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    【收购】健康解决方案领导者WebMD Health Services宣布收购沉浸式员工福利公司Limeade 整体健康解决方案领导者、WebMD Health Corp.旗下的WebMD Health Services宣布收购沉浸式员工福利公司Limeade。 此次交易使两个拥有相似核心价值的组织走到了一起,它们的根基是使个人能够做出明智的健康和福利决定。Limeade创造健康的员工体验,帮助企业减少职业倦怠和人员流失,同时为全球1000多家企业的数百万员工提高福利和参与度。WebMD Health Services和Limeade都是开发组织福利计划和创造有意义的行为变化的先驱。每个实体都带来了互补的优势,创造了市场上最全面的福利解决方案。 "Limeade和WebMD Health Services是两个目的明确的组织,在推动员工和会员的积极健康行为改变方面拥有超过40年的综合经验,"WebMD Health Services总经理John Harrison说。"合并后的组织将为市场注入新的活力,提供最全面的整体福利解决方案和服务,帮助组织建立一种福利文化,激发更快乐、更健康、更有活力的人群。 合并后的实体在全球拥有700多名员工,平均任期超过7年,准备好提供创新的综合解决方案,以满足市场的需求。Harrison补充说:"我们合并后的解决方案和服务令人耳目一新;它们包括整体健康和聆听解决方案、病情管理和生活方式健康辅导、现场专用健康服务、生物识别筛查服务,以及由20多个精心策划的合作伙伴组成的深度合作伙伴生态系统。我们将继续投资于新的创新,推动沉浸式文化转型,引导员工和会员参与定制的福祉计划,以提高参与度,提供可操作的见解,降低健康风险,并减少医疗保健成本。" "Limeade和WebMD Health Services创造了市场上真正互补的文化和福利组合,使我们能够最大限度地提高所有人的健康和福利,为我们的客户提供更好的服务、支持和能力。Limeade首席执行官Henry Albrecht说:"我们相信,此次合并将把WebMD Health Services的人力专长和Limeade技术创新结合起来,形成一个全面的解决方案,对全世界的人和公司产生积极影响。 这项交易预计将在下一季度完成,前提是完成所有必要的监管审批,满足最终协议规定的所有成交条件以及股东批准。 关于Limeade Limeade是一家沉浸式员工福利公司,致力于创造健康的员工体验。Limeade Institute科学指导着其行业领先的软件和自己的获奖文化。今天,100多个国家的数百万用户使用Limeade解决方案来驾驭未来的工作。Limeade将幸福感置于员工体验的核心,在提高幸福感和敬业度的同时,减少了员工的倦怠和流失率,最终提升了业务绩效。 关于WebMD  Health Services WebMD  Health Services是WebMD Health Corp.的一部分,在推动积极行为改变方面拥有超过25年的经验。消费者信任WebMD为他们最紧迫的健康相关问题提供可靠、准确和清晰的答案。WebMD Health Services 利用宝贵的消费者见解来设计和实施成功的、引人入胜的解决方案,以帮助个人满足他们的健康需求。 文章来源:WebMD Health Services
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    2023年06月09日
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    【收购】HCM解决方案供应商UKG宣布收购薪资服务提供商Immedis 为了向跨国企业提供人力资源管理行业最具适应性、最智能的跨国企业薪资服务,为所有人提供人力资源、薪资和劳动力管理解决方案的领先供应商UKG Inc.已达成收购Immedis的协议,Immedis是一家领先的全球薪资服务提供商,其技术和服务支持160多个国家。根据成交条件,此次收购预计将在60天内完成。 Immedis于2016年在爱尔兰成立,是CluneTech的子公司,CluneTech是一家专注于简化全球业务的科技公司。Immedis在全球拥有370名员工,在主要行业建立了广泛的跨国客户群。对Immedis薪资平台的需求强劲增长,此次收购反映了其估值高于上一轮投资。 一旦收购完成,UKG将在今年晚些时候推出UKG One View。在UKG和Immedis的密切合作下开发的One View利用了两个组织的优势来改变传统的分散的全球薪资模式。通过One View,客户将受益于: 单一的“计划到资金合一”体验,结合了人工智能驱动的永久验证引擎和持续的劳动力管理集成,为所有员工提供实时视图,无论国家或供应商如何,以识别趋势、差异和其他见解; 混合部署模式,可在数周内部署,允许客户将其他国内薪资技术和服务引入即时可见性,最大限度地减少中断并加快实现价值的时间; 在单一窗格视图中实现统一的工作流程控制,在各国建立统一的操作标准,简化基准制定并加强国内提供商问责制; 在直观的应用程序中为所有人提供一致的员工体验,支持160个国家的20多种语言,具有更好的可用性、支持和全球兼容的工资单,让他们相信自己得到了公平、准确的薪酬。 UKG首席产品和技术官Hugo Sarrazin表示:“传统的全球薪资发放过程繁琐而复杂,往往依赖于拼凑的方法,缺乏透明度和洞察力,容易出现错误,对个人和组织都造成伤害。”“即使到了2023年,大多数公司仍然缺乏一种单一、可靠、准确的方式来了解他们在全球范围内给员工支付的薪酬。那些知道的人已经投入了昂贵和耗时的手工工作,这仍然导致他们无法主动使用过时的信息。UKG和Immedis的强大组合将带来变革,并帮助我们重塑北美全球企业在全球范围内管理员工和合规的方式,并使其现代化。” Immedis联合创始人兼首席战略官Richard Limpkin表示:“通过以技术为主导的全新创新方法,解决多个国家全球薪资和合规方面的持续挑战,一直是我们在Immedis工作的推动力。”“现在,再加上强大的UKG HCM套件及其行业领先的全球劳动力管理,我们很高兴能够进一步帮助重新定义整个多国薪资市场。” Immedis为组织提供了一个建立在永久验证引擎上的现代全球薪资技术平台。这样可以实现一致的数据建模和报告,而不受国内提供商的影响。它还提供160个国家和120种货币的薪资管理服务。 通过此次收购,UKG将立即开始为总部位于美国和加拿大的企业提供全面管理的多国薪资服务,这些企业寻求北美以外的薪资处理支持,或者只是想要一个统一的全球薪资视图,即使他们已经有首选的薪资提供商。 “Immedis和UKG的结合确保了企业及其员工将获得最佳的跨国薪酬体验。作为UKG的长期合作伙伴,我们在一起取得了巨大的成功,”爱尔兰企业家、Immedis和CluneTech的创始人Terry Clune表示。“加入UKG扩大了我们突破性技术的范围和影响。它也为那些让Immedis与众不同的杰出人士提供了巨大的新机会。我为我们不可思议的团队感到非常自豪,我很高兴我们370名Immedis员工中的每一位都将从这次收购中受益。” UKG首席执行官Chris Todd表示:“收购Immedis和引入UKG One View对HCM行业具有革命性意义,为跨国薪资流程提供了前所未有的可见性、灵活性和准确性。”在与Immedis紧密合作了几年之后,我们非常高兴地欢迎整个Immedis团队加入UKG大家庭。” 文章来源:hrtechcube
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    2023年06月08日
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    【收购】劳工ATS和小时工招聘自动化软件供应商Fountain宣布收购对话式人工智能平台Clevy 劳工ATS和小时工招聘自动化软件供应商Fountain宣布收购为企业提供AI对话技术的国际供应商Clevy的知识产权和人才。这种合作关系整合了Clevy的尖端人工智能,帮助招聘团队更容易、更有效地招聘小时工。 随着Clevy创新的对话式人工智能技术的加入,Fountain将能够为雇主提供更先进的工具,利用定制的工作流程来创造一个顺利的招聘和入职过程。该技术简化了候选人和雇主之间的沟通,使其更快、更容易找到和雇用合适的候选人。 "Clevy尖端的、由人工智能驱动的聊天机器人技术将使我们能够为小时工提供最先进、最全面的招聘解决方案,"Fountain首席执行官Sean Behr说。"随着Clevy的技术与Fountain的无缝整合,我们可以为雇主提供一个独特的优势,使他们的招聘过程自动化和最优化,比以前更快、更有效地找到最适合的候选人。" "在Clevy,我们热衷于通过人工智能和技术简化人力资源流程,并为所有工人创造更好的体验,"Clevy首席执行官Salim Jernite说。"Fountain和我们一样致力于创新和客户成功,我们很高兴与Fountain合作,帮助小时工雇主彻底改变与顶尖人才的联系方式,并与他们长期合作。” 收购Clevy是Fountain一系列创新中的最新一项。通过将人工智能的力量与易于使用的申请人跟踪系统相结合,Fountain正在帮助各行业的雇主转变他们的招聘流程,让员工比以前更快地赚取他们的薪水。 关于Fountain Fountain是劳动者ATS和小时工招聘自动化软件的供应商。帮助雇主简化招聘流程,快速有效地找到合适的候选人。由于专注于人工智能驱动的技术和卓越的客户服务,Fountain正在帮助所有行业的直接雇主转变他们的小时工招聘流程。 关于Clevy Clevy是一家对话式人工智能公司,正在改变人力资源运作。创新平台不仅实现了人力资源查询的自动化,减轻了人力资源专业人员的负担,而且还在员工和各种人力资源信息系统之间架起了无缝沟通的桥梁。通过使休假申请和工资单访问等任务成为对话,Clevy优化了效率,提升了员工体验。 文章来源:hrtechfeed
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    2023年06月08日
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    【收购】人才解决方案公司Atrium宣布收购商业服务公司Gibbs Hybrid 总部位于纽约的扩展劳动力管理和人才解决方案公司Atrium宣布收购位于英国伦敦的IT和商业服务公司Gibbs Hybrid的多数股权。 交易金额未披露。 通过此次收购,Atrium将通过增加英国伦敦总部以及爱尔兰、波兰和卢森堡的办事处来扩大其全球足迹。 Gibbs Hybrid由创始人兼首席执行官Farida Gibbs领导,是一家IT和商业服务公司,在英国、欧洲、中东和非洲以及美国为企业提供项目咨询、战略采购和人才服务的 "混合方法"。公司采用混合模式,提供技术、业务和运营战略资源和技术/业务咨询解决方案。这种综合和混合的方法使客户可以根据自己的要求,使用不同的灵活模式,与单一的首选合作伙伴进行多种服务。 Atrium由创始人兼首席执行官Rebecca Cenni-Leventhal领导,是一家获得WBENC认证的人员配置和扩展劳动力管理公司。其产品包括人才解决方案、管理服务提供商(MSP)、EOR薪资服务、独立承包商合规技术、直接采购以及通过虚拟和传统方式提供的早期人才管理计划。解决方案与人力资源技术完全整合,如数字招聘和入职、自由职业者管理工具、申请人跟踪和供应商管理系统。 文章来源:finsmes
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    2023年06月07日
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    【收购】人工智能人才管理解决方案Neobrain宣布收购人力资源绩效平台Flashbrand 欧洲人工智能人才管理解决方案Neobrain宣布收购总部位于旧金山的人力资源绩效平台Flashbrand,进一步在美国市场建立自己的地位。Neobrain满足客户在人力资源之外的企业战略挑战的解决方案,它将技能、绩效和参与度联系起来,以更好地揭示、动员和激励人才。 自2018年以来,Neobrain一直处于向技能驱动型组织模式过渡的前沿,建立了一个敏捷的平台,帮助大公司在正确的时间、正确的地点分配正确的技能。 收购Flashbrand使得技术上有了很大的进步,同时也有了新的愿景: 持续的技能管理为商业战略提供动力。 “我们很高兴Neobrain在美国市场的加速发展。Neobrain拥有一项有趣且有前途的技术,“普华永道美国合伙人Daghan Or说。 技能是企业竞争力的核心。随着Flashbrand的加入,Neobrain为人才管理带来了一种新的系统性方法,将技能作为所有关键人力资源活动(招聘、培训、薪酬、调查、保留等)和公司挑战之间的共享货币。 公司必须招聘、培训和留住人才,同时适应商业和颠覆性技术的快速发展。他们还必须让具有新愿望的、更不稳定的劳动力参与进来并赋予他们权力。将技能、绩效和参与度联系起来有助于应对这些挑战,同时通过让员工拥有自己的职业发展来提高个人积极性。 Neobrain平台的基础以前是基于人工智能的能力管理、战略性劳动力规划和人才市场的三合一,但现在得到了第四个支柱的补充:关注绩效和参与。它包括持续的绩效监测、目标和奖金等功能,以及反馈机制和一对一的面试便利。在参与方面,新功能允许对员工的愿望和满意度进行实时分析,以更好地留住他们。 通过Flashbrand的技术,Neobrain解决方案允许以 "永远在线 "和灵活的方式进行人才管理,同时也收集和连接一套独特的新数据来指导人力资源战略。它成为员工和管理者之间持续对话的工具,持续评估个人和集体的表现,并实时检测未见的洞察力和风险。 “Flashbrand和Neobrain的合并催生了新一代人力资源解决方案,以员工为中心,并通过人工智能得到增强。人力资源部门以前从未有过这样的战略数据来指导其行动,”Flashbrand的创始人丹尼斯·德斯科(Denis Descause)说,他现在已被提升为Neobrain的首席产品官(CPO),并将管理Neobrain的美国子公司。 Flashbrand还通过原生移动应用程序提高了Neobrain解决方案的可及性,提供了统一的用户体验,确保100%的员工参与到技能管理中。 “五年来,所有主要群体都试图转向技能驱动的组织模式。很少有人成功,大多数人都遇到了孤立的流程,“Neobrain创始人兼首席执行官Paul Courtaud说。 "我们的作用是让他们最终通过技能为他们的业务提供动力,在不改变他们的人力资源信息系统的情况下实现人工智能的无缝过渡。通过Flashbrand,我们正在彻底改变客观监测、评估面试或 "人员审查 "之类的实践,这要归功于这种技能专长。" 美国的扩张,在纽约和旧金山的团队存在,以及最近的两次收购是Neobrain全球愿景的延续,旨在满足其全球客户的期望和需求,如Total Energies、Natixis、Safran和Audemars Piguet等跨国公司。 文章来源:hrtechfeed
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    2023年06月07日
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    【收购】社会公益软件公司Bonterra™宣布收购员工敬业度软件提供商WeSpire   专注于为社会影响力提供支持的社会公益软件公司Bonterra™宣布收购WeSpire,WeSpire是一家领先的目标驱动型员工敬业度软件提供商,为企业社会责任和ESG团队提供支持。交易条款尚未披露。 WeSpire通过一套集成的解决方案(包括捐赠和志愿服务、福利、可持续性、多样性、公平和包容性)带来了能力、项目和人员,以扩大我们的参与范围。每一个解决方案都有能力自动化、跟踪和衡量通常以孤立和手动方式管理的项目。WeSpire平台利用行为科学内容和技术来提高员工的能力,提高员工的积极性,并推动参与者采取行动。 在欢迎WeSpire的同时,Bonterra立即扩大并加速了其在大中型企业社会责任市场的产品和存在,面向当前和未来的企业客户。展望未来,将Bonterra目前一流的赠款管理和员工捐赠工具与WeSpire相结合,还将允许各种规模的公司和非营利组织转变其员工敬业度的方法,使他们能够有效地提供推动持久变革的项目。 “我们非常高兴地欢迎WeSpire团队和他们的客户加入Bonterra大家庭。作为一家致力于推动社会影响的公司,我们认识到员工敬业度在推动积极变革方面的关键作用。凭借WeSpire在这一领域的专业知识,在Susan的领导下,我们很高兴继续投资于赋予员工权力的解决方案,并改变影响计划的执行方式,”Bonterra首席执行官Mark Layden说。 “WeSpire很自豪能与Bonterra合作,并在一个市场领先的平台上合作,这将使我们能够更好地为所有客户服务。我们与Bonterra一样致力于赋予员工权力,并认识到参与对推动有意义影响的价值。凭借我们的专业知识和资源,我们期待着改变员工影响计划的执行方式,并为我们当前和未来的客户提供无与伦比的价值,他们将受益于Bonterra的规模和专业知识,”WeSpire创始人兼首席执行官Susan Hunt Stevens说。 Bonterra和WeSpire的结合将使更多的员工和组织都能参与到影响计划中来,增强企业社会责任和ESG成果,并推动一个更美好的工作世界。 Bonterra由普华永道(财务顾问)和Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom(法律顾问)提供咨询。weespire由Canaccord Genuity(财务顾问)和Mintz、Levin、Cohn、Ferris、Glovsky和Popeo(法律顾问)担任顾问。 关于Bonterra™ Bonterra是全球增长最快的社会公益软件公司,其产品系列由CyberGrants、EveryAction、Network for good、social solutions及其各自的实体组成。Bonterra源于法语中的“好”(bon)和拉丁语中的“土地”(terra),代表在正确的基础上可以实现的指数级善,并支持公司的目标,即为那些有社会影响力的人提供动力。Bonterra的差异化端到端解决方案共同支持由20,000多家客户组成的独特网络,其中包括16,000多家非营利组织和50%以上的财富100强公司。 关于WeSpire WeSpire为具有前瞻性的全球公司提供员工体验技术,使他们能够设计、运行和衡量其目标驱动型员工敬业度计划的影响。在WeSpire上,员工被激励参与可持续发展、社会影响和捐赠、福利和包容性文化项目,以提高业务绩效、ESG成果,并推动一个更美好的工作世界。 文章来源:Bonterra
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    2023年06月01日
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    【收购】企业人工智能解决方案领先提供商Veritone宣布收购Broadbean 企业人工智能解决方案提供商Veritone宣布同意收购Broadbean,Broadbean是软件即服务(SaaS)技术的全球领导者,该技术使人才的获取和参与更容易、更快、更高效。 Broadbean的业务覆盖180多个国家,为3000多家客户提供服务,并与100多家申请人跟踪系统(ATS)合作伙伴进行了整合。对Broadbean的战略收购将扩大Veritone的人工智能人力资源解决方案产品,并将在Veritone于2022年收购PandoLogic的基础上进一步扩大。在现金和无债务的基础上,支付的总对价为5250万美元现金。此次收购预计将立即增加Veritone的业务,并且在独立的基础上,预计将产生超过3500万美元的年化SaaS和GAAP收入,同时贡献有吸引力的EBITDA利润率。 Veritone创新的人力资源解决方案提高了招聘流程的效率 根据Staffing Industry Analysts的数据,Broadbean和PandoLogic在快速发展的人才招聘市场中都处于领先地位,截至2022年,全球人才招聘市场的价值为361亿美元。通过使用人工智能招聘工具来吸引求职者,Veritone HR Solutions将通过先进的数据驱动招聘决策和流程自动化来加快雇主的招聘效率。Broadbean超过一半的收入来自北美以外的地区,合并后的产品将进一步加速Veritone的地域扩张,并解决当今远程和混合招聘需求所带来的挑战。 收购Broadbean将为Veritone的人工智能算法和分析增加超过50亿的全球招聘广告绩效数据点,使Veritone能够进一步增强客户的招聘洞察力,并在整个业务中扩展人工智能驱动的增强功能。 Veritone总裁兼首席执行官Ryan Steelberg表示:“此次变革性收购标志着Veritone将专注于在全球范围内扩展和扩展我们的人工智能人力资源解决方案组合。“此次收购将建立在我们有机增长的基础上,将扩大我们人力资源解决方案的潜在市场机会,预计将立即增加,并将释放新的销售增长和发展机会,因为Veritone将PandoLogic的招聘技术整合到Broadbean的全球分销软件和网络中。我们两家公司的合并将使全球领先的人工智能技术和人力资源SaaS解决方案的覆盖范围扩大到需要更高效、可扩展的人力资源和招聘解决方案的全球最大的跨国雇主。 “我们相信,增加的财务规模和杠杆作用,以及产品扩展到100多个ATS合作伙伴,将使我们能够通过PandoLogic的程序化技术进一步加速人工智能的采用和利用,”Steelberg补充道。“两家公司都是人力资源和人才招聘市场的领导者,包括Broadbean在全球拥有3000多家客户。我们对前景感到兴奋,欢迎Broadbean的才华横溢的团队加入Veritone。” Broadbean总裁Alex Fourlis表示:“由于我们对技术人力资源解决方案的共同愿景和强大的文化一致性,我们期待成为Veritone家族的一员。”他将在交易完成后担任合并后公司的新高级领导职务。我们相信Veritone的人工智能能力和我们的组合将有助于释放Broadbean性能数据、客户和合作伙伴生态系统的价值。” 交易完成后,Broadbean和PandoLogic的合并业务将被整合并重新命名为Veritone HR Solutions。这将使Veritone能够通过更广泛的人力资源解决方案套件更好地为新客户和现有客户提供服务,并提高效率,并建立一个具有更广泛地理分布的市场团队。 在此次收购的同时,Veritone宣布了其人力资源解决方案业务的几项高管变动。Terry Baker已辞去Veritone子公司PandoLogic的总裁兼首席执行官一职,并接受了Veritone独立顾问的新角色,为Veritone的人力资源解决方案业务提供支持。此外,Veritone已任命Matthew O 'Connor为Veritone HR Solutions的首席收入官。 瑞银投资银行是Veritone的唯一财务顾问。Cooley LLP担任Veritone的法律顾问。PJT Partners和LionTree担任Career Builder的财务顾问。盛德律师事务所担任Career Builder的法律顾问。 文章来源:hrtechfeed
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    2023年06月01日
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    【收购】办公空间软件OfficeSpace Software宣布收购可定制访客管理系统提供商Greetly 办公空间软件公司(OfficeSpace Software)是一家总部位于亚特兰大市的办公场所管理平台提供商,该公司收购了总部位于丹佛的可定制访客管理系统提供商Greetly。 交易金额没有披露。 通过此次收购,办公空间软件将扩大其业务范围。 在创始人兼首席执行官Dave Milliken的领导下,Greetly是一个可定制的访客管理系统,为全球的企业和中小企业客户提供服务。它的数字接待员应用程序(可在iOS和Android设备上使用)管理来访的客户、供应商、面试候选人、送货、设施参观、计划进出等。团队可以自定义颜色、徽标、字体和语言,并构建工作流来快速安全地收集基本的访问者数据。当访客签到时,员工会通过Slack、Microsoft Teams、短信、电子邮件以及办公室里更方便的沟通和工作效率收到即时通知。greetly可以促进自定义表单和签名、打印徽章,并为安全设施的遵从性流程生成报告和审计。 在首席执行官Erin Mulligan Nelson的领导下,OfficeSpace Software为IT、房地产、设施管理和人力资源团队提供了一个工作场所管理平台,帮助他们在混合工作场所中进行规划、连接和执行。1000家组织使用它来管理他们的空间,并通过空间规划、办公桌和房间预订、员工寻路和实时洞察来联系其中的人,从而为工作场所体验设计提供信息。该公司由Vista股权合作伙伴和Resurgens技术合作伙伴支持。 关于OfficeSpace Software 办公空间于2006年推出,帮助世界顶级公司创造令人难以置信的、灵活的工作场所体验——无论在哪里工作。 通过一个令人耳目一新的直观的集成平台,帮助工作场所团队简化从重新开放办公室到灵活工作、空间和搬迁管理的一切,并提供卓越的员工体验。 认识到传统的基于IWMS和cad的解决方案在功能和易用性方面严重缺乏,创始人Shamim Sahba和Ashkon Sabet推出了OfficeSpace,目标是创建世界上最强大但最直观的工作场所管理平台。 今天,办公空间是成千上万的工作团队和员工的必备工具。平台由美国、加拿大和哥斯达黎加的100多名工作场所管理专家组成的投资团队驱动。 本文来源:finsmes
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    2023年05月31日
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    【收购】全球人力资源领域收购事件概览(5.22-5.26) 1.总部位于波士顿的小时工雇佣平台Jobget收购了面向Z世代成员的社交网络招聘平台Heroes Jobs。 JobGet首席执行官Tony Liu说“在过去的四年里,我们一直专注于打造顶级移动优先的招聘平台。如今,我们很高兴与Heroes Jobs联手迈进下一个发展旅程。通过此次合作,我们将进一步加强求职者之间的社会联系,同时深化JobGet市场中的雇主选择。” JobGet的市场目前为超过10万名雇主提供服务,为超过65万的求职者提供了就业机会。 关于Heroes Jobs Heroes Jobs由Tristan Petit,Cyriac Lefort和Adrien Dewulf于2019年创立。Heroes Jobs提供了一个社交应用程序,可帮助Z世代求职者建立专业成长的道路并与未来的雇主互动。目前,Heroes Job应用程序已拥有近一百万用户。 Tristan Petit说:“我们的使命一直是帮助Z世代快速开始他们的职业生涯,让小时工市场蓬勃发展,我们很高兴与JobGet的团队合作。” 2 . 3..总部位于美国康涅狄格州的数据驱动招聘分析平台Recruitics收购了位于德州威尔明顿的视频招聘平台Jamyr。 通过此次收购,Recruitics将为视频招聘增加可扩展的解决方案,改善候选人体验和申请人参与度。 在 Brian Mooney 的领导下,Jamyr 是一个端到端的招聘视频内容捕获、策划和托管平台。它允许公司请求、记录、编辑和策划来自办公室和远程工作人员的员工生成的招聘视频内容。员工视频内置于展示公司真实雇主品牌的视频集中。然后,Jamyr 与求职者跟踪系统和工作登录页面集成,以便在候选人在考虑潜在雇主时有足够的参考材料向。 关于Recruitics Recruitics成立于2012年,由首席执行官Adam Stafford领导,为全球客户提供招聘营销解决方案,包括候选人定位和获取,申请人培养和参与,雇主品牌建设,程序化广告和数据分析等。 3. 英国学徒制教育独角兽公司Multiverse宣布已收购丹麦的社会化学习管理平台Eduflow 通过此次收购,Multiverse将会通过更优质的服务吸引十万名+的用户。在去年6月份,Multiverse获得了2.2亿美元的融资,成为了教育科技领域的新独角兽公司。 在谈到对Eduflow的收购时,Multiverse的创始人Euan Blair表示:“对Eduflow的收购可以大幅增加我们可以接触到的各种背景的学徒数量,并建立一个可持续的、可访问的、在学员职业生涯的任何阶段都可以使用的平台。技术一直是我们交付的核心部分,它将成为我们下一阶段重点发展的一部分。这项投资将加速我们利用技术来提高教育服务成果的重要手段”。Eduflow公司认为,用于学习的数字工具需要的不仅仅是一个视频播放列表,公司正在创建一个用于学习的社会化活动,教师可以利用这些活动来吸引学习者,使他们积极参与学习过程。 关于HRTech HRTech是国内首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTech核心报道国内外HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛论坛,表彰认可业内先进。
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    2023年05月26日
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    【收购】英国学徒制教育独角兽公司Multiverse宣布已收购丹麦的社会化学习管理平台Eduflow 近日,英国学徒制教育独角兽公司Multiverse收购了丹麦的社会化学习管理平台Eduflow。通过此次收购,Multiverse将会通过更优质的服务吸引十万名+的用户。在去年6月份,Multiverse获得了2.2亿美元的融资,成为了教育科技领域的新独角兽公司。 在谈到对Eduflow的收购时,Multiverse的创始人Euan Blair表示:“对Eduflow的收购可以大幅增加我们可以接触到的各种背景的学徒数量,并建立一个可持续的、可访问的、在学员职业生涯的任何阶段都可以使用的平台。技术一直是我们交付的核心部分,它将成为我们下一阶段重点发展的一部分。这项投资将加速我们利用技术来提高教育服务成果的重要手段”。Eduflow公司认为,用于学习的数字工具需要的不仅仅是一个视频播放列表,公司正在创建一个用于学习的社会化活动,教师可以利用这些活动来吸引学习者,使他们积极参与学习过程。 Eduflow的首席执行官Ujjwal Singh表示:“当谈到学习职场所需要的技能时,很明显,未来的学习不会再仅仅依靠讲座和教科书。通过将Eduflow的技术和团队整合到Multiverse现有产品中,学徒将受益于更专业化的服务,以确保他们学习到的技能能够直接适用于他们的职业生涯,并通过更高水平的同伴学习来帮助建立人脉、提高沟通技巧和团队合作的软技能”。 Ujjwal Singh曾是Meta的workplace主管、Google的工程总监和GoFundMe的首席技术官,他补充道:“即使在学习之后,我最好的经验也来自工作,而不是教室。这就是为什么我如此被Multiverse公司的使命以及建立应用学习未来的机会所吸引”。 关于Multiverse Multiverse成立于2016年,创始人Euan Blair的父亲是英国前首相Tony Blair。Multiverse旨在为年轻人提供在技术知识方面的技能培训,帮助他们在未来的职业发展方面提供基本技能的打造。对很多18岁左右的年轻人来说,要进入科技行业,最显而易见的途径是花上2到4年(可能更多)的时间在大学里学习,获得更高的教育学位。但是,和常见的大学不同,Multiverse选择的方式学徒制,希望将此作为年轻人掌握技能的一种更加轻松和“廉价”的新选择。据介绍,目前Multiverse已经在数据分析和软件工程等领域培训了数千名学徒,其特殊的教学方式也确保学徒能够获得高质量且个性化的应用学习体验。 相关报道回顾: 【全球人力资源技能培训与学习领域部分独角兽企业介绍】 【学徒制培训平台Multiverse获得2.2亿美元的D轮融资,估值达17亿美元】
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    2023年05月23日