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    【HRTechChina专稿】2022年2月人力资源科技投融资小结 2022年2月,HRTechChina共收录了36家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为:国内1家,国外35家。与上月相比,国内投融资事件数量不变,国外投融资事件上升6家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:SaaS、招聘平台、管理平台、工作场所、员工体验、筛选平台、薪酬平台、技术平台和人力资本分析平台等几大类。本月投资规模相对较小,以A轮融资为主,投资领域重心明显,较为突出的板块为招聘平台和员工体验,共达14起,占比约达38%。本月融资金额250万美元到1.29亿美元不等,最高融资金额为1.29亿美元。以下为详细情况:   本月最大的一笔投融资事件为: 【澳洲】HR平台Employment Hero宣布完成了1.81亿澳元(或约1.29亿美元)F轮融资 HR平台Employment Hero2月16日宣布,它已经筹集了1.81亿澳元(或约1.29亿美元),使其达到12.5亿澳元的独角兽估值(或约8.9亿美元)。本轮融资由回归投资者Seek Investments领投,OneVentures、AirTree Ventures和其他股东参与。   本月国内投融资事件为: 基础岗位数字招聘平台熊猫云聘获数千万元Pre-A轮融资,由红杉种子独投! 国内基础岗位数字化招聘服务平台——熊猫云聘已获得Pre-A轮融资,本轮资方为红杉中国种子基金,融资金额达数千万人民币,本轮资金将投入在公司业务团队扩建、数字化招聘产品的研发投入等方面。   本月的种子轮融资事件: 【旧金山】人性化的数字工作场所Pesto宣布获得500万美元的种子资金 位于旧金山的数字化原生、真实人性的工作场所Pesto宣布获得500万美元的种子资金,由Headline的Jett Fein领投,K9 Ventures的Manu Kumar和其他许多领先的基金和天使投资人参与。Pesto成立于2020年,旨在弥合现场和远程工作之间的差距。通过Pesto,同事们可以建立一个数字工作场所,促进直观和真实的沟通和协作。 【曼谷】招聘和入职SaaS平台Manatal宣布完成了510万美元的种子资金 曼谷一家招聘和入职SaaS平台Manatal宣布,他们已经完成了510万美元的种子资金,资金来自红杉印度的Surge和天使投资人。本轮融资是在公司迅速扩大规模之际进行的。自2019年以来,他们已经为近10万人安置了工作,并在130多个国家使用。收入每年增长3倍。新的资金将被输送到工程领域,因为这家初创公司希望在接下来的几个月里加强其产品供应和人工智能推荐引擎。 【美国】薪资挂钩的账单支付公司Highline获得了450万美元的种子资金 总部位于德克萨斯州达拉斯的薪资挂钩的账单支付公司Highline获得了450万美元的种子资金。该轮融资由Foundation Capital和Costanoa Ventures领投。该公司打算利用这些资金继续发展其团队并进一步建立其平台。 【德国】员工赋能平台Zavvy 宣布获得由La Famiglia VC牵头的400万美元种子资金 位于德国慕尼黑的员工赋能平台Zavvy 2月16日宣布获得由La Famiglia VC牵头的400万美元种子资金,该基金由投资种子阶段公司的企业家支持。本轮融资的其他投资来自Emerge Education、Picus Capital和一些天使投资人,包括Renaud Visage(Eventbrite的联合创始人和Point Nine的风险合伙人)、Hanno Renner(Personio的联合创始人和CEO)和Michael Wax(Forto的联合创始人和CEO)。Zavvy帮助成长型企业轻松实现员工体验的自动化,通过入职培训、持续发展和连接混合设置中的员工等解决方案来推动绩效和增加人才保留。 【美国】Qualifi获250万美元种子轮融资,以消除招聘工作中电话面试的这个瓶颈 Qualifi是一个按需筛选平台,允许招聘团队在几分钟内对数百名候选人进行电话面试,它宣布获得250万美元的种子轮融资。本轮融资由Rally Ventures领投,老投资者Techstars、Sixty8 Capital、Elevate Ventures、Debut Capital和Flywheel Fund,以及新加入的Northwestern Mutual Black Founder Accelerator powered by gener8tor、Converge、Service Provider Capital和多个战略天使投资人参与。 【非洲】尼日利亚的一家Earnipay融资400万美元种子轮,帮助员工更快得到工资 Earnipay是一家为收入者提供灵活和按需获取工资的金融技术公司,已经在早期风险投资公司Canaan的带领下筹集了400万美元的种子融资。参与的投资者包括XYZ Ventures、Village Global、Musha Ventures、Voltron Capital、Ventures Platform和Paystack CEO Shola Akinlade。 【旧金山】员工体验平台Epoch获得了360万美元的种子资金 2022年2月23日,领先的员工体验平台Epoch宣布获得了360万美元的种子资金。Rally Ventures领投了本次种子轮融资,Precursor Ventures、Turner Novak、m]x[v、Maschmeyer Group Ventures和一些具有深厚运营和行业专长的天使投资者也参与其中。   本月的A轮融资事件: 【美国】技术面试平台 Woven 获得 800万美元A轮融资,推出“Woven Match”新产品 为软件公司招聘工程师的技术面试平台Woven宣布,它将推出 "Woven Match"。这项新服务根据Woven的评估结果为招聘经理和有经验的开发人员牵线搭桥,使技术人才在求职中占得先机。 【德国】面向一线工人的协同沟通应用Flip完成了3000万美元A轮融资 Flip公司为一线工人制作了一个通信应用程序,供他们相互聊天,从管理层获得通信,并进行换班等人力资源活动,该公司已经融资了3000万美元。这家初创公司总部设在德国斯图加特,主要用于德语区DACH地区,将利用这笔资金打入新市场,首先是英国。 【法国】一线员工人力资源平台 Snapshift 融资 4000万欧元A轮融资 总部设在法国巴黎的Snapshift最初是为餐馆提供员工管理网络解决方案, 这个人力资源平台现在已将自己重新塑造成一个管理所谓 "无办公桌劳动力 "的平台--这是一个对过去被称为蓝领或一线工人的时尚名称。它现在在由Highland Europe领导的A轮融资中筹集了4500万美元(4000万欧元),现有投资者Bpifrance和UL Invest也参与其中。 【旧金山】华人创业的辅导申请大学的教育技术公司Empowerly完成1000万美元A轮融资 为学生及其家庭提供个性化大学和职业指导的数据驱动型教育技术公司Empowerly宣布,它已经获得了由Goodwater Capital牵头的一轮1000万美元融资。新的资金将用于帮助Empowerly的产品和工程团队扩大规模,投资于现有和新的收购渠道,并为Empowerly移动应用的推出做准备。到目前为止,Empowerly已经从投资者那里筹集了1200万美元,包括Goodwater Capital、FJ Labs、Scrum Ventures、Translink Capital、Azure Capital Partners、Spero Ventures、Thinkplus Ventures和Mentors Fund。 基础岗位数字招聘平台熊猫云聘获数千万元Pre-A轮融资,由红杉种子独投! 国内基础岗位数字化招聘服务平台——熊猫云聘已获得Pre-A轮融资,本轮资方为红杉中国种子基金,融资金额达数千万人民币,本轮资金将投入在公司业务团队扩建、数字化招聘产品的研发投入等方面。 【伦敦】专家网络平台BeenThereDoneThat完成A轮630万美元融资 战略性和创造性网络情报系统BeenThereDoneThat宣布启动其 A 轮融资。通过利用其由300多名平均拥有20年经验的最优秀的创意和战略思想家组成的全球社区,BeenThereDoneThat是开放式人才领域的领导者,定义了现代的新工作方式。全球顶级投资公司Beringea正在支持BeenThereDoneThat加速发展,兑现其承诺,即利用世界上最有创造力的思想家来解决世界上最棘手的问题,因为它在品牌和商业服务领域加速发展,并将其独特的模式引入新的领域。 【美国】为零工市场和SaaS平台提供背调的HRTech平台Yardstik宣布完成了A轮800万美元的融资  美国一家为零工市场和SaaS平台提供筛选、验证和培训解决方案的技术公司Yardstik宣布完成了A轮800万美元的融资,由Grotech Ventures牵头,Great North Ventures参与,现有投资者Rally Ventures和Crosslink Capital继续资助。 【西雅图】Mystery获得1850万美元A轮融资 位于西雅图的一家主动吸引员工的一站式服务机构Mystery宣布从Greylock获得1850万美元的新资金,Moving Capital、Endeavor、Gaingels等也参与其中。这笔资金将使Mystery能够继续满足企业对员工主动参与的空前需求,壮大团队,并扩大其服务范围。 【西雅图】劳动力管理和参与平台Kevala宣布获得1210万美元A轮融资,以实现医疗保健人员配置的现代化 2022年2月18日,位于西雅图的一家专门为医疗保健行业打造的劳动力管理和参与平台Kevala宣布,它获得了1210万美元的A轮融资,以创新的调度安排和合规的软件实现医疗保健行业的现代化。本轮融资由Cercano Management领投,现有投资者Costanoa Ventures、High Alpha和PSL Ventures参投。Kevala已经于2020年4月从Pioneer Square Labs分离出来。 【旧金山】员工关怀管理(ECM)领域的先驱Sparrow宣布获得2000万美元A轮融资 2022年2月,员工关怀管理(ECM)领域的先驱Sparrow宣布获得2000万美元A轮融资。Sparrow使公司能够轻松地管理员工休假,减少合规风险,更好地支持员工健康。资金的注入将支持该公司加速在北美的销售、营销和产品开发活动。Sparrow正在扩大其行业领袖团队的规模,并为工程、产品、运营、销售和营销方面的几个关键职位进行招聘。 【旧金山】小时工平台WorkWhile宣布获得1300万美元的A轮融资,并推出首个针对小时工的API 总部位于旧金山的WorkWhile宣布它已经获得了1300万美元的A轮融资,由Reach Capital领投,现有投资者Khosla Ventures、F7 Ventures以及新投资者Chamaeleon、Position Ventures和Gaingels等参与其中。该公司目前在全美13个主要市场开展业务,并计划利用这笔资金来推动增长和招聘,到2022年将市场覆盖面扩大一倍。 【美国】对话式AI招聘平台Emi宣布获得1100万美元A轮融资,以帮助企业更快地雇用更好的一线工人 面向一线员工的对话式人工智能招聘平台Emi已经获得1100万美元的A轮融资,由Merus Capital和Khosla Ventures领投。Emi使全球企业能够更快地雇用更好的一线工人。他们的平台利用与候选人的对话界面实现了端到端的自动化沟通。它利用人工智能来优化流程,缩短招聘时间,提高候选人满意度,并提高招聘人员的工作效率。 【旧金山】薪酬平台OpenComp宣布完成2000万美元的A轮融资 领先的薪酬智能解决方案提供商OpenComp于2022年2月24日宣布完成了2000万美元的A轮融资,由K5 Global和J.P. Morgan领投,回归投资者TIME Ventures(Marc Benioff的投资基金)以及其他投资者8VC、Circle Ventures和Mantis Ventures参与。这笔资金将有助于发展该公司的薪酬平台、运营、市场推广和工程人才。   本月的B轮融资事件: 【荷兰】人力资本分析(PA)平台Crunchr完成Oxx B轮融资 Crunchr是一个领先的人力资本分析平台,帮助企业了解其劳动力和组织内发生的事情,并获得可操作的见解,以提高劳动力生产力和员工参与度。该公司已经宣布了由Oxx领投的一轮融资,并与全球企业客户合作,包括MetLife、Jacobs Douwe Egberts(JDE)、AkzoNobel、Rabobank和Randstad。2021年对Crunchr来说是成功的一年,该公司公布的净收入保留率为130%。这意味着,从实际情况来看,客户正在留下来,实现了价值,并在不断增长。 【美国】人员激活平台Enboarder宣布获得3200万美元的B轮融资 位于德州奥斯汀的全球唯一的人员激活平台Enboarder,使企业能够将其人员计划转变为简单、科学、以人为本的旅程,宣布它已获得3200万美元的B轮融资,使其总融资达到5000万美元。本轮融资由NewSpring领投,之前的投资者Greycroft和Next Coast Ventures以及新投资者Golub Capital、Escalate Capital Partner、Alumni Ventures和Gaingels也参与其中。 【洛杉矶】社交媒体人才筛选公司Fama获得1000万美元B轮融资 全球最大的社交媒体筛选公司,也是将人工智能应用于背景筛选服务的领导者Fama,宣布获得了1000万美元的B轮融资。该公司允许人力资源部门利用来自公共网络的洞察力,并将其带入人才筛选过程。32个国家的1500多家企业向Fama求助,以帮助保护他们的品牌,并确保安全和温馨的工作场所文化。   本月的C轮融资事件: 【硅谷】AI驱动的招聘平台Hiretual完成2600万美元C轮融资,同时改名为hireEZ 2022年2月2日,总部位于加州山景城的领先人工智能驱动的全球人才平台Hiretual宣布完成2600万美元的融资,由Conductive Ventures领投。该公司还将改名为hireEZ,这反映了其使外向型招聘变得简单的使命。 【加拿大】针对餐厅的一体化劳动力平台7shifts完成8000万美元C轮融资,软银愿景基金2领投 加拿大餐馆团队管理平台7shifts获得8000万美元的C轮融资。本轮融资由软银愿景基金2领投,现有投资者Ten Coves Capital和Enlightened Hospitality Investments参与。在首席执行官Jordan Boesch的领导下,7shifts是一个为餐厅建立的端到端技术平台,以简化团队管理。从日程安排到团队沟通、任务管理和小费汇集,7shifts的平台推动了运营效率和团队参与,使接收日程安排、交易班次和管理任务变得简单。 【纽约】领先薪酬基础设施公司Check完成7500 万美元C轮融资 让平台将工资单嵌入其产品的领先工资单基础设施公司Check宣布,它已经完成了7500万美元的C轮融资,由Stripe牵头,现有投资者Bedrock、Thrive和Index参与。该公司将利用这笔资金继续使Check成为建立、启动和扩展新工资业务的最简单和最强大的平台。 【洛杉矶】Talespin完成2000万美元的C轮融资,加速打造元宇宙的沉浸式学习体验平台 专注于劳动力人才开发和技能流动的空间计算公司Talespin宣布获得2000万美元的C轮融资。本轮融资由SEEK投资公司和Allomer资本共同牵头,其他投资者也参与其中,包括培生投资公司、埃森哲风险投资公司、Go1和索尼创新基金。   本月的F轮融资事件: 【澳洲】HR平台Employment Hero宣布完成了1.81亿澳元(或约1.29亿美元)F轮融资 HR平台Employment Hero2月16日宣布,它已经筹集了1.81亿澳元(或约1.29亿美元),使其达到12.5亿澳元的独角兽估值(或约8.9亿美元)。本轮融资由回归投资者Seek Investments领投,OneVentures、AirTree Ventures和其他股东参与。   本月风险投资事件为: 【芬兰】HRTech初创公司 Jobilla完成了 825 万欧元的融资,用于建立候选人驱动的招聘渠道 芬兰赫尔辛基人才招聘初创公司Jobilla宣布成功完成了由风险投资人Juuri Partners和Trind VC牵头的825万欧元的融资。Jobilla通过建立一个招聘解决方案,对候选人的每一步经历进行分析和最大程度的优化,从而颠覆了五大洲的招聘工作。本轮融资包括700万欧元的股权融资,其余来自芬兰商业贷款和赠款。2021年,Jobilla被全球最大的评论网站之一的G2评为最佳招聘营销平台。 【加拿大】招聘服务公司Alongside完成了800万加元的融资,同时收购CareerBeacon 加拿大的一家帮助雇主和求职者之间建立更多的人际关系的HRTech初创公司 Alongside 获得了800万加元的增长融资。本轮融资由总部位于旧金山的风险投资公司500 Global领投,之前的投资者包括新不伦瑞克创新基金会(NBIF),以及道明银行集团的资本融资。 【美国】绩效管理与人才管理解决方案供应商Engagedly宣布获得Aquiline Credit Opportunities的投资 Engagedly是一家基于SaaS的绩效管理、员工发展和参与解决方案的全球供应商,于2022年2月23日宣布获得Aquiline Credit Opportunities的投资。这笔资金将使Engagedly公司能够扩大其产品范围并促进全球增长。财务细节没有披露。   本月收购事件为: 【收购】领先的员工体验平台LumApps宣布收购了无代码自动化和员工入职解决方案HeyAxel 2022年2月3日,德州奥斯汀的一家领先的员工体验平台LumApps宣布,它已签署协议,收购强大的无代码人力资源自动化和员工入职解决方案HeyAxel。此次收购建立在LumApps持续增长的基础上,有望加速实现LumApps的独特愿景:为每个员工提供完全个性化的体验。 【收购】招聘科技公司SmartRecruiters今天宣布收购个性化招聘网站平台Attrax 2022年2月3日,位于旧金山的招聘公司SmartRecruiters宣布收购Attrax,后者是业界领先的职业网站软件供应商,帮助企业建立有吸引力的个性化职业网站。此次收购将产生一个综合产品,即SmartRecruiters Attrax,旨在帮助客户建立以数据为动力的、经过策划的职业网站,以增强候选人的体验并改善招聘结果。SmartRecruiters Attrax可立即提供给SmartRecruiters客户。 【收购】费城的人才体验平台Phenom宣布收购德国的HR科技公司Tandemploy,以增强其AI驱动的人才体验管理 Phenom宣布收购Tandemploy,这是一家位于柏林的人力资源技术公司,致力于解决与员工体验有关的关键问题。这次收购增强了Phenom以人工智能为动力的人才体验管理(TXM)平台的能力,并增加了该公司在欧洲的业务。 【收购】美国背调独角兽Checkr收购加拿大的背调公司ModoHR 为未来工作提供动力的领先技术公司Checkr(背调)宣布,它已经收购了位于加拿大的背景调查公司ModoHR Technologies Inc.ModoHR通过其领先的ScreeningCanada™平台为企业提供可扩展和合规的解决方案,进行准确的背景调查。ScreeningCanada.ca平台是一个全面、动态的应用程序,为客户提供单一、统一的工作流程,用于请求和监测结果,同时保护通过该平台传递的信息的隐私和安全。 【收购】综合HR服务上市机构TriNet宣布完成了对Zenefits的收购,之后将改名为TriNet Zenefits 2022年2月15日,总部位于加州的为中小型企业(SMB)提供综合人力资源解决方案的领先供应商TriNet(纽约证券交易所:TNET)宣布完成了对Zenefits的收购,Zenefits是一家领先的基于SaaS的人力资本管理(HCM)解决方案,专门为中小型企业提供人员操作。从今天起,Zenefits成为TriNet的全资子公司,将被称为TriNet Zenefits。 【加拿大】招聘服务公司Alongside完成了800万加元的融资,同时收购CareerBeacon 加拿大的一家帮助雇主和求职者之间建立更多的人际关系的HRTech初创公司 Alongside 获得了800万加元的增长融资。本轮融资由总部位于旧金山的风险投资公司500 Global领投,之前的投资者包括新不伦瑞克创新基金会(NBIF),以及道明银行集团的资本融资。
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    2022年02月28日
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    【美国】绩效管理与人才管理解决方案供应商Engagedly宣布获得Aquiline Credit Opportunities的投资 Engagedly是一家基于SaaS的绩效管理、员工发展和参与解决方案的全球供应商,于2022年2月23日宣布获得Aquiline Credit Opportunities的投资。这笔资金将使Engagedly公司能够扩大其产品范围并促进全球增长。财务细节没有披露。 大流行病加速了全球组织向数字化绩效管理流程的转变,这导致了对绩效管理解决方案的需求增加。Engagedly凭借其面向未来的解决方案,已经帮助400多家中型企业组织通过渐进式绩效管理将其远程劳动力数字化,同时为其员工提供灵活的学习机会,以推动更高的员工参与度。多年来,该公司已在多个垂直行业成功利用其屡获殊荣的参与、认可和员工奖励平台。使用Engagedly的组织也实现了保留率的大幅提高,并使其业务战略和组织目标之间更加一致。 各行各业的品牌,从Lifetime Fitness等健身俱乐部和度假村的领导者,到Yamaha等全球汽车制造商,以及Coupa等商业管理技术平台,都使用Engagedly的平台来最大限度地提高他们的人才管理流程和绩效。Engagedly最近获得了创纪录的六个Brandon Hall奖项,包括连续第二年获得最佳绩效管理解决方案金奖。 Engagedly总裁Sri Chellappa说:"在新的工作环境中,未来取得成功的组织是那些将他们的人事流程与业务战略联系起来的组织,这些业务战略给他们的员工带来了目标感、一致性和成长。Engagedly很高兴能与Aquiline合作,扩展我们的E3解决方案框架,即参与、启用和执行,以建立更好的工作场所。" Aquiline Credit Opportunities的Timothy Gravely说:"Sri和他的团队已经建立了一个极具吸引力的业务,具有高度的可扩展性,我们期待着与他们合作,在未来几年内取得持续的成功。" Engagedly由TI Partners提供咨询,TI Partners是一家专注于技术、媒体和电信领域的领先的全面服务金融咨询公司。 关于Engagedly Engagedly公司成立于2015年,是一家快节奏的增长供应商和屡获殊荣的人才管理解决方案供应商。Engagedly的 "人员+战略 "平台建立在最佳实践和数十年研究的基础上,正在发展绩效管理、发展和参与,以推动全球的成功组织成果。Engagedly的E3统一平台将业务战略执行、人才启用和员工参与的力量结合到一个易于使用的软件解决方案中。 关于Aquiline Credit Opportunities Aquiline Credit Opportunities (ACO)是Aquiline Capital Partners (Aquiline)的一个专门的结构性资本解决方案和二级市场债务策略。Aquiline是一家位于纽约和伦敦的私人投资公司,管理着74亿美元的资产,投资于金融服务和技术、商业服务和医疗保健等行业的公司。
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    2022年02月24日
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    基础岗位数字招聘平台熊猫云聘获数千万元Pre-A轮融资,由红杉种子独投 据悉,国内基础岗位数字化招聘服务平台——熊猫云聘已获得Pre-A轮融资,本轮资方为红杉中国种子基金,融资金额达数千万人民币,本轮资金将投入在公司业务团队扩建、数字化招聘产品的研发投入等方面。 随着服务业连锁化率正在逐步提高,企业难以靠自身能力去解决大量招聘需求,尤其是大规模的基础岗位招聘。具体表现在两大方面,一方面,在不断发展壮大过程中,企业更注重将主要成本投入到核心业务中,内部组织结构更趋于轻量化。 另一方面,基础岗位具备较高流失率。据熊猫云聘联合创始人李峰透露道,“目前公司的客户企业基础岗位人员平均月流失率高达19%”,除此,传统代理招聘难以满足广泛基础岗位和候选人的高效匹配 。因此,服务业及互联网企业需要数字化招聘平台帮助其解决大量基础岗位的招聘问题。 为了解决这一市场痛点,成立于2019年的熊猫云聘搭建了基础岗位的招聘服务平台,实现批量招聘的标准化、数字化。目前公司的招聘服务主要聚焦两个行业,分别是互联网与现代服务业,这两个行业都具备大量基础岗位的用工机会。 李峰透露,提供广泛的人岗匹配招聘服务,其核心在于三方面效率提升,分别是:快速找到合适候选人、人与岗位之间的入职转化、客户招聘流程数字化。为提高上述效率,熊猫云聘自主研发了面向BRC(B端企业,R端招聘顾问,C端候选人)三端的招聘管理系统,实现三端在招聘流程中的全线上交互。 在整个招聘过程中,熊猫云聘通过公域、私域的两种方式获取C端资源,熊猫云大脑把候选人的基础画像、面试环节数据等提取成不同的标签,并进行AI匹配后分发至R端招聘顾问。进而,再把一个标准化数字产品及入职服务交付给企业端。这项产品能够让参与招聘的所有候选人和面试者远程完成招聘流程,其中覆盖了从邀约-面试-入职等环节,提高整体招聘管理效率30%以上。 值得一提的是,基于广泛候选人招聘环节数据的标签化沉淀,结合基础岗位高流动性的特征,熊猫云大脑可不断实现人岗精准复推,从而不断提升人岗匹配效率。 经过前期的产品研发与打磨,熊猫云聘目前已积累了一批核心客群,客户数量多达150家左右,均为新经济行业头部企业。经营方面,相较于2020年,公司2021年业绩取得了5倍增长。 谈及下一步规划,李峰表示,未来团队将继续加强渠道建设、扩充产品研发团队。而产品方面,团队将持续进行迭代,不断围绕客户招聘场景丰富功能,以提高更广泛人岗匹配效率及行业招聘效率。 作者:戴昊彤 来源:36氪
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    2022年02月10日
  • 投融资
    【HRTechChina专稿】2022年1月人力资源科技投融资小结 2022年1月,HRTechChina共收录了30家人力资源科技行业投融资信息。此次投资融事件分别为:国内1家,国外29家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:SaaS、招聘平台、管理平台、培训平台、员工安全、办公平台和活动平台几大类。本月投资规模相对较小,以A轮融资和B轮融资为主,投资领域重心明显,较为突出的板块为招聘平台和管理平台,共达18起,占比达60%。本月融资金额从150万美元到2.89亿美元不等,最高融资金额为2.89亿美元。以下为详细情况:   本月最大的一笔投融资事件为: 【法国】薪资管理公司PayFit成为法国最新独角兽,融资2.89亿美元E轮融资,估值21亿美元! 2022年1月6日,法国创业公司PayFit宣布,它已在假期前完成了2.89亿美元的E轮融资(2.54亿欧元)。在这一轮融资之后,这家初创公司的融资后估值已经达到21亿美元(18.2亿欧元)。   本月国内投融资事件为: 重磅 | 嘉驰国际完成亿元B轮融资,百联挚高领投! 2022年1月17日,以科技数据驱动的人力资源服务平台嘉驰国际宣布完成一亿元新一轮融资,百联挚高资本领投,康橙资本等跟投。这是继上一轮中金资本领投后,嘉驰国际获得的又一笔重量级投资。   本月的种子轮融资事件: 【旧金山】薪酬管理平台Assemble完成500万美元种子轮融资! Assemble是一家位于加利福尼亚州旧金山的前瞻性组织薪酬管理平台提供商,于1月11日筹集了 500 万美元的种子资金。Assemble 由 Enrique Esclusa 和 Lisa Wallace 于 2020 年创立,为公司提供了一个薪酬管理平台,可以做出系统的薪酬决策,以吸引、激励和留住员工,同时消除不公平的薪酬。 【英国】LGBTQ+招聘平台myGwork完成160万英镑种子轮! 位于英国伦敦的企业LGBTQ+招聘和网络平台myGwork完成了160万英镑的种子轮。该轮融资由24Haymarket领投。该公司打算利用这些资金(这是在去年年底获得的75万英镑之外的资金)来扩大其用户群,并继续实施其国际扩张计划。 【伦敦】帮助酒店招聘的视频平台gigl完成150万美元种子轮融资! gigl是一家总部位于英国伦敦的基于视频的工作平台,其使命是解决英国酒店人员短缺的问题,完成了 150 万美元的融资。本轮融资由 Cerebrum Tech 领投,OxBridge Angels、Campden Hill Capital 等支持,包括系列活动行业企业家和 Deliveroo 前首席财务官。该公司打算利用这笔资金扩大其营销覆盖面、技术产品,并通过增加对中小企业的定位来进一步扩大其用户群。 【旧金山】招聘自动化平台Kula完成 270 万美元的种子轮融资! Kula是世界上第一个旨在使超增长公司自动建立大规模人才管道的招聘自动化平台,2022年1月19日宣布从 Venture Highway、Together Fund 和 Global Founders Capital 获得 270 万美元的资金。 【芝加哥】首创的在线考试开发系统Certiverse宣布完成200万美元种子轮融资! 2022年1月26日,位于芝加哥的首创的在线考试开发系统Certiverse宣布了新一轮200万美元的种子加速融资。此次增长融资包括Zeal Capital Partners的新投资,Zeal Capital Partners是一家致力于通过投资早期科技企业来缩小财富和技能差距的风险投资公司,现有投资者Hyde Park Venture Partners、A Angeles Investors和Hunt Holdings, LP也参与了后续投资。 【美国】SlateSafety为其互联安全平台融资170万美元种子轮融资! SlateSafety宣布完成了由RFSI牵头的170万美元的种子轮融资。之前的投资者包括早期风险投资公司Dorm Room Fund和通过佐治亚理工学院Create-X Startup Launch Fund的天使投资者Chris Klaus。   本月的A轮融资事件: 【新加坡】AI驱动的招聘解决方案的领导者X0PA AI宣布获得420万美元A轮融资! 人工智能驱动的客观招聘解决方案的领导者X0PA AI于2022年1月5日宣布获得420万美元A轮融资。这项投资由ICCP SBI Venture Partners(ISVP)领投,SEEDS Capital、AI8 Ventures、XCEL NEXT VENTURES和SASV Investments也提供了额外资金。新的资金是在公司向新市场大幅增长和推出开拓性的包容性招聘创新的背景下获得的。 【旧金山】虚拟活动平台Zuddl已经完成 1300 万美元的A轮融资! Zuddl是一个虚拟活动平台,已经完成 1335 万美元的 A轮融资,以使其更易于举办、更易于定制,并且有望更具吸引力。联合创始人 Bharath Varma认为,Zuddl 的重点不仅仅在于大型贸易展览。相反,他们发现了帮助大公司举办内部活动的动力——想想招聘会、培训计划和跨部门的网络聚会。 【非洲】尼日利亚的SeamlessHR公司完成了1000万美元A轮融资,以在非洲各地扩展人力资源和工资解决方案! 随着连接性和带宽机会的推进,非洲对云计算软件的胃口继续增加。根据报告,非洲大陆的云计算产业加上中东地区,预计将从去年的142亿美元增长到2026年的314亿美元。SeamlessHR是一家位于尼日利亚的公司,希望通过其基于云的人力资源(HR)和工资软件帮助非洲企业 "利用非洲大陆最大的资产:丰富的人力资本",它已经为其下一阶段的增长和区域扩张筹集了1000万美元的A轮融资。 【美国】卡车司机招聘平台获得750万美元A轮融资! 创始人兼首席执行官杰里米-雷默在2016年创立的招聘和合规管理系统DriverReach 1月14日上午宣布,它已经完成了A轮融资,由位于亚特兰大的成长型股权基金Fulcrum Equity Partners领导。本轮融资包括来自成长型股权投资工作室CreativeCo Capital的参与,该公司增加了重要的物流经验。 【西班牙】预付工资的初创公司Payflow获得910万美元A轮融资,以推动超级应用的增长战略! 总部位于巴塞罗那的Payflow是一家由YC支持的工资预付金融技术公司,有志于发展成为一家新型银行,已经获得了910万美元的A轮融资--使其自2020年1月该企业成立以来的融资总额达到1360万美元。 【新加坡】排班管理平台StaffAny完成340万美元A轮融资,GGV领投! 为有轮班工人的中小企业提供排班管理平台的StaffAny,完成了340万美元的A轮融资,由GGV资本牵头。本轮融资包括East Ventures、FreakOut Shinsei Fund、Far East Ventures、Farquhar Venture Capital和包括Slack前CFO Allen Shim在内的天使投资者的参与。本轮融资将用于拓展更多的市场,并为StaffAny的平台开发新的功能,该平台目前在七个国家运营,包括其总部所在地新加坡、马来西亚和印度尼西亚。这使得该创业公司的融资总额达到420万美元。 【英国】候选人优先的招聘平台Otta完成了2000万A轮融资! 英国创业公司Otta是一个科技工作平台,刚刚在老虎环球公司与LocalGlobe、Founder Collective和14个天使投资人共同领导的一轮融资中获得2000万美元的A轮融资。Otta被说成是一个 "候选人第一 "的工作平台,根据用户在其问卷中输入的个人偏好、技能组合和价值观,将其与相关的角色相匹配。 【旧金山】团队协作沟通平台CloudApp获得930万美元A轮融资! 帮助团队通过即时分享视频、gif和屏幕截图更快地分享信息的可视化工作沟通工具CloudApp1月26日宣布获得930万美元的A轮融资。Grayhawk Capital和Nordic Eye领投,Kickstart Fund、New Ground Ventures、Bloomberg Beta、Peninsula Ventures、Forward VC和Cervin参投。   本月的B轮融资事件: 【伦敦】企业学习平台EduMe完成B轮融资2000万美元,以扩大其针对临时工和其他 "Deskless "员工的企业学习平台的规模! EduMe是一家伦敦的初创公司,以公司自己建立的 "微学习 "模块的形式提供在线企业培训和教育--针对快速扩张的科技企业和其他处理大量工人或合作伙伴的企业,他们通常不在企业本身的同一地点工作。该公司在B轮融资中获得了2000万美元,计划利用这笔资金扩大其在美国的业务,因为到目前为止,该公司已经取得了相当大的增长。 【丹佛】Cannabis行业招聘平台Vangst完成1900万美元B轮融资,细分小众美国独有! Cannabis行业领先的招聘平台Vangst于1月13日宣布完成了1900万美元的B轮融资。本轮融资由Level One Fund领投,之前的投资者包括Lerer Hippeau、Colle Capital、Casa Verde Capital、Phyto Partners,新投资者包括L2 Ventures、Althea、Delta Emerald Ventures、Achari VC等参与。 【旧金山】一线员工招聘和保留平台WorkStep宣布获得2500万美元B轮融资! 旧金山 - 供应链劳动力招聘和保留平台WorkStep1月14日宣布获得2500万美元的B轮融资,通过改变企业招聘和保留一线工人的方式来应对劳动力短缺的问题。这项投资使其筹集的资金总额达到4200万美元。(2021年2月宣布完成1720万美元A轮融资。这笔资金是670万美元的种子基金和1,050万美元的A轮融资的总和) 重磅 | 嘉驰国际完成亿元B轮融资,百联挚高领投! 2022年1月,以科技数据驱动的人力资源服务平台嘉驰国际宣布完成一亿元新一轮融资,百联挚高资本领投,康橙资本等跟投。这是继上一轮中金资本领投后,嘉驰国际获得的又一笔重量级投资。 【韩国】服务IT领域中小公司的HRSaaS平台flex完成了3200万美元的B轮融资,估值为2.98亿美元! 2022年1月18日,总部位于韩国的人力资源管理平台flex宣布,它已经完成了3200万美元的B轮融资,估值为2.98亿美元。最新的融资使其融资总额达到4200万美元,由Greenoaks领投,DST Global Partners参与。 【纽约】薪资链接平台Pinwheel宣布获得5000万美元B轮融资,GGV领投! Pinwheel于2022年1月19日宣布,它在GGV Capital领导的B轮融资了5000万美元,Coatue、First Round Capital和Upfront Ventures继续参与,战略合作伙伴包括AMEX Ventures、Indeed、Kraken Ventures、Franklin Templeton等也跟投。 【纽约】劳动力管理平台Nowsta宣布获得B轮融资4100万美元! Nowsta因其帮助雇主在这个日益混合的工作环境中更好地与他们的小时工接触的方法而吸引了风险资本。该公司于1月20日宣布B轮融资4100万美元,由GreatPoint Ventures领投,使该公司迄今为止的融资总额达到5900万美元。与GreatPoint一起参与融资的还有VMG Catalyst、Rally Ventures、Tribe Capital以及现有投资者Green Visor Capital、Compound Ventures和Clocktower Technology Ventures。 【硅谷】由于对其销售团队工作空间的需求激增,Scratchpad获得了3300万美元的B轮融资! 加州硅谷得销售团队工作空间的先驱和领导者Scratchpad公司 2022年1月25日宣布它已获得3300万美元的B轮融资,使其总融资额达到4900万美元。现有投资者David Sacks的Craft Ventures领导了这轮先发制人的融资,Accel继续参与其中。   本月的C轮融资事件: 【旧金山】Envoy 在 C 轮融资1.11 亿美元,估值14亿美元,晋级独角兽,融资用来帮助公司驾驭 COVID 并在工作场所重建社区! 总部位于加州旧金山的工作场所平台Envoy,为公司重新开放安全和灵活的工作场所,获得了1.11亿美元的C轮融资。本轮融资由Brookfield Growth领投,现有投资者Menlo Ventures、Andreessen Horowitz、Initialized Capital、Haystack,以及新投资者BAM Elevate、Seven Seven Six、Triple Point Capital和Elad Gil参与。这一轮最新融资使该公司的估值达到14亿美元。 【西雅图】AI驱动的人才360招聘平台SeekOut完成1.15亿美元C轮融资,晋级HRTech独角兽行业,估值12亿美元! 西雅图--由人工智能驱动的Talent 360平台SeekOut于2022年1月13日筹集了1.15亿美元的C轮投资,由 Tiger Global Management 公司领导。该轮投资对该公司的估值在短短四年内超过12亿美元,反映了自2021年3月B轮投资以来估值增长了2.6倍。这一消息是在该业务在过去一年中ARR增长超过3倍之后发布的。 【旧金山】团队日历Clockwise获4500万美元C轮融资,帮助团队更好管理日程 ! Clockwise是现代工作日的解决方案。它可以优化你的团队的日程安排,为每个人的一天创造更多的时间--这样我们就可以在一起工作的时候感觉到存在,在自己工作的时候感觉到专注。我们称它为时间协调平台,是在组织层面上将日程安排和谐地结合在一起的现代方式。2022年1月19日,该公司宣布已经筹集了4500万美元的资金,以推进人工智能技术,并将这种新的工作方式带给全世界更多的人。高泰领投了我们的C轮投资,Atlassian Ventures和我们现有的投资者Accel、Greylock Partners和Bain Capital Ventures也参与其中。该轮融资后其融资总额达到 7600 万美元。 【硅谷】明星HRTech项目humu完成了6000 万美元C轮融资,让工作变得更好的未来! Humu的使命是让工作变得更好。2022年1月26日,该公司很高兴与大家分享,它在实现这一目标方面取得了令人兴奋的里程碑:它最近完成了 6000 万美元的 C 轮融资,以加速产品开发和招聘工作。   本月的D轮融资事件: 【印度】HRSaaS平台Darwinbox完成7200万美元D轮融资,晋级独角兽行列! HRSaaS平台Darwinbox在新一轮7200万美元的融资中,其估值增加了两倍多,成为独角兽,因为这家印度创业公司引领了一位投资者所说的 "亚洲SaaS化 "趋势。   本月的E轮融资事件: 【法国】薪资管理公司PayFit成为法国最新独角兽,融资2.89亿美元E轮融资,估值21亿美元! 法国创业公司PayFit在2022年1月6日宣布,它在假期前完成了2.89亿美元的E轮融资(2.54亿欧元)。在这一轮融资之后,这家初创公司的融资后估值已经达到21亿美元(18.2亿欧元)。   本月的F轮融资事件: 【硅谷】员工管理平台Lattice完成F轮的1.75亿美元,估值达到30亿美元! Lattice,一个帮助员工管理的平台——进行绩效评估、员工反馈和表扬的能力;设置和跟踪目标和其他长期职业计划的工具;和分析,以更全面地了解员工的工作方式——在过去两年里,我们的“办公室”和“团队”概念已经被全球健康的挑战所延伸大流行。这家初创公司已经完成了一轮巨额融资高达 1.75 亿美元,F 轮融资对Lattice的估值为 30 亿美元——突显了它在市场上取得的成就,以及它对未来的雄心壮志。使得总融资额达到3.3亿美元。 【美国】大学生版"LinkedIn"职业网络平台Handshake完成2亿美元F轮,估值35亿美元! Handshake 是最大的早期职业网络,2022年1月19日,它宣布进行 2 亿美元的 F 轮融资,估值为 35 亿美元,是其 2021 年估值的两倍多。该轮融资由 Coatue Management 和 Valiant Peregrine Fund 牵头,Base10 的 Advancement Initiative 参与,在其他投资者中,反映了人们开始、快速开始或重新开始职业生涯的方式发生了代际转变的空前需求。   本月收购事件为: 全球人才技术领导者Radancy收购了内推平台Firstbird! 纽约 - 全球人才技术领导者Radancy高兴地宣布,它计划收购基于SaaS的员工推荐计划的全球领导者Firstbird。Firstbird总部位于奥地利维也纳,提供全面的软件解决方案,以实现员工推荐过程的数字化和简化。对Firstbird的收购预计将在2022年第一季度完成,但需要满足常规的成交条件,包括某些监管部门的批准。  
    投融资
    2022年02月01日
  • 投融资
    【伦敦】Metaview宣布已经筹集了600万美元的种子资金,用真相来支持人们的决策! 2021年12月1日,Metaview宣布获得600万美元的种子投资,由Vertex Ventures US的Jonathan Heiliger领投,Fly Ventures、Seedcamp、Village Global、PrimeSet、Moving Capital、Palumni、Abakar和Sultan Saidov(Beamery联合创始人)、Matt Robinson(GoCardless和Nested创始人),以及Jerry Ting(Evisort联合创始人)共同参与。 Metaview联合创始人Siadhal和Shahriar提到,这笔投资将帮助他们完成以真相推动人们决策的使命,使他们能够迅速壮大这个团队。公司正在招聘来自各个领域的建设者:工程、设计、销售、营销、客户成功和运营。他们很乐意与大家交谈,并告诉你为什么现在正是在技术支持下重构高绩效团队的时候。 为什么创办Metaview? Siadhal和Shahriar说,在创办Metaview之前,我们曾在Uber和Palantir的产品和工程团队工作。虽然在纸面上,我们的主要职责是向客户交付产品,但我们所做的最高杠杆工作是帮助建立我们的团队。这是肯定的,因为我们雇用的许多人现在仍在这些公司,在我们个人任期结束后继续发挥着作用。 不仅仅是我们意识到这一点。我们的雇主已经深深地内化了这样一个现实:对人才的争夺是最重要的战场。这一点被具体化了:人们被期望将面试置于现有会议之上,并将大量的时间和精力投入到招聘经理的培训、模仿和宣传活动中。 鉴于此,我们不禁产生了一些疑问。 1.为什么我们在优先考虑精力和费用的情况下,专注雇用最好的人,却仍然运行效率低下,输出结果不理想呢? 2.为什么我们在做我们最擅长的事情(在我们的案例中是产品)时有如此惊人的工艺和巨大的杠杆作用,但在招聘和建立团队时却几乎完全没有得到技术的支持? 3.现在的条件(社会和技术)是否适合解决这个问题? 令人难以置信的是,我们很快就全身心地投入到这些问题的答案中去了。 规模化的人才伤害 每一个在快速发展环境中工作过的人,都深切地感受到招聘的重要性,以及大规模招聘带来的痛苦。在高速发展的公司里,招聘是如此重要,也是如此痛苦的核心原因有三个: 1.当你快速发展时(比如说,员工人数年均增长50-100%),你实际上每年都是一个新公司。这意味着,如果你犯了系统性的错误,你会稀释你的组织文化和人才密度。这是很难恢复的。 2.优秀的招聘需要大量的时间(每次招聘大约40个小时),所以这很快就会成为一个瓶颈。为了解决这个问题,你几乎不得不让每个人都成为面试官。事实上,根据Metaview的数据,在高速发展的公司中,60%的候选人都参与了面试,而每4个面试中就有1个是由没有经验的面试官进行的。入职、培训和校准这么多人的过程是缓慢而痛苦的。因此,它往往被简单化或直接跳过。 3.人才是最大的单一预算项目。它是公司花费大部分现金的地方,因此也是机会所在。 现在,每个人都在试图解决招聘问题,却没有真正有用的数据。 由于这些难题,企业正在拼命地以他们需要的速度和质量进行招聘。尽管对团队的流程(培训、结构化面试、招聘小组)和招聘人员的技术(采购工具、日程安排工具)进行了大量投资,但结果仍然不尽人意。 企业往往会因为竞争对手的报价而失去候选人,雇用的人最终并不适合,带着偏见和矛盾,以及为太多的候选人进行太多的面试,导致效率低下。一些面试官不知所措,另一些则毫无准备。招聘经理被迫在对候选人的能力缺乏了解的情况下做出决定。 这些问题的根源都是一样的:缺乏数据。 是什么导致了候选人拒绝录用?我们不知道,因为我们不知道在招聘过程中最重要的部分实际发生了什么。 是什么导致了最终招聘的失败?我们不知道,因为我们不知道在招聘过程中最重要的部分实际发生了什么。 为什么我们还在运行那些由人们根据记忆、直觉或先入为主的观念做出招聘决定的流程?我们不知道,因为我们不知道在招聘过程中最重要的部分实际发生了什么。 但这些情况正在发生变化。向远程招聘实践的时代转变(甚至非远程公司也在继续远程运行他们的大部分招聘过程)意味着我们现在都在通过麦克风和摄像机进行对话。在此期间,我们在招聘过程中产生的环境数据是可以利用的。 我们的使命是用事实来支持人们的决策。 这一转变意味着对话不再是招聘过程中的一个黑洞。相反,他们是整个过程中最有意义的招聘数据来源。利用好这些数据的力量是具有挑战性的:捕捉它、清理它、构建它,以及最重要的是,让它对终端用户(从企业领导、招聘经理、面试官到招聘人员)有用和可操作,是我们在Metaview所关注的。 我们从利用面试中的环境数据开始,帮助高速发展的组织运行这一奇妙的流程。更公平、更严格的面试者。更好的决定。更快的招聘。 改善面试只是一个开始。 不可靠的、矛盾的、无意向的面试影响着所有高速发展的公司。它减慢了招聘的速度,导致招聘错误,并且是影响整体业务速度的一个主要障碍。目前,在招聘、人才管理和奖励过程中的每一次合作、接触和决定都是舍本求末。真正重要的数据无处可寻。如今是时候改变这种状况了。 我们正在为人才建立一个智能系统。我们的方法是确定人才生命周期中最有影响力的时刻,利用重要的数据,并创造令人满意的产品,为那些致力于建立团队的人提供有效帮助。有了新的资金和新的合作伙伴,我们的目标是将我们的团队扩大到三倍,并加速我们的发展。我们正在招聘产品工程师、产品设计师、销售、市场、客户成功和业务运营。还有更多的人会参与进来。
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    2021年12月01日
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    【美国】为数字工作场所设计的学习和变革加速平台 - Spekit完成1220万美元A轮融资 Spekit已完成1200万美元的A轮融资,由Foundry Group和Renegade Partners领投,GTMfund、Operator Collective、Matchstick Ventures和Bonfire Ventures参与投资。Spekit计划将其利用在发展并塑造工作同步学习的未来。 此次融资意义重大。首先,这意味着我们能够说服一批新的杰出投资人,他们在过去十年中投资了一些最具影响力的公司,相信以我们的愿景和执行能力能够解决巨大问题。他们认识到Spekit的潜力,即通过利用技术、智能和数据,彻底改变员工学习和工作的方式。 就我而言,这对我和我的联合创始人Zari Zahra来说也是一项不可思议的成果。尽管缺乏创业经验,没有编码背景,也没有斯坦福辍学的故事,这次筹资证实并让我们相信女性也可以成功。我们能够解决我们遇到的问题,并将解决方案转化为一个成功的、不断发展的企业。 在2021年,作为女性创始人筹集到A轮融资应该不再只是少有的个例。但是,事实是,在软件企业领域,我们仍然只是少数几个达成这一点的人之一。 这真是令人激动,因为这意味着我们有机会成为我们在整个童年、教育和职业生涯中想要成为的榜样。今天,投资于新商业理念的基金中,只有不到2%的资金投给了女性。我相信影响这个统计数字的因素很多,然而我最难接受的是,甚至根本没有多少女性提出融资。 没有多少女性有条件在自己身上冒险,更不用说在一个大的想法上下赌注。很少有女性在成长过程中相信这样的事情是可以实现的。这就是为什么这个里程碑不仅验证了我们的愿景、产品和团队,更为Spekit提供了一个变革的平台,为其他敢于做大梦的年轻女孩和女性创业者树立了榜样。 我花了一些时间思考,希望我们的读者也能从这篇文章中得到反思。我激动于分享更多关于我们建立的团队和正在执行的路线图,我认为我们的新闻稿做得非常好。 另外,我想分享的是自三年多前我们成立公司以来,我们的愿景已经急剧扩大。这就是Spekit成功背后的 “原因",这让我每天早上起床时都兴奋不已,让我充满动力,并推动我们的团队为客户带来同样的快乐。 现代劳动力的反向工程: 科学推动一切 — 我们治疗身体的方式,我们运作的方式等等。然而,当涉及到我们的工作方式时,科学往往被忽视和低估。在Spekit,我们从根本上相信,解决当今工作场所存在的挑战的唯一方法就是以科学为基础。这就是为什么我们不试图简单地增强市场上已有的功能,而是知道我们需要基于成人大脑运作、吸收信息、保留知识和培养习惯的核心基本原理来反向设计解决方案。 这种思维方式的转变为我们提供了一个机会,使我们能够建立一个平台,而不仅仅是最新的LMS或带有额外功能的数字应用工具。通过将我们的关注点集中在员工的实际学习方式上,我们能够颠覆传统模式,彻底改变团队在现代社会的工作方式。 spekit mel and zari final 时间、大影响和快乐 我们愿景背后的三个核心驱动力是时间、大影响和快乐。它们结合在一起,形成了共生关系。下面请允许我解释一下。   时间 关于如何更高效、更好地安排工作优先次序和管理时间的文章层出不穷,这是有原因的。在这个快节奏、永远在线的数字时代,我们比以往任何时候都要面对更多的干扰而烦恼于优先事项。因此,没有什么比浪费时间更糟糕的了。 我也相信,时间是员工最大的竞争优势,我在之前的岗位经历中亲眼目睹并证实了这一点。公司正在应对一个巨大的机会,旨在为房地产投资带来广泛的机会。他们已经筹集了6000万美元的资金,并扩大了团队规模。他们有后盾、有愿景、有人才 — 但什么是他们买不到的呢?就是时间。如果没有更多的时间来解决问题,公司就很难顺利发展。 正是通过这些挑战,我从不同的角度看待时间。我想要了解哪里出了问题。因此,我观察了整个组织,分析我们如何分配时间或者说我们将时间投入于何处。我看到的是,我们花了成百上千个小时来应对内部挑战。此外,我还发现我们在新员工培训上投入的时间长达几个月,他们需要了解我们的工具、行业、词汇、流程、政策、竞争对手、价值主张和销售方式等等。 我不禁在想:如果我们有一个更快的入职方法,使我们的新员工能够在几周内而不是几个月内熟悉并上手他们的角色,效果会如何?如果我们的员工不必每周花几个小时去寻找问题的答案、资源和流程指导,在工作场所即可无缝访问和整合,结果会如何?本质上:如果有更好的方法,我们能得到怎样的结果呢? 如果我们能够减少投入在这些挑战上的时间,我们就能得到: 1. 将更多的时间把我们的脑力和创造力投入到解决问题中去 2. 更快、更聪明的销售方式 3. 技术投资加快我们的速度 4. 将更多的时间投入到帮助员工掌握技能、沟通技巧和应对更大的挑战上。 这让我想到我们第二个核心驱动力... …   大影响 Spekit并不是在解决世界性的饥饿问题,也不是在寻找治疗癌症的方法,更不是在解决数以百计的、真正改变世界的问题。然而,全世界有数百万名员工为努力解决这些问题的公司工作。我真心相信,如果我们能够帮助这些员工熟练掌握自己的角色,在工作中更快、更高效,那么我们就是在回馈他们时间的礼物,而这就有可能对他们各自的公司产生巨大影响。 这就是为什么解决学习这样的问题是如此令人振奋。这是一个普遍的挑战。我们的客户包括保护我们的未来不受技术和媒体负面影响的非营利性公司、保护环境未来的组织以及帮助向公众发放COVID-19疫苗的医疗机构。 我希望通过给这些公司的员工提供机会,让他们在工作中发挥更大的生产力和效率,我们尽了微薄之力。 接下来是最后一点... …   快乐 生命中最重要的事情莫过于传播快乐。 作为一个把绝大部分时间都奉献给工作的人,我深刻意识到工作与生活对个人生活的巨大影响。虽然我非常佩服那些能够在回家后完全放下工作的人,但我相信我们很多人很难将两者完全分开。 我们很难放下一天中糟糕的工作对你的心理、个人生活以及人际关系造成的压力和挫折。 这就是为什么建立一种文化,使人们团结起来,推动个人和专业成长,并为我们的员工带来快乐,对我来说是如此重要。 我认为,在职场中,让员工感到快乐的学习时刻已经不复存在。 这篇文章总结了我的信念。我真心相信,学习能给人带来启迪、直接的满足感、成就感、自由感和独立感。 回想一下,当你还是个孩子的时候,是否有着了解世界真相和运作方式的喜悦?然而在今天的职场中,”培训 "和 "改变 "这两个词往往会遭到抵触、忧虑和恐惧。 我想背后的原因很简单。虽然学习是人类与生俱来的渴望,但我们提供传统学习方式早已过时,科学上属于无效学习,也不视为员工真正期盼的学习方式。 如何解决无效学习?让学习成为员工日常工作中自然而然的一部分。让学习方式个性化,吸引员工使用,因为有效的学习方式能帮助他们在自己的角色中更好地完成工作。 我们有机会让学习不再是一项乏味的义务或一次性的活动。我们有机会将学习与工作过程无缝地交织在一起,创造一个让员工真正热爱学习的世界。这就是我们将学习的乐趣重新带入职场的理念。这就是我们Spekit的愿景。   数字化世界来临 虽然我不知道COVID之后的商界将会如何,但有一点我很有信心,那就是很多公司将会采纳更加分散的工作场所,或者采取远程灵活政策。 多种变化将会随之而来。由于现在有数以千计的远程工作机会,要成为一家员工愿意投入时间的公司,竞争将变得更加激烈。公司是否有能力让他们的生活更轻松,并帮助他们获得成功,将成为其在招聘和保留员工方面的核心竞争优势之一。创造更好的员工体验不再仅仅是一件值得去做的事,而是必须要做的事,而且门槛仍会不断提高。 我可以花上几个小时的时间来探讨我们对未来的看法,以及我们为实现这一愿景所做的努力,但这些核心内容应该能让您清楚地了解Spekit成立背后的原因。 这仅仅是个开始,我们非常感谢能够有幸建立这个新世界。 在此感谢Spekit的每一位员工,他们把事业的赌注押在我们身上,帮助我们实现这个愿景。感谢我们所有的客户,感谢他们一路以来对我们的信任、支持和耐心。我们非常高兴能够帮助您打造更好的员工体验,并为此感到自豪。感谢我们出色的投资人,他们将赌注押在Spekit团队身上,帮助我们实现愿景;感谢你们在我们共同走过这段旅程时提供的巨大指导。 最后,感谢我们的朋友和家人 — 从第一天起就坚定相信我们的朋友和家人。我深知,如果没有你们,我个人是不会成功的。 为如何利用技术、数据和智能来推动学习、生产力和打造工作场所之乐趣而干杯!  
    投融资
    2021年04月02日
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    【国内】企业采购数字化平台「商越科技」获A+轮融资 2021年1月4日消息,据36氪报道,商越科技宣布完成A+轮融资,由红杉资本中国基金领投,元璟资本、赛意产业基金、峰瑞资本、执一资本、惠友资本跟投。本轮融资是继去年3月商越科技A轮融资之后,红杉中国的再度加码。本轮融资将全部用于客户成功团队扩建,为老客户的更深入服务和新客户的交付与服务做好充分准备。 商越科技成立于2018年,以企业采购商城SaaS切入市场,为大中型企业提供非生产采购数字化解决方案。采购商城SaaS是其拳头产品,基于云原生的分布式微服务架构构建。截至目前,商越已服务超过十个行业50多家客户,标杆客户包括贝壳、长城汽车、中国一汽、九阳、OPPO、大疆、三一重工、浙交投、德邦快递等企业。 投资方红杉资本中国基金董事总经理翟佳表示:“中国企业采购正在被供应链升级与数字技术发展等多股力量推动,处在由传统采购到电商采购,并加速转向数字化采购进阶的时期。商越团队对采购场景需求有很强的理解力,并以创新的技术架构和商业视角形成了较完整的解决方案与产品体系,在短短的时间内让我们看到了它的卓越表现。我们坚定地相信中国采购数字化市场有诞生巨头的机会,对商越未来前景充满信心”。  
    投融资
    2021年01月04日
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    【HRTechChina专稿】2020年11月人力资源科技投融资小结 2020年11月,HRTechChina共收录了30家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为:国内6家,国外24家。相较于上月情况,国内外投融资事件均有所上升,其中国内投资稳步提升,上升2家;而国外投资事件增长迅速,上升20家。 同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘平台、员工体验、员工福利、SaaS、培训平台、电子签名、灵活用工几大类。本月投资规模相对较小,投资领域重心明显,较为突出的板块为招聘平台、培训平台,总共16起,占比达53%。本月融资金额从35万英镑到5000万美元不等,最高融资金额为5000万美元,另外包含很多投资金额未知的风险投资。以下为详细情况:   本月最大的一笔投融资事件为: 【美国】在线培训平台Udemy获5000万美元F轮融资,估值32.5亿美元 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 全球在线学习培训平台Udemy在F轮融资中以32.5亿美元的前期估值筹集了5000万美元。投资方包括Learn Capital等全球教育科技和成长基金。该公司的投资人还包括Insight Partners、Prosus、Norwest Venture Partners、Stripes和Benesse Holdings。   本月国内投融资事件为: 【中国】抢占家政互联网招聘赛道,“上户”获得2000万元天使轮融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 互联网家政人力资源综合服务平台“上户”近日宣布完成2000万元天使轮融资,投资方为银弹科技。对于资金用途,上户CEO付鹏表示将主要用于提高平台数字化方面的战略投入,加大市场开拓力度,继续扩大市场覆盖。 云端自定义协同办公平台Treelab,获得近千万美元Pre-A轮和Pre-A+轮两轮融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 云端自定义协同办公平台Treelab宣布获得GGV纪源资本领投的Pre-A轮,以及由五源资本(原晨兴资本)领投、GGV纪源资本与明势资本跟投的Pre-A+轮共计近千万美元融资。本轮融资将帮助团队进一步推动产品迭代、功能拓展、以及完善销售和支持团队。 【国内】SaaS培训解决方案厂商“会否”获得数百万元PreA2轮融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! SaaS培训解决方案厂商“会否”已完成数百万元人民币PreA2轮融资,投资方为中关村教育投资。“会否”是一家为中大型企业提供基层员工业务技能,且能够高频互动的培训解决方案。 【中国】灵活用工平台好活荣获B轮1亿元融资,东吴人寿保险基金、昆山国科创投和老股东昆山高新集团共同投资,企业投资后估值达到20亿元 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 好活(昆山)网络科技有限公司灵活就业保障生态研讨会暨好活科技B轮融资荣誉发布会在昆山市高新区隆重举行。好活科技在会上发布了再获1亿元融资的重磅信息,本轮融资由东吴人寿保险基金、昆山国科创投和老股东昆山高新集团共同投资,企业投资后估值达到20亿元。 e签宝D轮获投超10亿元,电子签名再次迎来行业最大融资! -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! e签宝正式对外宣布获得深创投、恒大高科技集团、达晨财智领投,远翼投资、凡创资本等多家机构参与跟投,共计10亿余元D轮融资。本轮融资将继续用于持续加大产品及技术的研发投入,聚焦签署和合同并围绕此进行生态上的布局,并规模化地做好电子合同的推广普及。 【国内】招聘SaaS服务厂商「近屿智能」获黑马基金数千万元股权融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! AI视频面试SaaS服务商「近屿智能」获得来自黑马基金数千万元的股权融资。本轮融资将主要用于AI研发和工程交付,通过升级产品持续提升用户体验;另一部分将用于搭建服务团队,在业务发展初期找到具有先进思维最适合的客户从而提升服务能力和市场占有率。   本月的种子轮融资事件: 【英国】eSwapp募集35万英镑的种子轮前期资金 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! eSwapp是一家总部位于英国伦敦的初创企业,它拥有一个机器学习驱动的平台,可以让同事交换技能,让组织获得对技能需求的数据洞察,它筹集了35万英镑的资金,一位私人天使进行了投资。 【美国】远程办公应用Friday获210万美元种子轮融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 致力于提高远程办公效率的应用平台Friday宣布获得210万美元种子轮融资,由Bessemer Venture Partners领投。Active Capital、Underscore、El Cap Holdings、TLC Collective和New York Venture Partners等也参与了本轮融资。 本月的天使轮融资事件: 【中国】抢占家政互联网招聘赛道,“上户”获得2000万元天使轮融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 互联网家政人力资源综合服务平台“上户”近日宣布完成2000万元天使轮融资,投资方为银弹科技。对于资金用途,上户CEO付鹏表示将主要用于提高平台数字化方面的战略投入,加大市场开拓力度,继续扩大市场覆盖。   本月的A轮融资事件: 【美国】Leena AI获得800万美元A轮投资,全力打造HR聊天机器人 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! Leena AI公司宣布获得800万美元的A轮融资,由Greycroft领投,并得到了一些个人行业投资者的帮助。 云端自定义协同办公平台Treelab,获得近千万美元Pre-A轮和Pre-A+轮两轮融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 云端自定义协同办公平台Treelab宣布获得GGV纪源资本领投的Pre-A轮,以及由五源资本(原晨兴资本)领投、GGV纪源资本与明势资本跟投的Pre-A+轮共计近千万美元融资。本轮融资将帮助团队进一步推动产品迭代、功能拓展、以及完善销售和支持团队。 【美国】人力资源技术平台Remote获3500万美元A轮融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 国际薪资、福利和合规性的人力资源技术平台Remote今天宣布获得3500万美元的A轮融资,由Index Ventures领投,红杉资本加入,另外还有包括Aaron Levie、Zach Weinberg以及Kevin和Julia Hartz在内的天使投资人参与。此前的投资人General Catalyst和Two Sigma Ventures也参与其中。经过两轮的融资,迄今为止Remote已经筹集了4600万美元。 【美国】NorthStar在A轮融资中筹集730万美元,重新定义财务健康与员工福利 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! Northstar在A轮融资中筹集730万美元,由M13领投,Foundation Capital、Workday Ventures、Burst Capital、Josh Elman和Chad Herring跟投。Northstar还将与Zoom、ServiceTitan和Thumbtack等领先雇主合作,重新定义现代员工体验。 【荷兰】技能评估平台TestGorilla于Pre-A轮融资120万美元 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 职前测试软件公司TestGorilla从Capital T和一批国际天使投资人那里筹集了120万美元的Pre-A轮融资。TestGorilla是一个在线技能评估平台,于今年夏天推出。该公司的目标是让企业在招聘漏斗的顶端使用技能评估,从而提高招聘效率,减少偏见。 【美国】虚拟现实技能培训公司TRANSFR VR获得1200万美元A轮融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 率先应用VR模拟进行在职培训的沉浸式学习初创公司TRANSFR VR今天宣布获得1200万美元的A轮融资,这将使该公司能够扩大在受技能差距和失业影响最严重地区的提高经济流动性的培训项目。本轮融资由Firework Ventures领投, Firework创立人之一 Ashley Bittner将加入董事会。 【英国】激励营销平台WeGift于完成A+轮800万美元融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 总部位于伦敦的初创公司WeGift打造了一个 "激励营销 "平台,让企业可以轻松向客户发放电子礼品卡和其他数字奖励,该公司已经筹集了800万美元的新资金。本轮融资为A轮+,由AlbionVC领投。包括Stride.vc、SAP.iO基金和联合利华风投在内的现有投资者也跟投。募资后,AlbionVC的普通合伙人Ed Lascelles将加入WeGift董事会。 【国内】SaaS培训解决方案厂商“会否”获得数百万元PreA2轮融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! SaaS培训解决方案厂商“会否”已完成数百万元人民币PreA2轮融资,投资方为中关村教育投资。“会否”是一家为中大型企业提供基层员工业务技能,且能够高频互动的培训解决方案。   本月的B轮融资事件: 【美国】VR培训平台Mursion获得2000万美元B轮融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 职场沉浸式虚拟现实VR培训的行业领导者Mursion今天宣布完成2000万美元B轮融资,由利兹照明(Leeds Illuminate)领投。继之前的A轮融资,Mursion准备在今年扩大其在快速发展的市场中的领先地位。 【中国】灵活用工平台好活荣获B轮1亿元融资,东吴人寿保险基金、昆山国科创投和老股东昆山高新集团共同投资,企业投资后估值达到20亿元 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 好活(昆山)网络科技有限公司灵活就业保障生态研讨会暨好活科技B轮融资荣誉发布会在昆山市高新区隆重举行。好活科技在会上发布了再获1亿元融资的重磅信息,本轮融资由东吴人寿保险基金、昆山国科创投和老股东昆山高新集团共同投资,企业投资后估值达到20亿元。 【美国】人力管理系统ActivTrak在B轮融资中筹集5000万美元 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 劳动力分析和生产力管理软件领导者ActivTrak公司获得5000万美元的B轮融资,用于扩大销售、营销和渠道的上市活动,并利用人工智能驱动的分析技术拓展平台功能,帮助企业更好地理解和优化数字化办公管理进程。 Sapphire Ventures领投,Elsewhere Partners参与了本轮融资,使ActivTrak迄今为止的融资总额达到7750万美元。该公司迅速成为数字工作场所技术的新兴领导者,并得到了顶级IT行业分析师、产品评论家和媒体的认可。     本月的D轮融资事件: e签宝D轮获投超10亿元,电子签名再次迎来行业最大融资! -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! e签宝正式对外宣布获得深创投、恒大高科技集团、达晨财智领投,远翼投资、凡创资本等多家机构参与跟投,共计10亿余元D轮融资。本轮融资将继续用于持续加大产品及技术的研发投入,聚焦签署和合同并围绕此进行生态上的布局,并规模化地做好电子合同的推广普及。   本月的F轮融资事件: 【美国】在线培训平台Udemy获5000万美元F轮融资,估值32.5亿美元 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 全球在线学习培训平台Udemy在F轮融资中以32.5亿美元的前期估值筹集了5000万美元。投资方包括Learn Capital等全球教育科技和成长基金。该公司的投资人还包括Insight Partners、Prosus、Norwest Venture Partners、Stripes和Benesse Holdings。   本月风险投资事件为: 【美国】Udacity与Hercules Capital签署7500万美元的债务融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 总部位于加州山景城、为工人提供未来职业教育的全球在线学习平台Udacity与Hercules Capital(NYSE:HTGC)签署了7500万美元的债务融资。 该公司打算利用这笔资金继续扩大运营和业务范围。将Udacity发展成一个全球性的在线培训平台,为财富500强和全球2000强企业的数字化转型和加速上市计划提供动力。 【美国】Skillshare获得NewSpring战略投资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 总部位于纽约的创意在线学习社区Skillshare获得了来自NewSpring增长和扩张战略的投资。交易金额没有披露。 该公司打算利用这笔资金为其平台增加内容(投资于增加学生和教师之间的参与度的工具,通过专门的营销工作扩大教师的受众,并为教师创造新的形式以获得收入),并将其覆盖范围扩大到美国和海外的更多用户。 【印度】HRSaaS分析公司inFeedo在超额认购中融资320万美元 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! inFeedo本周宣布已在超额认购的一轮融资中筹集到320万美元,由前Khosla Ventures合伙人、Bling Capital创始人Benjamin Ling领投。其他参与投资人包括OYO首席战略官Maninder Gulati、软银欧洲、中东、非洲地区董事总经理Munish Varma和Freshworks创始人Girish Mathrubootham。 【印度】在线培训平台FrontRow获320万美元融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 印度教育科技公司Splashstar Technologies宣布已完成了320万美元的最新融资,本轮投资由Lightspeed和Elevation Capital领投。Splashstar Technologies旗下运营着在线教育学习平台FrontRow。此外,KA Enterprises也参与了本轮投资。新的资金将主要用于扩展更多种类的课程,增加对用户的服务内容,并探索更多类型的课程模式。 【国内】招聘SaaS服务厂商「近屿智能」获黑马基金数千万元股权融资 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! AI视频面试SaaS服务商「近屿智能」获得来自黑马基金数千万元的股权融资。本轮融资将主要用于AI研发和工程交付,通过升级产品持续提升用户体验;另一部分将用于搭建服务团队,在业务发展初期找到具有先进思维最适合的客户从而提升服务能力和市场占有率。   本月的收购事件为: 【美国】招聘平台SmartRecruiters收购Jobpal(聊天机器人) -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! SmartRecruiter宣布收购企业级聊天机器人技术Jobpal,将招聘效率提升到一个新的水平。在经过3000万美元C轮融资和5000万美元D轮融资后,此次收购使SmartRecruiters进入了快速增长的招聘流程自动化(RPA)市场,未来的招聘工作将优先考虑人与人之间的互动,并将重复性、耗时的任务自动化。 【美国】软件供应商Paylocity收购一体化办公平台Samepage -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 基于云计算的人力资源和薪资软件解决方案的领先供应商Paylocity(纳斯达克股票代码:PCTY)收购一体化团队协作解决方案Samepage。 Samepage提供数字协作工具,包括任务管理、文件共享、实时文档协作等。通过此次交易,Paylocity扩展了其在这些领域的产品功能,并展示了其打造现代劳动力解决方案套件的承诺,以满足人力资源团队和员工的需求。 【美国】人力管理咨询公司iCIMS收购线上员工体验平台EASYRECRUE -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 赋予雇主吸引、吸引、雇佣和提升全球最佳人才能力的人才云公司iCIMS收购欧洲视频面试和数字评估能力的领导者EASYRECRUE。EASYRECRUE为公司提供人才体验平台,可优化从招聘到内部人事调动的全方位候选人和员工体验。 【美国】招聘技术供应商OutMatch收购人才洞察供应商Checkster -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 数字化招聘技术的领先供应商OutMatch收购Checkster,Checkster是一家提供雇佣前和雇佣后人才洞察解决方案的全球供应商。OutMatch为组织的人才决策赋能,同时提供候选人驱动的招聘体验。 【荷兰】人力资源管理软件MYSOLUTION收购招聘软件供应商OTYS -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! Mysolution,一家为临时和借调机构提供综合软件解决方案的荷兰公司,宣布收购同样位于荷兰的招聘、就业和借调机构软件供应商OTYS,财务细节没有披露。 【美国】人力资本供应商Planet集团收购IT人才配置和服务平台Interactive Business Systems -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 官方媒体报道, Planet集团宣布已达成协议,将收购提供灵活IT人员配置和解决方案的Interactive Business Systems(IBS)。收购为Planet的技术组合带来了更强的能力,使其能够为人力资本客户提供更多的服务。 【美国】Vettery收购Hired打造 "统一 "求职招聘平台 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 据海外媒体报道,两大求职和招聘平台即将走到一起,Vettery近期完成对Hired的收购。 【荷兰】招聘技术平台VONQ宣布收购人力资源技术公司IGB以布局SaaS系统和全球市场 -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! VONQ收购职位发布、程序化广告和招聘分析领域的领导者IGB,收购金额未公布。在私募股权基金管理公司Capital D投资后,VONQ成功完成收购。此举加速了VONQ向新市场的推进,也加速了其成为全球SaaS职位营销解决方案领导者的势头。 【俄罗斯】上市招聘公司HeadHunter集团宣布以35亿卢布收购在线招聘平台Zarplata -HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量! 总部位于莫斯科的招聘网站HeadHunter Group plc (HHR: NSDQ)签署了一份买卖协议,从Hearst Shkulev Digital Regional Network B.V.手中购买俄罗斯在线招聘平台Zarplata.ru 100%的已发行注册资本。此次交易的总购买价格为35亿卢布(4620万美元)现金。此次收购将以新的债务融资方式进行融资,其条款和来源仍未确定。   2020年11月人力资源科技投融资表,仅供参考: 【HRTechChina 专稿】2020年11月人力资源科技投融资小结
    投融资
    2020年12月08日
  • 投融资
    【中国】肯耐珂萨D1轮融资资方阵营揭晓,跟投方为中南资本、青发集团 今日消息,中南资本跟投了人力资源科技公司肯耐珂萨D1轮融资,今年3月肯耐珂萨宣布获得D1轮融资,景林股权投资领投,但一直未透露跟投方。 随着这一信息的公布,肯耐珂萨D1轮融资的资方也正式揭晓,中南资本、政府发展创业投资引导基金青发集团跟投。 成立于2016年的中南资本,是中南集团旗下投资平台,重点关注企业服务、大数据、工业互联网、新材料、人工智能等领域,人力资源领域也是其重点布局的细分赛道之一。 人力资本管理(HCM)一体化云解决方案提供商肯耐珂萨成立于2008年,瞄准组织效能提升,为企业人力资本管理的多场景提供产品与服务。此前公司先后获得东方富海、摩根士丹利旗下所管理的亚洲私募股权投资基金(摩根亚洲基金)、君联资本等知名机构的数亿元投资。 中南资本总裁李人洁接受采访时表示,投资方主要关注肯耐珂萨的几点在于: 第一,人力资源科技的未来发展空间,相比其他赛道该领域还是蓝海市场,存在很多投资机会,尤其随着企业数字化高峰期到来,人力资源管理也需要同步迭代; 第二,肯耐珂萨围绕客户需求进行产品和服务布局,提出的人力资源数字化整体思路和产品体系,一直在引领国内市场; 第三,关注行业、市场、客户的变化,懂客户、持续为客户创造价值,公司保持长期的稳健经营,这是非常难得的,也是企业级服务的核心优势。 在经济上行时期,企业首先想到的是如何往前走,就会进行业务扩张、团队扩张,这些都是顺其自然的事情。但这几年,随着经济环境发生变化,企业的战略发展以及人力资源管理需求也都在随之变动。 李人洁还谈到,带动国内人力资源数字化发展的因素主要有: 第一,人口红利在消失,企业用人成本越来越高,人才争夺更加激烈,人才在哪里?这是企业在人力资源端面临的第一个挑战。 第二,当企业锁定目标人才后,也获得了人才,那如何让人才留下来?如何让人才发挥在有用的地方?特别是随着企业的管理模式逐渐从重资产向轻量化转型时,人效也是企业在人力资源管理方面密切关注的问题。 因而企业开始关注用信息化、数字化的手段,重塑人力资源管理模式,打造平台化的管理系统,使用便捷化的工具来提升管理效能,还可以借助系统沉淀各种维度的数据,驱动HR团队和管理者的决策判断。 从肯耐珂萨的产品理念和布局来看,人力资源数字化贯穿人力资源管理全生命周期,涉及员工思维、员工治理、员工能力三个支柱,以组织效能提升为价值导向。通过若干个数字化平台、工具、内嵌方法论,在HR业务多场景进行数字化,让人力资源管理各价值链得以串联,推动组织绩效持续发展。 “我们深度调研了人力资源科技企业20多家,很多企业要么只单点切入,要么只侧重某些点的综合。而肯耐珂萨打造的是一个完整的人力资本管理数字化解决方案,体系健全、系统化”,李人洁表示,“我们看好人力资源科技赛道的机会与空间,相信肯耐珂萨的引领能力,未来双方将相互赋能,携手发挥战略协同的力量,紧抓市场核心需求,脚踏实地地为客户创造价值”。 8月14日周五,HRTechChina将于浦东国金中心丽思卡尔顿酒店三楼举办2020年度中国人力资源科技年度峰会。 届时Knx的副总裁Angela Jin将亲临现场分享“HCM SaaS提升组织效能”。听名企大咖时间、了解最新的HR科技产品和解决方案、畅聊最新的HR科技趋势和观点,尽在HRTech!期待现场不见不散,点此马上抢票哦:http://hrnext.cn/GFyjr2      
    投融资
    2020年08月13日
  • 投融资
    【HRTechChina专稿】2020年6月人力资源科技投融资小结 2020年6月,HRTechChina共收录了34家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为:国内2家,国外32家。相较于5月份,国外投融资事件有所上升而国内则下降,其中国外上升4家,国内下降为1家 。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:线上招聘、人力资源、企业员工管理、AI、SaaS、初创、远程应用、等几大类。本月A轮、B轮、C轮、种子轮为投资热点,共发生26起融资事件,其中主要以线上学习应用、远程程序应用为主。本月融资金额从数百万人民币到数千万美元不等,最高融资金额为7000万欧元。以下为详细情况:   本月最大的一笔融资事件为: 【法国】企业福利公司Swile完成了7000万欧元的C轮融资 法国初创公司Swile,这家前身为Lunchr的初创公司筹集了7870万美元(7000万欧元)的C轮融资。这家初创公司希望管理你所有的企业福利,并全面改善团队建设。Index Ventures领投本轮融资,Bpifrance和Idinvest也参与其中,Index Ventures已经领投了该公司的B轮融资。     本月国内的两笔融资事件为: 【中国】思码逸 Merico 完成数千万元 Pre-A 轮融资,由 GGV 纪源资本领投 程序代码库分析平台「思码逸Merico」近期完成数千万元Pre-A轮融资,由GGV纪源资本领投、联想之星及前轮投资者Polychain Capital跟投。本轮资金将主要用于产品开发、服务优化和团队扩张。思码逸成立于2018年,当年年底曾获得 Polychain Capital 和 OSS Capital 110 万美元天使轮投资。 【中国】灵活用工及劳动力SaaS平台「蓝鸟云」获A数千万人民币投资,挑战者资本及德迅投资共同投资 36 氪获悉,专注服务业的灵活用工及劳动力SaaS平台「蓝鸟云」获A轮数千万人民币投资,由挑战者资本、德迅投资共同投资,凌波资本担任独家财务顾问。此前,公司相继于2019年4月获得紫京资本天使轮投资、2019年9月获得青山资本Pre-A轮投资。   本月的种子轮融资事件为: 【美国】招聘科技公司Humanly融资80万美元的种子轮,从YC毕业 COVID-19危机正在改变企业招聘新员工的方式--西雅图初创公司Humanly希望通过其人力资源技术乘势而上。Humanly已经从投资者那里筹集了80万美元,其中包括TMD Ventures,这是一家由DocuSign联合创始人Tom Gonser、Gusto CFO Mike Dinsdale和Kinetica CFO Dean Neese领导的风险投资公司。 【美国】远程公司RemoteHQ的270万美元种子轮融资,帮助扩大远程工作的替代方案 总部位于波士顿的创业公司RemoteHQ是一家远程公司,推出了虚拟办公平台,帮助员工在任何地方办公。该公司在2019年第四季度筹集了270万美元的种子轮融资,并宣布本轮融资由TECHU和Underscore VC领投,将用于提升RemoteHQ的平台,推动公司的发展。 【英国】AI驱动的关键绩效洞察平台Temporall完成100万英镑种子轮融资 Temporall,一家位于英国伦敦的科技初创公司,推进工作场所洞察平台的Temporall,筹集了100万英镑的种子轮融资。本轮融资由Luminous Ventures领投。该公司将利用这笔资金扩大运营和业务范围。 【美国】为自由职业者提供的银行应用LIli完成1000万美元种子轮融资 Lili是一家位于纽约市的银行业务应用,是一家为自由职业者设计的银行业务应用,该应用筹集了1000万美元的种子轮融资。本轮融资由Group 11领投,Foundation Capital、AltaIR Capital、Primary Venture Partners和Torch Capital参与。 【德国】员工礼宾服务 Back Technologie公司完成了330万美元的种子资金 总部位于德国柏林的员工礼宾服务平台 Back Technologies筹集了330万美元的种子资金。该轮融资由La Famiglia牵头。 【英国】员工医疗福利平台Peppy完成了170万英镑种子轮融资 英国的员工医疗保健福利平台Peppy专注于家庭支持,女性健康和心理健康,已筹集了170万英镑的种子资金。领先者是Outward VC,有Seedcamp,Hambro Perks,Form Ventures和各种匿名天使投资人参与。这家总部位于伦敦的初创公司表示,新资金将为Peppy的下一阶段发展提供支持,因为该公司将开始通过“提供新的生育能力和精神健康支持”来扩展其团队和平台。     本月的A轮融资事件为: 【美国】员工激励认可平台Bonusly获900万美元A轮融资 Bonusly是一个让整个组织参与表彰和奖励员工的平台,该公司完成了由Access Venture Partners领投的900万美元A轮融资。Next Frontier Capital、Operator Partners和现有投资者FirstMark Capital也参与了本轮融资。 【英国】工作流程管理Cutover完成1700万美元A轮融资 Cutover是一个基于云的工作流程和可观察性平台,可让组织根据运营弹性进行创新,宣布巴克莱银行已加入Index Ventures的1,700万美元A轮融资。随着许多领先的全球银行和更广泛的金融服务公司的加入,这一新的资金浪潮将使Cutover的开发能力提高四倍,同时支持公司快速扩展到新的垂直领域。 【美国】为零工经济提供背调的Vetty完成400万美元A轮融资 Vetty是总部位于纽约市的一家为零工经济市场和企业提供基于 AI 的员工背调的提供商,完成了400万美元的A轮融资。Vetty 2018年完成过150万美元的种子轮融资,而且在借助区块链的模式。 【美国】就业辅导管理平台PAIRIN完成210万美元A轮融资 PAIRIN,是当今领先的劳动力计划、政府和教育系统的值得信赖的技术合作伙伴,宣布完成了210万美元的A轮投资,该轮投资将用于支持公司及其My Journey平台的持续发展。本轮投资由社会影响力投资者New Markets Venture Partners领投,New U Venture Partners、JFFLabs以及回报投资者Village Capital、ZOMA Foundation和Independent Spectrum, LLC参与其中。 【丹麦】办公室福利平台Good Monday完成400万美元A轮融资 总部位于丹麦哥本哈根的工作空间管理公司Good Monday获得了400万美元的融资。本轮融资由firstminute Capital领投,现有投资者Creandum、Seed Capital和Preseed Ventures参与。 【奥地利】在线学习平台GoStudent完成830万欧元A轮融资 总部位于奥地利维也纳的在线学习初创公司GoStudent结束了830万欧元的A系列融资。这一轮由左巷资本牵头,DN资本和现有投资者,以及Swoodoo和HomeToGo的创始人参与。 【美国】职业风险共保池Pando完成850万美元A轮融资 总部位于美国的公司职业风险共保池Pando完成850万美元A轮融资。 【加拿大】职场体验服务平台Lane获1000万美元A轮融资,由Round13资本领投 Lane募集1000万美元资金,以加速其工作场所体验平台的全球扩张。全球领先的职场体验平台Lane宣布已筹集1000万美元资金。本轮融资由Round13 Capital领投,之前的投资方Alate Partners和Panache Ventures参与了本轮融资。 【美国】办公系统整合服务ClickUp完成3500万美元A轮融资 总部位于美国加州圣地亚哥、服务于企业所有部门的可定制化工作场所生产力平台ClickUp完成了3500万美元的A轮融资。简单讲这个类似Slack,集成了常用的工作工具在一个系统中。办公室系统整合服务,本轮融资由Craft Ventures领投,Georgian Partners参与。在融资的同时,David Sacks将加入董事会。 【美国】知识管理和培训平台Trivie完成500万美元A轮融资 德克萨斯州Frisco的个性化学习平台Trivie,为企业提供让员工参与知识保留和交流的平台,完成了500万美元的A轮融资。本轮融资由Cottonwood Venture Partners领投。该公司打算利用这笔资金增加其远程学习技术在能源、制造、酒店、医疗、消费品等行业的分布。 【美国】家庭护理劳动力赋能平台CareAcademy获得950万美元A轮融资 领先的家庭护理和家庭健康劳动力赋能平台CareAcademy,为不断增长的老年护理市场和家庭护理模式提高工人的技能并为其做好准备,宣布已完成950万美元的融资,由美国影响基金(IAF)领投。 【美国】职场骚扰和歧视公司Work Shield完成411万美元A轮融资 总部位于美国德克萨斯州达拉斯市的Work Shield,是一家为企业提供调查、报告和解决工作场所骚扰和歧视问题的全方位独立解决方案,减少企业在这方面的风险和降低成本,在A轮融资搞定了411万美元。本轮融资由Hoak & Co.领投,Jeff Estes和其他战略投资人合作。   本月的B轮融资事件为: 【日本】人才对接平台Zehitomo完成750万美元B轮融资 如果你需要在身边寻找专业摄影师、瑜伽老师或者技术顾问,那么Zehitomo的人工智能人才平台就可以帮到你。2015年成立的Zehitomo宣布完成750万美元的B轮融资,DG Daiwa Ventures领投。风险投资公司Energy and Environment Investment、房地产开发商三菱地所、Persol Innovation Fund、AirTrip以及现有投资者Coral Capital、SMBC Venture Capital、Mizuho Capital以及一些个人投资者也参与了本轮融资。 【美国】AI驱动的招聘管理系统「Hiretual」获得过亿元B轮融资,将在中国继续扩招研发团队 Hiretual是一款来为数不多的AI驱动招聘管理方面的优秀产品。AI招聘平台Hiretual近期获得由海松资本领投的过亿元资金的B轮融资。此前,公司曾经获得北极光创投的A轮融资。本轮融资主要用于中国研发团队的招募。Hiretual于2015年在硅谷成立,主要产品是基于人才知识图谱的AI招聘SaaS平台。 【美国】Steady完成1500万美元的B论融资 有150万人申请首次失业救济,找到工作绝非易事。这就是总部位于亚特兰大的初创企业Steady希望提供帮助的原因,并且该公司在B轮融资中筹集了1500万美元。   本月的C轮融资事件为: 【美国】冥想应用HEADSPACE完成了 4770 万美元 C轮 冥想应用HEADSPACE称,所有A、B和C系列的主要投资者都参与了此次投资并完成4770万美元的C轮融资。 【法国】企业福利公司Swile完成了7000万欧元的C轮融资 法国初创公司Swile,这家前身为Lunchr的初创公司在几个月前筹集了7870万美元(7000万欧元)的C轮融资。这家初创公司希望管理你所有的企业福利,并全面改善团队建设。Index Ventures领投本轮融资,Bpifrance和Idinvest也参与其中。Index Ventures已经领投了该公司的B轮融资。   本月的D轮融资事件为: 【美国】技能提升平台Degreed宣布完成3200万美元的D轮融资,总融资达到了1.82亿美元 技能提升平台 Degreed 宣布获得3200万美元的新资金,以直接响应对更好的技能见解,人才流动性和以用户为中心的学习体验的压倒性需求。Owl Ventures领投了这一最新一轮融资,使Degreed的总资金达到1.82亿美元     本月融资额未知融资事件为: 【荷兰】灵活用工平台 Roamler完成2000万欧元的融资 总部位于荷兰阿姆斯特丹的按需劳动力平台提供商Roamler完成了2000万欧元的资金。 【美国】劳动力软件Vndly从Okta Ventures获得战略投资,金额没透露 总部位于俄亥俄州辛辛那提的基于云的劳动力管理系统提供商 Vndly从Okta,Inc.的投资基金Okta Ventures获得了战略投资。交易金额没有透露。该公司打算将资金用于其平台的持续开发,该平台与Okta的单点登录和配置技术集成在一起。 【英国】Tictrac完成750万美元的融资用于加强员工福利平台的发展 Tictrac是该领域的一家初创公司,它利用个性化内容、生活方式活动和激励性挑战的组合来激励员工。它将其与行为科学相结合,找出触发点,让员工产生积极的行为。 【美国】健康顾问应用提供商Tia Health筹集2427.5万美元融资 Tia Health是一家总部位于加州旧金山的健康顾问应用提供商,本轮融资为2427.5万美元。本轮融资由Threshold Ventures领投,Acme Ventures和之前的投资方Torch Capital、Define Ventures、Homebrew、Compound和John Doerr参与。 【法国】AI驱动内部人才市场的Neobrain宣布完成334万美元融资 法国人力资源科技初创公司Neobrain利用AI在变革和危机时期为组织和人员提供支持,该公司已获得法国风险投资公司Breega的300万欧元投资。这家创业公司将利用这笔资金进行国际扩张,壮大团队,并对就业市场进行更多的研究。 【加拿大】制造业工人知识管理平台Poka完成640万美元融资,施耐德投资领头 专门为制造商打造的互联工人平台Poka宣布,该公司已筹集到640万美元的新投资,由施耐德电气的风险投资机构SE Ventures领投,包括现有投资者的参与。 【挪威】奥斯陆学习平台Kahoot! 完成2800万美元股权融资 总部位于挪威奥斯陆的全球学习平台公司Kahoot!筹集了2800万的股权融资。此次私募包括750万股新股和1650万股现有股份的私募,总金额为9000万美元。CEO Eilert Hanoa和Kahoot!最大股东之一的Northzone Ventures都参与了本轮投资。 【加拿大】HRSaaS平台Humi获得1500万加元融资 为中小企业提供人力资源、薪资和福利解决方案的加拿大领先的一体化人力资源平台Humi今天宣布获得1500万加元融资,包括股权和债务。此次融资由美国著名风投公司Tribe Capital领投,其团队曾为Slack和Carta等成功软件公司提供资金。   2020年6月人力资源科技投融资表供参考: 【HRTechChina 专稿】2020年6月人力资源科技投融资小结
    投融资
    2020年07月02日
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