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为雇主和员工降低成本
【美国】医疗保健平台OffPlan获得250万美元种子轮融资，重塑企业员工医疗保健模式
HRTech概述：OffPlan是一家致力于重塑雇主和员工获取初级保健服务方式的医疗保健平台，公司宣布已成功完成250万美元的种子轮融资。
OffPlan 是一个医疗保健平台，旨在为雇主、员工、医生和福利顾问提供基于会员制的初级保健服务及简化的医疗服务获取渠道。公司将直接初级保健、透明的专科定价以及重大疾病保障策略相结合，打造出更高效、以患者为中心的医疗保健模式。OffPlan 与独立医生所有诊所合作，目前首先在佛罗里达州和弗吉尼亚州推出服务，并计划向全美其他市场进一步扩展。
OffPlan是一家致力于重塑雇主和员工获取初级保健服务方式的医疗保健平台，公司宣布已成功完成250万美元的种子轮融资。这笔资金将支持公司在未来两年内启动业务并向多个州扩展，同时构建一种以会员制为基础的医疗服务新模式，该模式侧重于可负担性、医生可及性，并减少对传统保险体系的依赖。
直击痛点
OffPlan的创立旨在解决其管理层所认定的医疗保健领域一个根本性结构性问题：即将保险用于常规且可预见的医疗护理。该公司的模式结合了直接初级保健会员制、透明的专科诊疗定价以及重大疾病保障策略，旨在简化医疗服务获取流程，同时为雇主和员工降低成本。
“医疗保健变得越来越难以负担，因为现行体系将日常护理视为重大疾病保险事件，”OffPlan联合创始人兼首席执行官Greg Rable表示。“我们创建 OffPlan 的初衷是构建一个更合理的体系——在这个体系中，初级保健服务触手可及、价格透明，且以医患关系为核心，而非以理赔处理和行政摩擦为中心。”
团队背景
OffPlan由经验丰富的运营团队领导，他们在技术、医疗保健、支付及业务规模化方面拥有深厚经验。
联合创始人兼首席执行官Greg Rable是一位三度创业的高管，曾成功退出多家公司，包括被FIS收购的Derivion、被TransUnion收购的FactorTrust，以及被Propel Holdings收购的QuidMarket。在近三十年的企业创建与规模化过程中，雷布尔亲身经历了不断攀升的医疗成本给雇主和员工带来的沉重负担。
联合创始人兼首席商务官Omar Fernandez拥有超过25年的医疗保健行业经验，曾在专科药房和医生诊所支持领域担任领导职务。在创立OffPlan之前，费尔南德斯曾创立Sabio Health，该公司专注于支持独立初级保健诊所。
模式创新
“我们的目标不仅仅是改善现有的保险体系，”Omar Fernandez表示。“而是要为日常医疗保健构建一个从根本上更优的运营模式——这种模式既能恢复医生的自主权，又能改善患者的就医可及性，并为雇主提供一种可持续的替代方案，以应对每年两位数的成本增长。”
OffPlan的运营模式侧重于医生自有诊所、当天或次日预约、延长就诊时间、提供远程医疗服务、慢性病管理，以及采用透明的定价结构，同时摒弃传统的初级保健理赔管理流程。
核心逻辑
OffPlan 核心判断是：约 80% 的医疗服务属于常规可预测护理，这些在传统保险框架外可更高效管理。通过将日常医疗需求与重大疾病保障分离，实现三方共赢：成本降低、患者疗效改善、医生与雇主行政负担大幅减少。随着业务扩张，公司计划扩大医生网络、雇主合作伙伴关系及顾问合作体系。
发展规划
目前 OffPlan 已在佛罗里达州和弗吉尼亚州率先推出服务，新一轮融资将加速平台开发、拓展医生合作伙伴、支持市场运营，并向全美更多市场扩展。
核心总结
OffPlan 本轮 250 万美元融资标志着企业员工医疗福利创新的重要突破：通过 "日常护理会员制 + 重疾保障分离" 的分层模式，直击传统保险体系将常规医疗重疾化处理的结构性缺陷，既为企业提供应对医疗成本连年上涨的可行方案，又通过简化流程、提升可及性改善员工就医体验，同时大幅减轻 HR 行政负担，代表了企业员工福利从 "单一保险" 向 "分层保障" 演进的重要趋势。
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