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【旧金山】薪酬平台Complete获得400万美元的种子资金
位于加州旧金山的薪酬平台供应商 Complete 获得了400万美元的种子资金。本轮融资由Accel领投，Y Combinator以及来自Calm、Opendoor和Stripe的天使投资者高管参投。
该公司打算利用这些资金继续在产品和设计方面进行关键的战略招聘，并扩大其入职平台。
在Rani Mavram（联合创始人兼首席执行官）和Zack Field（联合创始人兼首席技术官）的领导下，Complete为用户提供了一个平台，将候选人报价和员工薪酬转化为战略优势。
许多公司将他们的薪酬计划视为事后的想法。而Complete希望从一开始就帮助企业获得薪酬，因为它在候选人和员工如何与雇主建立信任方面发挥着至关重要的作用。与此同时，从历史上看，围绕薪酬的问责制很少 - 人们不知道该问什么问题，或者谁是合适的人选来讨论这个问题。
Complete相信在整个组织中以透明的方式领导是公司DNA的核心。Complete希望创始人、高管、候选人和员工从薪酬理念开始，了解薪酬决策的原因和方式。
Completed的技术首先允许公司创建符合其业务目标的薪酬理念，然后在全公司范围内实施，这样团队就可以保证他们提供公平和公正的薪酬计划。它整合了整个人员生命周期--从候选人开始，通过他们的候选人跟踪系统，直到通过他们的人力资源信息系统的员工记录。
该系统帮助候选人充分理解公司的薪酬理念，然后再深入了解他们提供的每一个方面，包括现金、股权、奖金和福利。功能包括计算器和滑块，这样候选人也能了解他们长期的收入潜力。
Accel合伙人Amy Saper表示：“对杰出人才的竞争非常激烈，在当今瞬息万变的市场中，候选人和员工都很难理解他们现在和未来的总股权包的价值。Complete使公司能够将薪酬作为帮助留住顶尖人才的关键工具。他们的平台专注于帮助初创公司从一开始就设定正确的薪酬基础，同时提供一套工具，使人才，财务和人员团队能够随着组织规模的扩大围绕候选人和员工体验进行协作。"
今天，该公司与几十家公司合作，包括像Convex和TrueNorth这样处于成长阶段的公司，以及像Vercel和DataStax这样成熟的公司。
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【美国】针对小时工的薪酬保险平台Hourly.io获得2700万美元的A轮融资
Hourly.io--建立了一个追踪工作时间、生成工资单，然后根据这个计算并为个人分配工伤保险的应用程序--已经完成了2700万美元的A轮融资。
Hourly.io总部设在美国--确切地说，是帕洛阿尔托--但它的联合创始人是以色列移民Tom Sagi和Shay Litvak，这一点在支持它的风险投资公司中也得到了体现。Glilot Capital Partners是本轮融资的主导者，S Capital（由红杉前合伙人领导的以色列基金）、Vintage Investment Partners和J-Ventures也参与其中。S Capital还领导了Hourly在2019年的720万美元种子轮融资。
Hourly.io计划将其保险技术平台扩展到加利福尼亚州以外的地区，并在2023年底前使其适用于美国三分之一的人口。这是他们更大的愿景的一部分，即彻底改变工人赔偿的游戏规则。
Hourly.io如何彻底改变工人赔偿
如果你是一个小企业主，你可能熟悉工伤保险--首先是购买保险，支付保险费，并在员工受伤时提出索赔。但这些对你来说有多少是容易的呢？作为一个经营建筑公司的人，我可以告诉你--特别是如果你有雇员从事高风险的工作--工伤保险不是在公园里散步。
保险费是基于年度工资估算的。对于有小时工的企业来说，员工、工时和工资的变化使其几乎不可能准确估计工资。那么，会发生什么？许多企业多付或少付他们的保险费，往往是数万美元。
Hourly是第一个让雇主在一个地方运行工资单、跟踪时间和考勤并管理工人保险费的平台。为什么这是个好主意？基本上，通过直接连接工资单和工伤保险，保险费是基于你的实际工资单，而不是猜测。由于我们有一个现收现付的模式，企业主只需为他们每个发薪期使用的保险支付费用。
更重要的是，随着我们对未来的展望，我们计划在我们的平台上建立一些功能，使企业主能够获得更实惠的保险，轻松提出索赔，运行安全计划，等等。
Hourly背后的故事
Hourly.io的联合创始人兼CEOTom Sagi在创立Hourly之前，管理着一家建筑公司，亲身体验了手动处理工资单并试图计算准确的工人赔偿费的挫败感。他一直强调要修复时间表错误，按时拿到薪水，支付工资税等等。
最重要的是，他从来不知道他是否会在年底欠工人的赔偿保险费，如果是这样，这将如何影响现金流和按时支付每个人的能力。
正是在所有的压力中，他的愿景是创建一个平台，帮助有小时工的小企业在几分钟内处理工资单和工人赔偿。
获得第一批投资者
2019年9月，凭借强大的团队，出色的MVP和大量早期采用者，Hourly.io获得了715万美元的种子轮融资。而且，在完成种子轮融资后的两年半时间里，其团队从14人增长到90人，在加利福尼亚州招募了近千名新客户，并继续开发和改进其产品。
2021年，Hourly.io决定开始提供工人赔偿保险 -- 促进承运人，代理商和客户之间的保单销售。今天，Hourly.io有数百家保险代理人销售我们的综合工资单和工人补偿平台，这导致每月收入增长20%。
继续让工人赔偿变得简单
Tom Sagi从建造建筑物开始，最终与一支由软件工程师，设计师，保险专业人士，销售专家，营销人员等组成的惊人团队一起构建了一个应用程序。
虽然这个平台的想法源于他在建筑行业的经验，但Hourly在这里为所有冒险进入该领域的小时工支付报酬的企业提供服务。
本轮2700万美元的融资意味着Hourly.io可以进一步扩大规模，并最终使工人的薪酬和工资单变得简单。
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【美国】增强员工体验的SaaS平台Welcome获得种子轮600万美元融资
12月2日消息，Welcome，一家帮助企业向应聘者签订合同和管理薪资发放的软件初创公司于今天宣布完成600万美元的种子轮融资。由FirstMark Capital领投，参与投资的投资人包括Ludlow Ventures、Nat Turner和Zach Weinberg、Keenan Rice和Ben Porterfield（曾是现有投资人），以及众多天使投资人。
Welcome上一次融资是在8月份，当时它宣布融资140万美元。这家初创公司能够像现在这样迅速地筹集到更多的资金，证明了当今早期风险投资市场的火热，也可能是对Welcome的经济状况和近期增长的认可。
除了新的融资消息，Welcome今天还推出了一款名为Total Rewards的新产品，这款产品不仅可以帮助新应聘者，还可以帮助现有员工完整、易懂地了解自己的薪酬情况，涵盖薪酬、福利、股权等。
Welcome由Nick Gavronsky和Rick Pereira于2019年创立，其使命是通过提供更清晰的薪酬情况，尤其是围绕股权的薪酬情况，帮助企业完成对候选人的offer。联合创始人兼CEO Nick Gavronsky解释说，许多候选人并没有真正了解他们所提供的股权的价值，或者它是如何运作的。
"很多招聘团队并不具备将其作为销售工具的能力，并有效地解释它并向候选人展示价值，以帮助他们思考他们在公司的所有权，"他补充道。
这家初创公司与其他各种软件提供商整合，包括Slack、Lever、Greenhouse、ADP和Justworks等等，简化Welcome客户的入职手续，并将大量信息集中到一个地方。
Welcome允许公司根据级别和职位组织他们的薪酬报价，并以一种有意义的方式将这些信息以数字化的方式提供给候选人。
通过Welcome发送的offer会显示角色描述、股权详情、总薪酬，甚至包括欢迎词和视频。这与经常发送给候选人的黑白法律PDF文件形成了鲜明的对比。
公司的下一阶段是计划推出 "整体奖励 "形式，旨在帮助留住现有员工，帮助他们了解自己的薪酬价值和在公司的潜力。
"描绘出一幅更好的图景，就成了一个前期的工具，"Gavronsky说。"员工有时会因为不明白自己走的是什么而把几千美元留在桌上。很多时候，公司会等到那个人要辞职的时候再来。现在让我把我们公司的所有优点都提出来，并谈谈你的股票期权。但决定已经做出了。所以我们希望有一些东西，我们可以把它和绩效评估一起放进去。"
Welcome还计划以实时准确的全行业薪酬数据的形式提供第三个产品支柱，帮助公司了解他们在薪酬方面在更大的生态系统中的位置。
据联合创始人透露，到目前为止，Welcome已经有40家公司入驻该平台，包括Uncork和Betterment，还有数百家公司在等待名单上。该公司计划利用这笔资金来建立团队和产品。
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