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    【赞华集团】干货解读|工伤职工劳动合同期满,用人单位能否终止? 工伤职工劳动合同期满用人单位能否终止? 2017年4月1日,王某入职某公司担任技术员,双方签订3年期劳动合同。 2019年12月1日,王某因工受伤被认定为工伤,认定停工留薪期8个月,被鉴定为六级伤残。2020年4月3日,公司以劳动合同期满为由终止劳动关系并停止支付停工留薪期待遇。 王某提出仲裁申请,要求恢复双方劳动关系,由公司继续支付停工留薪期待遇
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    2023年02月15日