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心晴管家
从心理测试切入职业规划，心晴管家想帮大学生匹配职业导师
来源：猎云网 （文/张晓庆）
毕业去哪儿？对于这一问题，有相当大一部分大学生长期处于迷惘或者纠结状态。归其原因，大抵逃不出这几点，自我认知不足，缺少行业人员的专业点拨，缺乏实习就业信息获取渠道等。而与此同时，公司也常常苦于招不到合适的人才。此次关注的心晴管家抓住了这一市场痛点，以职业测评为基础，想为大学生与职业导师搭建沟通桥梁。
事实上，心晴管家已经经历了一个大的转型过程。今年4月上线时，心情管家是一个类似于鸭梨心理、简单心理、壹心理等的心理健康平台。对于转战职业规划领域，创始人代建俊告诉记者：“大学生对于心理健康问题并没有给予足够的重视，按照现在的经济基础，纯心理健康平台要想存活还是比较难的。于是我们就转战了心理学的其中一个子学科——职业生涯规划。”改版后的心晴管家于6月上线，目前只有安卓版，部分功能还处于完善阶段。由于尚未开始大规模推广，用户数量在1200左右。
心晴管家采用了“自我认知——导师点拨——自我成长”模式。
首先，用户在参与平台上的心理测评题后，心晴管家会快速提供相应图文结合的职业DNA报告，帮助用户了解自己的职业倾向和个人气质，并根据匹配度，推荐“心晴师”，即职业导师。
据悉，平台上已经有100多位心晴师，包含企业CEO、企业高管（如HR）、高校教授、职业生涯规划师等。用户可根据匹配情况预约心晴师，一对一咨询行业困惑。值得注意的是，心晴师与用户之间的选择是双向的，意味着只有在导师同意的情况下，才能开始交流。此外，心晴师可以分享相关优质内容供用户参考，也可发布一些招聘启事。前期，咨询服务将完全免费，之后则会根据心晴师的粉丝情况收取一定费用。代建俊告诉记者：“我们今后也会邀请VC入驻，满足创业大学生的需求，还会邀请入职几年的大学毕业生，以适应更大的市场。”在这一模式下，双方实现了共赢，一方面大学生解决了职业困惑，另一方面心晴师则可根据平台积累的数据，针对性地选拔人才或者找寻创业项目。
能否胜任一份职业，除了兴趣外，离不开相应的能力，比如人际交往、时间管理能力等。因此，心晴管家还设置了“自我成长”模块，筛选导入相关培训课程。教育、培训分发也将是未来心晴管家的商业模式之一。
此外，代建俊告诉记者，心晴管家在9月份也会积极开展线下活动，为导师与大学生创造面对面交流机会。近期心晴管家的主要目标是完善安卓版，并在9月推出web端，以及提高职业DNA测试的信效度。
由于心晴管家能够在一定程度上帮助大学生就业，因此在推广上难度不大，目前已经与浙江大学、中国石油大学、河南师范大学建立合作。
目前市场上，以专业人士职业点拨为核心模式的产品还有领路、在行、脉脉以及会会。对此，代建俊认为：“心晴管家的核心优势在于其国内首创的职业DNA测试与匹配度算法。另外，其他平台的模式重心在于线下面谈，收费也较贵，并不适合大学生群体。”记者认为由于心晴师有一部分为企业CEO和高管，心晴管家可能存在咨询时间和效果无法保证的问题。
心晴管家的创始人代建俊，目前浙大机械设计及理论博士在读。心晴管家已经是他第三个创业项目，在本科阶段，他就已经在旅游、教育领域创业。团队COO崔正哲也是浙大直博生，连续两次创业者。目前团队共计10人。
融资方面，心晴管家正在寻求天使轮融资，计划200万人民币，主要用于匹配算法完善和市场推广。
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