• 5000万美元
    【美国】西雅图的一家职场分析平台Syndio今天宣布获得了5000万美元的C轮融资 领先的职场分析平台Syndio今天宣布获得了5000万美元的C轮融资,该平台的使命是确保公平和公正成为每个就业决定的一部分。Emerson Collective和Bessemer Venture Partners领投了本轮融资,Voyager Capital也有追加投资。这是Emerson和Voyager对Syndio的第三次投资,也是Bessemer的第二次投资。Syndio总共已经筹集了8300万美元。 Syndio提供唯一由数据科学驱动的软件,使公司能够分析和解决因性别、种族或其他比较而产生的薪酬公平问题,并随着时间的推移进行监测。Syndio的平台被包括Nerdwallet、Nordstrom、Salesforce和General Mills在内的200家公司用于衡量美国260多万员工的薪酬。 新的资本是在Syndio发展的关键时刻出现的,将有助于资助新产品的开发和招聘工作,以建立一个更大的平台,解决工作场所的公平问题,并满足公司不断增长的客户需求。在过去的两年里,该公司的年度经常性收入每年增长三倍,预计在2022年将实现类似的增长率。 在过去的一年里,Syndio已经看到了客户使用案例的转变。与以往相比,客户正在采取积极主动的方法,更经常地在更广泛的范围内分析工作场所的公平。在2020年5月乔治-弗洛伊德被谋杀之前,只有50%的Syndio客户分析了种族。今天,几乎所有的人(98%)都同时分析了性别和种族。近三分之一(30%)的Syndio客户已经开始每季度或每年两次分析薪酬。数十家财富500强公司使用Syndio的软件,因为它可以降低法律风险,帮助吸引和留住顶级人才,而且它使公司更容易理解为什么他们可能没有公平地支付员工,以及如何解决这个问题。 "Emerson Collective的风险投资总经理Fern Mandelbaum说:"我们对推进公平的承诺体现在这样一个信念上:复杂的、系统性的失败需要不同的、现代的方法。"Syndio有一个简单的目标:使薪酬平等成为所有员工的现实。" "Syndio首席执行官Maria Colacurcio说:"每天,来自员工、投资者和政府的压力都在增加,要求缩小持续存在的工作场所差距,以确保公司在21世纪经济中取得持久成功。"忽视这些内部和外部力量的代价是显而易见的:品牌力量的损失,因员工流失和效率低下而增加的资本成本,以及士气的崩溃。有史以来第一次,技术的存在可以满足这一时刻,使工作场所的公平成为一个基本的领导原则。这些公平分析技术是由Syndio定义和开创的,我们很高兴得到Bessemer和Emerson的持续合作,推动我们的发展。" "在Databricks,我们对数据和寻找使用数据的最佳方式的痴迷是可以理解的。几年前,当我们对薪酬平等和缩小薪酬差距做出承诺时,我们开始寻找最好的、最以数据为中心的、最无偏见的薪酬平等分析方法。Syndio是显而易见的选择,自从去年开始使用该软件以来,我们对我们的薪酬公平及其基本因素有了深刻的了解。Databricks首席人事官Amy Reichanadter说:"该公司不仅提供了该领域最好的软件,而且在我们的薪酬平等之旅中还提供了与专家的接触和指导。 Syndio的高管团队中有一半人是女性,七分之二的人来自历史上被排斥的群体。Syndio是由薪酬平等律师和麻省理工学院博士Zev Eigen于2017年共同创立的,他担任公司的首席科学官。Colacurcio于2018年加入,担任首席执行官。在此之前,她共同创办了Smartsheet.com,一个为各种规模的公司提供的工作协作工具。她在建立具有强大核心价值的成功公司方面有着良好的记录,这些公司致力于为其员工和客户服务。 关于Syndio Syndio的使命是使雇主能够消除因性别、种族和民族而产生的非法薪酬差异,并持续做出一致和公平的薪酬决策。Syndio的客户大大降低了法律风险,节省了数百万的持续补救费用,并创造了积极的品牌声誉,这有助于在企业的各个层面吸引和保留顶尖人才。随着时间的推移,我们帮助企业缩小薪酬差距。Syndio很荣幸能与包括Salesforce、Nordstrom、General Mills、Nerdwallet、Match Group等在内的品牌合作,这些品牌在公平方面处于领先地位,为工作场所的公平设定了标准。
    5000万美元
    2021年09月28日
  • 5000万美元
    【美国】代码测试招聘评估平台CodeSignal刚宣布完成了5000 万美元 C 轮融资 致力于帮助Facebook、Roblox、Zoom、Robinhood等公司在科技招聘中做出数据驱动的招聘决策的技术评估平台CodeSignal今天宣布获得5000万美元的C轮融资,并推出CodeSignal新的高级集成开发环境(IDE),解锁高度相关的评估体验。 本轮融资使CodeSignal的融资总额达到8750万美元,由Index Ventures领投,Menlo Ventures、Headline和A Capital也参与其中。 工作评估,无论是在漏斗的顶端还是在后期的面试中,感觉像是对工作的模拟,提供了最好的技能指标,也创造了更好的候选人体验,即使对那些最终没有得到工作的人来说也是如此。直到今天,还很难实现真正的编码环境飞行模拟,限制了招聘经理评估技能的能力,以及候选人展示技能的能力。 有了Codesignal新推出的高级集成开发环境,候选人现在能够与代码、文件、终端以及他们在一个持久的、完全可配置的环境中的应用程序预览进行互动。这意味着候选人将有类似于在本地机器上编码的体验,评估为他们提供了一个更强大和熟悉的环境,以解决任务,就像他们在工作中实际做的那样,展示他们的全部技能。 同样,雇主现在可以通过一个单一的编码任务同时评估申请人的所有技能。这一创新对于招聘全栈开发人员(一种非常受欢迎的专业)至关重要,它彻底改变了基于IDE的在线评估体验,创造了市场上最真实的软件工程工作模拟。 "从早期开始,我们的投资就一直专注于建立一个能够帮助技术招聘人员和招聘经理#超越简历的平台,以做出无偏见的数据驱动的招聘决策。CodeSignal的首席执行官兼联合创始人Tigran Sloyan说:"随着对技术人才的需求加剧,招聘团队需要更好的方法来识别合格的候选人,同时创造良好的候选人体验。"这笔资金将有助于加快我们的产品和市场推广功能,继续帮助企业做出数据驱动的招聘决策,同时在此过程中创造出惊人的候选人体验。" "Index Ventures合伙人Nina Achadjian说:"CodeSignal今年取得了惊人的增长,这充分说明了企业需要重新构想他们的招聘实践,以吸引和雇用最好的候选人。"今天的求职者有选择,他们正在寻找那些重视公平和不偏不倚的商业行为的公司。在我们面前有一个改变招聘文化的绝佳机会,而CodeSignal就是实现这一目标的公司。" CodeSignal的评估为候选人的资格提供了一个客观的衡量标准,使招聘人员能够在做出招聘决定之前一次性比较几个分数和实力。该平台允许公司设置自己的资格门槛,并为每个团队和职位空缺定制全面的测试选项,以及防止作弊的保障措施。通过对技术评估过程进行标准化,CodeSignal正在改变传统的招聘做法,并将重点放在能够完成工作并做得好的申请人身上。 关于CodeSignal CodeSignal是一家帮助世界超越简历的科技评估公司。CodeSignal创造了一种先进的工作模拟技术,使招聘团队能够以更好的保真度评估技能,提供更好的候选人体验,并大规模地雇用合适的人才。 CodeSignal成立于2015年,受到世界上最具创新性的科技公司的信任,包括Brex、Databricks、Facebook、Instacart、Robinhood、Upwork和Zoom。
    5000万美元
    2021年09月16日
  • 5000万美元
    【美国】多元化招聘平台Canvas完成C轮5000万美元融资 全球首个多元化招聘平台Canvas宣布完成C轮5000万美元融资,由Owl Ventures领投,红杉、Lachy Groom、Zoom Apps Fund、HighSage Ventures、BAM Elevate和Fifth Down Capital参与。与C轮融资同时推出的还有一个新产品Canvas Diversity Analytics & Benchmarking ™,它将为提高美国企业的多样性制定行业标准。 Canvas已经被包括Airbnb、Bloomberg、Lyft、Pinterest、Roblox等在内的知名公司采用,它提供了一种差异化的方法,通过访问有史以来最大的自我报告的候选人多样性数据库来了解、制定基准和发展工作场所的多样性。 Canvas的估值为4亿美元,它在招聘领域开创了一个新的行业类别,通过利用候选人的自我报告数据来识别人才,而不是利用可能不准确或不合法的推断数据,帮助企业采取行动实现其多样性目标。 "现在招聘中最大的问题不是人才或机会,而是数据,"Canvas的首席执行官Ben Herman说。"每家公司可能都有良好的意图,带头采取多元化举措,但研究表明,大多数多元化计划并没有增加多元化。我们希望通过基于自我报告数据的洞察力,改善对代表性不足的最佳人才的接触,为企业改变这种状况--同时创建能够实际推动的问责制度。" 多样性和包容性仍然是劳动力中的一个前沿和中心主题。而现在,美国证券交易委员会30多年来首次修改了其披露规则,要求上市公司提供比以往更多的人力资本管理窗口。以前,企业只需要披露其雇员人数。今天,他们必须披露被认为对了解公司业务有重要意义的人力资本指标,包括多样性和包容性。 "Canvas正在提供一流的招聘工具,这将彻底改变公司雇用杰出和多样化人才的方式。我们相信,自我报告的数据是现代招聘的新黄金标准,Canvas已经准备好在这个类别中占据领先地位。Owl Ventures投资人Jenny Wang说:"我们对Canvas管理团队的热情和奉献精神印象深刻,迫不及待地支持他们成为美国和全世界多元化招聘的行业标准。 Canvas的新多样性分析与基准产品为公司提供了详细的数据见解和多样性基准,因此招聘团队可以发现多样性差异,识别偏见并实时跟踪进展。此外,该产品使公司能够了解他们自己的多样性招聘指标与类似行业和规模的公司相比的情况。招聘人员现在可以从分析仪表板上按种族或性别一目了然地查看他们的 "头等舱 "的比较情况,并更有信心地发现和优先考虑公平工作,以实现多样性招聘目标。 Canvas的收入按年增长3倍,计划利用C轮融资将其产品扩展到技术以外的其他行业和垂直领域,并解决人们职业生涯的后期阶段。该公司还将进行新的研发投资,以进一步开发Canvas平台的洞察力和推荐系统。 关于Canvas Canvas是排名第一的多元化招聘平台(DRP)。它是自信地雇用多元化团队的新方法,并在你的雇用过程中获得对申请人的多元化的完全透明。Lyft、Headspace、Airbnb和Dropbox等公司使用Canvas了解其招聘管道的多样性,寻找代表性不足的人才,开展有吸引力的虚拟活动,增强雇主品牌,并衡量其多样性招聘举措的投资回报率。
    5000万美元
    2021年09月15日
  • 5000万美元
    【全球】全球分布式团队HR平台Oyster完成5000万美元B轮融资,估值4.75亿美元 来自TC的报道,近期一家平台以帮助企业雇用全球人才并建立这些远程工作队伍的初创公司在强劲增长的同时宣布了一轮融资。 Oyster(https://www.oysterhr.com/)它提供工具帮助招聘、入职、薪资、福利和工资管理服务,为在企业本国以外工作的承包商和全职员工提供服务--已经完成了5000万美元的B轮融资。 据我们了解,此次融资的估值为4.75亿美元,是该公司上次融资时估值的六倍--四个月前的一轮2000万美元。总部设在伦敦的Oyster公司首席执行官托尼-贾穆斯(Tony Jamous)与杰克-马尔达克(Jack Mardack在旧金山)共同创立了该公司,他说,自那时以来,该公司本身的业务已经 "成倍 "增长。他说,该公司现在与80家大型企业合作,帮助他们填补知识工作者的职位。 Stripes是B轮融资的主导者,之前的支持者Emergence Capital和The Slack Fund,以及新的投资者Avid Ventures也参与其中。 Jamous在2月份告诉我,建立Oyster的想法是他在他的第一家创业公司Nexmo(最后卖给了Vonage)工作时种下的,当时他面临着国际招聘人才的挑战,特别是公司投资了数百万元来建立基础设施,因为每个国家都有非常具体的程序来雇用人员和处理与此相关的所有合同、税收和监管细节。 Oyster的使命是使任何公司有可能在他们想要的地方进行招聘,而不需要自己去经历这种痛苦,可以说是使 "世界成为他们的牡蛎"。 虽然这本身是一个伟大的想法,肯定填补了企业的需求,但它也被最近的变化趋势所加剧。不仅越来越多的人想去更远的地方工作,而且在 "家里",许多公司--特别是那些需要填补知识工作者职位的公司--正面临人才短缺。所有这些都推动了从更远的地方寻找和雇用候选人的更多需求,并在工作场所培养一种文化,即即使你不在同一个物理空间,也可以很好地工作。 "他说:"世界上正在发生的事情是,人才短缺,同时也没有必要再呆在办公室里。"当谈到挖掘全球人才库时,如果你想一想,如果你是一家位于伦敦的公司,那么你最好的人才在伦敦的机会不到1%。因此,通过挖掘全球人才库,突然间你就大大增加了你的机会,特别是如果你依赖人才作为你成功的关键来源。" 今天市场上的许多初创公司都瞄准了远程工作的机会--帮助公司寻找和雇用人员,无论他们碰巧在哪里--而Oyster并不是其中唯一筹集大笔资金以扩大规模的公司。其他公司包括Deel(现在估值12.5亿美元)、Turing、Papaya Global(现在估值也超过10亿美元)、Remote以及其他许多公司。 Oyster目前还没有?- 但是,一旦某人被确认,并且一个组织想要提供报价,Oyster就会提供一种无缝的方式来处理其余的事情,包括提供建议,说明是以合同工还是全职雇员的身份雇用这个人(他说,这里的趋势是全职),如何根据人才所在的国家来处理福利,以及其他方面的报酬,这也是每个当地市场的特点。定价范围从承包商每人每月29美元,到与正式员工合作的399美元,再到为大型部署提供的其他套餐。 该公司在所有这些方面也有一个公共服务的使命。贾穆斯本人最初来自黎巴嫩,他有一个特殊的使命,即帮助来自世界上不太引人注目的地区和新兴国家的人也能走上职业的阶梯。在这个时代,由于搬迁和移民不再是必须做的事情,它为人们开辟了很多以前不存在的机会。Oyster公司申请了B-Corp认证,现在已经拥有了B-Corp认证,它正在用这个认证来完成全球就业和人才任务。 不过,这不仅仅是为了更大的利益。有实际的人才短缺,Oyster引用的Korn Ferry最近的一项研究发现,未来十年将有15亿知识工作者从新兴经济体进入劳动力市场。建立工具来帮助雇用和管理这些人才具有商业意义。 "Oyster的联合创始人Jack Mardack在一份声明中说:"我们很高兴与Stripes合作,为Oyster的下一章增长和积极影响做准备。"像Stripes、Emergence、Slack Fund、Avid和PeopleTech Partners这样的投资者,与我们一样对Oyster的使命和未来工作的愿景充满热情,给我们提供了改变世界所需的火箭燃料,为每个人疏通就业机会。" "向远程工作的过渡是当今商业中最基本的宏观趋势之一,COVID-19将这种过渡加速了10年,"Stripes公司的合伙人Saagar Kulkarni在一份声明中说。"Oyster使任何公司都能为每项工作雇用最合适的人,消除了地点这一障碍。托尼和团队已经建立了市场上最好的软件产品,并准备建立一个定义市场的公司。我们很高兴加入整个Oyster团队,完成他们为全球劳动力提供公平竞争环境的使命。"
    5000万美元
    2021年06月23日
  • 5000万美元
    【美国】AI驱动的小时工管理公司Legion完成5000万美元融资,融资总额达到8550万美元 Legion的总部设在加利福尼亚州的红木城。使用人工智能的小时工劳动力管理公司Legion宣布获得5000万美元的C轮融资。领导该轮融资的是成长型股权公司Stripes。参与此轮融资的还有现有投资者Norwest Venture Partners、First Round Capital、XYZ Ventures、Webb Investment Network和Dollar General。 今天宣布的这轮融资是继9个月前宣布的2200万美元的B轮融资之后的又一轮融资,使融资总额达到8550万美元。 Legion的人工智能平台使雇主能够预测劳动力需求,自动安排和处理时间和考勤。它还有一个应用程序,员工可以分享调度偏好,查看即将到来的轮班和交换轮班等。 该公司说它在38个国家有客户。它是由SAP和Ariba的前首席产品官Sanish Mondkar创立的。其客户包括Cinemark、Six Flags和其他公司。 其CEO发布公开表示: 过去的一年对我们所有人来说都充满了空前的挑战。我们感谢我们的客户以多种方式与我们合作,以克服其中的一些挑战并推动劳动力管理的创新。我们一起取得了很大的成就。我们已经减少了劳动效率低下的情况,提高了生产力,并为小时工提供了更好的体验。我们将安全协议纳入员工的时间表,以应对COVID-19大流行病,并帮助确保更快的恢复之路。所有这些都是在处理由于大流行病和在家工作政策等对我们的个人和工作生活造成的巨大干扰。我为我们的客户的复原力感到鼓舞,也为军团团队的挺身而出和惊人的执行力感到自豪 这让我们看到了我们今天宣布的融资里程碑。 今天早些时候,我们宣布我们获得了5000万美元的C轮融资,这距离我们2200万美元的B轮融资只有大约9个月,使我们的总融资额达到8550万美元。我们感谢投资者的支持,他们认识到我们的巨大增长(同比391%)是由对我们平台的需求增加和我们对改变劳动力管理行业的关注所推动的。 我们将小时工变成好工作的使命现在更加关键。随着每个行业在2020年面临的挑战,所有劳动密集型企业都需要自动化、智能化的工具来非常严格地管理劳动力成本,同时提高员工的生产力和参与度。我们的客户已经看到,使用Legion WFM可以显著节省劳动力,减少50%的调度时间,以及超过95%的员工参与度。他们经历了比以往认为可能的更快的实施和推广时间,并通过整合Legion的人工智能驱动的自动化和自助服务功能获得了业务灵活性。在大流行之后的世界里,这些类型的结果甚至比以往任何时候都更重要。 我们的目标是部署这一轮新的资金,以加速创新,并继续提供和加强市场上最有效的、易于使用的、AI驱动的劳动力管理能力。虽然我们对迄今为止的成就感到自豪,但还有很多事情可以做。许多行业都依赖于2020年组成小时工的7330万美国人。然而,雇主在为这些员工提供与企业受薪员工相同的灵活性和数字体验方面历来都很困难。这些好处对于员工的保留和参与是至关重要的,而乐金所可以提供帮助!
    5000万美元
    2021年05月12日
  • 5000万美元
    【美国】OKR公司Ally.io获5000万美元C轮融资,2020年业绩增长3倍 编者注:根据TC统计在过去两年中,“近3亿美元”已投资于OKR初创公司。在如此竞争的空间中,来自众多参与者的如此快速的增长可能预示着巨大的市场。今年预示着又一轮的开始。 这家扎根于西雅图的SaaS公司,以OKR目标管理框架为根基,正在改变企业的调整方式,以实现突破性的生产力和绩效。 2021年2月17日 -- 专注于目标设定和业务执行软件的超成长技术公司Ally.io今天宣布获得5000万美元C轮融资,由Greenoaks Capital领投。领投该公司B轮融资的Tiger Global和Madrona Venture Group也加入了本轮融资,之前的投资方Accel、Additional Ventures、Founders' Co-Op和Vulcan Capital也加入了本轮融资。 此次融资后,Ally.io共融资7600万美元,使这家成立三年的SaaS公司成为OKR领域的领军力量,并将彻底改变企业如何将目标与每个业务节奏相结合。 这一消息是在该公司在2020年取得突出成绩之后发布的。Ally.io的收入增长了3.3倍,被评为Geekwire的年度最佳创业公司和OKRs的G2人群领导者,并为其客户名单增加了令人印象深刻的新成员,从早期的创业公司到80多个国家的知名财富100强品牌,包括Allbirds,Overstock.com和Dropbox等家喻户晓的品牌。为了支持这种快速增长,Ally.io将其全球团队扩大到130多人。 "我们正在塑造现代企业的方式,使他们的团队能够为他们的工作带来专注、快乐,以及最重要的目标,"首席执行官兼创始人Vetri Vellore说。"公司的目标是起点,但很多时候,它们被孤立在领导层,或者作为一个不协调的战略的独立组成部分。我们正在将这些目标带入到企业各方面的执行节奏中,将无数小时的工作自动化,并帮助企业变得有弹性,加速发展。" 通过追加投资,Ally.io正在塑造一个业务执行平台,以缩小目标、日常工作、团队参与和生产力、会议和审查以及战略制定之间的差距。该公司还在迅速扩大其全球足迹,加强其战略服务产品,并与世界各地的顾问一起发展其合作伙伴生态系统。 "每个企业面临的根本挑战是在整个组织中协调和执行关键目标,"Greenoaks Capital的管理合伙人Neil Mehta说。"我们仔细研究了这个领域,我们相信Ally.io正在打造一流的解决方案来解决这个根本问题。Ally的软件允许组织定义他们的目标,将这些目标在整个组织中层层叠加,整合到核心业务系统中,以提供度量驱动的进展,并有效地协作以实现结果。Vetri和团队是经验丰富的领导者,他们曾在微软、Smartsheet和亚马逊打造过企业级产品,我们相信他们正在通过Ally.io打造下一代企业平台。" Ally.io平台通过将每个部门和个人的专业数据拉入一个集中的操作系统,带来了透明度和一致性--以及运行会议和审查的结构,并帮助在每个人已经使用的工具中创建工作流程,如Slack或Microsoft Teams。 "Ally.io是我们在整个公司开展业务的一个支点,"Ticketmaster的参谋长Alex Oberg说。"通过调整每个职能部门和小组正在进行的工作,我们能够比我们想象的更快、更自信地进行工作。在过去的一年里,我们的业务遇到了前所未有的挑战,也需要在整个公司范围内迅速进行调整。Ally.io让我们的团队与重要的成果紧密相连,同时让我们在战略上更加灵活。我们很高兴能与Ally.io团队合作,因为他们增加了更多的功能来支持我们的业务执行流程,进而产生更大的成果。" Ally.io已经帮助客户在各个领域找到了成功的机会。"每个企业都有目标,"Vellore说。"Ally.io就是将这些目标转化为成果的地方。" 关于Ally.io。 Ally.io是一个目标管理和业务执行平台,它将整个公司正在进行的工作与对其成功至关重要的结果联系起来。它使用OKR框架将每个员工的项目和关键成果与公司最重要的目标联系起来。这使得团队能够快速识别风险,主动发现机会,保持对其最大优先事项的协调关注。公司全面的专业服务提供持续的支持、专门的培训和辅导,以确保实施和成功变革管理的最佳实践。自2018年推出以来,Ally.io已被公认为OKR领域的G2人群领导者,赢得了GeekWire梦寐以求的 "年度最佳创业公司 "奖,并被Discord、BambooHR、Remitly、Ticketmaster、TripAdvisor等数百家领先机构采用。 下面是其CEO的内部一封信,给大家一起参考: 自从我们的B轮融资以来,Ally.io的收入增长了5倍以上,被评为Geekwire年度初创企业和OKR类别的G2人群领导者(两次),使我们的员工人数增加了三倍,并新增了600多个新客户。我为我们的业务成就感到自豪,但是这些指标与我们的真正目的以及我们每天上班的原因(客户)很少分享。 我们的客户将永远是我们做什么以及为什么做我们的核心。我对客户的承诺是,Ally.io将在您的业务旅程的每一个步骤中都在那里,以帮助您转变并提高业务成果。 旅程的下一个阶段。   每个企业都有目标和梦想-我们的愿景是成为能够帮助您团队实现目标的业务操作系统。我们简化了编写好的OKR,轻松签入或进行更新以及自定义以适应团队运作方式的过程。制造优质产品是一个反复的过程,而这笔资金将使我们能够更快地进行创新。随着我们的发展和壮大,我们将继续把客户放在第一位。时期。 我们很高兴继续将人员,流程和系统与企业的最关键优先事项联系起来的旅程,以实现突破性的生产力。明年,我们将看到以下方面的形式: 1.不断发展的目标设定平台: 客户之所以来Ally.io是因为我们具有灵活性。“ Ally.io与其他工具没有相同的教条,” Tucows的CCO Ross Rader告诉我们。我们同意,尽管我们的根基来自OKR目标方法,但随着我们今年的扩展,我们将添加更多选项,以提供更大的灵活性,以与您的组织定义目标的任何方式无缝协作。我们将成为最简单,最快和最佳的目标管理平台,因此您可以专注于做好自己的工作。 2.将项目与成果联系起来: 在Ally.io,我们首先解决每个项目或活动的“原因”,并确定它们与目标的契合度。这给每个项目一个目的,并使每个团队成员对他们如何帮助公司达到目标的可见性。 当我们增加对项目的支持时,我们的客户告诉我们,从“为什么”开始,使每个项目或活动与目标保持一致,已经改变了它为工作团队提供目标的方式。展望未来,我们正在与更深层次的系统集成,并使业务领导者能够专注于确保正确的工作正在进行,从而在整个产品组合中实现目标。 3.简化业务节奏: “执行就是一切。” 约翰·多尔(John Doerr)在他的著作《衡量问题》中指出了这一点的重要性。今年,我们将使建立公司作为组织心跳的目标变得更加容易,以增强其定期的业务节奏,例如每周业务审查,项目立项和OKR签到。 4.吸引每位员工: 归根结底,是使战略得以实现的人们。每个员工都想知道他们的工作事宜。为此,我们将业务和个人绩效联系起来,以使重点和目的成为个人评论,持续反馈和员工敬业度。我们还将继续与HRIS系统建立更紧密的集成。 我们还将利用这笔资金来加快我们在其他领域的投资,以支持我们的客户: 战略服务 我们正在对战略服务能力进行重大投资,以帮助企业以更快的速度和更高的精度从目标转变为结果。我们的业务转型教练是值得信赖的顾问,专注于帮助组织发展其业务操作系统,以满足经济发展比以往更快的需求和机会。无论是领导力研讨会,1-1辅导还是嵌入式支持,我们的团队都将在这里与您共同努力,与您合作,取得突破性的成果。 合作伙伴 我们正在投资建立由顾问组成的强大合作伙伴生态系统,以帮助您进行业务转型,技术合作伙伴将提供可能的最佳集成和工作流程。 ‍没有您的信任,支持和鼓励,这些工作将无法实现。没有您的合作伙伴,我们将无法继续创新和发展。感谢您参与此旅程!这是为了庆祝更多的里程碑。 Vetri Vellore Ally.io首席执行官兼创始人
    5000万美元
    2021年02月18日
  • 5000万美元
    【美国】技能培训初创公司Aceable融资5000万美元加速扩张 2020年12月17日消息,总部位于奥斯汀的国家认证课程移动教育技术服务Aceable再次获得投资者的 "A"级评价,私募股权公司HGGC向该公司投入5000万美元。 在Aceable推出的8年时间里,该公司已经从驾校考试预习服务发展成为面向司机和房地产经纪人的在线培训工具。 仅仅在四年前,Aceable还在筹集400万美元的融资,投资者包括Floodgate Capital和Silverton Partners。 现在,Aceable又有5000万美元在银行里,筹集的资金总额超过1亿美元,它正在寻求增加其提供的认证数量--特别是专注于专业发展。 该公司表示,它将寻求有机和无机增长(这是一种不雅观的说法,它很可能会去寻找潜在的收购对象)。 由于美国国会在COVID-19爆发后对小企业的支持不足而被裁员的美国人开始寻找新的工作,再培训和提高技能将再次成为热词。 教育科技在疫情期间得到了巨大的推动,数以百万计的美国人转向在线课程,学习新的技能或行业,或磨练现有的技能组合。 "改变或发展你的职业可以创造新的机会来实现你的人生目标。我们的愿景是让任何人都能获得一门技能和一个能够让你走上你所热爱的高薪职业之路的认证,"Aceable的创始人兼首席执行官Blake Garrett说。"我们认为HGGC是一个战略性的长期金融合作伙伴,它拥抱并加速了我们的愿景,即创造无与伦比的教育体验,让人们可以获得改变生活的机会。" 其他初创公司也投入了数千万美元的资金,以捕捉这种新发现的重新技能或提升技能的兴趣。6月,Degreed为自己在教育技术市场的旋转筹集了3200万美元。但对于谁能从这些新平台中获益,仍然存在一些问题。 Aceable有可能与这些其他平台中的一些平台一起存在,或者服务于目前市场上的选择没有解决的社区。 正如该公司所指出的那样,每四名在职专业人士中就有一人每年参加执照和认证培训--而这些课程往往是取得更大财务成功的守门人。 "我们非常相信Aceable的使命以及他们在开发移动优先教育技术方面的长期成功记录,"HGGC合伙人John Block说。"我们的投资增强了我们对团队的信心,并将使Aceable发展到一个新的水平,同时帮助人们通过继续教育实现他们想要的生活。" Aceable目前在其平台上统计了超过2200小时的教育内容,这些内容已经被用于培训36个州的1300万名学生。该公司最早是从Capital Factory加速器项目中分拆出来的,并从Sageview Capital、Silverton Partners、Floodgate Fund、Next Coast Venture Partners、Wildcat VC、Nextgen Partners以及现在的HGGC等投资者那里筹集到了现金。
    5000万美元
    2020年12月18日
  • 5000万美元
    【美国】在线培训平台Udemy获5000万美元F轮融资,估值32.5亿美元 11月18日官方消息,全球在线学习培训平台Udemy在F轮融资中以32.5亿美元的前期估值筹集了5000万美元。投资方包括Learn Capital等全球教育科技和成长基金。该公司的投资人还包括Insight Partners、Prosus、Norwest Venture Partners、Stripes和Benesse Holdings。继今年2月获得5000万美元的融资后,今年又获得一轮融资,潜力无限。 Udemy是一家私营企业,总部位于旧金山,在丹佛、巴西、印度、爱尔兰和土耳其设有办事处。该公司打算利用这笔资金继续发展其消费者和商业产品。在首席执行官Gregg Coccari的领导下,Udemy使任何个人或组织都能找到合适的专家讲师,帮助他们获得保持领先所需的技能。 "要在当今快速变化的世界中取得成功,需要新的技能和对持续学习的关注,"Udemy的CEO Coccari说。"今年颠覆了我们生活和工作方式的一切,各地的人们转向在线学习,帮助他们应对新的挑战。我们完全有能力满足这些需求,并帮助推动个人、企业和政府的成功。" 传统教育是为一个不再存在的世界而建立的。通过Udemy,任何个人或组织都可以找到合适的专家讲师,帮助他们获得保持领先所需的技能。Udemy的讲师都是现实世界的从业者,对最新的技术和商业策略了如指掌,学习者可以根据自己的喜好从最多的课程中选择。如今,全球有3500万名学生从57000名导师那里学习,他们共同教授了超过13万门课程。 "Udemy专为现实世界打造,并招募全球最积极的专家来分享他们的知识,它创造了一个推动个人和企业成功的引擎,"Learn Capital的管理合伙人Rob Hutter说。"我们的最新投资凸显了我们对该公司的持续信心。我们相信,随着个人和企业认识到终身学习推动个人和企业业绩的力量,Udemy拥有正确的平台和业务架构,可以大幅扩大其增长。" 随着疫情的发展,未来线上办公发展的速度将急剧加快。企业在一夜之间进行了大规模的业务运营转变,世界各地的个人和公司都转向学习,以帮助驾驭一个劳动力分散、不断变化和经济状况不确定的新世界。 在各国颁布留守建议和全国性关闭的同时,整个Udemy市场平台的课程报名人数增加了425%以上,整个Udemy for Business的消耗量激增了90%,公司的教员创作发明的课程增加了55%。到目前为止,该公司在全球范围内的课程注册量已经超过4亿。 在Udemy市场的支持下,Udemy for Business是为未来的工作而打造的,旨在服务下一代职场学习者。通过订阅访问关于最需要的技能的7,000个相关课程,客户可以提高员工的技能,并利用学习来推动业务绩效。10月,该公司宣布,Udemy for Business的年经常性收入(ARR)已经超过1亿美元,客户包括华特迪士尼公司、苹果、Unicef、PayPal、埃森哲、三星、联合利华、Instacart、Survey Monkey、Okta等知名企业。 去年,IDC发现,企业在Udemy for Business上每花一美元,三年内就能实现869%的投资回报。财富100强企业中,有80%的企业信任Udemy来提高员工的技能。
    5000万美元
    2020年11月18日
  • 5000万美元
    【美国】人力管理系统ActivTrak在B轮融资中筹集5000万美元 11月17日报道,劳动力分析和生产力管理软件领导者ActivTrak公司今天宣布获得5000万美元的B轮融资,用于扩大销售、营销和渠道的上市活动,并利用人工智能驱动的分析技术拓展平台功能,帮助企业更好地理解和优化数字化办公管理进程。Sapphire Ventures领投,Elsewhere Partners参与了本轮融资,使ActivTrak迄今为止的融资总额达到7750万美元。该公司迅速成为数字工作场所技术的新兴领导者,并得到了顶级IT行业分析师、产品评论家和媒体的认可。 自2019年3月以来,ActivTrak在一个经验丰富的软件行业专家团队的领导下,业绩已经增长了200%以上,该团队在扩大高速SaaS业务方面有良好的记录。该公司目前拥有8000多家客户和超过25万名用户,并在最近推出了ActivTrak劳动力生产力实验室,这是一个全球研究和专业知识中心,帮助企业拥抱和体现工作的未来。 "我们的目标是为数字工作数据带来背景,提供生产力洞察力,帮助企业识别工作模式,设定基准,并优化和维持成果,以获得持续的成功,"ActivTrak首席执行官Rita Selvaggi说。"Sapphire Ventures在投资下一代技术公司方面有着深厚的记录,这些公司利用分析的力量来改变人们的生活和工作方式。我很高兴能够加入他们的公司投资组合,因为我们将继续发展并抓住这一领域的机会。" ActivTrak的高度可扩展的云端原生SaaS平台收集有关人员、流程和技术的实时工作活动数据,让企业更全面地了解工作场所的运营情况。这款屡获殊荣的解决方案提供了快速部署、易用性、即时洞察力和较低的拥有成本,为各种规模的组织带来了企业技术的力量。 通过最新一轮的融资,ActivTrak将投资于产品创新,提供更好的决策、工作量分配和员工参与的工具。这将包括扩大与第三方数据源和技术合作伙伴的集成;增强机器学习和人工智能建议和工作流程;提高自动化程度,消除人工工作,提高业务速度。 ActivTrak还将继续扩大公司的全球销售和营销计划,并扩大与增值经销商、全球分销商和管理服务提供商的关系,以确保企业在现代数字化工作场所中取得成功。 关于ActivTrak ActivTrak帮助企业释放员工潜力。我们屡获殊荣的劳动力分析和生产力管理软件为您提供专业的洞察力,赋予员工权力,优化流程,并最大限度地利用技术。此外,ActivTrak的劳动力生产力实验室从8000多家客户和超过25万名用户那里获得数据,是一个全球突破性研究和专业技术的中心,帮助企业拥抱和体现未来的工作。ActivTrak总部位于德克萨斯州奥斯汀,由Sapphire Ventures和Elsewhere Partners支持,并由软件行业经验丰富的团队领导。
    5000万美元
    2020年11月18日
  • 5000万美元
    【美国】Slack的替代品Mattermost获得5000万美元融资 文/KYLE WIGGERS Mattermost是一家初创公司,其开发的特色是作为谷歌环聊聊天、Atlassian的HipChat、Slack和Microsoft Teams的开源消息传递工具替代品,近日宣布获得5000万美元的B轮融资。该轮融资由Y Combinator的Continuity Fund牵头,新投资者Battery Ventures以及现有投资者Redpoint和S28 Capital参与其中。资本注入遵循2月份2000万美元的A系列和2017年2月350万美元的种子轮次,并将总部位于加利福尼亚州帕洛阿尔托的公司总筹资额提高到约7,000万美元。 作为谈判的一部分,Twitter首席运营官阿里•罗加尼(Ali Rowghani)将加入Mattermost担任董事,Battery Ventures的尼拉杰•阿加瓦尔(Neeraj Agarwal)将加入董事会观察员。增加的原因是每月下载的开源项目超过10,000次。到目前为止,已经有超过1000名贡献者将matter翻译成16种语言。 首席执行官Ian Tien表示,B轮融资的收益将加速Mattermost的社区扩张和产品开发,并在2020年之前将其员工队伍从65名员工扩展到110名。“Mattermost以及该领域的其他公司......发现消息越来越像电子邮件和网络一样普遍在企业内部召开会议,”他补充道。“为了实现该类别的全部潜力,我们认为消息传递协作空间需要一个开源选项。这就是我们开始使用Mattermost的原因......在今天的公告中,我们认为这个选项已经完全建立。” 上图:Mattermost的用户界面。 图片来源:Mattermost 尽管像Threads和其他公司这样的竞争对手,Rowghani认为金融服务、制造业、医疗保健、公共部门和国防以及在线服务等领域的增长潜力巨大。他将消息协作的总可寻址市场定在300亿美元,这与Slack最近估计的280亿美元相吻合。 “这是YC迄今为止对开源公司的最大投资,”Rowghani说。“我们相信开源将推动企业消息传递和协作方面的创新,就像它为世界上最大的公司提供支持的基础架构堆栈一样。” 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:Mattermost筹集了5000万美元来推进其开源Slack替代品
    5000万美元
    2019年06月20日
  • 123
关于我们  | 商务合作  | 加入我们  | 那年今日  | 招聘科技峰会精彩回顾  | 上海科技峰会回顾  | 首届HR区块链峰会  | 2017HRTech年度颁奖  | people analytics  | 候选人体验大奖  | 友情链接  | HR科技极客大奖  | 深圳科技峰会精彩回顾  | HR共享服务平台  | 三支柱论坛2018  | 2018数字人力资源科技奖榜单  | 2018 数字人力资源科技奖  | 北京2018HRTechCon精彩回顾  | 2018HRTechXPO  | 2018TOP100人物榜单  | 2019年度活动计划  | 2018年度大奖揭晓  | 2018投融资报告  | 2017投融资报告  | INSPIRE 2019精彩回顾  | 2019海外活动计划  | 2019北京招聘科技论坛精彩回顾  | 2019深圳人力资本分析峰会精彩回顾  | 2019中国人力资源科技峰会上海精彩回顾  | 2019HR科技极客大奖  | 北京HRTechXPO未来馆精彩回顾  | 深圳·2019招聘科技创新论坛精彩回顾  | 2019候选人体验大奖榜单  | 中国人力资源科技云图  | 招聘科技云图  | 2019上海招聘科技创新论坛精彩回顾  | 深圳7月19日HRTechXPO精彩回顾  | 2019HRPA上海站精彩回顾  | 2019中国人力资源科技创新奖  | 深圳·2019中国人力资源科技年度峰会精彩回顾  | 2019北京HR科技峰会精彩回顾  | 2019数字人力资源科技奖榜单  | 2019HRTechChina TOP人物榜单  | 2019HRTechTOP人物列表  | 2019HRTechXPO-上海精彩回顾  | 2020HRTechChina品牌活动计划  | 2020HRTech云图入口  | 共同战疫专题  | 2019年度评选榜单  | 2020招聘科技创新虚拟峰会精彩回顾  | 助力企业共同抗疫专题  | 2020年度候选人体验大奖(中国地区)榜单揭晓  | 2020HRTech虚拟峰会精彩回顾  | 提交业务需求  | HR专业直播  | 2020HR科技年度峰会·上海精彩回顾  | 2020HR科技年度峰会·深圳  | 2020中国人力资源科技创新奖榜单  | 2020员工体验中国峰会上海精彩回顾  | 2020数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2020)获奖榜单重磅揭晓  | 2020中国人力资源科技影响力TOP人物揭晓  | 2020中国人力资源科技影响力TOP人物榜单  | 北京·2020中国人力资源科技年度峰会  | 上海站精彩回顾-2020HRTechXPO未来人力资源科技论坛  | 影响力品牌50强  | 2020HRTechXPO未来人力资源科技论坛·北京站精彩回顾  | HR科技云图认证服务  | EXInstitute.cn  | 2021年度HRTech活动计划安排与评选奖项计划  | 2020年度大奖榜单  | 员工体验研究院  | 2021HRTech创新品牌30强榜单  | 员工体验指数测评  | 2021升级版员工体验旅程图下载  | 2021员工体验大奖榜单  | 2021员工体验中国指数:73.4  | 2021候选人体验大奖榜单  | 2021HR科技创新奖榜单  | 2021人力资本分析大奖揭晓