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    【财报】趣活公布2022年上半年未经审计财务业绩,收入18.6亿人民币,毛利同比增长89.6% 11月15日,中国领先的专注在社区服务领域的零工经济平台趣活集团("趣活"或"公司")(纳斯达克股票代码:QH)发布了其截至2022年6月30日止六个月的未经审计财务业绩。财报显示,得益于公司运营效率的提升与成本管控的加强,加之进一步降低了营收成本,在延续2021年"先扩收后提利"战略的背景下,公司2022年上半年毛利同比增长89.6%,毛利率由去年同期的2.7%增长至5.0%。 延续"先扩收后提利"战略,业绩实现稳定增长 依据财报,2022年上半年实现总收入18.638亿元(2.783亿美元)。尽管全球经济增速短期内呈放缓态势,2022年上半年趣活的三大主营业务板块在"先扩收后提利"的整体战略下,均在逆势中实现稳定增长。 其中,出行服务解决方案(含共享单车维护、网约车服务和货运服务解决方案)的收入增长最为显著,相较2021年上半年的4270万元增长32.2%,达5650万元(840万美元)。财报显示,这一增长来自扩大共享单车维护解决方案的客户群和服务范围,以及自2021年7月启动的货运解决方案。 实现营收增长第二的是保洁和住宿解决方案板块,达成总营收4340万元(650万美元),相较2021年上半年的3480万元增长24.7%。这一增长来源于其保洁和住宿解决方案的客户群进一步扩大,其中包含酒店和民宿,这也是"扩收"网络协同效应的重要体现。 即时配送解决方案板块依然是趣活的支柱型业务,2022年上半年营收增长至人民币17.64亿元。  在总营收增加的基础上,成本费用的强化控制是趣活毛利率增长的又一重要保障。 此外,2022年上半年,趣活的行政和管理费用同比下降22.8%,经调整的息税折旧摊销前利润(EBITDA)为1080万元,而2021年上半年为亏损4940万元,由此可见趣活的盈利能力实现明显提升。 摆脱单一业务局面,迈入多业务协同良性增长阶段 谈及2022年上半年的业绩增长,趣活创始人、董事长兼CEO Leslie Yu表示:"趣活一直在努力减少对于个别业务板块的依赖,相应地,除了即时配送解决方案的持续稳固发展外,我们还经历了其他以社区为中心的服务的可持续增长,并继续优化我们的运营效率。2022年上半年的整体表现证明了趣活战略规划和实施的有效性。" 常态化疫情防控措施背景下,不断提升的居家服务需求为趣活带来了发展良机。由于业务服务范围覆盖了国内一二线城市经济需求旺盛的区域,趣活相应提供满足社区"衣食住行"需求的服务产品,其服务范围既包含在外卖、住宿、出行等业务板块的持续发展,也包括了在洗衣服务上的开拓探索。 对于外卖和出行等平台履约类服务,趣活通过精益化管理运营和全国性的基础设施网络打造了公司的核心竞争力和护城河;针对住宿和筹备中的洗衣等运营服务,趣活通过Saas系统加服务的方式赋能更多的社区生活服务商扩大收入和提升效率。为此,Leslie Yu表示:"趣活将以洗衣业务作为切入点,继续围绕社区的‘衣食住行'不断丰富服务场景,提高社区的服务产出,扩大社区服务网络,加固区域性服务的护城河,更好地满足社会需求。" 在持续提升自身商业价值的基础上,趣活也在经营发展中创造更大的社会价值。在当前受疫情叠加影响面临严峻就业的形式下,作为中国社区服务领域领先的零工经济平台,趣活致力于为众多蓝领劳动者提供实际关怀。就业层面,趣活平台精准链接企业和产能提供者,为劳动者对接合适的工作岗位,同时提供安全保障、职业培训等多元服务,为劳动者提供可靠稳定的收入来源。创业层面,趣活同时提供创业平台,给予劳动者各种支持。截至目前,趣活已累计帮助近50万劳动者解决就业难题。 未来,趣活将依托现有服务网络所覆盖的全国130余座城市和1200余个商圈,通过自有团队和加盟共同推广其社区服务生态系统。可以预见,作为生活的核心基础,社区"衣食住行"的服务需要将是人们长期不变的社会需求。基于此,趣活将继续围绕社区的"衣食住行"课题深耕多元化服务场景,通过技术加线下赋能的方式不断提升社区服务的满足率,凭借精益化运营夯实其社区服务市场领导者地位,为其未来的发展创造长期且持续可增长的社会价值和商业价值。 关于趣活 趣活有限公司 (NASDAQ:QH)("趣活"或"公司")是中国领先的灵活用工本地化社区服务平台。凭借其自研技术基础设施Quhuo+技术平台,趣活致力于赋能和链接劳动者和本地化生活服务商,为生活服务市场提供端到端运营解决方案。公司目前提供多种针对特定行业的运营解决方案,主要包括即时配送解决方案、出行解决方案、家政及酒店民宿解决方案、及其他服务,满足亿万社区家庭的生活需求。 趣活以"促就业,稳收入,助创业"为愿景,挖掘多元场景促进劳动者就业,提供安全保障、职业培训等为劳动者保驾护航,助力劳动者规划职业发展路径,实现自我价值。
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    2022年11月15日
  • 趣活
    【每周必读】趣活终于发2021财报,营收40亿,市值不足1亿人民币-最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读(截止周五收盘) 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态:· 9月9日,于美国纳斯达克上市的灵活用工下的本地化社区服务平台趣活集团发布了2021年全年财务报告。财报显示,趣活集团2021年全年总营收40.25亿元,同比增长56%。根据财报,2021年趣活三大主要业务均实现了稳定的增长。即时配送板块总营收38.29亿元,同比增长50.9%。出行板块总营收1.10亿元,同比增长248.8%。2021年,趣活扩大了共享单车运营解决方案的客户群和服务范围,截至年底,在49个城市交付了共享单车维护解决方案。同时,趣活于2021年7月开始提供端到端的货运服务,截至年底,共完成了23,500次货运订单交付。家政服务板块总营收7973.5万元,同比增长524.8%。 疫情较为可控后,旅游行业复苏,趣活为酒店和民宿行业提供的客房服务需求随之恢复。同时,除现有业务外,趣活也开始为民宿提供推广、运营和管理服务。 说实话,趣活从上市10美元/股,到现在0.3美元/股也是一个不可思议的操作了,市值已经仅为1200多万美元。 ·  人瑞人才回答投资者问题中表示首先毛利率下降来自于客户的价格下降,即服务费价格的下降,但是不是主要因素。因为今年上半年的特殊原因,我们有一些成本还是比较固定的,比如说场地成本、员工成本都会分摊进去,所以使毛利率明显的下降。这是特殊的事件造成的,从历史来看,我们的毛利率还是处于比较稳定的数字区间,一般不会有这么大的变化,这个现象下半年慢慢会消除。 另外一个是公司新的业务的增长,数字化人才的毛利率比我们原来的业务更大。随着新的数字化人才的业务占比增加,整体毛利率还会有所拉升。 有人评价:都是市场和客户、大环境的问题。 ·  9月8日外服控股提交了《上海外服控股集团股份有限公司 关于收购上海远茂企业发展股份有限公司部分股份并增资暨关联交易的进展公告 》显示因远茂股份8月1日派发了上半年利润的分红,所以收购价格也发生了变化和调整。之前收购价格是3.855亿,每股17.77员,经过分红后,价格调整为3.367亿,每股15.52元,还有其他变动事宜,可以看其公告,这里就不详细介绍了。 · 科锐国际截止9月5日的近一个月获得17份券商研报关注,买入13家,增持2家,平均目标价为52.15元,与最新价37.2元相比,高14.95元,目标均价涨幅40.17%。 周五收盘34.97人民币,而在9月7日这一天还创造了52周最低价格34.6元/股。   以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议详情最新的榜单如下:  注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 上期精彩回顾   本周榜单新增半年报的营收,方便大家查询和了解,没有增加利润信息。大家可以留意各家财报详情。 9月1日,BOSS直聘发起“灭蟑行动”,向职场求职招聘中的性骚扰大开杀戒,称要对此类行为“零容忍”,终生不再为其提供服务。公示了一批证据充分、涉嫌性骚扰的违规账号。公示内容包括打码的招聘者姓名、任职公司。此前,平台对查实后的违规账号会采取立即封禁,涉事招聘者终生不再提供服务的措施。公告称,之后对于类似的违规账号,平台还将增加通知招聘者所在公司、公示等举措。 外服控股8月29日晚间发布半年度业绩报告称,2022年上半年营业收入约67.86亿元,同比增加24.95%;归属于上市公司股东的净利润约3.22亿元,同比增加19.29%;基本每股收益0.1424元,同比减少30.67%。公司不进行利润分配、公积金转增股本 万宝盛华大中华发布公告,2022年上半年,集团取得总营收人民币22.28亿元,较2021年同期增长约19.1%。灵活用工分部产生营收较去年增长约20.8%至人民币21.01亿元,其中中国大陆灵活用工的营收录得较去年同期约28%的增长。招聘与解决方案分部产生的营收微升至人民币1.17亿元,较去年同期增加1.2%,主要由于第二季度多个城市实施封控措施所带来的不利影响。 人瑞人才(06919)获执行董事兼控股股东张建国及张峰合共增持47.62万股。 科锐国际公告,公司于2022年9月1日收到董事兼副总经理王震、监事孙满娟、董事会秘书兼副总经理陈崧、副总经理曾诚、副总经理段立新、副总经理张媛、财务总监尤婷婷分别出具的《股份减持计划告知函》。上述董监高拟通过集中竞价及大宗交易方式合计减持公司股份80.9966万股,占公司总股本0.4115%   媒体评价科锐国际两月大跌近25%,7名董监高人员底部减持?10逾家机构积极唱多, 2022年8月31日,美股上市公司趣活(QH.US)宣布,公司于2022年8月29日收到了纳斯达克上市资格部的通知书,通知公司重符纳斯达克上市条例5450(a)(1)最低股价要求。 根据合规通知,从2022年8月12日至8月26日,公司ADS收盘价连续10个交易日达1美元或更高。 据此前披露,趣活于2022年3月1日收到纳斯达克的通知信,称其ADS收盘价连续30个交易日低于1美元   关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛论坛,表彰认可业内先进。
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    2022年09月13日
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    【财报】趣活集团公布2021年全年业绩:全年总营收增长56% 9月9日,于美国纳斯达克上市的灵活用工下的本地化社区服务平台趣活集团发布了2021年全年财务报告。财报显示,趣活集团2021年全年总营收40.25亿元,同比增长56%。 根据财报,2021年趣活三大主要业务均实现了稳定的增长。即时配送板块总营收38.29亿元,同比增长50.9%。在疫情防控的社会环境下,各地生鲜食品配送服务需求增加。因此,趣活建立了与美团优选、淘鲜达和盒马鲜生等生鲜零售客户的合作,通过对运力的合理调配,缓解了疫情对业务的负面影响,Q4月均履约单量达5280万单,同比增长44.7%。 出行板块总营收1.10亿元,同比增长248.8%。2021年,趣活扩大了共享单车运营解决方案的客户群和服务范围,截至年底,在49个城市交付了共享单车维护解决方案。同时,趣活于2021年7月开始提供端到端的货运服务,截至年底,共完成了23,500次货运订单交付。 家政服务板块总营收7973.5万元,同比增长524.8%。疫情较为可控后,旅游行业复苏,趣活为酒店和民宿行业提供的客房服务需求随之恢复。同时,除现有业务外,趣活也开始为民宿提供推广、运营和管理服务。 趣活创始人,董事长兼CEO Leslie Yu表示,"在2021年极具动荡的市场和政策环境下,我们的团队实现了新就业形态下灵活用工业务的持续高速增长,并进一步体现了服务场景多样化的业务优势,为2022年提升经营效益和优化业务结构的战略目标打下了坚实的基础。展望未来,我们希望基于过去积累的资源和深刻的洞察,持续挖掘社区服务中"衣食住行"的"不变"需求所带来的机遇。这将有利于我们实现长期盈利增长,并为我们的股东带来巨大的价值。"
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    2022年09月10日
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    【每周必读】猎聘大涨,趣活暴跌—最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止周五收盘 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。 中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。   本周国内HR上市机构核心动态: · 周五中概股全面大跌,其中趣活暴跌12.6%,收盘仅剩下1.11美元/股。BOSS直聘跌幅也达到6.62%,收盘30.35美元/股。 · 受三季度业绩影响,同道猎聘最近涨幅喜人。同道猎聘(6100.HK)再度涨超6%,业绩发布后3日连涨近20%。现报16.98港元,总市值88.82亿港元。 · 近期滴滴宣告退市,市场有猜测,同期在美股上市的BOSS直聘和满帮集团也会跟随走滴滴的路线,从美股退市继而转战港股。你们认为呢? · 融资后拿到钱怎么办?除去投入开发剩余的呢?上海外服控股集团股份有限公司刚刚公告了其关于使用部分闲置募集资金购买结构性存款产品。委托理财受托方:上海农村商业银行股份有限公司(以下简称上海农商银行),委托理财金额:3亿人民币,委托理财产品名称:公司结构性存款 2021 年第 188 期(鑫和系列)委托理财期限:180 天 ·  同样发布Q3财报,灵活用工平台趣活(Nasdaq:QH)发布了第三季度财报,报告显示,公司第三季度实现营收11亿元,同比增长44%,归属于母公司股东净利润为2492万元 。从前三季度数据来看,趣活整体营收为29.4亿元,同比增长72%,但归属于普通股股东的净利润则下降913%,亏损8656万元,加上中概股的影响,已经跌至最低最低价1.11美元,其中盘中一度达到1.05美元。市值仅剩下5815.79万美元。上市IPO价格是10美元,一度攀升到15美元,距离IPO发行价跌去近90%。 以上信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议! 详情最新的榜单如下: 回顾:上周国内HR动态: ·  同道猎聘(06100.HK)11月26日收盘后公布第三季度业绩,截至2021年9月30日止三个月,公司收益为人民币6.82亿元,同比增长50.19%;毛利为人民币5.28亿元,同比增长48.24%;公司拥有人应占纯利为人民币7472.7万元,同比增长125.80%。 2021年前三季度,公司收益为人民币18.80亿元,同比增长48.98%;毛利为人民币14.82亿元,同比增长47.82%;公司拥有人应占纯利为人民币1.28亿元,同比增长90.98%。 三季度猎聘平台验证企业用户数量增至94.6万家,同比增长38.7%;验证猎头用户数量增至19万名,同比增长13.6%;个人用户数量增至7,160万名,同比增长16.6%;全行业新发职位同比增长超39.3%。 此外,2021年前三季度,猎聘新注人群中25岁以下年轻群体占比为47%,较去年同期提高近10个百分点,用户活跃度和用户粘性显著增强。财报披露,报告期内,通过不断优化不同背景用户的服务体验,猎聘平台过去18个月简历更新数同比增长37.9%,验证猎头触达个人用户次数同比增长34.3%。(访问HRTechChina.com官方网站可以查看详细财报) · 近期科锐国际会议调研纪要中谈到技术产品的重点次序:医脉同道、禾蛙、即派盒子、即派、零售。同时透露科锐国际猎头招聘顾问的人效人均是在50多万,实际上行业内的人效是在20~30万之间。 科锐国际目前员工人数约2800多人,灵活用工约690人,猎头大约850人,RPO在290-300人之间,三部分人数保持稳定。纯管理不做业务的岗位约280多人,技术研发人员约300人。这是公司和同行公司的一个差异,即管理岗和技术研发会产生良好效果。 (更多调研纪要,可以访问HRTechChina.com) ·  人瑞人才(06919.HK)11月21日公布,于2021年10月31日,集团的综合灵活用工雇员人数为49,343名。于2021年10月31日的该等综合灵活用工雇员人数较于2020年10月31日的35,259名综合灵活用工雇员同比增加14,084名。 11月25日人瑞人才盘中一度大涨28.5%报9.92港元。周五收盘回落到8.15港币,市值12.76亿港币。目前市值跟公司持有现金基本差不多。
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    2021年12月06日
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    【财报】趣活前三季营收增长72%净利下滑913% 灵活用工新规或影响深远     近日,灵活用工平台趣活(Nasdaq: QH)发布了第三季度财报,报告显示,公司第三季度实现营收11亿元,同比增长44%,归属于母公司股东净利润为2492万元。前三季度营收增长72%至29.4亿元,归母净利下降913%亏损8656万元。 趣活成立于2012年,主要为餐饮配送、共享单车运维、网约车司机管理、保洁家政行业公司提供灵活用工解决方案。从营收结构来看,即时配送贡献了主要收入。2021年第三季度,趣活即时配送解决方案业务营收为10.5亿元,同比增长38%。该业务的营收占比达到95%,此前的2017年至2019年,趣活即时餐饮配送的收入占比分别为100%、98%和98.6%。 移动服务解决方案业务包括共享单车、网约车和货运服务解决方案,营收为3460万元,同比增长365%。家政及住宿解决方案业务营收2190万元,同比增长538%,财报显示,这部分大幅增长主要得益于趣活以1.33亿元收购来来信息科技(深圳)有限公司54.22%的股权,扩大了客户群。 报告期内,趣活Q3平均每月送货订单数量为5310万份,同比增长59%。趣活的服务范围已拓展至全国131个城市的1231个商圈,去年同期为81个城市的1067个商圈。 第三季度,趣活收入成本为10.6亿元,同比增长53%,高于同期的营收增长率。趣活在财报中解释称,主要原因是业务扩张导致成本增加,另外报告期内公司增加了招聘费用和设备成本。 趣活于2020年7月在美国纳斯达克上市,开盘报15.31美元。随后股价一路下探,截至11月30日收盘,趣活收报1.68美元/股,最新市值为8802万美元,较高点蒸发了超90%。 对于趣活股价大幅下跌,艾媒咨询CEO张毅分析,中概股面临美国政策的不确定性,在一定程度上打击了投资者的信心。另外,趣活的财务数据表现并不是很乐观。趣活服务于巨头公司,理论上来讲是有一定的发展机会,但是趣活过去的利润水平并不理想,增收不增利。 2017年至2020年期间,趣活分别实现营收6.5亿元、14.7亿元20.6和25.8亿元,毛利率分别为4.4%、7.9%、7.9%和7.5%。前三年分别亏损了1397万元、4261万元和1177万元,直到2020年扭亏为盈,归母净利润为343万元。但今年前三季度再次录得亏损,同比扩大913%。 张毅表示,从经营方面来看,趣活面对的客户是非常大的企业,而趣活只是一个中介平台,议价能力不强,处在相对比较被动的位置。趣活能不能讲出一个好故事、交出好业绩,都是投资者所关注的。 此外,今年以来,灵活用工模式受到国家主管单位和社会的高度关注。张毅认为,灵活用工赛道的发展存在不确定性,为趣活未来的发展成长蒙上一层阴影。此前,外卖平台主要通过骑手众包的方式来规避税收、社保等开支,降低成本。 如今政策监管加强,意在保障灵活就业人员的合法权益。今年7月,人力资源和社会保障部、国家发展改革委、市场监管总局等八部委共同发布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》指出,要指导企业与劳动者订立书面协议,合理确定企业与劳动者的权利义务。企业也在表态进行整改。在美团最新的财报电话会议上,美团CEO王兴明确表示要完善骑手社会保障。  对于趣活未来的出路,张毅认为,可以在经营方式、商业模式创新等方面打造竞争壁垒,另外,财务数据表现也非常重要。
    趣活
    2021年12月01日
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    趣活大跌,科锐大涨-最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止7月16日收盘 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况,目前仅收录的是主板(美股、港股、创业板、新三板等暂不收录)上市的机构。 中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态: · 本周趣活是最悲催的一只股票了,目前股价仅剩2.93美元,市值1.54亿美元。上市股价10美元,已经跌去7成。· 科锐国际近日发布2021年半年度业绩预告,预计业绩同向上升。报告期内归属于上市公司股东的净利润9,798.5万元-10,903.5万元,比上年同期增长33%-48%。预计2021年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额约1,590万元,公司2021年上半年度员工股权激励成本约为910万元,扣除员工持股成本及非经常性损益后对归属于上市公司股东的净利润与去年同期对比预计增长41%-58%;2020年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额为1,915.20万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。所以一度暴涨15.7%,周五收盘回落58.36人民币,市值106.68亿人民币。(注:创业板涨跌停是20%)· 人瑞人才遭遇股价暴跌后,马上采取了新的措施,推出OC SaaS瑞享云,意为组织能力云。张建国强调,OC SaaS与HR SaaS不同,不是面向投资人,而是面向客户的。 不禁想问下,谁家的不是面对客户呢?你看好这个去举措吗?股价依旧在10港币附近。·BOSS直聘依旧坚挺,其他几家下跌被审查都跌的很惨。以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议详情最新的榜单如下:回顾:上周国内HR动态:·  网络安全审查办法(修订草案征求意见稿)第六条:掌握超过100万用户个人信息的运营者赴国外上市,必须向网络安全审查办公室申报网络安全审查。这就意味着招聘类机构上市必须提交审查方可。·  BOSS直聘虽然被审查,但是股价基本坚挺,上周五收盘还一度暴涨15.93%,威猛先生一点不为过。你们觉得呢,上周五收盘市值145亿美元。·  人瑞人才慢慢开始小幅上涨了,但是困难依旧很大。·  51Job刚刚发了临时股东大会的文件,显示了详细的合并信息情况以及相关问答。详细介绍了为什么要私有化以及私有化沟通的整体过程,附录了合并协议的详细内容。邀请股东投票。时间点:2021年6月21日签订了合并协议。详细的信息200多页的内容可以访问美国SEC网站获取。  目前预计合并将在 2021 年下半年完成。为了完成合并,必须在临时股东大会上获得股东对合并的批准以及其他完成条件必须根据合并协议满足或放弃合并协议项下的条款。
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    2021年07月19日
  • 趣活
    【榜单】趣活发布Q3财报,营收7.7亿—最新中国人力资源上市机构市值榜单(图) 上周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况,目前仅收录的是主板(美股、港股、创业板。新三板等暂不收录)上市的机构。中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态:本周趣活发布第三季度财报,值得关注!趣活Q3营收7.7亿元人民币,同比增长20.8%。毛利润为8090万元人民币,同比增长70.4%。毛利率为10.5%,比去年同期7.5%增长3个百分点。归母净亏损为960.5万元,去年同期录得净利润664.2万元。与上一季度的5.5亿元相比,环比涨幅为40%。而三季度,一般及行政支出为1.03亿元,同比涨幅为211.4%。其中,员工成本从2019年三季度的2870万,增长至3100万。更多可以看HRTechChina网站趣活财报详细信息。 趣活目前股价7.73美元市值4.01亿美元,依旧低于发行价的10美元。 科锐国际本周略有降低。本周公告了关于那8个亿定向发行的修订情况。发行对象不超过35名,发行数量略微减少一丢丢。禁售期是6个月,发行价格不低于定价基准日前二十个交易日公司股票交易均价的百分之八十。 资金用途核心还是提升数字化转型和集团信息化,之前报道过相关信息。部分资金用于主要用于工程建设、设备及软件购置、房屋建设、项目建设及其他、项目研发等。由于本项目不涉及建设生产线等需要环评的事项,无需办理环评备案手续。 其他机构一切正常。 更多信息随时关注每周榜单解读,与你一起关注中国的HRTech发展! 一图尽览中国人力资源科技概况 2020年11月版本正式发布,最新版本以当前日期30天内为准。(高清版本下载可以通过 cloud.hrtechchina.com 获取 或者 回复 云图获取最新版本高清大图 ) 2020中国顶级人力资源科技年度大奖评选提名开始-致力于中国权威、顶级、影响力的人力资源科技年度大奖! 参与提名:http://hrnext.cn/iiSjO3 提名截止:12月31日
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    2020年12月07日
  • 趣活
    趣活发布2020第三季度财报,Q3营收7.7亿元 净亏损960.5万元 2020年12月3日,中国北京— Quhuo Limited(纳斯达克股票代码:QH)中国领先的技术支持的劳动力运营解决方案平台今日宣布了截至2020年9月30日的第三季度未经审计的财务业绩。 2020年第三季度主要财务摘要 • 收入为7.695亿元人民币(1.133亿美元),同比增长20.8%,与2020年第二季度相比增长40.5%。 • 毛利润为8090万元人民币(1190万美元),同比增长70.4%,与2020年第二季度相比增长34.1%。毛利率为10.5%,较上年同期的7.5%增长。 2019年第三季度。 • 调整后的EBITDA为8510万元人民币(1250万美元),同比增长201.0%,与2020年第二季度相比增长111.1%。 • 调整后的净收入为6,130万元人民币(900万美元),同比增长447.5%,与2020年第二季度相比增长192.5% 。调整后的净利润率从上年同期的3.8%大幅提高至8.0%。分别为2020年第二季度和2019年第三季度的1.8%。 2020年第三季度经营重点 • 按需提供食物的持续增长。平均每月交货订单数量为3360万,同比增长17.4%,比2020年第二季度增长38.6%。 • 持续的服务范围和地域扩展。 • 该公司进一步将客房清洁解决方案扩展到中国的22个城市,并为1900多家B&B提供服务。 • 在杂货和新鲜食品交付方面,公司共完成250万笔订单,比2020年第二季度增长612.1%。 趣活董事长兼首席执行官表示:“我们对第三季度的增长感到高兴,与此同时,疫情在中国得到了更有效的控制,我们客户的业务继续复苏。收入同比增长21%至人民币7.70亿元。值得注意的是,得益于经营杠杆,调整后的净利润达到人民币6,100万元,同比增长超过400%。尽管存在持续的市场挑战,我们仍将继续专注于战略性地扩大业务范围和覆盖范围。例如,在我们的食品配送业务中,我们提高了在更多地理区域的市场渗透率,并加大了食品杂货和新鲜食品配送的力度,进一步扩大了我们的服务范围。我们在客房服务业务方面也取得了稳步进展,到第三季度末已将服务范围扩大到了中国22个城市。 2020年第三季度财务业绩 收入为7.695亿元人民币(1.133亿美元),比去年同期增长20.8%,这主要是由于按需送餐解决方案产生的收入增加所致。 • 按需送餐解决方案的收入为人民币7.588亿元(1.117亿美元),比2019年第三季度的人民币6.304亿元增长20.3%,主要是由于不断扩展到新的地理市场以及杂货店和新鲜食品交付的快速增长,这为该季度的收入贡献了1810万元人民币(270万美元)。 • 共享自行车解决方案的收入为410万元人民币(603,297美元),较2019年第三季度的530万元人民币下降了22.8%,这主要是由于我们运营的某些城市的业务量下降所致。 • 乘车解决方案的收入为人民币330万元(约合493,293美元),较2019年第三季度的人民币120万元增长了171.2%,这主要是因为我们租用了用于乘车的车辆数量增加了我们平台上的驱动程序。 • 客房清洁解决方案和其他服务的收入为340万元人民币(504,502美元),与2019年第三季度的零收入相比,比2020年第二季度增长了803.3%,这主要是由于我们向的住宿加早餐旅馆。 收入成本为人民币6.886亿元(1.014亿美元),比去年同期增长16.8%,这主要是由于按需送餐解决方案,乘车解决方案和家政解决方案以及其他服务。 • 与按需送餐解决方案相关的收入成本为人民币6.771亿元(9,970万美元),比2019年第三季度的人民币581.7百万元增长16.4%,主要是由于1)服务费的增加根据已完成的交付订单的增加向骑手支付的费用; 2)骑手的保险费用; 3)为租用工作场所租用额外服务站而支付的租金。 • 与共享自行车维护解决方案相关的收入成本为340万元人民币(507,002美元),较2019年第三季度的380万元人民币下降8.3%,这与业务量的下降基本相符共享自行车维护解决方案。 • 乘车解决方案相关的收入成本为470万元人民币(686,437美元),较2019年第三季度的410万元人民币增长了14.2%,这主要是由于从第三批租赁的车辆数量增加派对。 • 与客房清洁解决方案和其他服务相关的收入成本为人民币350万元(509,641美元),比2020年第二季度增长653.4%,与业务增长一致。 毛利润为8090万元人民币(1190万美元),比去年同期增长70.4%,主要是由于按需送餐解决方案的毛利润增加。毛利率为10.5%,而2019年第三季度为7.5%。 • 按需送餐解决方案的毛利率为10.8%,而2019年第三季度为7.7%,这主要是由于支付给车手和车队负责人的服务费,招聘费用,保险费用和租赁费用减少所致收入百分比。 • 共享自行车维修解决方案的毛利率为16.0%,而2019年第三季度为29.2%。 • 乘车解决方案的毛利润率为39.2%,而2019年第三季度为230.6%,这主要是因为我们提供乘车解决方案的收入增长速度超过了相关服务成本。 • 房务解决方案和其他服务的毛利润率为1.0%,而2020年第二季度为21.1%,这主要是由于我们提供房务解决方案和其他服务的收入比相关业务增长更快。服务费用。 营业费用为人民币1.049亿元(约合1,550万美元),同比增长202.4%。若不计入股权激励费用,则同比增长8.7%。 • 一般和管理费用为人民币1.032亿元(1,520万美元)(包括以股份为基础的报酬人民币7,200万元),比人民币3,310万元(包括以股份为基础的报酬人民币450万元)增长了211.4%。该增长主要归因于2019年第三季度的增长.1)股票激励计划的首次公开募股完成后,我们满足了其股票激励计划的IPO业绩条件; 2)员工成本增加了运营人员数量的增长。在不计入股权激励费用后,一般及行政费用将从2019年第三季度的人民币28.7百万元增加8.6%,占收入的百分比将从第三季度的4.5%降至4.1%于2019年。 • 研发费用为人民币300万元(约合446,207美元),较2019年第三季度的人民币220万元增长了40.6%,这主要是由于我们研发人员的人数增加所致。 所得税费用为人民币1,580万元(约合230万美元),较2019年第三季度的人民币1,140万元增长了39.0%,主要是由于按需送餐解决方案产生的应税收入增加。 归属于Quhuo Limited的净亏损为人民币960万元(约合140万美元),而2019年第三季度的净收入为人民币660万元,主要是由于如上所述的基于股份的薪酬增加。 调整后的EBITDA为人民币8510万元(约合1250万美元),较2019年第三季度的人民币2830万元增长了201.0%。 调整后的净收入为6,130万元人民币(900万美元),较2019年第三季度的1,120万元人民币增长447.5%。 资产负债表 截至2020年9月30日,公司的现金和短期投资为4.136亿元人民币(6090万美元),短期债务为1.374亿元人民币(2020万美元)。 最新发展 Harry Chi Hui已从公司董事会辞职,自2020年12月2日起生效。许先生的辞职并不是由于在与公司的运营,财务报告,政策或惯例有关的任何事项上与公司存在任何分歧而引起的。 汇率信息 本新闻稿仅出于方便读者的目的,按指定汇率将某些人民币金额转换为美元。除非另有说明,否则所有人民币兑美元的汇率均按人民币6.7896元兑1.00美元的汇率进行,这是美联储H.10统计发布的2020年9月30日生效的汇率。本公司不代表所提及的人民币或美元金额可以任何特定汇率或完全转换为美元或人民币(视情况而定)。 以下为智通财经APP整理的部分问答环节: Q:有关食品部门,公司的订单量同比增长17%/18%。而饿了么和美团的增速则有近30%的增速。公司可以谈下在食品配送方面的战略吗?生鲜食品和杂货似乎正在这个领域变得愈发重要,公司如何在未来抢占市场份额以加速增长? A:公司致力于成为全球领先的零工经济公司,提供本地化的生活服务,包括配送、保洁家政等。公司称之为优质配送服务,并且覆盖了不同的领域。与在线服务平台的策略相比,公司聚焦于线下服务平台,因此很难就增速进行比较。但如果与上年同期相比,公司业务从两个方面得到发展。此外,公司在本地化服务的零工平台上有不同的目标。因此,公司认为和美团作比较,不太合理。 Q:在保洁家政方面,公司2021年的战略是什么?投资来来有什么影响?管理层之前提到了平台的规模以及如何在不增加太多成本的情况下增加劳动力,公司在进行实质性投资之前,需要怎样的营收水平以支撑平台运营?在需要进行再投资之前,业务能有多赚钱? A:针对提供本地化服务的零工经济平台,公司的业务与跟消费者的距离紧密相连。例如,公司通常根据与消费者3到5公里的距离划分业务,包括保洁、网约车等业务。 到2021年,公司预计收入结构将有重大的变化,预计保洁和网约车业务业绩将会得到提升。公司将利用现有的基础设施和管理团队去刺激这两个业务的增长。另一方面,保洁和网约车业务不会贡献太多的利润,因为现阶段仍处于发展阶段。公司现在的目标是提高它们的业务规模,以及利用现有设施扩大它们的覆盖范围以增加收入。 Q:在过去的几个季度里,毛利率一直在上升。未来几个季度的食品配送服务的毛利率还有多达的提升空间?如果还能改善的话,是由什么推动的? A:在食品配送这方面,公司的毛利润水平将是稳定的,并将保持增长。公司花了大约7年时间来管理这块业务。而至于公司的两个新业务(网约车和保洁),则更注重扩张,而非盈利能力。 部分内容来自智通财经
    趣活
    2020年12月05日
  • 趣活
    趣活(QH.US)宣布1.33亿收购来来信息科技(深圳)有限公司54.22%股权 10月13日,趣活(QH.US)宣布,就收购来来信息科技(深圳)有限公司54.22%的股权达成最终协议,交易总对价约为1.33亿元人民币,以现金和股权的形式支付。 根据协议,趣活同意以定向增发的形式向出售来来股权的股东发行135.7759万股趣活A类普通股。交易双方希望在2020年10月完成交易。 据了解,来来信息科技(深圳)有限公司是一家专为酒店和民宿提供服务解决方案的平台。来来科技是一家酒店人力资源服务提供商,依托大数据驱动的深度学习技术,为用户提供临时、长期酒店服务员劳务派遣,帮助用户解决酒店用工难题,旗下拥有“派员工”产品   BEIJING, China, October 13th, 2020 (GLOBE NEWSWIRE) — Quhuo Limited (NASDAQ: QH) (“Quhuo,” the “Company,” “we” or “our”), a leading tech-enabled workforce operational solution platform in China, today announced that it has entered into a definitive investment agreement (the “Agreement”) to acquire a 54.22% equity interest in Lailai Information Technology (Shenzhen) Co., Ltd. (“Lailai”), an on-demand workforce platform that specializes in housekeeping solutions for hotels and B&Bs, for a total consideration of approximately RMB133.0 million in the form of cash and the Company’s securities in aggregate. According to the Agreement, the Company agreed to issue 1,357,759 Class A ordinary shares of the Company (“Consideration Shares”) to the selling shareholders of Lailai under a private placement pursuant to an exemption or exclusion from the registration requirements under the Securities Act of 1933. The Consideration Shares will be subject to relevant restrictions on transfer. The Company has agreed to repurchase the Consideration Shares or pay the balance of the resale price if the resale price of the Consideration Shares falls below an indicative minimum price within a certain period after the transfer restrictions expire. The parties expect to close the transaction in October 2020, subject to the relevant corporate approvals and customary closing conditions. There is no assurance that any such procedures or transactions will be completed in a timely manner. Leslie Yu, Chairman and Chief Executive Officer of the Company, commented, “After extensive discussions with Lailai’s highly experienced management team, I am pleased that we were able to sign the definitive investment agreement. We believe that this strategic partnership will bring significant benefits to both companies. Our housekeeping solution is one of our new growth drivers and this transaction is part of a greater strategic plan to scale our housekeeping solution business by enhancing our management and fulfillment capabilities, which allows us to broaden and diversify our housekeeping service scope. Lailai has done a fantastic job in building a talented team, a highly recognizable brand, solid supply chain management capabilities and strong customer base. This investment allows us to integrate our capabilities serving hotels and B&Bs in China and create enormous operational synergies that will capture additional value in the markets Lailai currently serves. By investing in Lailai, we expect to strengthen and expand our platform, capitalize on the growing on-demand service needs in China and drive sustainable long-term growth for our shareholders.” ABOUT LAILAI Lailai is a Shenzhen-headquartered on-demand workforce platform that specializes in housekeeping solutions for hotels and B&Bs. Leveraging its one-stop hotel workforce outsource platform empowered by advanced mobile and SaaS technologies, Lailai has served over 1,000 hotels with over 20,000 active workers across 25 provinces in China since its inception in December 2017, including some well-known brands such as Hilton Hotels and Resorts, Kingkey Group, Marriott International, and Kempinski Hotels. SAFE HARBOR STATEMENT This press release contains ‘‘forward-looking statements’’ within the meaning of Section 27A of the Securities Act of 1933, as amended and Section 21E of the Securities Exchange Act of 1934, as amended and the Private Securities Litigation Reform Act of 1995. All statements other than statements of historical or current fact included in this press release are forward-looking statements, including but not limited to statements regarding the completion of the acquisition of Lailai and the Company’s business plans and outlook. Forward-looking statements include statements containing words such as “expect,” “anticipate,” “believe,” “project,” “will” and similar expressions intended to identify forward-looking statements. These forward-looking statements are based on the Company’s current expectations and current market conditions, all of which involve risks and uncertainties that are difficult to predict and many of which are beyond the Company’s control. Further information regarding these and other risks, uncertainties or factors is included in the Company’s filings with the Securities and Exchange Commission, including, without limitation, the final prospectus related to the IPO filed with the SEC on July 10, 2020. You are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of the date of this press release. All forward-looking statements are qualified in their entirety by this cautionary statement, and Quhuo undertakes no obligation to revise or update any forward-looking statements to reflect events or circumstances after the date hereof. ABOUT QUHUO LIMITED Quhuo Limited (NASDAQ: QH) was the largest workforce operational solution platform in China in 2019*. Quhuo provides tech-enabled, end-to-end operational solutions to blue-chip on-demand consumer service businesses in industries with significant e-commerce exposure, including food delivery, ride-hailing, housekeeping and bike-sharing. Quhuo’s platform helps its industry customers mobilize a large team of workers and utilizes a combination of training, performance monitoring and refinement, and incentives to transform them into skilled workers who can follow industry-specific, standardized and highly efficient service procedures. Within the on-demand consumer service ecosystem, the Company plays a unique and indispensable role as the link between consumer service businesses and the end consumers to enable the delivery of goods, services and experiences to consumers.
    趣活
    2020年10月14日
  • 趣活
    【榜单】趣活跌破7块钱,其他基本平稳--一周中国人力资源上市机构市值最新榜单(图) 上周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况,目前仅收录的是主板(美股、港股、创业板。新三板等暂不收录)上市的机构。 中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 本周核心动态: 本周市值调整为人民币为单位,红色为下降,绿色为上涨。 科锐国际股价持续保持高位,市值121.71亿人民币 受汇率影响,我们看到猎聘股票微涨一点点,相对上周五,但是市值却低于上周五。   人瑞人才本周翻盘,持续上涨,周五27.3港币。 终于万宝盛华上周财报发布后,股价持续上涨,目前14.5港币,较年初增加了53.74%,且超越了趣活。当然趣活也是自己跌成..... 趣活发布财报后持续跌跌跌,终于跌破7块美元,当然也受汇率影响一些。 其他家表现基本稳定,没有大事发生。 中国人力资源科技云图简介 中国人力资源科技云图(MapofHRTech)旨在帮助企业决策者、人力资源的高级管理人员、企业的人力资源专业人士更快速便捷地查看中国人力资源科技的宏观格局, 了解人力资源领域优秀的科技服务机构,以便于更精准地做出企业相关的采购决策。 中国人力资源科技云图(MapofHRTech) 将通过各个渠道进行发布和推广,更欢迎大家转发传播。让更多企业人力资源决策者们可以快速了解中国人力资源科技领域的宏观格局以及HR科技各个领域的供应商、以便更好地做出采购决策。 在过去的一年中,云图每月更新优化一期,每期传播量超过50万,我们通过全媒体平台推广,如网站、微博、微信、今日头条、领英、网易、人力资源杂志、人力资源沙龙、 Twitter、Facebook、EDM、知乎,HRTechChina会议活动现场等多个渠道。2020年更是加大推广传播力度,联合优秀杂志媒体以及更前沿的平台,我们力争在2020年底每期超过100万次传播。 中国人力资源科技云图(MapofHRTech)分为图片版本和网页版本2种,图片版本由编辑精选分类(有数量限制),刊登HR科技机构的LOGO, 页面版本(Mapofhrtech.com)展示更多更全面的HR科技机构信息。 * 我们相信中国人力资源科技的格局是持续变化、不断上升的。虽然我们已经尽全力收集相关企业的LOGO,仍然有新的机构诞生或疏漏,欢迎关注我们的微信公众号或官网,帮助我们持续更新维护云图。 中国人力资源科技云图(MapofHRTech)为独立品牌运作,更大的空间和舞台与大家一起成长! HR科技与数字化实践创新 2020中国人力资源科技年度论坛·深圳站 时间:9月9日 周三 9:00-17:00  地点:深圳  金茂JW万豪酒店 形式:高端演讲+展览展示+互动研讨等 适合参会人群:企业HR领导者,负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等 报名:http://hrnext.cn/wILnY    企业HR同仁可获得免费门票
    趣活
    2020年09月07日
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