• 全栈式方法
    【美国】保险福利平台Level完成2700万美元A轮融资,用于重建员工保险行业 图片来源: Level early团队 — Vikas Unnava,创始人兼CEO Paul Aaron,Ashley Koh / Level Level是一家旨在让企业以更灵活的方式为员工提供福利的初创公司,目前完成2700万美元A轮融资,由Khosla Ventures和Lightspeed Venture Partners领投。 Operator Collective和领军天使也参与了此次融资,此外还有之前的支持者First Round Capital和Homebrew。 据报道,本轮融资的估值为 "九位数",但未透露更多具体细节。 总部位于纽约市的Level成立于2018年,它表示正在通过灵活的网络和实时理赔 “重建保险行业”,目标是帮助雇主和员工获得最大的福利资金。 雇主可以定制计划,比如跨疗程提供100%保障等。Level还宣称能够在4小时内处理索赔。  创始人兼首席执行官Paul Aaron称:“与传统支付机构的30到60天内理赔相比,这简直是闪电般的速度。”Aaron是Square的首批员工之一,曾领导Oscar Health的网络团队,是支付领域多项专利的发明人。 Level在2019年夏天首次推出了雇主赞助的牙科福利,并在当年秋天开始为第一批测试版客户提供服务。此外,该项福利还提供视力计划。 Level有来自Intercom、Udemy、KeepTruckin和Thistle等公司的1万多名会员通过其平台支付了护理费用。  "保险行业混乱且不公平。网络限制了人们的去处,计费需要数周时间,并且人们总感觉似乎欠下比预期更多的钱,"Aaron说。"我们相信,用保险支付应该像其他购买一样简单。" Level表示,它正在采取全栈式方法,并构建端到端工具,从自动核保到实时利益分析。 Level计划推出一款新的保险产品,旨在“帮助小型企业提供更大的福利”。这款产品还帮助雇主在每月支付固定金额后,拿回任何未使用的部分。Level最终的目标是能够提供一整套产品,让各种规模的公司--从两名员工到两万名员工--为其团队提供更好的福利。 Level称,其自保的牙科和视力产品可以让公司为他们的团队提供更多的保障,同时可以从福利预算中削减近20%。  "雇主已经在福利上花了这么多钱,而他们和他们的团队都没有得到足够的回报,"来自Lightspeed Venture Partners的Jana Messerschmidt在一份书面声明中称道。“各种规模的企业都需要通过创新福利来争夺人才,帮助人们从工资中获得更多的利益。Level提供了远为优越的员工体验,而且你会从中得到实惠。” 同时,Khosla的Samir Kaul表示,他相信Level可以为保险和福利做到 "Square Cash为人对人支付所做到的事情"。 投资者First Round Capital声称,通过从全保转到Level,节省了47%的费用。而Thistle表示,通过转投Level,它节省了41%的费用。 来自:Techcrunch
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    2021年04月19日