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重复做事
HR|如果你还只知道重复做事务性工作，那你离淘汰真的不远了~
招聘HR每天的日常
筛简历：在各大招聘网站来回切换，结果还筛选不出几份靠谱简历！！
安排面试：在部门负责人和候选人的时间安排上反复沟通，还是经常被放鸽子！！
入职管理：招聘旺季一天可能要录入好几十份员工信息！！
最难受的是，忙里忙外还招不来几个合适的人！
如何高效处理招聘流程中的琐事杂事，把时间花在刀刃上？
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