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    【每周必读】开年大涨,猎聘曾暴涨40%+—2023中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读(每周五收盘) 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态: · 招聘平台同道猎聘(HK:06100)截止1月5日周四收盘暴涨29.69%,收盘12.58港币,市值66亿港币,盘中一度涨幅超过40%。1月5日当天最高价格13.96港币!全天成交额2.8亿港币。 周五收盘微跌2.23%,收盘12.30港币,市值64.55亿港币。全天成交额3.36亿港币。 你知道发生了什么吗?过段时间我们可能就知道了~ · 科锐国际将于2023-01-09解禁67.16万股(预计值),占总股本0.34%,最近其高管在不断减持股票,详细看下图 · 1月5日万宝盛华发布最新雇佣前景调查结果——中国(除港澳台)2023年第一季度雇佣预期放缓。万宝盛华表示:“ 调查执行于2022年10月份与11月份之间,优化调整疫情防控政策还未落实,中国经济过去一段时间因为疫情以及全球经济和地缘政治等影响,市场主体信心不足。随着一系列优化疫情防控政策接续发布和落地见效,全国复工复产有序推进,中国招聘市场2023全年预期将呈现先抑后扬的态势。” · BOSS直聘本周因为中概股普涨,这周收盘也是大涨 16.54% 。 以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议 详情最新的榜单如下: 注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 上期精彩回顾   2022年结束了!以这样的方式,我们一起来看下2022年中国人力资源上市公司的各项数据吧! 对于2022年,几乎所有上市的人力资源公司的关键字就是“跌”! · 在过去的2022年,人力资源服务上市公司中市值最高的是BOSS直聘,市值定格在606.7亿人民币。美元计价为87.97亿美元。 年度跌幅(除去北京城乡)最低的是是万宝盛华大中华,年底跌幅为5.97%。 年度跌幅最大的是趣活,跌去了89.19%。上市价格是10美元,现在是0.12美元/股。实际上这个跌幅全球都是排名靠前的。美国还有一个Skillsoft,年度跌幅也达到了85.79%。 跌幅第二的就是猎聘,年度跌幅51.53%。 而全球来看,自由职业平台的跌幅都非常大,跌幅平均达到了70%以上! 我们熟悉的Workday 2022年跌幅也达到了38.75%!最抗跌的是ADP,年度跌幅仅为1.29%。 所以跌不是可怕的~ 可怕的是2023年还看不到增长的机会~ · BOSS直聘在港交所双重主要上市后,港交所交易量较低,以周五为例,成交额仅为36.76万。而美股成交额为3462.87万美元。 · 年末,科锐国际高管继续减持公司股份。另外注意的是在1月9日将有66.51万股限售解禁股上市,占公司总股本的0.34%。
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    2023年01月09日
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    【每周必读】BOSS直聘手持139亿现金及等价物—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态:本周中国人力资源上市公司普遍上涨,周五日成交额最大的是BOSS直聘、外服控股、北京城乡、科锐国际等。港股中同道猎聘大涨9%也有巨额成交。总体来讲港股基本没有成交量。 · BOSS直聘截至 2022 年 9 月 30 日,现金及现金等价物和短期投资余额为人民币 139.231 亿元(19.573 亿美元)。对于2022年第四季度,BOSS直聘公司目前预计其总收入在人民币10.5亿元至人民币10.9亿元之间,同比下降3.8%至0.0%。该预测考虑了 COVID-19 在某些城市卷土重来对招聘需求产生不利影响的影响,并反映了公司当前对中国市场和运营状况的看法,这些状况可能会发生变化,无法合理准确地预测为的日期。 同时表示2023年预计新增用户4000万左右,营销预算将会回归正常。从合同金额续约率上看高于100%不如最好的情况。 · 同道猎聘本周也是大涨,周五收盘9.88港币,市值51.85亿港币,人民币市值41.74亿。周五同道猎聘大涨9%,成交额也暴涨到4151.78万港币,平时的成交额你们猜猜有多少? · 万宝盛华发布公告及通告公布了修订后的[薪酬委员会的职权范围] 薪酬委员会职权范围 · 外服控股目前总市值137.91亿,但流通值只有63.62亿人民币,这个是需要注意的。当然半流通和全流通都有各的优势。 以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议   详情最新的榜单如下: 注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 上期精彩回顾 ·  北京城乡12月1日公告,在近日召开的2022年第二次临时股东大会上,决议通过北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)董事长王一谔、总经理郝杰为北京城乡第十届董事会董事。在随后召开的第十届第一次董事会上,王一谔全票当选北京城乡董事长。随着北京城乡董事会换届顺利完成,FESCO核心高管首先进入北京城乡董事会,会进一步加快推进工作。 至目前,北京城乡与FESCO重大资产重组,交易各方正积极推进交易实施的相关工作。 · 11月29日盘前,BOSS直聘发布2022年第三季度财报,营收11.79亿元人民币,超市场预期! 财报显示,BOSS直聘三季度的月活跃用户数(MAU)达到3240万,环比增长22%;实现营收11.79亿元,超市场预期,同比下滑2.7%,环比上涨6%;经计算现金收款12.4亿元,同比增1.4%,环比增25%。(营收慢于现金收款的增长,是因为BOSS直聘是先收现金预付款,服务完成后再确认为营收,所以现金收款更能反映当期市场行情。可见整个招聘求职市场正在逐渐复苏,但营收还有一定滞后。 另外据国际足联(FIFA)官网信息,BOSS直聘成为2022年卡塔尔世界杯亚太区域官方赞助商。估计大家看世界杯都看到了。 非通用会计准则下,公司上市以来连续六个季度盈利,获得经调整后净利润3.77亿元。同时呢CEO赵鹏称,计划未来三年至少再获客1亿新用户。 财报发布后,股价一改低迷,连续大涨。根据刚揭晓的12月全球人力资源上市公司创新品牌TOP20的榜单中,BOSS直聘重新回到第八位,市值86.97亿美元(截止周五12月2日收盘数据)。   关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。
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    2022年12月12日
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    【每周必读】BOSS直聘三季度营收11.8亿超预期股价暴涨,FESCO更进一步—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态: ·  北京城乡12月1日公告,在近日召开的2022年第二次临时股东大会上,决议通过北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)董事长王一谔、总经理郝杰为北京城乡第十届董事会董事。在随后召开的第十届第一次董事会上,王一谔全票当选北京城乡董事长。随着北京城乡董事会换届顺利完成,FESCO核心高管首先进入北京城乡董事会,会进一步加快推进工作。 至目前,北京城乡与FESCO重大资产重组,交易各方正积极推进交易实施的相关工作。 · 11月29日盘前,BOSS直聘发布2022年第三季度财报,营收11.79亿元人民币,超市场预期! 财报显示,BOSS直聘三季度的月活跃用户数(MAU)达到3240万,环比增长22%;实现营收11.79亿元,超市场预期,同比下滑2.7%,环比上涨6%;经计算现金收款12.4亿元,同比增1.4%,环比增25%。(营收慢于现金收款的增长,是因为BOSS直聘是先收现金预付款,服务完成后再确认为营收,所以现金收款更能反映当期市场行情。可见整个招聘求职市场正在逐渐复苏,但营收还有一定滞后。 另外据国际足联(FIFA)官网信息,BOSS直聘成为2022年卡塔尔世界杯亚太区域官方赞助商。估计大家看世界杯都看到了。 非通用会计准则下,公司上市以来连续六个季度盈利,获得经调整后净利润3.77亿元。同时呢CEO赵鹏称,计划未来三年至少再获客1亿新用户。 财报发布后,股价一改低迷,连续大涨。根据刚揭晓的12月全球人力资源上市公司创新品牌TOP20的榜单中,BOSS直聘重新回到第八位,市值86.97亿美元(截止周五12月2日收盘数据)。   以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议详情最新的榜单如下: 注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 上期精彩回顾   · BOSS直聘投放世界杯广告估计不少人都看到了吧,感觉怎么样? · 北京城乡11月30日下午2点举办第二次临时股东大会,主要是审议换届选举的事情,之前介绍过,核心是推选王一谔先生、郝杰先生、焦瑞芳女士、傅宏锦女士为公司第十届董事会非独立董事候选人等信息,更多可以访问HRTechChina.com 全文信息 ·  同道猎聘集团(06100.HK)11月25日发布2022年三季度财报,前三季度营收20.1亿人民币 财报显示,2022前三季度猎聘实现营收人民币20.1亿元,同比增长7.1%;毛利润人民币15.8亿元,同比增长6.9%;经调整经营利润人民币4.0亿元,同比增长28.7%;归母净利润人民币2.6亿元,同比增长100.0% 财报显示2022年第三季度收入是6.41亿人民币。前2个季度显示收入Q1是6.49亿人民币,Q2是7.23亿人民币。 1-9月,为企业客户提供人才获取服务及其他人力资源服务所得收益为17.83亿元,按年增加10.5%。 集团的验证企业用户数目继续由2021年9月30日的94.61万名增至 2022年9月30日的110.51万名,按年增加16.8%。 期内,集团凭借全面的人才发展服务(包括职业咨询、证书培训等)让线上平台的个人用户流量稳定增长。注册个人用户数目由2021年9月30日的7160万名增至2022年9月30日的8160万名,按年增加14.0%。 截至2022年9月 30日止九个月,为个人用户提供人才发展服务所赚取的收益为人民币2.29亿元(2021年同期为约人民币2.66亿元)。 其中有意思的是换算海外集团实体财务报表的汇兑差额有8610万,看起来外汇增值了不少。。。根据财报显示,流动资产总额在32亿人民币左右,短期存款和现金及等价物总额在21.7亿人民币左右。。 (详细可以访问:https://stockn.xueqiu.com/06100/20221125896163.pdf) 关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。
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    2022年12月05日
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    【TOP20】最新全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单(11月30日收盘) HRTechChina权威发布最新版全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单,全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。全球人力资源上市公司创新品牌市值2022年度Top20榜单每月的最后一个交易日(当地时间)收盘市值和股价为基准,同时以当天汇率兑换美元市值排名,更多可以看榜单和后续解读。最新全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单(截止11月30日周三收盘) 更多信息可以关注 HRTechChina.com 特别注意,因以美元为单位,所以在汇率换算中会有一定的浮动,仅供参考。 关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面:对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用 实际业务发展中具有创新业务和创新举措 不同业态和不同国家的多样性分布考虑 参考HRTech LRP®品牌监测指数 榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司 设有动态调整和变化HRTechChina将一如既往的加大对于行业观察和报道,将全球最新最前沿最优质的HRTech资讯第一时间与中国同仁分享!关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。 以下是2023年HRTechChina全年活动计划,供参考
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    2022年12月01日
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    【每周必读】猎聘发前三季度财报营收20.1亿人民币—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态: · BOSS直聘投放世界杯广告估计不少人都看到了吧,感觉怎么样? · 北京城乡11月30日下午2点举办第二次临时股东大会,主要是审议换届选举的事情,之前介绍过,核心是推选王一谔先生、郝杰先生、焦瑞芳女士、傅宏锦女士为公司第十届董事会非独立董事候选人等信息,更多可以访问HRTechChina.com 全文信息 ·  同道猎聘集团(06100.HK)11月25日发布2022年三季度财报,前三季度营收20.1亿人民币 财报显示,2022前三季度猎聘实现营收人民币20.1亿元,同比增长7.1%;毛利润人民币15.8亿元,同比增长6.9%;经调整经营利润人民币4.0亿元,同比增长28.7%;归母净利润人民币2.6亿元,同比增长100.0% 财报显示2022年第三季度收入是6.41亿人民币。前2个季度显示收入Q1是6.49亿人民币,Q2是7.23亿人民币。 1-9月,为企业客户提供人才获取服务及其他人力资源服务所得收益为17.83亿元,按年增加10.5%。 集团的验证企业用户数目继续由2021年9月30日的94.61万名增至 2022年9月30日的110.51万名,按年增加16.8%。 期内,集团凭借全面的人才发展服务(包括职业咨询、证书培训等)让线上平台的个人用户流量稳定增长。注册个人用户数目由2021年9月30日的7160万名增至2022年9月30日的8160万名,按年增加14.0%。 截至2022年9月 30日止九个月,为个人用户提供人才发展服务所赚取的收益为人民币2.29亿元(2021年同期为约人民币2.66亿元)。 其中有意思的是换算海外集团实体财务报表的汇兑差额有8610万,看起来外汇增值了不少。。。根据财报显示,流动资产总额在32亿人民币左右,短期存款和现金及等价物总额在21.7亿人民币左右。。 (详细可以访问:https://stockn.xueqiu.com/06100/20221125896163.pdf) 以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议 详情最新的榜单如下: 注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 上期精彩回顾   【北京城乡公布资产重组最新进展】北京城乡发布临 2022-047 号公告称,公司于 2022 年 11 月 14 日召开了北京城乡第九届第三十一次董事会和北京城乡第九届第二十四次监事会会议,审议通过了《关于换届选举非独立董事的议案》、《关于换届选举独立董事的议案》及《关于监事会换届选举的议案》,推选王一谔先生、郝杰先生、焦瑞芳女士、傅宏锦女士为公司第十届董事会非独立董事候选人等信息,更多可以访问HRTechChina.com 全文信息截至目前,针对本次重大资产重组,公司与交易对方正积极推进交易实施的相关工作,包括但不限于标的资产工商变更登记/过户资料的准备、股份发行资料的准备等。公司董事会将在规定时限内办理本次资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金的相关事宜,并及时履行信息披露义务。【BOSS直聘成为卡塔尔世界杯亚太区域官方赞助商】 11月18日,据国际足联(FIFA)官网信息,BOSS直聘成为2022年卡塔尔世界杯亚太区域官方赞助商。BOSS直聘将即时沟通引入线上招聘场景,为招聘者和求职者提供直接沟通的平台,并通过智能推荐系统实现人岗匹配效率提升。国际足联商业总监Nick Brown表示:“国际足联和BOSS直聘都致力于创新和利用前沿技术。我们很高兴能与BOSS直聘合作,将世界杯的欢乐带给中国和更广泛的亚太市场,一同凝聚亚太区域的球迷。”作为卡塔尔世界杯亚太区域官方赞助商,BOSS直聘将充分发挥在人力资源领域的专业优势与技术优势,借助世界杯契机促进人才与足球产业、体育产业对接。 提交港交所的招股书显示,截至最后实际可行日期,BOSS直聘尚未取得视听许可证或完成视听备案。原因是其并无资格取得该等许可证或进行视听备案。 【趣活公布2022年上半年财报,收入18.64亿人民币】趣活公布2022年上半年未经审计财务业绩:毛利同比增长89.6%,2022年上半年实现总收入18.638亿元(2.783亿美元)。尽管全球经济增速短期内呈放缓态势,2022年上半年趣活的三大主营业务板块在"先扩收后提利"的整体战略下,均在逆势中实现稳定增长。股价也在财报发布后暴涨46%,周五收盘1.78美元。关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。
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    2022年11月28日
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    【每周必读】—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态:· BOSS直聘本周五暴涨,收盘14美元,盘后14.14,不知道周一是否会继续暴跌。。。。· 科锐国际表示其1,000万量级的大客户有近80家,前5大都是收入过亿量级的重点大客户。技术端,内部招聘系统的升级和候选人的标签细化本身在为顾问提效的同时,也在反应速度和交付速度上带给客户更好的体验;技术部门的数据分析团队可以前瞻性地根据客户的行业或者客户目标岗位做市场信息的获取和分析,对精准锁定优秀的候选人、再把优质候选人复推到目标客户上都起到了关键作用。科锐国际表示海外业务的提升,尤其是英国子公司的优秀表现,首先与当地疫情政策有一定关系,当地的招聘市场从2021年底就开始非常活跃,在本年度公司对英国公司部分股权收购计划的实施及未来的激励政策下,管理团队和员工的工作热情比较高,加上与国内业务在客户和管理上的协同,多方因素促成了顾问人效的提升。· 外服控股表示上海以外的全国业务营收占比已超过4成。公司自有员工中有近50%在上海之外工作。· 趣活宣布任命 Marcum Asia CPAs LLP为公司的独立注册会计师事务所,自2022年10月31日起生效。同日,解散安永华明会计师事务所(“EY”)。公司独立审计师的变更经慎重考虑和评估后,经董事会审计委员会和董事会批准。安永就截至 2021 年 12 月 31 日和 2020 年 12 月 31 日止年度的公司合并财务报表的审计报告不包含任何否定意见或无法表示意见,也没有对不确定性、审计范围或会计原则进行保留或修改。  以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议详情最新的榜单如下: 注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 上期精彩回顾   本周的两大关键词是财报和大跌。 【BOSS直聘跌至历史新低】 BOSS直聘因众所不一定周知的原因在上周暴跌,一度最高跌倒30%左右,最低股价9.74美元/股,周五收盘10.74美元,市值47.80亿美元。 年初至今跌幅达到了69.21%。你们觉得这个市值与其业绩关联性大吗? 【科锐国际前三季度营收68.18亿元】 科锐国际10月27日晚间发布三季度业绩公告称,2022年前三季度营收约68.18亿元;归属于上市公司股东的净利润约2.17亿元;基本每股收益1.111元。 截止28日收盘价:32.61元,市值64.19亿人民币。 【外服控股前三季度营收104.12亿元,三季度净利润下跌9.26%】 外服控股刚发布2022年第三季度报告,前三季度营业收入104.12亿元,同比增长25.70%。归属于上市公司股东的净利润4.4亿元,同比增长10.05%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润3.65亿元,同比增长8.60%。 2022年第三季度报告,报告期营业收入36.25亿元,同比增长27.13%;归属于上市公司股东的净利润1.17亿元,同比下降9.26% 截止10月28日收盘,市值115.76亿人民币。股价5.07人民币 北京城乡也发布了财报,但是还没参考意义,让我们一起等重组后的结果吧。 【LinkedIn 季度收入达到36.6亿美元】 2023财年第一财季(截至2022年9月30日止三个月),微软整体营收501亿美元,同比增长11%,这一增速是近几年最低点。 在其报告中显示:该公司截至9月30日的第一财季,LinkedIn的收入增长了17%,达到36.6亿美元。按固定汇率计算,增幅为21%。这一增长是由LinkedIn的人才解决方案招聘业务推动的。 "微软首席执行官萨提亚-纳德拉(Satya Nadella)在第一季度与分析师的电话会议上说:"我们再次看到了我们超过8.75亿会员的参与度,国际增长的速度几乎是美国的两倍。   关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。
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    2022年11月07日
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    【每周必读】BOSS直聘股价逼近历史最低点—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态: · BOSS直聘持续下跌,周五收盘14.23美元,市值63.33亿美元,年初至今已经跌去60%。相较上市19美元的价格,也下跌不少。上市首日挂牌大涨95.8%,高收37.2美元,其后曾高见43.22美元,市值升至188亿美元(1,360亿元)以上半年的净利润引伸到全年估算,其预测市盈率高达262倍,远远高于国内同行同道猎聘(06100)的15倍。· 北京城乡发布关于重大资产重组实施进展的公告:截至目前,针对本次重大资产重组,公司与交易对方正积极推进交易实施的相关工作,包括但不限于标的资产工商变更登记/过户资料的准备、股份发行资料的准备等。公司董事会将在规定时限内办理本次资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金的相关事宜,并及时履行信息披露义务。 · 人瑞人才19号发布公告获控股股东合共增持18.5万股公司股份。· 美国的万宝盛华集团公布2022年第三季度业绩,收入48亿美元。同比去年下降7%。人瑞人才公告详细如下:公司获公司执行董事、主席、行政总裁兼控股股东张建国、公司执行董事、运营总监兼控股股东张峰及公司执行董事、信息科技及数字人才事业部总经理兼控股股东张健梅通知:名丰控股有限公司(名丰)(由张建国全资拥有的公司)自2022年10月14日至2022年10月17日止期间在市场上收购合共10万股公司股份(合共占公司已发行股本总数约0.06%),总代价为51.17万港元(相当于加权平均价约为每股5.12港元)(名丰收购事项)。物阜民丰控股有限公司(物阜民丰)(由张峰全资拥有的公司)于2022年10月18日在市场上收购合共5.5万股股份(合共占公司已发行股本总数约0.04%),总代价为28万港元(相当于加权平均价约为每股5.09港元)(物阜民丰收购事项)。及菱丰控股有限公司(菱丰)(由张健梅全资拥有的公司)于2022年10月19日在市场上收购合共3万股股份(合共占公司已发行股本总数约0.02%),总代价为15.31万港元(相当于加权平均价约为每股5.10港元)(菱丰收购事项,连同名丰收购事项及物阜民丰收购事项,称为收购事项)。紧随名丰收购事项完成后,名丰持有4697.05万股股份,而其于公司的持股比例由约29.91%增加至约29.97%。紧随物阜民丰收购事项完成后,物阜民丰持有601.52万股股份,而其于公司的持股比例由约3.80%增加至约3.84%。紧随菱丰收购事项完成后,菱丰持有582.6万股股份,而其于公司的持股比例由约3.70%增至约3.72%。以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议 详情最新的榜单如下: 注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 上期精彩回顾   10月10日,BOSS直聘向香港联交所递交双重主要上市申请(点击查看)。摩根士丹利、高盛担任联席保荐人。双重主要上市流程完成后,BOSS直聘将成为同时在美国纳斯达克交易所和香港联交所上市的公司。 据招股书信息,2022年上半年,BOSS直聘平均月度活跃用户(MAU)为2590万人,用户平均每月在平台上产生30亿条求职招聘交流信息。 同期,BOSS直聘实现营收22.50亿元,经营性现金流流入为4.81亿元,取得经调整净利润3.63亿元,展现了稳定的营运效率和盈利能力。截至2022年6月30日,BOSS直聘累积服务认证求职者超过1亿人、认证企业890万家。 科锐国际公告,公司预计实现2022年前三季度归属于上市公司股东的净利润2.07亿元-2.3亿元,同比增长10%-22%; 预计实现2022年第三季度归属于上市公司股东的净利润8531.44万元-8958.01万元,同比增长0%-5%。 截至2022年10月14日收盘,科锐国际报收于33.26元,65.47亿人民币。 总体上,国内中高端招聘业务和 RPO 业务收入同比略有下降,灵活用工业务中的岗位外包需求依然活跃,收入同比增长明显; 国际上,公司在“国际化”战略指引下继续推进全球化协同发展,前三季度海外市场业务持续表现活跃,香港、东南亚、英国等分支机构业务均良性向上发展。 详细可以点击查看:http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2022-10-14/1214794298.PDF 北京城乡9月29日回复投资者提问中表示:截至目前,公司与交易对方针对本次重大资产重组正积极推进相关工作,目前重大资产重组尚未实施完毕。 人瑞人才9月29日发布信息宣布,已完成向大连东软控股有限公司收购上海思芮信息科技有限公司(以下简称“上海思芮”)的46.0%股权,上海思芮成为人瑞人才非全资附属公司,其业绩将体现在人瑞人才的财务报表中。 历史回顾:2022年3月8日,人瑞人才发布公告宣布与大连东软控股有限公司(以下简称“东软控股”)达成战略合作,人瑞人才以4.08亿元收购东软控股旗下信息技术与数字化人才服务提供商上海思芮信息科技有限公司(以下简称“上海思芮”)46%股权。本次收购完成后,上海思芮将成为人瑞人才的非全资附属公司。 小知识:何谓双重主要上市? 双重主要上市,是指两个资本市场均为第一上市地。两市场股票无法跨市场流通,股价表现相对独立,可能产生价差。双重主要上市后,假若在其中一个上市地退市,也不会影响到另一个上市地的上市地位。而二次上市是指公司在两地上市相同类型的股票,通过国际托管行和证券经纪商,实现股份跨市场流通。
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    2022年10月24日
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    【TOP20】市值均下跌,ADP跌76亿美元较上月-10月最新全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单(9月30日收盘) HRTechChina权威发布最新版全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单,全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。 全球人力资源上市公司创新品牌市值2022年度Top20榜单每月的最后一个交易日(当地时间)收盘市值和股价为基准,同时以当天汇率兑换美元市值排名,更多可以看榜单和后续解读。 关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面: 对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用 实际业务发展中具有创新业务和创新举措 不同业态和不同国家的多样性分布考虑 参考HRTech LRP®品牌监测指数 榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司 设有动态调整和变化 最新全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单(截止9月30日收盘) 更多信息可以关注 HRTechChina.com 特别注意,因以美元为单位,所以在汇率换算中会有一定的浮动,仅供参考。 一句话简述,截止9月30日的市值均下跌,程度不同而已,其中ADP较上月的1015亿美元跌去76亿美元,其他非美元计价公司因汇率不同跌幅也不相同! BOSS直聘9月30日收盘市值为73.42亿美元,较上月跌幅比例最大,每股跌去28.75美元。 HRTechChina将一如既往的加大对于行业观察和报道,将全球最新最前沿最优质的HRTech资讯第一时间与中国同仁分享!(高清版本下载可以通过 mapofhrtech.com 获取 或者回复 云图 获取高清大图  或者点击这里:https://www.mapofhrtech.com/Index/download/  )
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    2022年10月10日
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    【每周必读】外服控股发布公告总裁高亚平辞职—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读(截止周五收盘) 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态:【外服控股发布公告,总裁高亚平辞职】 外服控股(600662.SH)发布公告,公司于近日收到董事支峰女士、监事陈伟权先生、总裁高亚平先生递交的辞职报告。支峰女士由于工作变动原因,向董事会请辞第十一届董事会董事职务,同时辞去审计委员会委员职务。陈伟权先生由于工作变动原因,向公司监事会请辞第十一届监事会监事职务,同时辞去监事会主席职务。高亚平先生由于工作变动原因,向董事会请辞总裁职务。 同时2022年9月29日13点30分,公司将在上海市虹口区曲阳路1000号3楼虹桥厅召开2022年第三次临时股东大会。本次股东大会将审议《关于修订 <公司章程> 的议案》等议案。有兴趣可以看看修改后的公司章程,增加了一些内容。 【猎聘非执行董事左凌烨辞职(系经纬投资方代表)】 同道猎聘集团董事会谨此宣布,左凌烨先生(已于2022年9月15日提出辞任非执行董事,且于同日生效。因此,左先生不再担任本公司审核委员会(「审核委员会」)成员。左先生因需投入更多精力于其他业务承担而提出辞任。彼已确认与董事会并无意见分歧,亦无有关其辞任之事宜须敦请本公司股东垂注。 左先生自2018年3月加入董事会以来,恪尽职守,勤勉尽责,在本公司企业治理、董事会运作、发展策略、风险管理以及企业社会责任履行等方面作出重要贡献。董事会借此机会对左先生于在任期间对本公司作出之宝贵贡献致以衷心谢意。 【趣活股价创新低,但人民币市值微涨】 趣活自从十股合并为一股之后,股价再次跌倒2.35美元,市值仅为1449.39万美元,因美元升值,市值倒是略微上涨为1.01亿人民币。   以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议详情最新的榜单如下: 注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 上期精彩回顾   · 9月9日,于美国纳斯达克上市的灵活用工下的本地化社区服务平台趣活集团发布了2021年全年财务报告。财报显示,趣活集团2021年全年总营收40.25亿元,同比增长56%。 根据财报,2021年趣活三大主要业务均实现了稳定的增长。即时配送板块总营收38.29亿元,同比增长50.9%。出行板块总营收1.10亿元,同比增长248.8%。2021年,趣活扩大了共享单车运营解决方案的客户群和服务范围,截至年底,在49个城市交付了共享单车维护解决方案。同时,趣活于2021年7月开始提供端到端的货运服务,截至年底,共完成了23,500次货运订单交付。 家政服务板块总营收7973.5万元,同比增长524.8%。 疫情较为可控后,旅游行业复苏,趣活为酒店和民宿行业提供的客房服务需求随之恢复。同时,除现有业务外,趣活也开始为民宿提供推广、运营和管理服务。 说实话,趣活从上市10美元/股,到现在0.3美元/股也是一个不可思议的操作了,市值已经仅为1200多万美元。 ·  人瑞人才回答投资者问题中表示首先毛利率下降来自于客户的价格下降,即服务费价格的下降,但是不是主要因素。因为今年上半年的特殊原因,我们有一些成本还是比较固定的,比如说场地成本、员工成本都会分摊进去,所以使毛利率明显的下降。这是特殊的事件造成的,从历史来看,我们的毛利率还是处于比较稳定的数字区间,一般不会有这么大的变化,这个现象下半年慢慢会消除。 另外一个是公司新的业务的增长,数字化人才的毛利率比我们原来的业务更大。随着新的数字化人才的业务占比增加,整体毛利率还会有所拉升。 有人评价:都是市场和客户、大环境的问题。 ·  9月8日外服控股提交了《上海外服控股集团股份有限公司 关于收购上海远茂企业发展股份有限公司部分股份并增资暨关联交易的进展公告 》显示因远茂股份8月1日派发了上半年利润的分红,所以收购价格也发生了变化和调整。之前收购价格是3.855亿,每股17.77员,经过分红后,价格调整为3.367亿,每股15.52元,还有其他变动事宜,可以看其公告,这里就不详细介绍了。 · 科锐国际截止9月5日的近一个月获得17份券商研报关注,买入13家,增持2家,平均目标价为52.15元,与最新价37.2元相比,高14.95元,目标均价涨幅40.17%。 周五收盘34.97人民币,而在9月7日这一天还创造了52周最低价格34.6元/股。
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    2022年09月19日
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    【每周必读】趣活终于发2021财报,营收40亿,市值不足1亿人民币-最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读(截止周五收盘) 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态:· 9月9日,于美国纳斯达克上市的灵活用工下的本地化社区服务平台趣活集团发布了2021年全年财务报告。财报显示,趣活集团2021年全年总营收40.25亿元,同比增长56%。根据财报,2021年趣活三大主要业务均实现了稳定的增长。即时配送板块总营收38.29亿元,同比增长50.9%。出行板块总营收1.10亿元,同比增长248.8%。2021年,趣活扩大了共享单车运营解决方案的客户群和服务范围,截至年底,在49个城市交付了共享单车维护解决方案。同时,趣活于2021年7月开始提供端到端的货运服务,截至年底,共完成了23,500次货运订单交付。家政服务板块总营收7973.5万元,同比增长524.8%。 疫情较为可控后,旅游行业复苏,趣活为酒店和民宿行业提供的客房服务需求随之恢复。同时,除现有业务外,趣活也开始为民宿提供推广、运营和管理服务。 说实话,趣活从上市10美元/股,到现在0.3美元/股也是一个不可思议的操作了,市值已经仅为1200多万美元。 ·  人瑞人才回答投资者问题中表示首先毛利率下降来自于客户的价格下降,即服务费价格的下降,但是不是主要因素。因为今年上半年的特殊原因,我们有一些成本还是比较固定的,比如说场地成本、员工成本都会分摊进去,所以使毛利率明显的下降。这是特殊的事件造成的,从历史来看,我们的毛利率还是处于比较稳定的数字区间,一般不会有这么大的变化,这个现象下半年慢慢会消除。 另外一个是公司新的业务的增长,数字化人才的毛利率比我们原来的业务更大。随着新的数字化人才的业务占比增加,整体毛利率还会有所拉升。 有人评价:都是市场和客户、大环境的问题。 ·  9月8日外服控股提交了《上海外服控股集团股份有限公司 关于收购上海远茂企业发展股份有限公司部分股份并增资暨关联交易的进展公告 》显示因远茂股份8月1日派发了上半年利润的分红,所以收购价格也发生了变化和调整。之前收购价格是3.855亿,每股17.77员,经过分红后,价格调整为3.367亿,每股15.52元,还有其他变动事宜,可以看其公告,这里就不详细介绍了。 · 科锐国际截止9月5日的近一个月获得17份券商研报关注,买入13家,增持2家,平均目标价为52.15元,与最新价37.2元相比,高14.95元,目标均价涨幅40.17%。 周五收盘34.97人民币,而在9月7日这一天还创造了52周最低价格34.6元/股。   以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议详情最新的榜单如下:  注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 上期精彩回顾   本周榜单新增半年报的营收,方便大家查询和了解,没有增加利润信息。大家可以留意各家财报详情。 9月1日,BOSS直聘发起“灭蟑行动”,向职场求职招聘中的性骚扰大开杀戒,称要对此类行为“零容忍”,终生不再为其提供服务。公示了一批证据充分、涉嫌性骚扰的违规账号。公示内容包括打码的招聘者姓名、任职公司。此前,平台对查实后的违规账号会采取立即封禁,涉事招聘者终生不再提供服务的措施。公告称,之后对于类似的违规账号,平台还将增加通知招聘者所在公司、公示等举措。 外服控股8月29日晚间发布半年度业绩报告称,2022年上半年营业收入约67.86亿元,同比增加24.95%;归属于上市公司股东的净利润约3.22亿元,同比增加19.29%;基本每股收益0.1424元,同比减少30.67%。公司不进行利润分配、公积金转增股本 万宝盛华大中华发布公告,2022年上半年,集团取得总营收人民币22.28亿元,较2021年同期增长约19.1%。灵活用工分部产生营收较去年增长约20.8%至人民币21.01亿元,其中中国大陆灵活用工的营收录得较去年同期约28%的增长。招聘与解决方案分部产生的营收微升至人民币1.17亿元,较去年同期增加1.2%,主要由于第二季度多个城市实施封控措施所带来的不利影响。 人瑞人才(06919)获执行董事兼控股股东张建国及张峰合共增持47.62万股。 科锐国际公告,公司于2022年9月1日收到董事兼副总经理王震、监事孙满娟、董事会秘书兼副总经理陈崧、副总经理曾诚、副总经理段立新、副总经理张媛、财务总监尤婷婷分别出具的《股份减持计划告知函》。上述董监高拟通过集中竞价及大宗交易方式合计减持公司股份80.9966万股,占公司总股本0.4115%   媒体评价科锐国际两月大跌近25%,7名董监高人员底部减持?10逾家机构积极唱多, 2022年8月31日,美股上市公司趣活(QH.US)宣布,公司于2022年8月29日收到了纳斯达克上市资格部的通知书,通知公司重符纳斯达克上市条例5450(a)(1)最低股价要求。 根据合规通知,从2022年8月12日至8月26日,公司ADS收盘价连续10个交易日达1美元或更高。 据此前披露,趣活于2022年3月1日收到纳斯达克的通知信,称其ADS收盘价连续30个交易日低于1美元   关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。
    市值
    2022年09月13日
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