评估候选人的适配度和积极性 - HRTechChina.com

评估候选人的适配度和积极性

【马德里】AI劳动力平台Orbio获得2100万美元A轮融资，旨在扩展面向一线团队的AI人才平台 HRTech概述：总部位于马德里的 AI 劳动力平台 Orbio宣布完成 1809 万欧元（约 2100 万美元）A 轮融资。本轮由 Dawn Capital 领投，现有投资者 Visionaries Club 持续跟投。资金将主要用于新市场拓展、企业客户规模扩张，以及持续完善覆盖员工全生命周期的 AI 代理套件。Orbio 正在打造一个专为一线行业设计的人工智能人才管理平台。该平台的工作人员能够进行面试、评估候选人的适配度和积极性、引导新员工完成入职流程、监测员工敬业度和离职迹象，并在员工整个职业生涯周期内保持联系——从最初的应聘到在职期间直至离职。总部位于马德里的 AI 劳动力平台 Orbio宣布完成 1809 万欧元（约 2100 万美元）A 轮融资。本轮由 Dawn Capital 领投，现有投资者 Visionaries Club 持续跟投。资金将主要用于新市场拓展、企业客户规模扩张，以及持续完善覆盖员工全生命周期的 AI 代理套件。值得关注的是，公司曾于 2025 年 9 月完成由 Visionaries Club 领投的 640 万欧元种子轮融资。创始人观点 Orbio 联合创始人兼首席执行官 Sergi Bastardas 表示："这并非人才短缺问题，而是人才配置问题。人才本就在那里，工作机会也存在，缺失的正是将一线员工与机会快速、持续且大规模连接起来的能力。借助 Orbio，可在数秒内联系到候选人，入职流程可在数小时内完成而非数天，雇主也能与员工保持持续联系。结果是招聘速度加快、人员流失率降低、运营更顺畅，同时员工获得更好的入职、留任和成长机会。" 投资方评价 “Orbio的突出之处在于，客户围绕该平台彻底重构运营模式的速度之快。短短数月内，全球多家大型雇主已采用以Orbio为核心的‘AI优先’一线员工管理模式，并以此永久性地替代了传统人力预算，”Dawn Capital合伙人Henry Mason表示。创始团队背景 Orbio 由三位连续创业者于 2025 年联合创立：首席执行官 Sergi Bastardas（曾联合创立 Colvin）、首席收入官 Nacho Travesí（曾联合创立员工福利平台 Cobee，后被 Pluxee 即原 Sodexo 收购）、首席技术官 Antonio Melé（曾联合创立 Nucoro，后被 Backbase 收购）。产品核心定位 Orbio 通过 AI 代理团队，帮助全球企业实现一线招聘、入职和劳动力管理的全流程自动化。其 AI 代理聚焦优化人才获取、选拔和管理等关键流程，核心价值包括降低人员流动率、简化招聘流程、提升员工与求职者双向体验。 Orbio精准瞄准全球一线劳动力这一庞大蓝海市场：全球 80% 的劳动力活跃在一线关键行业，涵盖 27 亿名医疗工作者、零售店员、仓库操作员、酒店服务人员和物流司机。人员缺勤直接影响营收、客户体验和运营绩效，而这 27 亿一线员工正是传统企业软件长期服务不足的群体。行业痛点分析过去二十年的企业软件几乎都为伏案工作的知识型员工设计。一线员工通常没有固定工位、没有企业邮箱，企业主要通过消息和电话而非软件登录与他们联系。这种根本性差异导致一线招聘和劳动力管理长期依赖分散的手动流程、电子表格和庞大运营团队，不仅耗时巨大，每年给企业造成数十亿美元损失。恶性循环现状这种低效模式形成双向负担：许多一线行业员工年流动率超过 70%，招聘人员和运营团队被行政事务压得喘不过气，空缺职位持续阻碍运营效率。员工往往未经适当入职培训就上岗，几天内与雇主失去联系，几周内便离职，形成高流失恶性循环。技术解决方案 Orbio 专为一线行业构建 AI 劳动力平台，其智能代理可完成全流程自动化：自主面试、评估候选人适配度与工作积极性、引导新员工完成入职、监测员工参与度和离职信号，并在员工整个职业生涯周期内保持持续互动。对雇主而言，Orbio 平台不仅实现 7×24 小时与一线员工互动支持，更能将大部分 HR 运营工作委托给 AI 代理。直接价值体现为：招聘速度显著提升、行政负担大幅降低、员工留存率改善、运营团队韧性增强。标杆客户验证 Orbio 已服务多家全球知名企业客户，包括 Poke House、百胜餐饮集团（旗下肯德基、塔可贝尔、必胜客）、AWWG、Atento、Adecco，以及美国 The Stepping Stones Group 等。这些企业通过 Orbio 的 AI 代理，实现一线员工招聘、入职、管理和留存的规模化运营。产品技术特性 Orbio 智能客服代理可在即时通讯、电话等多渠道自主运行，直接与求职者和员工互动，覆盖全职及轮班制员工的招聘、入职、员工参与度提升及离职全流程。目前公司已服务欧洲、美国和拉丁美洲市场，新一轮融资将助力这些市场的深度扩张。

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2026年06月16日