• 3月
    【榜单】3月全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单发布(截止2021年3月最后一个交易日)  HRTechChina发布全球人力资源上市公司创新品牌市值2021年3月TOP20榜单,全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。    全球人力资源上市公司创新品牌市值2021年3月榜单Top20以3月最后一个交易日(3月31日)收盘市值和股价为基准。更多可以看榜单和后续解读.关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面:对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用 实际业务发展中具有创新业务和创新举措 不同业态和不同国家的多样性分布考虑 参考HRTech LRP®品牌监测指数 榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司 设有动态调整和变化全球人力资源上市公司创新品牌市值2021年3月TOP20榜单更多信息可以关注HRTechChina.com2021年度,我们将持续优化创新品牌榜单,同时增加非核心业务为人力资源相关但是在中国有一定的品牌影响力的创新品牌(如:Sap/Aon)作为副榜单参考,还会进一步收录更加前沿的包含人力资源方向创新科技品牌进入。关于HRTechChina HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。
    3月
    2021年04月07日
  • 3月
    【招聘第三方】2016年3月动态 HRTechChina编者注:此文作者为奶兄(来自公众号:小奶嘴),授权HRTechChina发表。 欢迎个人转发分享。公众号,单位如需转载,请备注作者以及出处。如对HRTech方面有自己的见解、作品以及资讯,也欢迎大家投稿至tougao@hrtechchina.com   2016年3月动态(上期) 导读 3月份上期将为你带来猎萌、兼职猫、乐班班、赤兔、万古、智简历、找猎头等招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表奶兄个人观点,欢迎各位指正纰漏与拍砖。 关键词-融资 1猎萌 中高端人才招聘服务平台猎萌科技对外宣布获得由启赋资本领投、泽贤投资跟投的千万级人民币投资。 【奶兄微点评:目前市场上猎头+互联网平台有很多,比如有猎上网、猎必得、猎聘等,这些是和猎头公司一起玩的,而猎萌是针对自由猎头的平台;猎萌团结的是优秀的个人猎头soho猎头,打造一个属于他们的平台,给这些专业的优秀顾问一个个人品牌建设、候选人简历库、企业需求、智能系统和交易平台,并把其中绝大部分的业绩分成给他们,猎萌专注打造自由猎头的SSC共享中心,用技术平台+共享服务圈住广大的自由猎头们,给予企业更快捷精准靠谱的招聘服务。】 2兼职猫 互联网兼职平台“兼职猫”3月上旬完成金额为6300万人民币的 A+轮融资,由赛曼基金领投,梅花天使创投、匹克高管跟投。 【奶兄微点评:兼职市场最近很火爆,100kuai获得累计1.6亿的投资,兼职猫也获得6300万的融资,且兼职猫最近也推出了一系列的功能比如“嘿嘿追款”,比如和优蓝网的合作;奶兄判断未来兼职平台一定会和传统的人力资源公司合作更加的紧密,或者和比如顺丰、京东、阿里、达达这样子的众包平台合作更紧密,甚至和58赶集这样子的线上平台合作更紧密。从企业的角度来看,越来越重视灵活用工和弹性用工的需求。】 关键词-上线 1乐班班 猎聘推出互联网+HR共享服务中心乐班班平台(www.lebanban.com),业务涵盖社保外包、eHR云、薪资管理等。 【奶兄微点评:猎聘终于憋了一个大招,从他们新COO上任,奶兄就猜测他们肯定会走国际化路线以及延伸招聘服务,比如猎聘北美公司开张,比如乐班班;猎聘一直在秘密打造乐班班,15年8月猎聘就注册了这家公司,奶兄知道但是没在朋友圈透露;从招聘流程上来讲,这是必然,招聘服务是针对求职者和准雇员服务的,如果要针对B端企业做一些招聘之外的延伸服务,必然的要做HR SaaS以及培训、社保、薪酬、考核等针对雇员的服务。】 2赤兔 赤兔app推出招聘服务。工作板块推出职位、直聘功能、简历编辑功能、招聘小秘书等。 【奶兄微点评:Boss直聘引领了直聘直招的概念,奶兄推测16年很多招聘平台将会陆续推出直聘功能,拭目以待。】 3万古 万古推出在线背调项目。 【奶兄微点评:继不少背调项目拿到融资之后,猎聘、万古等都推出背调业务,另据悉有招聘网站收购了背调公司,2016年背景调查在人力资源行业一定会持续火爆,因为是基于行业发展的需求,也是基于招聘流程质量控制体系的需求,背调是招聘质量控制必须的关键一环;招聘成本和招聘风险迫使越来越多的企业选择在录用决策之后offer候选人之前进行背景调查。】 关键词-互联网+ 1智简历 给大家分享一个智能简历制作平台智简历(www.zjianli.com),这个平台号称一分钟可以完成智能简历制作。奶兄针对这个平台做了体验分享,见奶兄文章《智简历极速体验分享》。 2找猎头 给大家分享一个淘宝模式的猎头+互联网平台找猎头,“找猎头”的模式有点类似于经验交流平台“在行”,帮助猎头推广业务、推广品牌,运营、交易都不干涉。 图片为找猎头创始人潘文博   2016年3月动态(下期) 导读 3月份下期将为你带来拉勾网、e成、智乐聘、魔方招聘、猎上网、看准网、中华英才网+伯小乐等招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表奶兄个人观点,欢迎各位指正纰漏与拍砖。 关键词-融资 1拉勾网 3月24日,拉勾网宣布获得2.2亿元C轮融资,本次融资由弘道资本领投,启明创投、荣超投资等跟投。 【奶兄微点评:记得奶兄很早就爆料过拉勾网融资的事情,在朋友圈写的是“红刀”,后来删除了;这次融资其实对拉勾网的挑战很大,拉勾网如今缺的不是钱,而是长远的布局和思考,以及在招聘圈子的合作度。】 2e成 3月23日,大数据招聘服务SaaS平台e成宣布获得数千万美元B轮融资,投资方是专投数字化初创企业的凯辉创新基金和专注中国市场早期创业投资的光速安振,光速作为A轮的投资方,本轮再度投资。 【奶兄微点评:曾经看到“X招”微信公众平台发一个软文,标题是“e成招聘用大数据服务hr,与LinkedIn殊途同归“,奶兄只能呵呵,e成压根做的和LinkedIn不是一回事;基于主动投递简历较少、主动进行简历搜索的需求,在ATS的前端出现了很多搜索的工具和平台,比如e成、图谱、聘宝等;e成做的只是招聘流程当中的一段,而且业界对搜索这一段褒贬不一。】 3智乐聘 3月25日,大连黑马会会员企业,悬赏招聘平台智乐聘宣布获得大连道和资本150万元投资。 智乐聘成立于2015年5月,是一个结果导向的悬赏制招聘平台。它通过悬赏招聘模式,整合具备中高端人才资源的猎头资源“领赏推荐”,通过大数据精准推送职位。再加上SOHO猎头高效提供优质简历推荐做单的模式,完成了对传统猎头公司的去中介化和对于猎头手中高端人才资源的分享。 4魔方招聘 近日中国首家在线面试网站“魔方招聘”宣布已于春节前完成4000万A轮融资,本轮由考拉基金领投,三行资本(天使投资方)、1898创投基金跟投。魔方招聘创始人郝耘琦表示此轮融资主要用于优化产品体验、增强研发投入以及区域扩张。 【奶兄微点评:魔方招聘尝试的是对使用在线面试服务的企业按照面试量进行收费,根据面试的岗位的薪资(应该是月薪)的1%收费;奶兄讲过未来招聘一定会按照招聘的流程节点重新定义收费模式,比如入职到转正(保证期)这个节点,而且规则会更加的灵活;比如到场面试这个节点,已经有猎聘的面试快,而魔方招聘是在线音视频面试,更好记录相关面试的信息;比如推荐简历这个节点,可以是按照企业的JD需求推荐合适简历,也可以是按照需求推荐有意向的简历(初步电话进行过滤)。】 关键词-上线 1猎上网 3月21日,猎上网正式上线C端入口,针对C端求职者开放简历注册入口。奶兄当天正好拜访猎上网,见证了这一事件,详见奶兄的文章《猎上网C端入口上线》。 2看准网 近日看准网正式推出一款针对蓝领用户的招聘产品“店长直聘”,店长直聘适用于餐饮、美容、物业、物流等城市服务业的店长以及找工作的服务业蓝领。 关键词-收购 1中华英才网+伯小乐 3月20日,58同城的中华英才网宣布,已完成对新锐招聘网站伯小乐的全资收购。收购完成后,伯小乐团队将整体并入中华英才网,组建成为中华英才网校园招聘创新事业部,原伯小乐CEO赵朋来出任该部门负责人。 【奶兄微点评:去年奶兄关注过伯小乐,曾爆料伯小乐是姚劲波战略投资的一个校园招聘方向的项目;如今全资并入中华英才网,充实英才网的校园招聘实力;据悉今年中华英才网会承载着58同城更多的收购并购合作的任务,咱们拭目以待更多的大动作。】 【关于奶兄】 我不是大V也不是大师,我是草根,我是屌丝,我是奶兄,我为自己代言。 欢迎各位关注奶兄的“小奶嘴”,让我们一起愉快的玩耍。
    3月
    2016年04月05日
  • 3月
    【HRTechChina专稿】3月人力资源行业投融资小结 3月人力资源科技行业投融资小结 公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 51猎头 国内 A轮 数百万美元 人力资源招聘 NEA和唯猎资本 http://www.hrtechchina.com/archives/6341 美差招聘 国内 天使轮 200万元人民币 人力资源招聘 王刚 http://www.hrtechchina.com/archives/6212 100offer 国内 A轮 2000万人民币 人力资源招聘 暂未透露 http://www.hrtechchina.com/archives/6102 乐职网 国内 preA轮 1100万人民币 人力资源招聘 联想之星 http://www.hrtechchina.com/archives/6179 MikeCRM 国内 A 轮 400万美金 销售营销CRM 红杉资本 http://www.hrtechchina.com/archives/5988 销售易 国内 C 轮 1500 万美元 销售营销CRM 经纬领投 http://www.hrtechchina.com/archives/6121 猿题库 国内 D轮 6000万美元 在线教育 华人文化产业投资基金领投 http://www.hrtechchina.com/archives/6472 搜学宝 国内 天使轮 百万级别 在线教育 金枫创投领投 http://www.hrtechchina.com/archives/6414  Coding 国内 B 轮 千万美元 B2D开发者服务 光速安振领投 http://www.hrtechchina.com/archives/6332 问津 国内 天使轮 500万人民币 在线教育 http://www.hrtechchina.com/archives/6294 答赏 国内 天使轮 1000万人民币 在线教育 http://www.hrtechchina.com/archives/5996  Greenhouse 海外 B 轮 1360 万美元 人力资源招聘 Social+CapitalPartnership http://www.hrtechchina.com/archives/6266 Sqore 海外 A轮 350万美元 人力资源招聘 Northzone http://www.hrtechchina.com/archives/6010 ZenPayroll 海外 B轮 6000 万美元 软件工具 未披露 http://www.hrtechchina.com/archives/6190 Zuora 海外 1.15亿美元 Saas Index Ventures等 http://www.hrtechchina.com/archives/6238 Booker 海外 C轮 3500万美元 综合服务 Medina Capital 领投 http://www.hrtechchina.com/archives/6013 InsideSales.com 海外 6000万美元 软件工具 Salesforce和微软 http://www.hrtechchina.com/archives/6481 Lingua.ly 海外 100 万美元 在线教育 Udi Netzer等 http://www.hrtechchina.com/archives/6141 ToutApp 海外 B轮 1500万美元 软件工具 Andreessen Horowitz领投 http://www.hrtechchina.com/archives/6016 Altocloud 海外 200万美元 行业信息化方案  Delta Partners领投 http://www.hrtechchina.com/archives/6307 Fundbox 海外 B轮 4000万美元 企业服务 General Catalyst 领投 http://www.hrtechchina.com/archives/6316 Splash 海外 A轮 600万美元 会务活动 Spark Capital 领投 http://www.hrtechchina.com/archives/6175 Highfive 海外 B轮 3200万美元 会务活动  Lightspeed Venture Partners 领投 http://www.hrtechchina.com/archives/6193 FusionOps 海外 B轮 1200万美元 工具软件 NEA领投 http://www.hrtechchina.com/archives/6484 2014年3月,HRTechChina共收录了26家人力资源科技行业投融资信息。分别为:国内11家,国外15家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,分别为:人力资源招聘;销售营销CRM;在线教育;企业服务等几大类。   在3月,人力资源招聘领域势头仍见好,国内有4家企业获得融资,分别为:51猎头,美差招聘,100offer以及乐职网。据”i黑马“发布的一份《73家公司集体宣布真实融资额》的信息显示,美差招聘创始人谢光华宣布,已获得200万元人民币天使投资,投资方为滴滴打车天使投资人王刚。美差招聘是一家专注为中国服务业从业者提供1对1服务的公司,其创始人为原中华英才网高管、快推创始人、连续创业者。   3月10日,100offer向记者确认,已经获2000万人民币A轮融资,投资方未透露。100offer创始人贾智凡介绍,本轮融资的资金将用于产品效率的提升、顾问团队的完善和营销推广。在去年9月,HRTechChina记者就曾经采访过贾智凡(http://www.hrtechchina.com/archives/3370),那个时候,100offer还只是正在筹备启动第二次拍卖。近期他们上线了 Html 5 版本,让求职者可以随时通过移动端同意或拒绝面试邀约。很多人都看到了这点,去年诞生了很多人才竞拍类的产品,除了100offer,HRTechChina曾经还报道过北京的jobdeer、上海的yesoffer、另外还有深圳的实力拍,另外,国外也有诸如InstaHyre等。   51猎头让系统完成简历和职位评估两个步骤,将候选人简历和职位信息进行数据化处理,打上标签进行对比,建立匹配模型,再让初级猎头完成后期的面试安排和人才交付服务。从而达到运营节省成本,提高效率的目的。在国内,过去跑在前面,讲“垂直”故事的几家现在也把重点放到了机器学习、数据分析上。拉勾今年一直在做推荐算法、数据挖掘上的优化,年初上线“拉勾+”的匹配功能,哪上班韩冰曾表示,今年的精力会主要放在人才数据的分析、匹配上。   最近,通过仿照小米“极致单品”的模式,“做爆款”的思路来做招聘的乐职微猎头也获得了联想之星1100万元人民币的Pre-A轮投资。乐职微猎头围绕几个热门岗位做简历分析收集、企业对接乐职微猎头利用互联网思维和技术,颠覆传统猎头服务模式开创了全国首家经济型猎头服务机构,由安徽引航科技有限公司于2004年创立。   CRM领域,国内MikeCRM以及销售易也在3月获得融资。麦客CRM于 2013 年 9 月上线,是一款轻量级的信息收集和联系人管理工具。麦客 2.0 旨在解决企业管理大规模联系人的需求,帮助企业进行客户分层从而进行有效管理。麦客目前已经完成三轮融资:云天使基金天使轮融资、戴志康PreA轮融资、红杉资本 A 轮。   继去年 7 月获红杉领投 B 轮融资之后,销售易在3月宣布获得经纬领投、红杉跟投的 1500 万美元 C 轮融资。这些资源将被着重放在技术和产品改进,提升针对企业客户的服务能力。C 轮消息之前,销售易上线了 3.0 新版本移动应用。   两家知识问答类网站在3月相继获得了融资。问津是一个付费的精准化专业知识交易平台,2015年2月12日,问津正式上线运营,希望实现对专业知识的精细化管理,追求知识与专家的精确匹配。聚焦企事业单位研发领域,包括程序设计/软件工程/行业应用软件、开源软件、嵌入式、自动化、机械电子、互联网、硬件、智慧地球、云计算、物联网等。   答赏通过垂直领域的专业问答涉足在线咨询,为企业经营者提供解决问题方案的,致力打造最有价值的商业分享和人脉社区。   HRTechChina最近也报道过几家知识类问答服务平台,比如三月正式上线的果壳网旗下产品“在行”,是一个基于解决“个性化问题”而存在的平台;专注中小企业咨询的 “收费版知乎”的“答赏”,“答赏”是通过垂直领域的专业问答涉足在线咨询,为企业经营者提供解决问题方案的,致力打造最有价值的商业分享和人脉社区;在国外,与“在行”相类似的也有让各个领域的专业人士能够互相交流的“Treatings”,以及学习社区Skillshare。   注:报道所涉融资金额由对象公司提供保证,HRTechChina不作任何形式背书                    
    3月
    2015年04月06日
关于我们  | 商务合作  | 加入我们  | 那年今日  | 招聘科技峰会精彩回顾  | 上海科技峰会回顾  | 首届HR区块链峰会  | 2017HRTech年度颁奖  | people analytics  | 候选人体验大奖  | HR科技极客大奖  | 深圳科技峰会精彩回顾  | HR共享服务平台  | 三支柱论坛2018  | 2018数字人力资源科技奖榜单  | 2018 数字人力资源科技奖  | 北京2018HRTechCon精彩回顾  | 2018HRTechXPO  | 2018TOP100人物榜单  | 2019年度活动计划  | 2018年度大奖揭晓  | 2018投融资报告  | 2017投融资报告  | INSPIRE 2019精彩回顾  | 2019海外活动计划  | 2019北京招聘科技论坛精彩回顾  | 2019深圳人力资本分析峰会精彩回顾  | 2019中国人力资源科技峰会上海精彩回顾  | 2019HR科技极客大奖  | 北京HRTechXPO未来馆精彩回顾  | 深圳·2019招聘科技创新论坛精彩回顾  | 2019候选人体验大奖榜单  | 中国人力资源科技云图  | 招聘科技云图  | 2019上海招聘科技创新论坛精彩回顾  | 深圳7月19日HRTechXPO精彩回顾  | 2019HRPA上海站精彩回顾  | 2019中国人力资源科技创新奖  | 深圳·2019中国人力资源科技年度峰会精彩回顾  | 2019北京HR科技峰会精彩回顾  | 2019数字人力资源科技奖榜单  | 2019HRTechChina TOP人物榜单  | 2019HRTechTOP人物列表  | 2020中国人力资源科技十大趋势  | 2019HRTechXPO-上海精彩回顾  | 2020HRTechChina品牌活动计划  | 2020HRTech云图入口  | 共同战疫专题  | 2019年度评选榜单  | 2020招聘科技创新虚拟峰会精彩回顾  | 助力企业共同抗疫专题  | 2020年度候选人体验大奖(中国地区)榜单揭晓  | 2020HRTech虚拟峰会精彩回顾  | 提交业务需求  | HR专业直播  | 2020HR科技年度峰会·上海精彩回顾  | 2020HR科技年度峰会·深圳  | 2020中国人力资源科技创新奖榜单  | 2020员工体验中国峰会上海精彩回顾  | 2020数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2020)获奖榜单重磅揭晓  | 2020中国人力资源科技影响力TOP人物揭晓  | 2020中国人力资源科技影响力TOP人物榜单  | 北京·2020中国人力资源科技年度峰会  | 上海站精彩回顾-2020HRTechXPO未来人力资源科技论坛  | 影响力品牌50强  | 2020HRTechXPO未来人力资源科技论坛·北京站精彩回顾  | HR科技云图认证服务  | EXInstitute.cn  | 2021年度HRTech活动计划安排与评选奖项计划  | 中国人力资源科技发展十大趋势  | 2020年度大奖榜单  | 员工体验研究院  | 2021HRTech创新品牌30强榜单  | 员工体验指数测评  | 2021升级版员工体验旅程图下载  | 2021员工体验大奖榜单  | 2021员工体验中国指数:73.4  | 2021候选人体验大奖榜单  | 2021HR科技创新奖榜单  | 2021人力资本分析大奖揭晓  | 2021数字人力资源科技大奖榜单  | 2021HRTechChina影响力TOP人物榜单  | 详细榜单-2021HRTech影响力TOP人物榜单  | 2022年论坛活动计划  | 中国人力资源科技影响力品牌50强(Brands 50 HRTechChina Influence)榜单  | 2022年度中国人力资源科技发展十大趋势  | 2021中国人力资源科技年度大奖榜单  | 订阅HRTech资讯邮件  | HR科技云图