,​​930 万元(760 万美元),而2020 年第二季度为人民币 3,810 万元。 剔除股权激励费用、外币折算损失、上市权益性证券投资公允价值变动以及这些项目的相关税收影响,2021年第二季度非美国通用会计准则调整后归属于51job的净利润为RMB248.7万美元(US $ 38.5亿)相比RMB358.5万美元到2020年非美国通用会计准则的第二季度调整后每股完全稀释收益是为RMB3.64 (US $ 0.56)在2021年第二季度相比5元。 2020 年第二季度的28。 截至2021 年 6 月 30 日,现金和短期投资总额为人民币 108.129 亿元(16.747 亿美元),而截至 2020 年 12 月 31 日为人民币 107.619 亿元。 货币便利翻译 为方便读者,部分人民币金额已按人民币 6 .4566元兑 1.00美元的汇率换算成美元金额,即 H 中规定的2021年6 月 30 日在纽约进行的人民币电汇中午买入汇率。.10 联邦储备委员会每周发布的统计数据。 关于 51job 成立于1998年,前程无忧是在综合人力资源服务的领先供应商中国。51job 拥有一套全面的人力资源解决方案,在从最初招聘到员工保留和职业发展的整个人才管理周期中满足企业和求职者的需求。公司主要在线招聘平台(http://www.51job.com、http://www.yingjiesheng.com、http://www.51jingying.com、http://www.lagou.com和http: //www.51mdd.com) 以及移动应用程序,每天将数百万人与就业机会联系起来。51job还提供多项其他增值人力资源服务,包括业务流程外包、培训、专业评估、校园招聘、猎头和薪酬分析。前程无忧在呼叫中心武汉销售及服务网点横跨全球超过30个城市的全国性网络中国。
    前程无忧
    2021年09月24日
  • 前程无忧
    科锐国际捐款50万支持河南,前程无忧花20.7亿买前滩的楼-最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止7月23日收盘 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况,目前仅收录的是主板(美股、港股、创业板、新三板等暂不收录)上市的机构。 中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态: · 这周整体都在下跌,大小不同而已 · BOSS直聘本周遇到了最大的跌幅,即使之前被审查都没这么大,看样子中概股的大跌影响真的很大。。。 · 前程无忧之前就公告说要花20多亿买楼作为新的总部,这2天公告了。该建筑是晶耀前滩(Crystal Plaza)建筑群的一部分,位于浦东区前滩地区。总建筑面积约32400平方米,可适应公司的持续增长和业务扩张。非上海朋友可能不清楚这个位置,相当于未来的陆家嘴,相当热门的地区。 所以手握100来亿现金多年,最后还是去买了楼,早干嘛了呢?好在有一个挺管理团队的大股东,否则手握巨额现金而无实质举措,私有化能解决问题?顺风顺水的日子估计结束了。你怎么看呢? · 科锐国际捐款50万元支持河南水灾,点赞!另外按科锐国际的计划,7月底将定增完成,目前还没有具体公告。 · 同道猎聘最近一直在底部徘徊,也很奇怪,感觉业绩不错,布局也很广流通股也不多,但是就是股价屡创新低,有知道原因的吗? · 人瑞人才集团的灵活用工雇员人数自于2021年5月31日的39,241人增加至于2021年6月30日的40,989人,增加1,748人或正增长率约为4.5%。。一个月增加了1748人。 同时呢于2021年7月16日,公司根据其于2019年11月26日采纳的首次公开发售后购股权计划向42名雇员授出183万份购股权,行使价每股股份10.668港元。 还记得1月22日,授出对应的行使价每股股份为27.3港元。。。 所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。详情最新的榜单如下:回顾:上周国内HR动态:·  2021中国员工体验指数:73.4 · 本周趣活是最悲催的一只股票了,目前股价仅剩2.93美元,市值1.54亿美元。上市股价10美元,已经跌去7成。· 科锐国际近日发布2021年半年度业绩预告,预计业绩同向上升。报告期内归属于上市公司股东的净利润9,798.5万元-10,903.5万元,比上年同期增长33%-48%。预计2021年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额约1,590万元,公司2021年上半年度员工股权激励成本约为910万元,扣除员工持股成本及非经常性损益后对归属于上市公司股东的净利润与去年同期对比预计增长41%-58%;2020年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额为1,915.20万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。所以一度暴涨15.7%,周五收盘回落58.36人民币,市值106.68亿人民币。(注:创业板涨跌停是20%)· 人瑞人才遭遇股价暴跌后,马上采取了新的措施,推出OC SaaS瑞享云,意为组织能力云。张建国强调,OC SaaS与HR SaaS不同,不是面向投资人,而是面向客户的。 不禁想问下,谁家的不是面对客户呢?你看好这个去举措吗?股价依旧在10港币附近。·BOSS直聘依旧坚挺,其他几家下跌被审查都跌的很惨。
    前程无忧
    2021年07月26日
  • 前程无忧
    51job发布了2021年第一季度财务业绩:收入8.95亿人民币,利润0.57亿美元。手握103.6亿人民币现金和短期投资 51JOB今天(6月25日)公布了未经审计的财务业绩。 2021 年第一季度截至 2021年3 月 31 日。 2021 年第一季度财务亮点: 净收入较 2020 年第一季度增长 13.2% 至人民币 8.952 亿元(1.366 亿美元) 在线招聘服务收入下降 0.3% 其他人力资源相关收入增长 43.3% 经营收入为人民币 390 万元(60 万美元) 每股完全摊薄收益为人民币0.84 元 (0.13 美元) 剔除股权激励费用、外币换算收益、上市股权证券投资公允价值变动以及这些项目的相关税收影响,非美国通用会计准则调整后的每股摊薄收益为人民币1.53 元 (美国0.23 美元) 2021 年第一季度未经审计的财务业绩 截至 2021 年 3 月 31 日止第一季度的净收入为人民币 8.952 亿元(1.366 亿美元),较 2020 年同期的人民币 7.911 亿元增长 13.2%。 2021 年第一季度在线招聘服务收入为人民币 5.454 亿元(8,320 万美元),而2020 年同期为人民币 5.470 亿元。虽然公司观察到 2021 年市场状况和招聘活动有所改善,但同比下降主要是由于 2 月中旬春节假期的日历影响,导致 2021 年招聘旺季开始较晚,影响了第一年可确认的收入金额今年的第一个季度。公司认为,2021 年其在线招聘业务将继续复苏。 2021 年第一季度的其他人力资源相关收入从2020 年同期的人民币2.441 亿元增长 43.3% 至人民币 3.498 亿元(5,340 万美元)。与由于 2020 年第一季度 COVID-19 大流行而带来的具有挑战性的环境以及严格的旅行和社会限制相比,今年的业务流程外包服务。 2021 年第一季度的毛利润从去年同期的人民币5.368 亿元增长 6.8% 至人民币 5.734 亿元(8,750 万美元)。2021 年第一季度的毛利率(即毛利润占净收入的百分比)为 64.1%,而 2020 年同期为 67.9%。服务成本的增加主要是由于员工薪酬费用和员工费用增加所致。补充。 2021 年第一季度的营业费用从2020 年同期的人民币3.668 亿元增长 55.2% 至人民币 5.695 亿元(8,690 万美元)。2021年第一季度的销售和营销费用增长 71.6% 至人民币 473.9 元百万美元(7230 万美元)从去年同期的人民币 2.762 亿元增加,主要是由于广告活动和品牌建设活动的支出增加以及员工人数增加和员工薪酬支出增加。2021 年第一季度的广告和推广费用增长 208.8% 至人民币 2.312 亿元(3,530 万美元)上年同期为人民币 7490 万元。公司计划今年大幅增加销售和营销投资,以加强其品牌并推广其广泛的服务产品。 2021 年第一季度的一般和管理费用从去年同期的人民币9,060 万元增加 5.4% 至人民币 9,550 万元(1,460 万美元),主要是由于股权激励费用增加、信贷拨备损失、专业服务费和办公室相关费用。 2021 年第一季度的运营收入为390 万元人民币(60 万美元),而2020 年第一季度为人民币 1.700 亿元。营业利润率,即运营收入占净收入的百分比,为 0.4%与 2021 年第一季度的 21.5% 相比,2021 年第一季度的营业利润率为 4.8%,而 2020 年第一季度的营业利润率为 26.2%。 本公司于 2021 年第一季度确认外币折算收益为人民币530 万元(80 万美元),而 2020 年第一季度为人民币 1,020 万元,主要是由于汇率变动的影响。本公司美元现金存款的人民币及美元。 公司在 2021 年第一季度确认了按市值计价的非现金亏损人民币 1330 万元(200 万美元),而 2020 年第一季度的收益为人民币 990 万元,这是由于华立大学集团有限公司的上市股权证券投资的公允价值,该公司在香港联交所交易。 2021 年第一季度归属于 51job 的净利润为人民币 5720 万元(870 万美元),而2020 年同期为人民币 2.052 亿元。2021年第一季度的每股摊薄收益为人民币0.84 ( 0.13 美元),而2020 年同季度为3.02 元人民币。 2021 年第一季度,股权激励费用总额为3890 万元人民币(590 万美元),而2020 年第一季度为3710 万元人民币。 剔除股权激励费用、外币换算收益、上市权益性证券投资公允价值变动以及这些项目的相关税收影响,2021年第一季度非美国通用会计准则调整后归属于51job的净利润为人民币 1.041 亿元(1,590 万美元),而2020 年第一季度为人民币 2.223 亿元。2021 年第一季度非美国通用会计准则调整后的完全摊薄每股收益为人民币1.53 元 (0.23 美元),而人民币 3 元。 2020 年第一季度为27。 截至2021 年 3 月 31 日,现金和短期投资总额为人民币 103.593 亿元(15.811 亿美元),而截至 2020 年 12 月 31 日为人民币 107.619 亿元。 拟购买上海新总部办公楼 待当地政府部门批准出售后,本公司拟在上海购买一栋写字楼,作为其新的公司总部。 该建筑面积约为 32,400 平方米,将适应公司的持续增长和业务扩展。截至2021年3月31日,总收购价预计约为人民币20.7亿元(3.16亿美元),并已缴纳定金人民币4.099亿元(6260万美元)。 货币便利翻译 为方便读者,部分人民币金额已按人民币6.5518元兑 1.00美元的汇率折算成美元金额,即 H 中规定的2021年3 月 31 日在纽约进行的人民币电汇中午买入汇率。.10 联邦储备委员会每周发布的统计数据。 非 GAAP 财务指标的使用 为了补充根据美国公认会计原则 (“GAAP”) 呈报的合并财务报表,51job 使用非 GAAP 财务指标衡量所得税费用前的收入、所得税费用、调整后的净收入、51job 的调整后的净收入调整后每股收益,根据基于公认会计原则的结果进行调整,不包括股权激励费用、外币换算收益和上市股权证券投资公允价值变动,以及这些项目的相关税收影响。公司认为,从非 GAAP 财务指标中剔除以股份为基础的薪酬费用及其相关税收影响有助于其管理层和投资者评估和分析公司的 作为此类费用的核心经营业绩不直接归因于公司业务运营的基本绩效,也不影响其现金收益。本公司认为,从其非公认会计准则财务指标中剔除外币换算收益和上市权益性证券投资公允价值变动以及相关税收影响对其管理层和投资者有用,因为这种换算、盯记市场收益或损失不代表公司的核心业务运营,不会导致现金结算,也不会影响公司的现金收益。51job 还认为,这些非 GAAP 财务指标不包括基于股票的薪酬费用、外币换算收益和上市股权证券投资的公允价值变动,以及这些项目的相关税收影响,对于帮助投资者了解公司当前的财务业绩和未来前景以及在一致的基础上比较不同报告期间的业务趋势非常重要。这些额外措施的呈现不应被视为替代或优于 GAAP 结果,也不应被视为与其他公司报告或预测的结果具有可比性。非 GAAP 措施已与所附财务报表中的 GAAP 措施一致。这些额外措施的呈现不应被视为替代或优于 GAAP 结果,也不应被视为与其他公司报告或预测的结果具有可比性。非 GAAP 措施已与所附财务报表中的 GAAP 措施一致。这些额外措施的呈现不应被视为替代或优于 GAAP 结果,也不应被视为与其他公司报告或预测的结果具有可比性。非 GAAP 措施已与所附财务报表中的 GAAP 措施一致。 关于 51job 51job成立于1998年,是中国领先的综合人力资源服务提供商。51job 拥有一套全面的人力资源解决方案,在从最初招聘到员工保留和职业发展的整个人才管理周期中满足企业和求职者的需求。公司主要在线招聘平台(http://www.51job.com、http://www.yingjiesheng.com、http://www.51jingying.com、http://www.lagou.com和http: //www.51mdd.com) 以及移动应用程序,每天将数百万人与就业机会联系起来。51job还提供多项其他增值人力资源服务,包括业务流程外包、培训、专业评估、校园招聘、猎头和薪酬分析。前程无忧在呼叫中心武汉销售及服务网点横跨全球超过30个城市的全国性网络中国。   英文版本: SHANGHAI, June 25, 2021 – 51job, Inc. (Nasdaq: JOBS) (“51job” or the “Company”), a leading provider of integrated human resource services in China, announced today its unaudited financial results for the first quarter of 2021 ended March 31, 2021. First Quarter 2021 Financial Highlights: Net revenues increased 13.2% over Q1 2020 to RMB895.2 million (US$136.6 million) Online recruitment services revenues decreased 0.3% Other human resource related revenues increased 43.3% Income from operations was RMB3.9 million (US$0.6 million) Fully diluted earnings per share was RMB0.84 (US$0.13) Excluding share-based compensation expense, gain from foreign currency translation, and change in fair value of listed equity securities investment, as well as the related tax effect of these items, non-GAAP adjusted fully diluted earnings per share was RMB1.53 (US$0.23)   First Quarter 2021 Unaudited Financial Results Net revenues for the first quarter ended March 31, 2021 were RMB895.2 million (US$136.6 million), an increase of 13.2% from RMB791.1 million for the same quarter in 2020. Online recruitment services revenues for the first quarter of 2021 were RMB545.4 million (US$83.2 million) compared with RMB547.0 million for the same quarter in 2020.  While the Company has observed improvements in market conditions and hiring activity in 2021, the slight year-over-year decline was primarily due to the calendar impact of the Chinese New Year holiday in mid-February, which resulted in a later start to the recruitment peak season in 2021 and affected the amount of revenues that could be recognized in the first quarter of this year.  The Company believes there will be continued recovery in its online recruitment business in 2021. Other human resource related revenues for the first quarter of 2021 increased 43.3% to RMB349.8 million (US$53.4 million) from RMB244.1 million for the same quarter in 2020.  The growth was primarily driven by solid employer demand for training, placement and business process outsourcing services this year, as compared to a challenging environment and stringent travel and social restrictions imposed due to the COVID-19 pandemic in the first quarter of 2020. Gross profit for the first quarter of 2021 increased 6.8% to RMB573.4 million (US$87.5 million) from RMB536.8 million for the same quarter of the prior year. Gross margin, which is gross profit as a percentage of net revenues, was 64.1% in the first quarter of 2021 compared with 67.9% for the same quarter in 2020.  The increase in cost of services was primarily due to higher employee compensation expenses and staff additions. Operating expenses for the first quarter of 2021 increased 55.2% to RMB569.5 million (US$86.9 million) from RMB366.8 million for the same quarter in 2020.  Sales and marketing expenses for the first quarter of 2021 increased 71.6% to RMB473.9 million (US$72.3 million) from RMB276.2 million for the same quarter of the prior year, primarily due to greater spending on advertising campaigns and brand building activities as well as more headcount and higher employee compensation expenses.  Advertising and promotion expenses increased 208.8% to RMB231.2 million (US$35.3 million) in the first quarter of 2021 from RMB74.9 million in the same quarter of the prior year.  The Company has plans to significantly increase sales and marketing investments this year to strengthen its brands and promote its wide range of service offerings. General and administrative expenses for the first quarter of 2021 increased 5.4% to RMB95.5 million (US$14.6 million) from RMB90.6 million for the same quarter of the prior year, primarily due to higher share-based compensation expense, provision for credit losses, professional services fees and office-related costs. Income from operations for the first quarter of 2021 was RMB3.9 million (US$0.6 million) compared with RMB170.0 million for the first quarter of 2020.  Operating margin, which is income from operations as a percentage of net revenues, was 0.4% in the first quarter of 2021 compared with 21.5% for the same quarter in 2020.  Excluding share-based compensation expense, operating margin would have been 4.8% in the first quarter of 2021 compared with 26.2% for the same quarter in 2020. The Company recognized a gain from foreign currency translation of RMB5.3 million (US$0.8 million) in the first quarter of 2021 compared with RMB10.2 million in the first quarter of 2020, primarily due to the impact of the change in exchange rate between the Renminbi and the U.S. dollar on the Company’s U.S. dollar cash deposits. The Company recognized a mark-to-market, non-cash loss of RMB13.3 million (US$2.0 million) in the first quarter of 2021 compared with a gain of RMB9.9 million in the first quarter of 2020 associated with a change in fair value of listed equity securities investment in Huali University Group Limited, which is traded on the Hong Kong Stock Exchange. Net income attributable to 51job for the first quarter of 2021 was RMB57.2 million (US$8.7 million) compared with RMB205.2 million for the same quarter in 2020.  Fully diluted earnings per share for the first quarter of 2021 was RMB0.84 (US$0.13) compared with RMB3.02 for the same quarter in 2020. In the first quarter of 2021, total share-based compensation expense was RMB38.9 million (US$5.9 million) compared with RMB37.1 million in the first quarter of 2020. Excluding share-based compensation expense, gain from foreign currency translation, and change in fair value of listed equity securities investment, as well as the related tax effect of these items, non-GAAP adjusted net income attributable to 51job for the first quarter of 2021 was RMB104.1 million (US$15.9 million) compared with RMB222.3 million for the first quarter of 2020.  Non-GAAP adjusted fully diluted earnings per share was RMB1.53 (US$0.23) in the first quarter of 2021 compared with RMB3.27 in the first quarter of 2020. As of March 31, 2021, cash and short-term investments totaled RMB10,359.3 million (US$1,581.1 million) compared with RMB10,761.9 million as of December 31, 2020. Intention to Purchase New Headquarters Office Building in Shanghai Subject to approval for sale by local government authorities, the Company intends to purchase an office building in Shanghai, which will serve as its new corporate headquarters. The building is approximately 32,400 square meters and will accommodate the Company’s continued growth and business expansion.  The total purchase price is estimated to be about RMB2.07 billion (US$316 million), and a deposit amount of RMB409.9 million (US$62.6 million) has been made as of March 31, 2021. Currency Convenience Translation For the convenience of readers, certain Renminbi amounts have been translated into U.S. dollar amounts at the rate of RMB6.5518 to US$1.00, the noon buying rate on March 31, 2021 in New York for cable transfers of Renminbi as set forth in the H.10 weekly statistical release of the Federal Reserve Board. Use of Non-GAAP Financial Measures To supplement the consolidated financial statements presented in accordance with United States Generally Accepted Accounting Principles (“GAAP”), 51job uses non-GAAP financial measures of income before income tax expense, income tax expense, adjusted net income, adjusted net income attributable to 51job and adjusted earnings per share, which are adjusted from results based on GAAP to exclude share-based compensation expense, gain from foreign currency translation and change in fair value of listed equity securities investment, as well as the related tax effect of these items.  The Company believes excluding share-based compensation expense and its related tax effect from its non-GAAP financial measures is useful for its management and investors to assess and analyze the Company’s core operating results as such expense is not directly attributable to the underlying performance of the Company’s business operations and do not impact its cash earnings.  The Company believes excluding gain from foreign currency translation and change in fair value of listed equity securities investment, as well as the related tax effect, from its non-GAAP financial measures is useful for its management and investors as such translation, mark-to-market gain or loss is not indicative of the Company’s core business operations and will not result in cash settlement nor impact the Company’s cash earnings.  51job also believes these non-GAAP financial measures excluding share-based compensation expense, gain from foreign currency translation and change in fair value of listed equity securities investment, as well as the related tax effect of these items, are important in helping investors to understand the Company’s current financial performance and future prospects and to compare business trends among different reporting periods on a consistent basis.  The presentation of these additional measures should not be considered a substitute for or superior to GAAP results or as being comparable to results reported or forecasted by other companies.  The non-GAAP measures have been reconciled to GAAP measures in the attached financial statements. About 51job Founded in 1998, 51job is a leading provider of integrated human resource services in China. With a comprehensive suite of HR solutions, 51job meets the needs of enterprises and job seekers through the entire talent management cycle, from initial recruitment to employee retention and career development. The Company’s main online recruitment platforms (http://www.51job.com, http://www.yingjiesheng.com, http://www.51jingying.com, http://www.lagou.com, and http://www.51mdd.com), as well as mobile applications, connect millions of people with employment opportunities every day. 51job also provides a number of other value-added HR services, including business process outsourcing, training, professional assessment, campus recruitment, executive search and compensation analysis. 51job has a call center in Wuhan and a nationwide network of sales and service locations spanning more than 30 cities across China.  
    前程无忧
    2021年06月26日
  • 前程无忧
    前程无忧再次收到私有化要约,受此影响股价大涨 (受私有化要约影响,5月4日收盘68.19美元/股,市值45.98亿美元,涨幅11.19%,盘后交易微涨。) 时隔8个多月后,51job前程无忧(2020年9月17日)再次传出将被私有化的消息。 5月4日下午,有媒体报道称,专注于亚洲市场的国际私募股权投资机构德弘资本与其他投资者组建的财团,正推进53.3亿美元(约合345亿元人民币)收购中国招聘网站前程无忧的提议。 随后,前程无忧发布公告称,到来自DCP Services(德弘资本)、Ocean Link Partners Limited(私募股权公司鸥翎投资)和公司CEO的初步非约束性建议书。财团提议以每股79.05美元的现金收购公司,公司特别委员会将继续根据最新进展评估拟议交易。 消息公布后,5月4日晚间,前程无忧一度暴涨近15%。截至收盘,股价报收68.19美元/股,大涨11.19%,总市值46亿美元。 拟溢价收购前程无忧,报价与去年一致早在2020年9月17日,在美国纳斯达克上市的中国互联网招聘公司——前程无忧就公布消息称,其董事会收到DCP Capital Partners(德弘资本)初步不具约束力的私有化提议,后者建议以每股79.05美元现金收购前程无忧的全部已发行普通股。当日,受收购消息的带动影响,前程无忧收盘价大涨16.59%,报收于79.42美元/股。 5月4日,时隔8个多月后,再度传出德弘资本收购前程无忧的消息。当日,前程无忧宣布,德弘资本及相关投资者组建的财团提议以每股79.05美元的现金收购公司,总市值为53.3亿美元,约合345亿元人民币。 也就是说,在前程无忧股价经历8个多月震荡下行后,德弘资本等投资人仍以去年9月份的报价收购前者,相比其5月3日二级市场股价溢价幅度超过20%。 前程无忧5月3日更新的持股明细显示,日本人力资源巨头瑞可利集团(Recruit Holdings)目前持有前程无忧34.8%的股权,而公司联合创始人兼CEO甄荣辉持股比例为19.4%,为第二大股东。 2020年7月份,甄荣辉在接受媒体采访时曾说,过去几个月公司是在认真地考虑回国上市。他表示,“中概股退到香港或者上海,都是可行的,后续是在香港还是上海上市,主要是取决于国家的政策,现在我们没有什么卡点,股权结构比较干净,也没有AB股的问题。” 前程无忧营收占国内市场份额约三成公开资料显示,前程无忧成立于1999年,2004年9月28日,前程无忧在美国纳斯达克上市,是国内首家上市的人力资源服务机构。 据前程无忧发布的2020年财报,该公司去年总营收为36.89亿元人民币,同比下降7.8%;运营利润为8.67亿元,每股普通股完全摊薄收益为16.12元。其中,2020年第四季度的净利润为3.4亿元,同比增长37%。 前程无忧的主营业务包括:在线招聘相关服务和其他与人力资源业务相关的服务。其大部分收入主要来自企业端在其网站上刊登招聘广告、提供标准和定制化招聘及人力资源管理的服务收入等,成本较低。 不过,公开资料显示,前程无忧业务也逐渐从“在线招聘平台”向“人力资源服务平台”转变。从该公司近年来的公开投资事件看,偏向于教育、培训、咨询、薪酬等领域,全方位切入人力资源服务领域。 近期,艾瑞咨询公司发布的《2021年中国网络招聘行业市场发展研究报告》显示,2020年中国网络招聘市场规模达108亿元,而前程无忧的营收占比为34.2%排在首位,超过行业三分之一。 不过作为互联网招聘行业的“老大哥”,今年央视“3·15晚会”上,包括前程无忧、猎聘、智联招聘在内的互联网招聘企业,因简历隐私泄露,流入灰色产业链中被央视点名批评。在被点名当日,前程无忧的股价就下跌了2.32%,并且被各大应用市场紧急下架App。 在线招聘行业受投资机构追捧实际上,此次拟出手收购前程无忧的德弘资本是一家专注于亚洲市场的国际性私募股权投资机构。德弘资本官网介绍,在过去近30年中,德弘资本团队投资了一系列在中国PE界具有开创性的项目,如中国平安、蒙牛乳业、青岛海尔、中金公司、启明医疗、通化东宝、东方雨虹、猿辅导等。 资料显示,德弘资本董事长刘海峰曾任KKR全球合伙人,KKR亚洲私募股权投资联席主管兼大中华区首席执行官。而在加入KKR之前,他曾担任摩根士丹利董事总经理兼亚洲直接投资部联席主管。 无独有偶,除了德弘资本瞄准前程无忧以外,去年9月17日,另一家国内老牌人力资源服务机构智联招聘也因为传言阿里巴巴的数亿美元投资,而在此前受到市场的关注。据了解,智联招聘于2017年从资本市场退市,结束了三年的美股上市历史。这2天澳大利亚的招聘网站Seek宣布完成智联招聘交易的所有先决条件均已满足,并将其在智联招聘中的持股比例从61.1%减少至23.5%,同时补充说,2021年4月份已经收到了预期总收益(6.97亿澳元(5.377亿美元))中的5亿澳元(3.857亿美元)。 此外,多家互联网公司对在线招聘行业有所行动。早在2014年,腾讯就通过投资58同城入局在线招聘行业,2019年11月,参与并领投了BOSS直聘数亿美元的E轮融资的其中一轮,投后占股接近10%。 2020年4月2日,58同城宣布,收到鸥翎投资发出不具约束力的收购要约,私有化敲定后,58同城股价一夜大涨。同年9月18日,58同城宣布与Quantum Bloom Company Ltd完成6月15日签署的《合并协议》项下规定的合并,正式自美股私有化退市,当日公司总市值为83.74亿美元。 去年9月17日,在合并完成后,58同城宣布并购魔方微猎,后者更名为58魔方,提供更有招聘交付能力的人力资源外包服务。58同城CEO姚劲波表示:“此次与58魔方合作,标志着58同城的招聘业务正式从流量信息服务深入到招聘解决方案服务。” 内容来自券商中国  有少部分删减
    前程无忧
    2021年05月05日
  • 前程无忧
    【必读】前程无忧和猎聘发布2020年度财报,上海发布公布市管干部公示—最新中国人力资源上市机构市值榜单(图) 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况,目前仅收录的是主板(美股、港股、创业板。新三板等暂不收录)上市的机构。中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。  本周国内HR上市机构核心动态:本周3.15是一个重要的时间点,央视点名批评了前程无忧、猎聘、智联招聘的简历问题。很快各家都做出了解决之道,虚拟号码,7天时效等等,最后究竟如何解决还是需要长期看待。同时本周这2家上市的招聘网站都发布了2020年度财报。我们一起看下:· 同道猎聘发布公告称,截止2020年12月31日公司收益18.7亿元人民币,同比增长23.5%;毛利14.57亿元,同比增长24.8%(点击查看详情)。增长的原因是由于线上人才服务渗透程度及品牌知名度提升,导致付费客户数量增加;及优质客户的多元化及弹性需求带来向上销售及交叉销售机会,令每名用户平均收益增加。 · 51job发布2020年度财报收入36.89亿人民币,因疫情影响较去年下降7.8%。在线招聘服务收入下降13.1%(点击查看详情)。说明政府的支持力度还是很大的:2020年第四季度的其他收入包括地方政府财政补贴人民币1490万元(230万美元),而2019年第四季度为人民币750万元。截至2020年12月31日,现金和短期投资总额为人民币107.619亿元。财大气粗51job计划在2021年增加人手,并增加对销售和营销以及产品开发的投资,以加强品牌和服务产品。最后一个值得关注的是强生重组的问题,昨天上海发布发布的信息:上海市市管干部任职前公示中东浩兰生总裁曹炜和东浩兰生副总裁李栋都在公示名单之列(点击可以查看上海发布的信息),显示是拟任市管企业正职,在上海外服和强生重组的最后时刻。其他没有特别多变化。PS:补充下2020财报的还有科锐的,大家可以对比下: 科锐国际发布2020年度业绩快报显示营业收入为39.4亿元,同比增长9.88%;净利润1.86亿元,同比增长22.04%。正式2020年报要在4月23日发布。   以上均来自公开渠道,不构成任何投资建议 详情最新的榜单如下:   关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。
    前程无忧
    2021年03月22日
  • 前程无忧
    【财报】51job发布2020年度财报收入36.89亿人民币,因疫情影响较去年下降7.8% 中国领先的综合人力资源服务供应商51job, Inc. 纳斯达克股票代码:JOBS)今天公布了截至2020年12月31日的2020年第四季度及财年未经审计的财务业绩。 2020年第四季度财务摘要。 净营收较2019年第四季度增长2.4%至人民币11.631亿元(1.783亿美元)。 在线招聘服务收入下降10.1%。 其他人力资源相关收入增长17.1%。 业务收入为人民币3.566亿元(5460万美元)。 稀释后的每股收益为人民币5.01元(0.77美元)。 如果不考虑股份补偿费用、外币折算损失、上市股权证券投资公允价值变动以及这些项目的相关税收影响,非公认会计准则调整后的全面摊薄每股收益为人民币6.16元(0.94美元) 2020财年财务要点。 净营收较2019年下降7.8%至人民币36.89亿元(5.654亿美元)。 在线招聘服务收入下降13.1%。 其他人力资源相关收入增长0.8%。 业务收入为人民币8.671亿元(1.329亿美元)。 摊薄后的每股收益为人民币16.12元(2.47美元)。 如果不考虑股份补偿费用、外币折算损失、上市股权证券和长期投资的公允价值变动以及这些项目的相关税收影响,非美国通用会计准则调整后的全面摊薄每股收益为人民币18.28元(2.80美元)。 2020年第四季度未经审计的财务业绩 截至2020年12月31日的第四季度净营收为人民币11.631亿元(1.783亿美元),较2019年同期的人民币11.356亿元增长2.4%。 2020年第四季度在线招聘服务收入为人民币5.516亿元(8450万美元),较2019年同期的人民币6.134亿元下降10.1%。 下降主要是由于COVID-19疫情和全球经济不确定性对中国公司业务运营的影响,对一般招聘市场活动产生了干扰,对2020年公司在线招聘平台的客户支出产生了负面影响。 2020年第四季度其他人力资源相关收入从2019年同期的人民币5.222亿元增长17.1%至人民币6.115亿元(9370万美元)。 增长主要是由于季节性校园招聘项目和服务需求旺盛,以及公司培训业务在2020年第四季度开展了更多的活动,包括一些从上半年重新安排的活动,因此培训业务稳健回升。 2020年第四季度毛利润为人民币7.486亿元(1.147亿美元),上年同期为人民币7.575亿元。2020年第四季度的毛利率(即毛利润占净收入的百分比)为64.4%,而2019年同期为66.7%。 服务成本的增加主要是由于2020年第四季度向雇主提供校园招聘服务所产生的员工薪酬支出、员工增加以及更多的直接成本,如场地租赁、活动布置和媒体制作。 2020年第四季度的运营支出从2019年同期的人民币3.622亿元增长8.2%至人民币3.92亿元(6010万美元)。 2020年第四季度的销售和营销费用从上年同期的人民币2.6亿元增长15.6%至人民币3.006亿元(4610万美元),主要是由于品牌广告和促销活动的支出增加以及员工薪酬支出增加。 2020年第四季度总务和行政费用从上年同期的人民币1.021亿元下降10.5%至人民币9140万元(1400万美元),主要是由于呆账准备金减少,以及股份补偿费用和其他费用减少。 2020年第四季度的营业收入为人民币3.566亿元(5460万美元),而2019年第四季度为人民币3.953亿元。 2020年第四季度营业利润率(即营业收入占净收入的百分比)为30.7%,而2019年同期为34.8%。 如果不计入股份补偿费用,2020年第四季度的营业利润率将为33.7%,而2019年同期为37.8%。 公司在2020年第四季度确认了3390万元人民币(520万美元)的外币折算损失,而2019年第四季度为580万元人民币,主要是由于人民币与美元汇率变化对公司美元现金存款的影响。 公司在2020年第四季度确认按市价计价的非现金亏损人民币940万元(140万美元),而2019年第四季度为人民币4240万元,与在香港联交所交易的华立大学集团有限公司上市股权证券投资的公允价值变化有关。 2020年第四季度的其他收入包括地方政府财政补贴人民币1490万元(230万美元),而2019年第四季度为人民币750万元。 2020年第四季度归属于51job的净收入为人民币3.42亿元(5240万美元),而2019年同期为人民币2.495亿元。 2020年第四季度全面摊薄每股收益为人民币5.01元(0.77美元),而2019年同期为人民币3.67元。 2020年第四季度,股份补偿支出总额为人民币3500万元(540万美元),而2019年第四季度为人民币3410万元。 不计入股份补偿支出、外币折算损失、上市股权证券投资公允价值变动以及这些项目的相关税收影响,2020年第四季度非美国通用会计准则调整后归属于51job的净利润为人民币4.021亿元(6440万美元),而2019年第四季度为人民币4.301亿元。 2020年第四季度非美国通用会计准则调整后的全面摊薄每股收益为人民币6.16元(0.94美元),而2019年第四季度为人民币6.33元。 2020财年未经审计的财务业绩 2020年净收入为人民币36.89亿元(5.654亿美元),比2019年的人民币40亿元减少7.8%。 2020年在线招聘服务收入为人民币21.473亿元(3.291亿美元),较2019年的人民币24.712亿元下降13.1%。 下降的主要原因是由于COVID-19大流行对中国公司造成的全球、社会和经济的破坏性影响,阻碍了业务运营,限制了招聘活动,并缩减了2020年公司在线招聘平台的整体雇主支出。 因此,估计使用公司在线招聘服务的独特雇主数量从2019年的422,458人减少14.6%至2020年的360,755人。 然而,2020年每个独特雇主的平均收入增加了1.8%,主要是由于公司的战略重点是大型客户客户,这些客户的招聘计划和预算在充满挑战的情况下表现出更好的适应性和连续性。 估计的唯一雇主数量反映了目前在公司管理信息系统中被分配了唯一识别号码的雇主,不包括使用Lagou.com的雇主。 2020年其他人力资源相关收入从2019年的人民币15.288亿元增加0.8%至人民币15.416亿元(2.363亿美元),主要是由于客户需求弹性和使用公司的校园招聘、培训和业务流程外包服务。 2020年营业收入从2019年的人民币12.058亿元下降28.1%至人民币8.671亿元(1.329亿美元)。2020年的营业利润率为23.5%,而2019年为30.1%。 如果不计入股份补偿支出,2020年的营业利润率将为27.4%,而2019年为33.3%。 2020年归属于51job的净收入为人民币10.973亿元(1.682亿美元),而2019年为人民币5.323亿元。 2020年每股全面摊薄收益为人民币16.12元(2.47美元),而2019年为人民币7.98元。 不计入股份报酬支出、外币折算损益、上市股权证券投资、长期投资和可转换优先票据的公允价值变动、长期投资减值,以及这些项目的相关税收影响,2020年非GAAP调整后归属于51job的净利润为人民币12.439亿元(1.906亿美元),而2019年为人民币14.833亿元。 2020年非GAAP调整后的全面摊薄每股收益为人民币18.28元(2.80美元),而2019年为人民币22.24元。 截至2020年12月31日,现金和短期投资总额为人民币107.619亿元(16.493亿美元),而截至2019年12月31日为人民币99.406亿元。 当前市场状况评估 虽然疫情仍然是企业招聘计划和预算的担忧,但公司看到中国的雇主情绪有所改善。 2021年春节后的招聘旺季至今进展顺利,市场需求和活跃度的早期指标均为正面。 公司相信,今年在线招聘业务将持续复苏,校园招聘、培训和外包服务将有有利的货币化机会。 公司计划在2021年增加人手,并增加对销售和营销以及产品开发的投资,以加强品牌和服务产品。 货币便利性换算 为方便读者,某些人民币金额已按美国联邦储备委员会每周发布的H.10统计公告中规定的2020年12月31日纽约有线电视人民币正午买入价人民币6.5250元兑1.00美元的汇率折算成美元金额。 关于51job 51job成立于1998年,是中国领先的综合人力资源服务提供商。 凭借全面的人力资源解决方案,51job满足企业和求职者从最初的招聘到员工保留和职业发展的整个人才管理周期的需求。 公司主要的在线招聘平台(http://www.51job.com、http://www.yingjiesheng.com、http://www.51jingying.com、http://www.lagou.com 和 http://www.51mdd.com)以及移动应用,每天为数百万人提供就业机会。 51job还提供其他一些人力资源增值服务,包括业务流程外包、培训、专业测评、校园招聘、猎头和薪酬分析。 51job在武汉设有呼叫中心,并在全国30多个城市设有销售和服务网点。   3月18日收盘价格63.49美元/股,市值42.79亿美元。
    前程无忧
    2021年03月19日
  • 前程无忧
    【榜单】每周必读--最新中国人力资源上市机构市值榜单(图) 前程无忧召开股东大会选举新的董事 上周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况,目前仅收录的是主板(美股、港股、创业板。新三板等暂不收录)上市的机构。中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态:本周前程无忧召开了股东大会,选举了Junichi Arai, David K. Chao, Li-Lan Cheng, Eric He, and Rick Yan担任董事到下一届股东大会。此外,股东决议批准任命普华永道中天会计师事务所为公司截至2020年12月31日止年度的独立审计师。此外最近对于灵活用工业务讨论都比较激烈,尤其是人瑞人才、万宝盛华大中华、科锐国际等三家对比在相关领域的发展。中泰证券报告称,因公司第三季度灵活用工人数环比稳定增加,重申看好人瑞人才为买入。增加最后交易日的日交易额最高为:前程无忧1342.49万美元。最低为万宝盛华大中华9.99万港币。低于100万交易额的还有同道猎聘12.42万港币。 更多信息随时关注每周榜单解读,与你一起关注中国的HRTech发展!2020中国顶级人力资源科技年度大奖评选提名开始-致力于中国权威、顶级、影响力的人力资源科技年度大奖! 参与提名:http://hrnext.cn/iiSjO3 提名截止:12月31日如果无法查看,请访问这里:https://www.hrtechchina.com/41877.html仅供参考,不断更新中
    前程无忧
    2020年12月28日
  • 前程无忧
    【榜单】前程无忧发三季度财报,收入9亿,手握百亿现金-中国人力资源上市机构市值榜单(图) 上周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况,目前仅收录的是主板(美股、港股、创业板。新三板等暂不收录)上市的机构。 中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态:本周国内人力资源上市公司因汇率影响,部分企业上市公司股价上涨,但是市值略降。前程无忧(51job)2020年第三季度营收9.061亿元,受疫情的影响,同比下降8.4%。净利润为人民币1.733亿元。同时手握101亿人民币现金。11月20日收盘价格69.98美元,微跌1.44%。 前程无忧还确认了一笔人民币3960万元(约合580万美元)的非现金收益,这笔收益与2020年第三季度中国一家人力资源咨询和高管猎头公司长期投资的公允价值变化有关。你们猜是哪家吗?科锐国际更名增资了子公司荐客极聘网络技术(苏州)有限公司为:科锐数字科技(苏州)有限公司,注册资本为5000万人民币。同道猎聘最近一年不断在上下游进行布局,在下一盘很大的棋。目前效果还不是很明显,估计未来还是非常值得期待的,尤其在2C的人才服务方面。万宝盛华大中华最近一周市值跌的比较快。 更多信息随时关注每周榜单解读,与你一起关注中国的HRTech发展!详细信息看下图同时分享: HRTechChina发布的《全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单Top20》11月13日的收盘市值和股价为基准。 关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面: 对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用 实际业务发展中具有创新业务和创新举措 不同业态和不同国家的多样性分布考虑 参考HRTech LRP®品牌监测指数 榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司 设有动态调整和变化,下期12月15日推出 一图尽览中国人力资源科技概况 2020年11月版本正式发布,最新版本以当前日期30天内为准。 (高清版本下载可以通过 cloud.hrtechchina.com 获取 或者 回复 云图 获取最新版本高清大图 )
    前程无忧
    2020年11月23日
  • 前程无忧
    前程无忧(51job)2020年第三季度营收9亿元,同比下降8.4%。手握101亿人民币现金 编者注: 疫情影响下,整体经济均收到不同程度的下滑,51JOB目前的财报收入还是超出预期的。但是股价略微下降如上图,11月20日收盘价格69.98美元,微跌1.44%。 北京时间11月20日早间消息,前程无忧(Nasdaq:JOBS)今天发布了截至9月30日的2020财年第三季度未经审计财报。 报告显示,前程无忧第三季度净营收为人民币9.061亿元(约合1.335亿美元),与去年同期的人民币9.890亿元相比下降8.4%;净利润为人民币1.733亿元(约合2550万美元),与去年同期的人民币3.002亿元相比下降42%。 华尔街分析师预期,前程无忧第三季度营收将达1.2768亿美元。财报显示,前程无忧第三季度净营收为人民币9.061亿元(约合1.335亿美元),超出分析师预期。  主要业绩: 前程无忧第三季度净营收为人民币9.061亿元(约合1.335亿美元),与去年同期相比下降8.4%; 前程无忧第三季度网络招聘服务营收比去年同期下降13.9%;   前程无忧第三季度其他人力资源服务营收比去年同期增长1.4%; 前程无忧第三季度运营利润为人民币1.750亿元(约合2580万美元); 前程无忧第三季度净利润为人民币1.733亿元(约合2550万美元),与去年同期的人民币3.002亿元相比下降42%; 前程无忧第三季度每股普通股完全摊薄收益为人民币2.55元(约合0.37美元); 不计入股权奖励支出、汇兑损失、上市股权证券和长期投资的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响,前程无忧第三季度调整后每股普通股完全摊薄收益(不按照美国通用会计准则)为人民币3.57元(约合0.53美元)。  财务分析: 前程无忧第三季度净营收为人民币9.061亿元(约合1.335亿美元),与去年同期的人民币9.890亿元相比下降8.4%。 前程无忧第三季度网络招聘服务营收为人民币5.455亿元(约合8030万美元),比去年同期的人民币6.334亿元下降13.9%。前程无忧网络招聘服务营收的同比下降,原因是新冠肺炎疫情和全球经济不确定性对中国公司业务运营造成了持续的影响,这对它们2020年里在前程无忧网络招聘平台上的招聘需求和支出产生了负面影响。但与2020年第二季度相比,前程无忧第三季度网络招聘服务营收则环比增长8.4%,原因是招聘活动有所改善,使得前程无忧与雇主之间的合同签约量增加。 前程无忧第三季度其它人力资源相关营收为人民币3.606亿元(约合5310万美元),比去年同期的人民币3.556亿元增长1.4%。与2020年第二季度相比,由于公司旗下培训业务的强劲反弹,其他人力资源相关营收环比增长10.8%。更多客户授权或恢复面对面学习和互动,而且公司在2020年第三季度中举办了更多的培训活动,其中包括一些从上半年改期的培训活动。 前程无忧第三季度毛利润为人民币5.844亿元(约合8610万美元),相比之下去年同期为人民币6.823亿元。这种下降的主要原因是营收水平下降和服务成本上升,其原因在于前程无忧在2020年第三季度中加大了对新技术和产品开发的投资。与2020年第二季度相比,前程无忧增加了季节性员工,为即将到来的秋季校园招聘高峰期做准备,这导致第三季度的员工薪酬支出增加。前程无忧第三季度毛利率(即毛利润在净营收中所占比例)为64.5%,相比之下去年同期为69.0%。 前程无忧第三季度运营支出为人民币4.093亿元(约合6030万美元),比去年同期的人民币4.255亿元下降3.8%。 前程无忧第三季度销售和营销支出为人民币3.132亿元(约合4610万美元),比去年同期的人民币3.258亿元下降3.9%,主要原因是对社会福利基金的缴款减少和绩效奖金减少,但广告和促销活动支出的增加部分抵消了这一影响。 前程无忧第三季度总务和行政支出为人民币9620万元(约合1420万美元),比去年同期的人民币9970万元下降3.6%。前程无忧总务和行政支出的增长,主要原因是社会福利基金缴款减少,且坏账拨备减少。 前程无忧第三季度运营利润为人民币1.750亿元(约合2580万美元),相比之下去年同期为人民币2.567亿元。前程无忧第三季度运营利润率(即运营利润在净营收中所占比例)为19.3%,相比之下去年同期为26.0%。不计入股权奖励支出,前程无忧第三季度运营利润率为23.0%,相比之下去年同期为29.5%。  前程无忧第三季度来自于外币折算的损失为人民币2920万元(约合430万美元),相比之下去年同期来自于外币折算的收益为人民币3140万元,主要是由于人民币兑美元汇率的变动对前程无忧的美元现金存款造成了影响。 在2020年第三季度中,前程无忧确认了一项人民币4650万元(约合690万美元)的按市值计价非现金损失,这笔损失与香港联交所上市公司华立大学集团上市股权证券投资的公允价值变动有关。前程无忧还确认了一笔人民币3960万元(约合580万美元)的非现金收益,这笔收益与2020年第三季度中国一家人力资源咨询和高管猎头公司长期投资的公允价值变化有关。 前程无忧第三季度的其他收入包括地方政府财政补贴人民币560万元(约合80万美元),相比之下去年同期为人民币930万元。 前程无忧第三季度净利润为人民币1.733亿元(约合2550万美元),与去年同期的人民币3.002亿元相比下降42%。前程无忧第三季度每股完全摊薄收益为人民币2.55元(约合0.37美元),相比之下去年同期的每股完全摊薄收益为人民币4.44元。 前程无忧第三季度股权奖励支出为人民币3350万元(约合490万美元),相比之下去年同期为人民币3480万元。 不计入股权奖励支出、汇兑损失、上市股权证券和长期投资的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响,前程无忧第三季度调整后净利润为人民币2.430亿元(约合3580万美元),相比之下去年同期为人民币3.037亿元。不计入股权奖励支出、汇兑损失、上市股权证券和长期投资的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响,前程无忧第三季度调整后每股完全摊薄收益(不按照美国通用会计准则)为人民币3.57元(约合0.53美元),相比之下去年同期为人民币4.49元。 截至2020年9月30日,前程无忧第三季度所持现金及短期投资总额为人民币101.376亿元(约合14.931亿美元),相比之下截至2019年12月31日为人民币99.406亿元。 注:本财报中的人民币对美元汇率为6.7896:1。 股价变动: 过去52周,前程无忧的最高价为92.61美元,最低价为53.94美元。
    前程无忧
    2020年11月21日
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