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巴黎初创公司HrFlow.ai获得700万美元A轮前融资，致力于打造“招聘超级智能”以解决失业问题 HRTech概述：总部位于巴黎的初创公司HrFlow.ai致力于构建劳动力市场的数据与人工智能基础设施，已在Pre-A轮融资中筹集了600万欧元（700万美元）。此轮融资使该公司累计融资总额达到850万欧元（1000万美元）。本轮融资由法国邮政银行（La Banque Postale）旗下风险投资基金115K与EmergingTech Ventures（EmTech）联合领投，公司现有核心投资者均参与跟投。HrFlow.ai成立于2016年，是一家专注于人力资源数据的AI算法与协调平台，核心服务于面临大规模招聘、高质量人才筛选及内部技能管理需求的各类组织，凭借技术优势覆盖人力资源全产业链场景。总部位于巴黎的初创公司HrFlow.ai致力于构建劳动力市场的数据与人工智能基础设施，已在Pre-A轮融资中筹集了600万欧元（700万美元）。此轮融资使该公司累计融资总额达到850万欧元（1000万美元）。本轮融资由法国邮政银行（La Banque Postale）旗下风险投资基金115K与EmergingTech Ventures（EmTech）联合领投，公司现有核心投资者均参与跟投。其中不乏人力资源与科技领域的知名人士，包括Free、Kima、Station F创始人Xavier Niel，Criteo前高管Jean-Baptiste Rudelle、罗曼·尼科利（Romain Niccoli，Pigment、Criteo）、弗兰克·勒·乌埃（Franck Le Ouay，LIFEN、Criteo），KLB创始人弗拉维安·库拉维克（Flavien Kulawik），Uber前高管艾伦·彭（Allen Penn），Index Ventures合伙人多米尼克·维达尔（Dominique Vidal），以及Hexa、Fotolia创始人蒂博·埃尔齐埃尔（Thibaud Elzière），强大的投资阵容彰显了行业对HrFlow.ai技术实力与发展潜力的高度认可。创始人愿景：AI打破就业壁垒 HrFlow.ai创始人兼首席执行官Mouhidine Seiv表示：“HrFlow.ai的诞生源于一个信念：当今劳动力市场过于复杂，仅凭人类智慧已无法有效管理。在‘全球南方’，核心问题在于机会获取。数以百万计的人无法获得工作机会，并非因为他们缺乏能力，而是因为通往机遇的道路已被封锁、阻断或隐匿。“在发达经济体中，问题则截然不同：机会确实存在，但招聘人员却被规模、速度和复杂性所压垮，数百万个机会因此错失，只因人类的决策能力无法跟上节奏。两种不同的现实，却得出一个共同的结论：我们需要为劳动力市场构建新的基础设施。 “我创立HrFlow.ai，旨在构建安全的‘招聘超级智能’作为未来工作的基础设施：既帮助招聘人员大规模地做出更优、更快的决策，同时也为那些仍无法触及机会的人群拓宽通往机遇的通道。我们的使命是与劳动力市场的各方共同打造一个更加灵活、更加公平、更能将人类潜能与真实经济机遇相连接的就业市场。” 用户矩阵：全场景渗透HR生态目前，HrFlow.ai的用户群体已实现多领域全覆盖，包括Crit、Samsic、Manpower、Staffmatch和Gojob等人力资源服务机构；Kelly Services、Fed Group和Uptoo等招聘公司及RPO（招聘流程外包）服务商；Freework和freelance.com等求职网站；赛诺菲（Sanofi）、赛峰（Safran）和Enedis等大型企业雇主；Fountain、TeamTailor、Boondmanager和Tribepad等ATS（申请跟踪系统）供应商；此外，上法兰西大区、国家宪兵队、法国陆军、卢森堡和毛里塔尼亚等公共部门机构也已成为其客户。核心竞争力：研发驱动，团队硬核 HrFlow.ai目前拥有35人团队，其中21人为研究人员和工程师，研发实力雄厚。公司核心产品矩阵清晰，针对性解决HR数据管理与人才匹配痛点：Data Studio通过200多个连接器（涵盖ATS、招聘网站和HRIS等），实现人力资源数据的统一与协调；AI Studio运用专业且可解释的AI算法，对候选人和职位数据进行结构化、标准化及丰富化处理，大幅提升人才匹配准确度与简历优先级排序效率；App Studio则支持用户创建AI代理和自定义界面，可与各类人力资源业务工具无缝集成，实现流程自动化升级。投资方评价：HR转型核心力量 115K管理合伙人Armelle de Tinguy对HrFlow.ai给予高度评价：“在115K，我们坚信HrFlow.ai在人力资源转型中发挥着关键作用。通过尖端技术和API优先策略，该平台能够大规模地对人力资源数据进行结构化处理和激活，从而确立了其作为现代人力资源生态系统中不可或缺的基石的地位。” 融资用途：聚焦全球拓展与技术迭代据HrFlow.ai披露，公司当前利润率约为27%，现金流充足，已具备完全独立运营的能力，此次融资更多出于战略布局考量。未来，公司计划将这笔资金主要用于两大方向：一是拓展美国市场（自2022年起已进驻该市场），同时强化欧洲业务布局，重点覆盖英国、德国、荷兰和意大利等核心市场；二是推进第二代AI平台的部署，持续升级技术实力，巩固行业竞争力。融资历程：两轮稳步深耕HR科技此次Pre-A轮是HrFlow.ai的第二轮融资，此前该公司曾于2018年筹集190万欧元（约合230万美元），凭借清晰的业务定位和技术优势，逐步在全球HR科技赛道站稳脚跟，成为值得关注的新兴力量。关于HrFlow.ai HrFlow.ai成立于2016年，是一家专注于人力资源数据的AI算法与协调平台，核心服务于面临大规模招聘、高质量人才筛选及内部技能管理需求的各类组织，凭借技术优势覆盖人力资源全产业链场景。

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2026年04月27日
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【巴黎】AI协作平台Cleavr获得100万欧元融资，利用AI实现应收账款工作流自动化 HRTech概述：总部坐落于巴黎的AI协作平台Cleavr，专注赋能财务团队全周期催收管理，公司成功完成100万欧元融资。Cleavr成立于2025年，作为主打自动催收的AI协作伙伴，可无缝对接企业ERP系统，自主管控开票到回款全周期流程，覆盖逾期跟进、AI电话沟通、联系人精准匹配、付款匹配、争议处理、法律催收等全环节。其AI具备自主学习能力，可根据客户特性调整提醒策略，智能判别案件移交人工处理的时机，大幅提升催收效率与精准度。总部坐落于巴黎的AI协作平台Cleavr，专注赋能财务团队全周期催收管理，公司成功完成100万欧元融资。本轮资金将重点用于加速法国本土业务落地，同时夯实2026年启动的欧洲市场扩张布局，为企业回款管理数字化提速蓄力。本轮融资汇聚优质资本与行业大咖，投资方包括Kima Ventures、Better Angle两大风投机构，更有Pennylane首席财务官Raphaël Nahum、MyUnisoft首席执行官Régis Samuel、Mantu首席执行官Olivier Brourhant等资深行业高管参与，足见资本市场对Cleavr模式及财务数字化赛道的高度看好。核心价值：AI减负，释放财务人力 Cleavr首席执行官兼联合创始人Baptiste Nassoy明确平台核心目标：让中小微企业也能拥有大型企业财务部门的催收严谨度。平台AI系统可全权接管80%的催收基础任务，涵盖催款跟进、账目对账、争议处理等全流程环节，实现100%发票闭环跟进，彻底解放财务人力，让团队聚焦高附加值复杂案例，大幅提升财务部门人效。投资方点评：协作AI填补行业空白 Pennylane首席财务官Raphaël Nahum直言Cleavr的独特性：区别于单一催款提醒工具，Cleavr凭借真正的协作型AI彻底解决收款痛点，在传统工具失效的场景中实现突破，让企业无需组建专职催收团队，就能实现智能化、轻量化回款管理，堪称欧洲企业应收账款数字化的关键拼图。产品优势：全流程AI催收，高效闭环 Cleavr成立于2025年，作为主打自动催收的AI协作伙伴，可无缝对接企业ERP系统，自主管控开票到回款全周期流程，覆盖逾期跟进、AI电话沟通、联系人精准匹配、付款匹配、争议处理、法律催收等全环节。其AI具备自主学习能力，可根据客户特性调整提醒策略，智能判别案件移交人工处理的时机，大幅提升催收效率与精准度。总结从人力资源科技视角来看，Cleavr以AI自动化破解企业催收痛点，既解放财务团队重复性劳力、释放人力产能，又帮企业省去专职催收团队的用工成本，贴合当下企业降本提效的核心需求。这款协作型AI工具填补了中小微企业财务数字化短板，也印证了AI技术正深度渗透企业人力运营场景，成为欧洲HR科技与财务数字化融合的新方向。

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2026年03月24日
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【巴黎】新晋独角兽企业Brevo获得5亿欧元融资，加速美国市场布局总部位于巴黎的客户关系管理公司Brevo现已成为独角兽企业——估值突破10亿美元的初创公司。公司新近完成5亿欧元（约合5.83亿美元）股权融资，将用于拓展业务版图，不仅要在欧洲市场，更要在HubSpot和Salesforce等巨头的主场美国市场展开竞争。本轮融资由通用大西洋和奥克利资本领投，法国投资银行（Bpifrance）和Bridgepoint（通过Bridgepoint Development Capital V基金）以及Partech参与投资。这家前身为Sendinblue的公司始于2012年，最初为中小企业提供邮件营销解决方案。随着业务拓展至中端市场，公司更名以体现更广泛的产品覆盖范围。此举成效显著：Brevo现拥有逾60万客户，涵盖小型企业主及家乐福、eBay、H&M等大型企业。美国市场目前贡献了Brevo 15%的营收，与法国、德国并列三大核心市场。但CEO阿曼德·蒂贝格认为这还不够，计划将部分融资投入美国市场扩张。公司表示：“美国占据全球市场50%份额，理应贡献我们50%的营收。” 抛开营收占比争议，公司业绩正持续攀升。 Thiberge透露，Brevo在2023年跻身独角兽行列（年度经常性收入突破1亿美元），如今已提前达成2025年实现2亿欧元经常性收入的目标，并计划在2030年达到10亿欧元。尽管如此，该目标仍远落后于Salesforce——后者正瞄准2026年415.5亿美元营收。公司希望凭借独角兽身份提升知名度，既依托企业地位本身，也借助股权融资（此前已获得债务融资）。（Brevo宣称其“EBITDA利润率达两位数”）这笔资金已助力Brevo实现五年内投入5000万欧元发展人工智能的计划，并将其并购策略（迄今已完成11次）作为核心增长引擎。这家拥有1000名员工的企业计划将新融资用于推进这两项战略，同时加速美国市场布局。 Brevo未公布本轮融资的具体估值，但披露了更新后的股权结构表。此前有传言称此次交易实为Brevo被收购，但Thiberge澄清称：Brevo管理层及员工仍持有最大股份（26%）；新入股方General Atlantic与Oakley Capital各购入25%；现有投资者Bpifrance与Bridgepoint合计保留24%股权；而A轮领投方Partech已完成退出。这一全球化的股权结构恰与Brevo宣称的愿景相呼应——“打造具备产品卓越性、能与美国企业竞争的全球性欧洲CRM领导者”。换言之，其竞争策略并非打欧洲主权牌。对Thiberge而言，“产品最优者胜出，这场竞赛考验的是谁能打造出功能最完善且最易用的产品”。这种定位本身存在矛盾性——既要服务中型企业，又要满足微型企业需求。“我并非说每天都轻松……但对我们而言，这种组合取得了非凡成功。” 为服务多元客户群体，Brevo已大幅拓展其电子邮件营销业务版图。虽然仍与Mailchimp在该领域竞争，但公司现已提供集营销自动化、客户关系管理、客户数据管理于一体的综合平台，支持电子邮件、短信、WhatsApp、实时聊天、推送通知乃至集成销售通话等多渠道沟通。这些功能正通过集成或自主研发的方式获得日益增强的人工智能支持。功能集扩展是Brevo并购战略的驱动力之一，而通过收购关键市场竞争对手实现的非有机增长则是另一驱动力。鉴于并购预计将贡献其2030年10亿欧元营收目标的45%，公司的收购清单必将相当庞大。关于Brevo Brevo是一家云端数字营销平台开发商，致力于满足企业与客户互动的需求。其平台覆盖完整营销链条，从新闻通讯创建到分析报表工具，再到精准定位模块，助力企业、电商卖家及代理机构通过数字营销活动、交易消息和营销自动化建立客户关系。与其他面向企业级预算和专业团队设计的营销解决方案不同，Sendinblue将其一体化套件专为在艰难市场中发展的中小企业量身定制。公司成立于2012年，总部位于法国巴黎。

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2025年12月05日
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【巴黎】人工智能合同管理平台提供商Tomorro 获得 2500万欧元融资总部位于法国巴黎的人工智能合同管理平台提供商 Tomorro 获得了 2500 万欧元的融资。本轮融资由 XAnge 和 Acton Capital 领投。该公司打算利用这笔资金加快发展速度，将人工智能方面的投资翻一番，并将业务扩展到整个欧洲。 Tomorro 由 Antoine Fabre、Sébastien Decrême 和 Thibaut Caoudal 于 2020 年创立，是一家提供合同管理平台的公司。其人工智能辅助 CLM 工具使公司能够通过自动化流程处理合同，并促进运营团队和法律团队之间的合作。该平台已被法国和国外的 300 多家客户采用，其中包括 Veja、雀巢和 Ingenico。2024 年，Tomorro 推出了创新型人工智能助手 Oro，专门用于分析和即时处理合同相关数据。在获得这笔资金的同时，该公司还将在法国以外，特别是德国科隆地区开设办事处。关于Tomorro Tomorro 是一个人工智能驱动的合同生命周期管理平台，可实现合同创建、谈判和审批流程的自动化。该平台通过提供提高合同管理效率和准确性的工具，简化了销售团队的工作流程。旨在减少花费的时间，控制和了解法律和财务风险。该公司的平台将所有合同集中在一个安全的网络上，通过自动跟踪和提醒改进后续工作，使公司能够高效地管理整个合同生命周期并简化流程。

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2025年04月02日
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【巴黎】人才招聘对话式AI代理平台Maki获得2600万欧元A轮融资，以对话式AI代理重新定义人力资源总部位于巴黎、专注于人才招聘的对话式人工智能代理公司 Maki 宣布成功完成 2600 万欧元的 A 轮融资。本轮融资由 Blossom Capital 领投，DST Global 以及现有投资者 Frst、GFC 和 Picus Capital 参投。 “我们的使命是赋予人力资源超越人类的力量，因为我们相信未来在于人类智慧与人工智能驱动的智能的强大结合。Maki 首席执行官马克西姆-勒加德兹（Maxime Legardez）说："我们的代理不仅提供协助，还能完成工作，使人力资源团队能够专注于战略重点、释放创造力并推动有意义的组织影响。 Maki公司成立于2022年，旨在为招聘人员和应聘者创造一种现代化的招聘方式，它以对话式人工智能代理的形式开发了人工智能驱动的技能测试、数据和分析工具，这些工具没有偏见，可以帮助招聘人员专注于应聘者的实际能力--不再需要 “陈旧 ”的简历，能够更快地评估应聘者。公司的目标是将这种人工智能代理能力引入人才招聘和管理，将人力资源从辅助职能转变为高影响力的业务驱动力。 2024 年，在与 H&M、法国巴黎银行、普华永道、德勤、国际足联、Abercrombie 和 Capgemini 等企业公司签订大规模合同的推动下，Maki 实现了超过 300% 的增长。这些企业使用 Maki 的代理解决了关键的人才招聘和管理难题，如简化工作流程、提升候选人体验、加快招聘时间和降低员工流失率。据报道，Maki 的对话式人工智能代理已在全球 50 多个市场推出，实现了筛选和面试流程 80% 的自动化，招聘时间缩短了 3 倍，员工流失率降低了 20%。 A 轮融资将使 Maki 能够加快筛选、面试、日程安排和采购创新方面的产品路线图。这些开发将使公司能够完全定制其人工智能代理，使其适应公司独特的工作流程、语音语调和运营需求。推动 Maki 在美国（已占公司业务的 30%）和欧洲、中东和非洲地区的商业扩张。为了引领这一增长，Maxime Legardez 将迁至纽约，建立公司的美国中心。在 2025 年大幅扩充团队，在工程、产品、商务、客户成功和入职团队招聘 50-60 名新员工，以支持其雄心勃勃的路线图和全球扩张。 “首席投资人Blossom Capital合伙人Ophelia Brown表示："从我们见到Max和Maki团队的那一刻起，他们的愿景、产品实力和在如此短时间内取得的出色业绩就给我们留下了深刻印象。“我们相信，Maki 的代理有潜力使大型企业的效率和决策水平更上一层楼，重新定义人力资源如何推动企业成功。 Maki 的使命不仅仅是实现人力资源任务的自动化。凭借人工智能原生架构，Maki 的代理可以检索、协调和处理实时数据，从而实现无缝的数据驱动决策。根据Maki的说法，人工智能不仅是一种提高，更是核心驱动力。关于Maki Maki旨在缩短招聘时间的技能评估平台的开发人员。公司的工具提供创建、设计和自定义评估的服务，为求职者提供完整的品牌体验，为成功招聘提供相关技能，提供带有自由文本、文档上传或视频交互的友好界面，以审查结果并比较他们的表现，使招聘人员能够互动并雇用理想的候选人。

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2025年01月16日

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【巴黎】招聘公司Candix获得18.5万欧元融资，帮助初创企业从大型科技公司挖走工程师总部位于巴黎的招聘市场Candix刚刚从Thibaud Elziere、Paul Vidal、Sofiane Bouhali和Sophie Riottot等顶级运营商那里筹集了18.5万欧元，目的是在法国成功推出后测试美国市场。当前的人工智能淘金热正在向许多大型科技公司的工程师们灌输一种隐秘的愿望，那就是摆脱高出市场薪酬的金手铐，通过加入早期企业获得更多的所有权和股份。遗憾的是，他们不能公开表达这种愿望，因为这可能会危及他们目前的职位。不过，他们可以放心地在 Candix 上分享，因为在这里，他们的数据可以保证不被泄露，远离他们当前老板的视线。在 Candix 上，人才可以表明他们对哪些职位持开放态度，而公司则会迈出第一步。Candix 通过以下几项措施来确保保密性：让公司签署访问人才库的保密协议（NDA）、强制规定每家公司只有一个访问点、对应用程序上的活动进行密切监控。此外，公司还重视对招聘人员进行如何处理敏感数据的教育，因为与医疗行业相比，招聘行业并不擅长处理敏感数据。 "招聘市场历来难以扩大规模。事实上，没有一个成功的例子。最著名的招聘平台，如 Hired，在关闭之前曾有过大幅增长。由于没有将保密性作为绝对重点，这些平台只吸引了那些愿意公开自己数据的人才，却错过了大量不愿意公开数据的优秀人才。Candix 创始人 Theo Avoyne 在该行业积累了 8 年的经验，他指出："因此，这些平台无法有效地与中介公司或内部人才招聘团队竞争。 Candix 创始人 Theo Avoyne 拥有 8 年的行业经验，他指出："Theo 在 Candix 的优势在于自动完成了策划流程的大部分工作，而这通常是招聘市场的瓶颈所在。天使投资人保罗-维达尔（Paul Vidal）说："这改变了游戏规则，将使它在其他工具无法实现的垂直领域和地点实现增长。 Candix 打算继续在人工智能浪潮中冲浪，帮助如饥似渴的初创企业赶超老牌领军企业，让最聪明的人才开始新的征程。

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2024年10月21日
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【巴黎】从事员工使用软件和生成式AI工具培训公司Mendo获得350万欧元融资，以加速GenAI在企业中的应用专门从事员工使用软件和生成式人工智能工具培训的初创公司 Mendo 宣布其第二轮融资 350 万欧元。继2023年11月的首轮70万欧元之后，新一轮注资将使Mendo能够将其解决方案扩展到更多公司和工具，同时启动国际扩张，尤其是在英国。本轮融资由英国教育行业领先基金 Emerge Education 领投，并得到了历史投资者 Tomcat Ventures 以及 Docebo（纳斯达克股票代码：DCBO）首席执行官 Claudio Erba 等知名商业天使投资人的支持。 “Mendo联合创始人兼首席执行官Quentin Amaudry表示："我们坚信，生成式人工智能只有被团队充分理解和正确使用，才能充分释放其潜力。“这次筹款将使我们能够支持更多公司进行数字化转型，确保这些新技术的顺利和可持续应用。 “我们之所以选择与 Mendo 合作，是因为他们的解决方案满足了一个关键需求：确保人工智能的应用不仅仅是一时的趋势，而是真正长期推动企业转型和提高生产力的动力，"Emerge 的创始合伙人 Jan Lynn-Marten 解释说。“我们相信，Mendo 凭借其创新的培训和支持方法，完全有能力在这一领域发挥重要作用。对于许多企业来说，采用生成式人工智能仍然是一项挑战，在这种情况下，Mendo 的目标是确保这些技术的顺利和可持续整合。麦肯锡的一项全球调查显示，2024 年将有 65% 的企业定期使用生成式人工智能，与前一年相比几乎翻了一番。同一研究还显示，全球 72% 的公司正在积极鼓励员工采用这些技术。然而，G2[1] 进行的一项研究显示，企业及其员工的采用率仍然很低，这对生成式人工智能构成了真正的挑战。只有13%的人工智能聊天机器人评论者供职于员工人数超过1000人的公司，而企业用户使用LLM的比例更低，仅为8%。 Mendo 将自己定位为大型企业数字化转型的重要参与者，其 SaaS 解决方案可培训员工优化使用软件。其应用程序 MendoGPT 专为在微软 Copilot 365 等工具中采用生成式人工智能而设计。 Tomcat Factory 和 Tomcat Invest 的联合创始人 Patrice Thiry 补充说："Mendo 是一家初创企业，完美体现了我们 Tomcat Factory 所追求的雄心和执行速度。亚历山大-皮农（Alexandre Pinon）和昆汀-阿莫德里（Quentin Amaudry）成功地应对了在企业中采用人工智能的挑战，本轮融资是他们加速发展的又一步骤。他们的积极性和远见卓识是其成功的关键驱动力，我相信他们将对数字领域产生重大影响。 350万欧元的融资将使Mendo公司加强团队建设，加快发展速度，特别是在国际市场上（目前占其收入的10%），并在明年将培训的员工人数翻一番--自公司成立以来，培训人数已超过15000人。公司计划招聘 20 名新员工，主要是支持销售和部署工作的专业销售人员，以及开发人员和营销人员。

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2024年10月18日
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【重磅】HRTech带你逛全球人力资源展，马上报名，带你沉浸式体验全球HR趋势不想错过全球最新的人力资源趋势和动态吗？HRTechChina和Chuhai.tips联手带您逛全球人力资源展，沉浸式体验！您将有机会与全球HR专家进行实时互动，获取全球最新的HR发展趋势。无需出国，无需担心签证和时差，只需报名联网即可参与。这是一个难得的机会，让您在家就能深度体验全球最新的HR趋势。马上点击：http://hrnext.cn/xg5Ss2 ，一起探索全球人力资源的未来！ HRTech带你逛全球人力资源展在人力资源领域，了解全球最新的趋势和动态是至关重要的。但由于签证、时间和其他各种原因，许多人无法亲临海外HR展会现场。好消息是，HRTechChina和Chuhai.tips联手推出了一项创新性的线上活动——HRTech带你逛全球人力资源展。这是一个难得的机会，让您在家就能深度体验全球最新的HR趋势。活动详情直播互动：无需出国，只需打开您的电脑或手机，您就能参与到多场全球性的人力资源前沿趋势盛会以及与嘉宾互动交流。直播互动交流场次 10月11日：美国拉斯维加斯 10月17日：法国巴黎更多场次，敬请关注HRTech 内容安排我们将带您沉浸式地逛全球人力资源各大展会，直播互动交流全球最新人力资源趋势与动态。由于时差，活动时间可能会有些许调整，报名后我们会及时通知。报名地址: http://hrnext.cn/xg5Ss2 （HR免费报名）为什么要参加？全球视野：了解全球最新的HR趋势和解决方案。实时互动：与全球HR专家进行实时互动和交流。灵活参与：无需出门，只需联网即可参与。网络扩展：有机会与来自世界各地的HR专家和同行建立联系。专业发展：获取最新的行业知识和技能，提升职业素养。主办方： HRTechChina.com Chuhai.tips 联合主办欢迎合作，联系我们联系人：奈斯微信：HRTechnice 邮件：nice@hrtechchina.com HRTech带你逛全球人力资源展提供了一个难得的机会，让您能够深度了解和体验全球最新的HR趋势和解决方案。机会难得，马上报名参加，一起探索全球人力资源的未来！

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2023年09月28日
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【巴黎】人力资源数据可视化初创公司Reflect获得200万欧元的种子轮融资总部位于法国巴黎的人力资源数据可视化初创公司Reflect获得了200万欧元的种子轮融资。本轮融资由XAnge领投，Evolem、Kima Ventures、Roxanne Varza、Matthieu Birach和Thibaud Elziere参与。该公司打算利用这些资金加速增长，扩大运营和开发工作。Reflect该公司的核心宗旨是制作世界上最好的网络笔记应用程序从而改善人们的思维方式。使用Reflect笔记工具，软件APP可以实时跟踪用户的笔记、书籍和会议。帮助用户随时随地、在线或离线捕捉创意，然后将用户的 Kindle 精彩集锦、网页片段和笔记集中到一个位置，再使用反向链接关联笔记，反映用户的工作思维方式。在首席执行官Léopold Adam的领导下，Reflect为企业提供了一个HR数据可视化平台，该平台自动现有软件（ATS、HRIS、Payroll、LMS、eNPS）具有集成，检索和清理数据并指标数据的功能。它目前的用户有Pennylane、Welcome to the Jungle、Batch、Partoo和SmallPDF等公司。

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2022年10月19日
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【巴黎】员工培训平台Rise Up获得3000万欧元的融资总部位于法国巴黎并在欧洲各地运营的员工培训平台Rise Up近日宣布获得了3000万欧元的融资，由Connected Capital与MAIF Avenir和Impact Partners一起领投。员工学习和培训现在正成为公司实践的一个标准部分。从创业公司到企业，越来越多的企业开始为团队提供持续学习和发展技能的机会，因此，工作场所教育技术领域正在增长。虽然工作场所的学习越来越受欢迎，但它也带来了一些挑战，现在它已成为CEO和员工心目中的首要问题。据Rise Up报告，全球79%的CEO认为员工队伍中缺乏基本技能是对未来发展的威胁，而无法学习和成长是员工寻找新工作的首要原因。创立于2014年的Rise Up有远见，要解决这个问题，并为企业提供真正的解决方案--解决技能短缺问题。崛起公司的一站式学习解决方案，结合了LMS、LXP、LRS、LCMS、移动和多模态服务，如今为60个国家的400多个客户和100万活跃的学习者提供服务。该解决方案以其对学习者和管理人员的易用性、简单的产品配置、利用AI和ML的创新技术、简单的集成和高水平的客户支持而闻名。这个以人为本、人工智能驱动的软件解决方案为每个人提供了个性化、适应性的学习方法。独特的功能，包括直观的混合学习环境、激励性的聊天机器人和微软团队的整合，使整个学习体验既积极又有吸引力。此外，Rise Up在当地社区创造了积极的社会影响，通过向受益协会提供其平台来扩大培训机会，并通过学徒和专业沉浸来发展青年就业。到2022年，全球学习和发展行业预计将攀升至超过3800亿欧元，这是一个巨大的市场，Rise Up已经准备好飞速进入。在巴黎、伦敦、布鲁塞尔、阿姆斯特丹、里斯本和慕尼黑设有办事处，Rise Up已经开始在整个欧洲建立一个坚实的网络，这个技术扩展公司正瞄准这些市场的高增长。 Rise Up联合创始人兼CEO Arnaud Blachon说：“在我们继续驾驭COVID-19大流行的过程中，混合学习是最基本的。Rise Up提供了一个包容性的学习平台，将这个关键的商业挑战转化为我们客户的机会。我们与专注于B2B SaaS的Connected Capital的合作，特别是他们在人力资源技术公司方面的经验，将使我们进一步加强我们在欧洲当地市场的地位。” Connected Capital的Sander Pennings补充说："学习软件解决方案对组织来说越来越重要，Rise Up有能力为有复杂学习需求的客户提供服务--不同的用户群、（混合）学习形式、一个组织内的多个实体和国家--这使他们成为整个组织内容易获得的一个学习解决方案。Rise Up丰富的产品套件结合了LMS、LXP和内容创作，已经为从中小企业到大型企业（如Axa、Schneider Electric和Domino's）的公司增加了重要价值。我们对Rise Up过去几年在其现有市场上的高效增长印象深刻，并对能为该公司加速国际扩张做出贡献感到兴奋。”

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2022年05月09日

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