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海外用工
《2026中国企业出海人力资源服务指南》图片版最新版本将于7月17日在上海发布
中国企业出海，真正难的往往不是“有没有HR服务需求”，而是企业在海外招聘、EOR/PEO、薪酬福利、员工保险、签证移民、HR SaaS和劳动法合规等问题上，不知道该找谁、如何判断、从哪里开始。HR科技云图与 chuhai.tips 将于7月17日在上海发布新版《2026中国企业出海人力资源服务指南》图片版本。通过 www.chuhai.tips/map，企业可查看服务商资源、各国用工指南与AI问答。
你的目标客户正在找出海HR服务，但他们可能还不知道你是谁
做出海HR服务的机构，最清楚一个现实：市场需求确实存在，但客户从“有需求”到“找到你”，再到“信任你、选择你”，中间隔着很长的一段距离。很多机构并不是服务能力不够，也不是市场没有机会，而是没有出现在目标客户真正做判断、做比较、做选型的场景里。
中国企业出海正在加速。越来越多企业开始在海外招聘员工、搭建本地团队、处理合规雇佣、设计薪酬福利、配置员工保险、寻找EOR/PEO服务、评估HR SaaS系统，也需要签证移民、劳动法合规、全球薪酬、跨境员工管理等专业支持。对于这些企业的HR负责人、出海业务负责人、创始人和财务法务团队来说，他们不是没有预算，也不是没有决策权，而是缺少一个可信赖的入口，帮助他们快速看到市场上有哪些专业机构、分别能解决什么问题、是否值得进一步沟通。
出海HR服务的核心难题，不是没有需求，而是连接没有发生
过去几年，我们与大量中国出海企业和HR负责人交流时发现，他们寻找服务商的方式往往非常零散：问朋友、问同行、在微信群里发需求、通过搜索引擎找几家机构、再看几页介绍资料。这个过程效率并不高，也很难建立清晰判断。很多时候，不是市场上没有好机构，而是好机构没有在正确的时间、正确的渠道、正确的内容场景里被客户看见。
出海HR服务与普通软件采购不同。企业选择一家EOR、薪酬外包、保险经纪、签证移民、招聘服务或合规咨询机构，本质上是在把一个海外市场的用工风险、一批员工的雇佣体验、一段业务扩张期的组织稳定性，交给外部合作伙伴承接。因此，客户的决策逻辑不是简单比较价格和功能，而是先看是否可信、是否专业、是否理解中国企业出海场景。信任建立以后，销售才真正开始。
为什么要做《2026中国企业出海人力资源服务指南》
正是基于这些真实需求，HR科技云图与 chuhai.tips 共同发起《2026中国企业出海人力资源服务指南》。我们希望把分散在不同国家、不同领域、不同服务类型中的出海HR资源系统整理出来，让中国企业在进入海外市场时，能够更快看到一张相对清晰的服务地图。
通过 www.chuhai.tips/map 企业可以查看出海HR服务商资源，也可以进一步使用各国用工指南、AI问答、服务商分类检索等功能。对于企业来说，这不是一个单纯的供应商黄页，而是一个帮助他们理解需求、判断服务类别、筛选合作机构的实用入口。对于服务机构来说，这也意味着一个更直接的展示机会：你的服务不只是出现在一个页面上，而是出现在目标客户开始研究出海用工、合规和HR服务选型的场景里。
从网站到图片版本，是为了让机构更容易被看见
线上网站适合承载完整信息，但行业传播还需要更直观的载体。因此，我们将《2026中国企业出海人力资源服务指南》进一步整理成新版图片版本，并将于7月17日在上海正式发布。图片版本将嵌入中国人力资源科技云图体系中进行展示和传播，适合用于行业会议、企业HR内部分享、微信群、朋友圈、公众号、媒体报道和服务商选型早期沟通。
这对服务机构的意义在于，图片版本具备更强的传播性和记忆点。当一家机构出现在被行业认可的出海HR服务指南中，它获得的不只是一次品牌曝光，更是一次出现在客户心智里的机会。很多企业不会在第一次看到机构名称时立刻成交，但当他们多次在图谱、内容、社群、活动和同行讨论中看到同一家机构时，信任会逐步累积。等真实需求出现时，被记住的机构，才更有机会进入下一轮沟通。
7月17日上海发布，是机构收录的重要窗口
新版《2026中国企业出海人力资源服务指南》图片版本将于7月17日在上海正式发布。目前，本轮图片版本的机构收录仍在开放。对于正在服务中国企业出海的机构来说，这是一个值得重视的时间窗口。现在加入，可以赶上本次发布节点，也可以进入后续围绕指南展开的内容传播、社群扩散、行业展示和企业需求连接。
出海HR服务的成交往往不是即时发生的，而是长期信任积累后的结果。越早出现在目标客户的视野中，越早在他们心里建立认知。对于EOR/PEO、海外招聘、薪酬外包、员工福利、保险经纪、签证移民、HR SaaS、劳动法合规咨询、人才服务等机构来说，加入指南的价值，不只是“被收录”，而是进入中国企业出海HR服务生态的一个持续入口。
欢迎优秀出海HR服务机构加入 chuhai.tips 机构会员
如果贵司正在服务中国企业出海，或者希望进一步触达正在寻找海外HR服务资源的企业客户，欢迎加入 chuhai.tips 机构会员。
机构会员将有机会参与平台展示、服务指南收录、新版图片版本展示、内容传播以及后续企业需求连接。我们希望通过这一机制，让真正有服务能力、有专业经验、有区域优势的机构，被更多中国出海企业看见。
中国企业出海需要更专业的人力资源服务生态，也需要更多优秀机构被准确连接到企业需求面前。
7月17日，新版《2026中国企业出海人力资源服务指南》将在上海出海论坛中正式 发布。本轮机构收录窗口仍在开放，欢迎优秀出海HR服务机构加入，共同参与中国企业全球化人力资源服务生态建设。
查看指南：www.chuhai.tips/map
了解机构会员详情：微信：HRTechnice
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海外用工
【立即报名】出海 HR 别踩坑！跨境用工合规的 “生死线”，6月25日出海专家实时互动直播给你讲透！
做出海HR，最累的不是招人管人，而是随时随地防合规踩坑。
海外用工法规繁杂且实时更新，不同国家政策差异极大，很多企业业务稳步扩张，却因HR合规细节疏漏，遭遇罚款、稽查、劳务仲裁，甚至拖累海外站点运营。
不少出海HR日常都在被这些问题困扰：
- 海外用工模式分不清，全职、外包、灵活用工错配，埋下雇佣纠纷隐患
- 国内合同模板直接套用，不符合属地劳工法规，暗藏合规风险
- 海外薪资、个税、社保申报不规范，极易触发稽查罚款
- 跨境派遣、远程办公员工身份混乱，风控体系不闭环
- 海外团队入离职、调岗裁员流程不规范，引发劳动仲裁
- 多国家团队用工台账混乱，无合规自查机制，风险持续累积
为帮助出海HR高效避坑、搭建标准化跨境用工合规体系，6月25日 10:00，HRTech出海俱乐部专属直播互动专场开启，聚焦出海HR真实工作难题，用实战案例给出可落地的合规解决方案。
直播核心信息
直播时间： 2026年6月25日（周四）10:00
报名链接： http://hrnext.cn/rS5RO4 （报名后发送会议链接）
直播时长：60分钟
直播平台： 腾讯会议
腾讯会议仅限100人，先到先得，报名从速！
适合人群
出海企业 HR 负责人 / CHO、人才发展负责人
正在或计划出海的企业业务线负责人、项目负责人
负责跨境用工、海外团队搭建的招聘 / 薪酬 / 合规专员
面临海外用工合规风险、想优化出海人才策略的企业管理者
关注跨境用工趋势、希望学习实战案例的 HR 从业者
为什么这场直播值得你蹲？
拒绝纸上谈兵，只讲 HR 能直接用的实战方案
不堆砌通用法规条文，聚焦中国企业出海最常踩的合规坑：用工模式选择、属地社保个税申报、跨境合同风险、用工全流程风控，每一个话题都来自真实案例拆解，拿来就能落地。
行业大咖坐镇，实时直播对谈答疑机会
本次直播特邀出海实战专家，分别深谙出海HR合规痛点与各地属地法规盲区以及专注海外人才搭建与跨境招聘实战。直播全程开放专家对谈，互动答疑，大家在合规风控、海外招人、团队管理中遇到的个性化难题，均可现场提问、针对性解答，不用盲目查资料、反复踩坑试错。
覆盖企业出海全周期，适配所有发展阶段
无论你是刚出海试水、只想解决小团队合规问题，还是计划规模化扩张、搭建全球人才体系，都能找到适配自身阶段的合规思路，从 0 到 1 筑牢海外用工安全线。
HR 专属交流场，同行经验双向赋能
这不仅是一场单向分享，更是出海 HR 的专属交流沙龙。你可以和同行交流踩坑经历、学习不同行业的出海用工经验，拓宽解决问题的思路。
联系我们：
报名咨询：小科
微信：hrtech-china
邮件：hi@hrtechchina.com
商务合作：奈斯
奈斯 获取详细合作方案
微信：hrtechnice
奈斯邮件：nice@hrtechchina.com
关于HRTech出海俱乐部
HRTech出海俱乐部是中国领先企业出海人力资源信息服务平台，为出海企业提供一站式人力资源解决方案的信息指南；同时联合全球领先的人力资源服务机构，结合本地化资源和服务，为企业出海提供专业的人力资源信息服务，企业可以聚焦组织目标实现业务快速发展！
HRTech出海俱乐部全新2.0升级，定期举办线上线下会员专属高端私享会、需求服务对接、出海管理奖项评选、调研报告以及海外参访等活动。诚邀出海企业HR及出海服务机构加入。
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海外用工
BIPO海外用工超级研讨会 | 全球劳动力和人力资源发展趋势解读（欧洲篇）圆满落幕
2023年1月12日，我们特别邀请到了BIPO Europe的Laurent-Pierre Sans、Roland Brouwer和BIPO Turkey的Erkin Senbay作为活动嘉宾，BIPO Global Account & Alliances的Aude Ferte担任本次活动的主持人，以线上圆桌论坛的形式为大家详细分析现阶段欧洲当地经济和劳动力市场环境和企业出海欧洲过程中会遇到的机遇和挑战，以及未来人力资源发展趋势及其解决方案。
活动中，Aude Ferte作为圆桌主持，联合Laurent-Pierre Sans、Roland Brouwer和Erkin Senbay三位嘉宾，共同探讨了欧州各国的总体商业环境和2023年未来劳动力发展趋势。就企业在欧的发展投资机遇以及当地总体环境对劳动力市场的影响等相关内容做了深入剖析，并针对企业出海欧洲会存在的各类实操风险和合规问题予以解读，提出相应的解决方案，保障企业开展海外业务的合法合规。
在本次研讨会中，线上的小伙伴们参与积极，反馈热烈，面对大家提到的各类业务问题，嘉宾们也是细心解答，给予建议，分享了许多在欧业务实际用工操作中的心得，最终活动成功圆满落幕！
“放眼国际，护航出海”，在未来，BIPO海外用工超级研讨会将持续致力于帮助企业快速拥抱变化，适应当地商业环境，提供更多其他国家或地区的主题板块，敬请期待！
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海外用工
【中国】海外用工及全球人力资源管理SaaS平台GONEX.完成千万级别天使轮融资
2022年11月16日，全球科技用工管理的前行者，海外用工及全球人力资源管理SaaS平台GONEX.宣布完成千万级别人民币融资，由险峰长青，迅雷创始人程浩，海豚浏览器创始人杨永智共同投资。
GONEX.以技术平台和专业服务为全球化发展企业提供数字化全球员工管理的一站式的人力资源解决方案，目前已经覆盖超过100个国家和地区，提供名义雇主(EOR)，全球薪资服务(Payroll Service)，灵活用工(Contractor)，国际派遣（Mobility）等等服务产品。本次融资将用于技术平台的构建以及加速全球化布局。
险峰长青投资团队表示：当前时代背景下，中国企业出海和全球化的趋势是明确和清晰的，我们非常坚定的认为会有越来越多的世界级企业和世界级企业家在中国诞生，而这些企业在全球化过程中可能会遇到人力资源，合规等等的挑战，GONEX.专注解决这一领域的痛点，既迎合了大的市场机遇，也为中国企业继续勇攀助力。
迅雷创始人程浩表示：随着中国企业自身能力的不断增强，无论是互联网企业，硬科技企业还是医疗、消费企业等等都有非常好的全球化发展优势与机会。但在全球化发展的过程中，全球众多不同文化、不同法律体系国家地区的人力资源合规，管理，优化等等一系列复杂问题与挑战也随之出现。GONEX.因此应运而生，通过一站式的全球化服务，为出海企业保驾护航。这次对于GONEX.的投资，一方面出于对于创始团队的看好，另一方面也希望借此能给众多中国优秀企业全球化发展出一份力。
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海外用工
【出海】2022HRTech出海俱乐部空中论坛12月13日举办，诚邀参加
2022HRTech出海俱乐部空中论坛
12月13日 线上举办
积极响应一带一路走出去的倡议，中国企业近几年加大了出海的力度，对于不少企业在面对海外风云变幻的市场，首先遇到的就是人的问题，不过不少优秀的出海企业积极探索和尝试，总结出了适合自身发展的出海实践经验，HRTech出海俱乐部特别举办空中论坛，邀请优秀的企业和优秀的出海服务机构分享出海的人力资源管理实践经验。
空中论坛亮点：
企业出海人才招聘
海外人力资源管理实践
海外用工政策与风险管理
跨文化沟通与管理
保驾护航的出海HR服务机构
出海人力资源现状调研报告
出海人力资源管理大奖颁奖
等更多精彩即将揭晓
主办：HRTechChina 合作伙伴：BIPO 、CoachHub、领英中国、虚位以待
报名地址： http://hrnext.cn/RqOvz
赞助合作：名额有限
联系人：奈斯 获取详细合作方案
微信：hrtechnice （同微信号）
hi@hrtechchina.com
报名参会：
联系我们：科科
微信：hrtechina
hi@hrtechchina.com
HRTech出海高端俱乐部介绍
HRTech出海俱乐部是HRTechChina倾力打造的中国领先企业出海人力资源服务媒体服务平台，旨在通过专业的社群服务，打造中国人力资源服务出海知名品牌，提升品牌的国际竞争力，帮助强化企业海外人力资源管理能力。
HRTech出海高端俱乐部汇聚中国出海企业HR相关负责人、海外人力资源管理专家顾问、服务出海企业服务的人力资源机构同仁。
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海外用工
HRTech出海俱乐部空中系列论坛： 出海企业海外用工风险8月10日周三，火热报名中
HRTech出海俱乐部空中系列论坛：出海企业海外用工风险
日程安排
14:00-14:10 出海俱乐部介绍
14:10-15:00 圆桌对话交流：出海企业海外用工风险
15:00-15:20 主题演讲：企业出海困境——“管”不动的元凶 Rebecca Zhong BIPO 全球用工方案顾问
15:20-15:30 互动交流
部分嘉宾：
Kevin Jiang 原山鹰国际人力资源副总裁，北美事业部CEO
Bijun Zhang PingCAP HRD of International Businesses (NA, EMEA, Japan)
张苏宁 伯利兹国家经济技术发展集团 中国部总裁
Rebecca Zhong BIPO 全球用工方案顾问
Wolfgang li 员工体验研究院顾问 HR资深专家
Gawain Wang HRTechChina 首席顾问
更多精彩就在现场
报名：http://hrnext.cn/lzlJK (仅限出海俱乐部会员免费参加)
方式: 腾讯会议 实时交流 ，请提前准备交流问题
规模：100人以内
下期预告8月17日 晚上8点 出海团队搭建与海外人才招聘（一）
报名：http://hrnext.cn/lzlJK (仅限出海俱乐部会员免费参加)
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