什么是薪酬管理？

薪酬管理是管理、分析和确定每位员工的薪酬、奖励和福利的过程。薪酬管理是任何人才管理和保留战略的重要组成部分。创造性的薪酬包括货币和非货币福利，公司可以利用这些福利来提高员工的参与度和工作效率、减少人员流失并吸引顶尖人才。

薪酬管理者的目标是在公司预算范围内提供广泛且具有竞争力的薪酬计划，从而吸引、留住并吸引员工。

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