• 人力资本管理平台
    新版发布|仁云数字化人力资本管理平台4-1:核心人力平台 过去的2020年,一场突如其来的疫情加速了企业数字化转型的脚步,数字化转型已经成为企业的核心战略。   从小部分企业的数字化初尝试,到愈来愈多的企业加入HR数字化队列,人力资源作为企业管理的重要组成部分,也在经历着数字化带来的深刻变革。 人力资本管理平台 仁云作为专业的数字化人力资本管理解决方案服务商,始终坚持以科技创新,为客户搭建核心人力、人力共享、人才管理和人力资本分析平台,以实现全渠道覆盖员工选、用、育、留等全应用场景的HR共享服务运营体系,从而降本增效、提升体验,助力大中型企业HR管理数智化转型升级。 核心人力平台 仁云数字化人力资本管理平台—核心人力平台:能够有效管理企业的组织架构、薪酬、假勤及员工管理,基于时间模型的组织及员工全生命周期管理,释放HR的双手,提高组织效能,从而使企业降本增效、提升员工体验。产品介绍 01、组织管理 有序、高效的实现人才的合理配置,实现企业发展压力的有效传递 支持组织复制、组织合并、组织分拆 动态生成组织架构图,可自由选择是否显示负责人信息 支持职务职级管理,支持按职务簇进行归集管理 支持岗位信息管理,包括岗位基本信息、价值领域、胜任力模型、发展通道等 支持按成本中心或岗位序列进行归集管理   02、员工管理 全生命周期的员工管理,入转调离一键处理,轻松建档,批量管理。 灵活的系统拓展能力,支撑复杂业务情况,支持一个平台完成相关操作 线上管理员工各种档案,支持员工在线签署文件,一键办理入职、转正、合同续签、调动、离职操作 集成薪资配置等操作,实现人事入职与薪酬联动   03、薪酬管理 精准、高效、安全的薪酬全流程自动化管理,解放HR双手。 一键生成实时的分析报告,支持智慧决策 薪资计划管理,可自定义每月薪资计算流程和薪资核算轮次 无缝连接薪酬管理和报税系统,多法人实体一键算薪算税,轻松完成在线申报与缴款 落地多套薪酬体系,结合入、转、调、离及假勤等数据,贴合业务场景预置流程,自动算薪   04、假勤管理 大数据支持,智能、高效、全自动实时计算复杂考勤。 适用多种考勤制度,支持常日、弹性、轮排班; 支持移动考勤,员工可以移动签到、外勤签到; 加班、请假、漏签卡申请,系统一键处理,高效响应; 数据报表实时查看,异常提醒,自动汇总计算; 精准数据解析,实现灵活的人员调度。   05、合同管理 自动扫描上传,员工信息电子化管理,助力企业数字化转型。 纸质档案电子化管理 支持档案借阅 电子档案自动分类、版本控制等,便于查询和浏览 仁云科技数字化人力资本管理平台,专为大中型企业打造人力资源智能化、数字化、场景化服务平台,助力企业实现人力资源管理流程自动化、数据可视化,从而达到降本增效、提升体验,为企业数智化转型升级提供有效的解决方案。
    人力资本管理平台
    2021年05月17日