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【柏林】AI初创企业Bounti获得400万欧元融资，重构一线人力运营AI方案 HRTech概述：柏林AI初创Bounti聚焦酒店、零售、服务等实体经济领域，公司完成400万欧元融资，用于AI一线运营平台迭代。Bounti成立于2022年，是面向实体经济的AI原生运营平台，主打移动端轻量化工具，可自动化完成信息分发、员工培训、质量管控等任务，助力多门店企业实现标准化、规模化运营，破解跨店管理标准不一、执行落地难的问题。更多请关注 HR Tech，为你带来全球最新 HR 科技资讯。总部位于柏林的AI初创公司Bounti专注于实体经济领域，包括酒店、零售和服务业，公司为其AI一线运营平台筹集了400万欧元。本轮融资由Ventech领投，IBB Ventures、Robin Capital和Common Magic跟投。天使投资人包括Indeed创始人Paul Forster，以及Framer的创始人Koen Bok和Jorn van Dijk。 “多年来，企业软件一直聚焦于办公室场景，而实体经济——包括餐饮、零售和酒店业——却长期得不到充分服务。然而，这正是数百万人的日常工作场所，也是运营执行直接驱动营收的领域。Bounti正在为这些一线环境构建一个全新的软件层：它不仅提供洞察，更能真正闭环执行流程。Ventech 普通合伙人 Stephan Wirries 表示：“我们很高兴能支持 Deniz、Ziar 及其团队，助力他们将人工智能驱动的执行自动化带入现实世界。” 产品定位：AI原生平台，专攻实体多门店管理 Bounti成立于2022年，是面向实体经济的AI原生运营平台，主打移动端轻量化工具，可自动化完成信息分发、员工培训、质量管控等任务，助力多门店企业实现标准化、规模化运营，破解跨店管理标准不一、执行落地难的问题。公司称，第一波人工智能应用浪潮主要聚焦于白领知识型工作。尽管投入了巨额资金，但其经济影响往往未达预期。Bounti认为，人工智能对实体世界的影响微乎其微。公司指出，餐厅、酒店、零售连锁店、面包房及清洁服务行业仍在面临劳动力短缺、员工流动率高、语言障碍以及成本压力不断上升的困境。 “在多地点运营模式中，运营卓越性很少因战略缺失而受挫，而是源于日常执行环节。知识会流失，标准被解读不一，且总部信息往往传达到一线团队时为时已晚——甚至根本无法传达。大多数企业级软件对此帮助甚微。“这些软件是为办公室设计的，而非为承受持续时间压力的运营环境而打造，”公司指出。核心价值：AI闭环执行，统一全店运营标准 Bounti旨在帮助分散式连锁企业，实现全门店服务质量与执行力统一。平台突破传统软件“只看不用”局限，通过AI自动识别问题、分析根源、触发整改动作，打造从问题发现到落地解决的全流程管理闭环。产品理念：弱化仪表盘，聚焦一线实用价值 Bounti联合创始人兼首席执行官Deniz Bayraktaroglu表示： “想象一个系统，它能自动显示各分店出现的问题——以及这些问题如何直接影响营收和业绩。人工智能不仅提供洞察，更会主动采取行动：向员工发送针对性培训、分配质量改进任务，并直观展示业绩差距与销售额下滑之间的关联。 “如果软件无法为员工的日常工作创造即时价值，那么无论技术多么先进，它都不会被使用。正因如此，我们减少对仪表盘的投入，转而专注于提升易用性、清晰度以及为日常运营带来切实的便利。” 目前，LAP Coffee、BackWerk、Coffee Fellows等多家实体连锁已接入Bounti平台，数千名一线员工借助该平台，实现入职培训提速、服务标准维稳、内部沟通高效，有效缓解一线人力管理压力。总结 Bounti此次融资，标志着人力资源科技正式从白领场景下沉至实体一线。实体行业人力困境本质是数字化供需错配，Bounti以AI技术直击一线管理痛点，摒弃传统软件短板，打造实用型闭环工具，为实体行业人力运营智能化提供了新解法，也印证了实体赛道人资科技的巨大潜力。

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2026年03月20日
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【柏林】HRTech公司Kombo完成2500万美元A轮融资，构建统一API平台，押注全球人力数据互联新时代 HRTech概述：德国HRTech公司 Kombo 宣布完成 2500 万美元 A 轮融资，由 Volition Capital 领投，Acadian Ventures、468 Capital 和 Y Combinator 跟投，累计融资达 3000 万美元。Kombo 构建统一API平台，解决 HRIS、ATS、薪酬系统等核心人力数据的互操作性问题，目前已服务 300+ 全球客户。德国柏林HR科技基础设施公司Kombo近日宣布完成2500万美元A轮融资。本轮融资由Volition Capital领投，Acadian Ventures、468 Capital以及Y Combinator继续参与投资。至此，公司自2022年成立以来的累计融资总额达到3000万美元。这笔资金将用于加速产品能力扩展、提升企业级安全标准，并推动欧洲与美国市场的团队扩张。 Kombo并不是一家传统意义上的招聘系统或薪酬软件公司。其核心定位是“统一API基础设施平台”，专注解决HR Tech生态系统中长期存在的数据孤岛与系统互操作性难题。在当今企业普遍同时使用HRIS、ATS、Payroll、LMS等多种系统的背景下，不同软件之间的对接成本高、维护复杂、标准不统一，已成为行业发展的隐形瓶颈。 Kombo通过构建标准化、统一的API接口层，让HR科技公司无需分别对接数十甚至上百个不同系统，从而大幅缩短产品集成周期，降低维护成本。对于SaaS厂商而言，这意味着可以更专注于核心产品创新；对于企业客户而言，则意味着更流畅的数据流通、更高的数据准确性以及更好的用户体验。随着AI技术加速进入企业软件领域，数据互通的重要性进一步放大。AI模型、智能代理以及自动化流程都依赖结构化、实时且高质量的人力数据。Kombo的基础设施能力，实际上成为AI应用落地的重要底层支撑。公司CEO兼联合创始人Alex Kübel表示，未来人力生态系统的竞争，不仅是应用层功能的竞争，更是数据流通效率与可靠性的竞争。目前，Kombo已服务全球300多家企业客户，覆盖招聘科技、薪酬管理、员工体验等多个细分领域。随着企业软件市场日益全球化，跨区域系统对接需求也在增加，这为Kombo带来了更大的扩展空间。此次融资后，公司计划加强API能力的深度与广度，进一步提升安全合规水平，并扩大欧美市场布局。从行业视角来看，HRTech市场正在进入“基础设施化”阶段。过去十年，行业重点在于单点功能创新；未来十年，平台整合与生态协同将成为核心主题。Kombo所处的“数据连接层”虽然不直接面向终端HR用户，但却决定了整个生态系统的运转效率。正因如此，该赛道逐渐受到资本市场关注。在全球企业加速数字化转型的背景下，人力数据的标准化与互联互通已不再是技术选项，而是战略必需。Kombo的这轮融资，既是对其商业模式的认可，也反映出资本对HR基础设施长期价值的判断。

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2026年02月19日
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【德国】AI驱动的工作流自动化公司n8n完成6000万美元B轮融资，加速全球扩张 HRTech概述：德国柏林的工作流自动化公司n8n宣布完成6000万美元B轮融资，由Highland Europe领投，HV Capital、Sequoia、Felicis和Harpoon等知名机构参投。本轮融资使该公司估值达到约2.7亿美元。n8n成立于2019年，最初专注于低代码/无代码自动化，帮助开发者轻松整合不同应用程序。公司还因推动**"公平代码（Fair Code）"** 模式而受到关注，该模式在开源基础上，鼓励企业在商业化时向开源贡献者提供补偿。全球最新HR科技资讯，请关注HRTechChina 总部位于柏林的n8n，一家专注于AI驱动的工作流自动化的公司，近日宣布完成6000万美元B轮融资，使其估值达到2.7亿美元。本轮融资由Highland Europe领投，HV Capital、Sequoia、Felicis和Harpoon等知名投资机构参与。随着全球企业对低代码与自动化工具的需求日益增长，n8n正站在行业变革的前沿。 AI加持：n8n收入5倍增长，客户超3000家 n8n成立于2019年，最初是一家专注于低代码/无代码自动化的开发平台，帮助企业简化跨应用的流程整合。然而，真正推动其快速崛起的关键在于2022年的AI转型。当人工智能风暴席卷全球，n8n敏锐察觉到自动化与AI结合的潜力，迅速将AI引入其平台，使用户可以通过自然语言指令创建复杂的自动化流程。这一战略调整带来了惊人的增长。过去两年，n8n的收入增长5倍，在过去两个月内更是实现翻倍。目前，n8n已经拥有3000家企业客户和超过20万活跃用户，其中50%以上的用户来自美国。公平代码（Fair Code）：n8n的独特基因 n8n不仅因其低代码自动化能力受到关注，还因其**"公平代码"（Fair Code）模式在开源界独树一帜。与传统开源模式不同，公平代码倡导在企业基于开源软件商业化时，对开源贡献者进行补偿**，以维持可持续的生态系统。n8n的创始人Jan Oberhauser正是该理念的提出者，并建立了专门的网站推广这一概念。尽管n8n本身依赖开源社区扩展用户群，但真正带动爆发增长的，是其对AI的深入融合。当前，75%的n8n用户已在使用AI功能，让自动化变得更加智能、高效。资本市场青睐，n8n加速全球扩张在自动化赛道，n8n面临Tines、Workato、UiPath等竞争对手的挑战。然而，投资人认为，n8n的灵活性、易用性及强大的社区驱动模式，使其在市场上占据独特地位。本轮领投方Highland Europe的合伙人David Blyghton指出：“AI的趋势已经非常明显，但如何实际应用仍是许多企业的难题。n8n的产品设计让AI真正落地，赋能企业，实现更大规模的自动化。” 融资完成后，n8n计划进一步扩展北美市场，并继续优化AI功能，使自动化流程更简单、更直观。面对全球企业对AI自动化需求的爆发式增长，n8n正在迅速成为该领域的佼佼者。

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2025年03月25日
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【柏林】能源转型的人才供应和和劳动生产率引擎公司smalt获得800万欧元种子轮融资，用于解决能源转型的人才供应问题作为能源转型的人才供应和劳动生产率引擎，Smalt 在一轮抢先种子融资中筹集了 800 万欧元，以加快其在商业和住宅太阳能技术领域的发展，应对欧洲气候技术领域的关键劳动力供应挑战。自 smalt 于去年 9 月启动运营以来，公司已建成 200 多个光伏系统，其中包括大型商业建筑和多户建筑。本轮融资由欧洲最大的建筑领域风险投资公司 noa（原 A/O）领投，现有投资者 General Catalyst、Owl Ventures 和 Heartfelt（原 APX）也参与了投资。欧洲的能源转型受制于一个根本问题：气候技术产品的安装和服务所需的人才供应系统已经崩溃。Smalt 正在通过其劳动力发展和服务交付平台解决这一问题，该平台可大规模增加劳动力供应并提高生产率。与此同时，Smalt 正在帮助那些原本几乎没有机会在欧洲长期生活的人找到工作，从而解决欧洲的主要问题--包括劳动力短缺、移民危机和气候行业的劳动生产率。 Smalt 的客户包括十多家德国领先的能源、清洁技术安装和 OEM 公司，如 Thermondo、Otovo 和 Enviria，涉及住宅和商业项目。这些客户通过 Smalt 的平台下达安装和服务订单，该平台向其德国各地的合作伙伴提供按需安装服务。Smalt 不仅提供分包服务，还提供包括咨询、融资和安装在内的全方位解决方案。 Smalt 还在柏林成立了自己的认证学院，并在德国各地设立了 4 个中心，旨在通过遍布整个大陆的特许安装和服务门店网络来扩大规模，这些门店由经验丰富的员工领导、当地企业家和经验丰富的技工组成。 “我们的特许经营平台使欧洲的工艺生态系统能够更有效地运作，从而加强了欧洲在可再生能源领域的主权。新的融资将加速我们在商业太阳能和维护领域的发展，"Smalt 联合创始人兼总经理 Marius Westhoff 评论道。 noa 投资者 Arjun Jairaj 说： “熟练工人短缺是欧洲能源转型的一个关键瓶颈。Smalt提供了一种解决这一问题的整体方法，即通过融合数字培训和现场培训，吸引新鲜人才进入该行业，加快他们进入工作现场的速度，并将其与技术平台相结合，确保可重复的高质量服务交付。 “本轮融资将加速我们向商业光伏领域以及德国南部和其他地区扩张的计划。我们非常高兴地欢迎 noa 家族凭借其在建筑领域的深厚专业知识加入我们的团队，以补充我们现有的来自教育和 B2B 软件技术领域的投资者，"smalt 的联合创始人兼总经理 Khurram Masood 补充道。

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2024年09月18日
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【柏林】农业科技公司hexafarms获得130万欧元种子轮投资，以增强商业室内农场主的能力利用人工智能优化温室为未来粮食生产提供动力的农业科技先驱 hexafarms 宣布成功完成 130 万欧元的种子轮融资，本轮融资由欧洲领先的早期投资者 Speedinvest 领投，Mudcake 和 techstars 参投。有了这笔新资金，hexafarms 将进一步发展其人工智能和机器学习能力，并扩大其研发专家团队。新一轮融资使 hexafarm 的融资总额超过 250 万欧元，这将使 hexafarms 能够继续投资于其人工智能和机器学习能力，提高预测的准确性，并扩大公司的作物组合。根据支持作物和栽培品种的公开信息，hexafarms 目前拥有全欧洲最广泛的作物组合，本季度预计将加工 900 万公斤草莓和西红柿。公司创始人兼首席执行官David Ahmed说： "虽然全球农业在很大程度上发挥着基础性作用，但令人沮丧的是，它却没有得到充分优化。我们的使命就是彻底改变这一现状。通过不断发展的人工智能模型，我们的目标是在可变成本和损失方面挖掘出近 30% 的潜在节约潜力。通过利用算法的力量，我们可以在任何规模上满足每个工厂的个性化需求，从而超越人工干预的能力。全球粮食生产生态系统目前正面临着巨大的挑战，所生产的粮食在收获和零售之间损失了 14%[1]，在种子到收获之间损失了约 10-30%[2][3]，加剧了粮食不安全和全球饥饿。考虑到西方城市消费的水果和蔬菜中约有 55% 是在室内栽培的[4]，要解决这一问题，在包括温室在内的室内空间采用简化的方法进行粮食生产至关重要。Hexafarms 正在利用受控环境农业市场带来的机遇，通过人工智能模型优化作物生产，减少可预防的损失，该市场到 2030 年有望达到 1000 亿美元的产值[5]。 hexafarms诞生于2021年，公司希望解决食品生产过程中依赖人工的低效率问题，这种解决方案既无法扩展，也不可持续。公司提供人工智能驱动的 SaaS 解决方案，以促进商业温室的优化食品生产，解决因生产优化不足而造成的 30% 投资损失。hexafarms为大型设施提供服务，利用hexafarms摄像头和传感器的各种数据得出有意义的见解，使高端作物的季节性收成提高了30%。hexafarms 应用程序为种植者提供有关收获时间的准确、有针对性的信息，并强调在生产过程中可以解决的问题，以优化植物生物学，从而成为了解生产的窗口。在全球粮食供应枯竭问题日益受到关注的情况下，公司的可扩展解决方案将植物生物学专业知识与人工智能模型相结合，在商业化粮食生产领域提供了比单靠人类专业知识更具竞争力的优势。 Speedinvest 气候技术与工业技术投资团队合伙人 Andreas Schwarzenbrunner 评论说： "农业部门迫切需要创新的解决方案，以应对气候变化对商业化粮食生产过程和粮食不安全造成的压力。我们对 hexafarms 充满信心，迫不及待地希望看到他们进一步发展人工智能和机器学习能力，扩大专家团队。我们坚信，他们的应用程序将通过优化和数字化改变商业食品生产。 Mudcake 的创始合伙人Anna Ottosson补充说："在未来几十年里，将有超过 90 亿人需要健康营养的食品。我们只有通过提高生产系统的效率才能实现这一目标。hexafarms利用其独特的人工智能优化软件为商业温室提供服务，将有助于确保当代和子孙后代的粮食安全。我们很荣幸能够支持他们完成这一重要使命。

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2024年05月14日

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【柏林】远程操作平台roclub获得400万欧元种子轮融资，解决欧洲和美国医疗技术人员短缺问题 roclub是远程操作领域的先驱，旨在改变全球医疗保健格局，公司宣布完成了400万欧元的种子轮融资，本轮融资由欧美早期投资者Speedinvest和FJ Labs领投，Better Ventures和战略天使投资人跟投。这是继最近宣布的250多万欧元种子轮融资之后的又一笔融资。有了这笔新资金，roclub 公司将把业务从德意志联邦共和国扩展到欧洲其他地区和美国，进一步开发其远程医疗保健服务市场，并壮大其国际团队。由于人口迅速老龄化，全球目前正面临着医疗保健人员严重短缺的问题。到 2030 年，全球每六人中就有一人年龄达到或超过 60 岁，这将给医疗系统带来巨大压力。据估计，到 2030 年，医护人员的缺口将达到 1000 万。现在比以往任何时候都更迫切需要解决人员短缺问题。 roclub的数字化创新可以改善医疗服务的可及性，提高医疗技术的运行效率，并确保医疗机构在任何地点、任何时间进行任何检查时的业务连续性。roclub作为先行者，利用完全基于网络、多模式和多供应商的方法，开创了医疗技术数字化的先河，从而抓住了500亿欧元的市场机遇。为了激励全世界的医生和放射技师，不断改进产品和支持远程操作项目，roclub 与全球影像诊断领域的关键意见领袖合作。其顾问委员会还包括全球 30 位最具影响力的放射科医生和放射技师。 roclub联合创始人兼总经理André Glardon说： “我们正在开拓一个有可能颠覆医疗技术运作的平台。我们的愿景是为患者提供更好的医疗服务，为医疗技术人员提供更多的灵活性和商业机会，为全球医疗服务提供商提供业务连续性。我们很高兴能得到像 Speedinvest 和 FJ Labs 这样的领先早期投资者的支持，他们不仅相信我们的愿景，还通过其强大的投资平台支持我们发展和扩大业务规模”。 roclub的诞生源于一个简单的想法--专业医疗技术人员对于安全和高质量的诊断非常重要，不可或缺，但他们人数太少，潜力尚未释放。远程操作平台使在世界任何地方访问和操作医疗设备成为可能--纯粹基于浏览器。任何医疗技术设备与平台的连接都是 “即插即用”，无需任何集成工作。Speedinvest 合伙人 Andrea Zitna 说： “André 和 Matthias 是连续创业的健康企业家，在医疗技术，特别是影像诊断领域有着丰富的经验。他们非常了解该行业的痛点，他们的 roclub 解决方案就是最好的证明。它不仅能极大地改善患者的就医条件，还能为医疗服务提供商提供清晰而有说服力的商业案例。我们很高兴能支持他们的愿景，满足全球医疗服务提供商的巨大需求。 FJ Labs 的合伙人 Jeff Weinstein 评论说： “作为网络效应驱动型投资的专家，我们在 roclub 的远程医疗保健服务市场愿景中看到了巨大的潜力。我们喜欢将安全、合规的各类医疗设备连接解决方案与市场层相结合的理念，并渴望为这一事业贡献我们的专业知识。 better ventures 的董事总经理兼联合创始人 Tina Dreimann 补充说："我们很荣幸能支持 roclub 的愿景，即利用远程操作技术不仅加强全球医疗保健系统，而且从根本上改变它。他们的创新平台解决了关键的劳动力缺口问题，同时提高了患者护理质量，是我们致力于投资的影响驱动型解决方案的典范。本轮种子轮融资是他们扩大运营规模并最终在全球范围内创造更加公平的医疗服务机会的关键一步。我们相信，roclub 的发展轨迹不仅在市场机遇方面大有可为，而且在塑造医疗技术和患者护理的未来方面也举足轻重。

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2024年04月28日
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【柏林】人才开发和服务平台Smalt获得410万欧元种子前融资，解决绿色能源转型中的人才短缺问题 Smalt是一个绿色贸易领域的人才开发和服务平台，公司已筹集到410万欧元的种子前融资，以通过挖掘移民工人的潜力来加速欧洲的绿色能源转型。本轮融资由欧洲领先的B2B技术投资商La Famiglia领投，全球最大的教育技术投资商美国Owl Ventures、Axel Springer、Porsche Ventures和一批知名天使投资人跟投。公司的平台通过清洁能源方面的专业培训和认证项目来提高人才技能，并通过智能调度、人工智能驱动的工作流程指导和专门的客户分析来转变服务履行方式。 "Smalt旨在弥补人才短缺与需求过剩之间的差距。我们的培训平台将为数以万计的工人带来经济机会，"Smalt 联合创始人之一 Khurram Masood 说。 Smalt 已经在向大型 B2B 客户提供服务，如太阳能和热泵原始设备制造商、能源公司和大型绿色能源资产零售商，这些客户对需要安装服务的家庭有集中需求。对这些客户来说，Smalt 的关键价值主张是，他们可以从 Smalt 经验丰富且近期接受过培训的工人那里大规模获得高质量的安装服务。随着时间的推移，Smalt 的目标是通过一个覆盖整个大陆的安装和服务门店网络来扩大规模，该网络由经验丰富的员工领导、当地企业家和经验丰富的技工组成。 "Smalt联合创始人Marius Westhoff补充说："通过将采购、安装和维护可再生能源解决方案的主要纸笔流程数字化，Smalt将使这些新人才成为欧洲确保未来环境安全所需的引擎。欧洲雄心勃勃的气候目标正受到绿色能源安装领域熟练工人短缺的威胁：仅德国在未来六年就需要 75 万名新的气候工人。与此同时，过去五年中抵达德国的 230 万移民中的许多人却因语言和官僚作风而无法获得有报酬的工作。 "能源系统的转型、技术工人的短缺和移民危机是欧洲目前面临的最大经济和社会问题。我们一直在寻找那些敢于超越人才市场的成熟模式（即与现有人才供应合作），而敢于围绕蓝领市场新人才的创造和生产力建立公司的创始人。La Famiglia 风险投资公司普通合伙人Judith Dada补充说："胡拉姆和马里乌斯在教育领域拥有令人难以置信的经验、强大的创业基因以及在该市场产生巨大影响所需的动力。 Smalt 的创新教育计划成立于 2023 年，首先是为期两到六周的密集课程，然后利用数字学习技术对参与者进行持续培训，使其成为经过认证的太阳能和热泵安装专家。第一批学员包括因冲突而流离失所、寻求更好机会的人，他们已经毕业，并正在德国各地积极安装太阳能系统。

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2023年11月03日
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【柏林】数字心理健康解决方案提供商Likeminded获得150万欧元融资，以扩展其心理健康平台 B2B 数字心理健康解决方案提供商 Likeminded 宣布其种子轮融资额增加了 150 万欧元。就在 8 月份，该轮融资完成了 590 万欧元。这笔新资金来自柏林风险投资基金 IBB Ventures 和家族办公室 N & V Capital，它们将利用这笔资金支持 Likeminded 的快速发展。 "IBB Ventures投资总监Ute Mercker表示："全球心理健康危机已经引起了人们、政界人士和公司的关注，最近还出现了大流行病。"Likeminded之所以能说服我们，是因为它的平台非常适合家庭办公、高度个人责任和新领导力的新工作环境。在当前熟练工人短缺的情况下，创业成功与否在很大程度上取决于员工的健康状况。就在今年 9 月，Likeminded 收购了总部位于柏林的初创公司 whylab，使自己在心理健康市场的地位更加稳固。 "员工是公司最宝贵的资产。在当今复杂多变的世界中，Likeminded 不仅为公司及其团队提供了一个重要的支持平台，而且在新人才的竞争中发挥了至关重要的作用，"N & V Capital 的 Reto Näscher 评论道。"我相信，Likeminded 将不仅在德国，而且在国际上成为心理健康领域的领先平台。我们的目标是帮助企业创建面向未来、可持续发展的成功团队。"这笔额外资金将使我们能够为更多人提供心理健康解决方案。在许多情况下，为员工提供 Likeminded 能为公司带来回报： Likeminded联合创始人兼联合首席执行官马克西米利安-赫伯格（Maximilian Heberger）说："减少病假、提高生产力和加强雇主品牌建设。

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2023年10月30日
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【柏林】利用AI预防工伤的初创公司Buddywise获得120万欧元种子轮融资总部位于斯德哥尔摩和柏林的人工智能初创公司Buddywise近期获得了120万欧元的种子轮融资。这家初创公司旨在使无桌工作者的工作场所更加安全，它正在利用技术解决该行业日益严重的问题，现在计划加大商业扩张的力度。 Buddywise由Lamin Faye和Yiğit Can Arin于2020年创立，公司的宗旨是“将安全放在首位”。一线工人，特别是工业、建筑和仓库部门的工人，每天都面临着安全问题。这个问题每年约给全球经济带来数万亿美元的损失。Buddywise的开发是为了尽可能地改善这种情况。对于全世界数十亿无办公桌的工人来说，他们有一个共同的担忧——保持工作安全。由于没有整天坐在办公桌前，这些工人经常处于不同的场景中，可能导致受伤或生病。据报道，每天有超过6000人死于工伤事故或由于与工作有关的疾病，每年约有3.4亿起严重工伤事故发生。显然，有必要为此制定解决方案，保证工人在工作时的安全。 Buddywise的创立背景当然，世界各地都有现有的健康和安全机制和程序，在发生严重事故或死亡之前为公司提供早期参考。然而，许多公司在收集和利用这些信息方面仍存在很大的挑战，有两个原因：一是由于采用手工报告，风险观察的质量和数量都很低。二是由于成本和时间的消耗，检查的频率太低。这正是Buddywise想要解决的问题，公司计划通过使用CCTV流媒体的人工智能分析，能够更有效地识别和处理安全风险的早期指标。近期，这家创业公司宣布，它已经获得了新的投资，用来扩大其产品规模。在120万欧元的种子轮融资中，Buddywise吸引了Aligned Ventures、Hans Stråberg（Atlas Copco & SKF主席）、Hans-Olov Blom（Ramudden首席执行官）和Antler等投资者的资金。这笔资金将帮助公司加快商业扩张、产品开发以及招聘销售和工程方面的顶尖人才。 Buddywise的主要功能 Lamin Faye说："作为一个雇主，你对工人的安全负有法律责任。根据我的经验，从业务经理到董事会成员都非常重视这一点。更重要的是，没有工人认为他们的工作值得受重伤或冒生命危险。但数字技术的进步很少能使无桌工人受益，因为许多现有的解决方案需要为每个人配备屏幕或传感器。通过闭路电视摄像机和对视频流的人工智能分析，Buddywise可以全天候连续检测和报告工作场所的风险。该系统与市场上90%的摄像头兼容，客户可以轻松使用现有的摄像头基础设施。该产品通过对趋势的分析、报告和后续措施，实现了主动的安全管理。由于数据收集是实时进行的，他们还能够自动采取紧急措施，例如在有人受伤的情况下进行短信和警报器报警"。 Lamin补充说："我们的解决方案的伟大之处在于，客户可以快速引入我们的风险监测，只需几台摄像机作为唯一的传感器，这在工业环境中也是简单而经济的。给你一个24/7的安全经理，为你提供自动化的见解和分析以及实时警报。只要有人看到、说了、做了，几乎所有的工伤事故都是可以避免的。我们的产品给客户一个真正的机会，实现事故的零愿景。我们希望员工像系了安全带一样自然"。 Buddywise的发展前景自成立以来，该公司一直专注于建立其人工智能系统，并与一些选定的合作伙伴密切合作。它正在与北欧最大的工业企业之一敲定一个广泛的试点，并计划在不久的将来在更多的工厂推广。显然，这些创新者已经开拓了一个重要的市场，并且看起来处于有利地位。 Hans Stråberg说："安全是所有工业公司的重中之重，许多公司在这一领域进行了大量投资。我相信，Buddywise团队和产品有一个独特的能力，在他们基于人工智能的安全系统的帮助下，提高我们有效预防事故的能力"。

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2022年10月17日
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【柏林】知识管理Tyles.io获得140万欧元的种子融资总部位于德国柏林的知识管理Tyles.io，允许高绩效的专业人士高速积累关键知识，在首次融资中获得140万欧元。投资者包括Slingshot Ventures、APX、NCA、Venista Ventures、Diaspora Ventures、Lars Kamp（埃森哲前董事）、Vincent Peters（Productsup首席执行官）、Jens Jahn（波士顿咨询集团的合伙人和董事）和Martin Sinner（Idealo创始人）。该公司打算利用这些资金来扩大业务和开发工作。在Cain Rothe 和Felix Schaper的领导下，Tyles允许高绩效的专业人士以最高速度积累关键知识。这个模块化的笔记工具使人们能够轻松地从任何应用程序中保存信息，如浏览器、PDF文件或演示文稿，并使人们在没有摩擦的情况下保持有序。Tyles可以通过拖放轻松地组合、拆分和重用知识模块，从而使他们能够保持自己的组织性并提供出色的见解。

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2022年10月11日

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