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    【美国】员工职业指导及技能发展培训平台Pairin获得了210万美元B轮融资 近期,总部位于科罗拉多州的员工职业指导及技能发展培训平台Pairin获得了210万美元B轮融资。本轮投资者包括JFFLabs,Juvo Ventures,New Markets Venture Partners和Potencia Ventures。该公司打算利用这笔资金招聘软件工程师以及销售和营销专家来支持其增长计划。 Pairin为用户提供了一个集中式解决方案,帮助用户获得个性化职业规划及技能发展建议。当个人的才能和技能得到充分实现和优化时,将有助于企业建立更强大、更公平的员工队伍。这就是为什么Pairin正在彻底改变劳动力和教育的交叉方式。 Pairin所开发的My Journe平台是唯一一个自动为所有人提供个性化内容和访问资源的平台,能够将客户与他们需要的劳动力服务联系起来。它将各个劳动力机构的资源集中在一个地方便于用户访问,并简化了推荐流程。 Pairin首席执行官Michael Simpson表示:“随着物价上涨、失业和大流行等挥之不去的影响,将受影响最严重的人与他们的工作计划联系起来的需求从未如此之大。我们非常感谢投资者的持续支持,因此我们可以继续建立一支专家团队,随着团队的扩大,Pairin将追求更积极的增长战略,以加强我们的工作并扩展到其他州”。 关于Pairin Pairin成立于2012年,由首席执行官Michael Simpson领导,是一家人力资源技术公司,其正在彻底改变劳动力和教育的交叉方式,为学生和求职者提供有益的职业发展计划。Pairin基于科学的My Journey平台使劳动力计划,政府和教育组织能够通过一个易于实施和易于理解的数据集成和无代码工作流程解决方案来提供更有效的职业指导,技能发展服务。
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    2023年02月03日
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    【美国】用户研究及招聘平台User Interviews获得了2750万美元B轮融资 近期,总部位于纽约的用户研究及招聘平台User Interviews获得了2750万美元B轮融资。该轮融资由Sageview Capital领投,Teamworthy,Accomplice,Las Olas VC,Trestle Partners,ValueStream,ERA的Remarkable Ventures和FJ Labs参投。该公司打算利用这笔资金通过研究帮助公司变得更加以用户为中心。 在首席执行官Basel Fakhoury的带领下,Users Interviews提供两种产品: Recruit帮助研究人员从240万人中寻找参与者,按他们选择的任何人口统计或行为标准进行细分,用于任何类型的研究方法。 研究中心为大规模研究团队提供小组管理和招聘自动化。CRM是为研究团队构建的,允许他们创建和管理自己的用户面板以进行客户研究。 User Interviews首席执行官Basel Fakhoury说:“Dennis, Bob和我在感受到在没有与用户交谈的情况下创办公司的痛苦之后开始了用户访谈。你应该和应当进行合作的人交谈想法是必要的,跳过这一步是很尴尬的。在我们的辩护中,我们不是唯一跳过研究的人。我还没有遇到一个产品团队,他们觉得他们不应该做更多的事情来收集用户见解。 大多数团队都有同样的原因不做更多的研究——只是需要很长时间才能找到合适的人来交谈。团队现在发展得如此之快,并且必须迅速地做出决定,以至于即使他们想做研究,他们也经常在没有它的情况下前进。不幸的是,跳过研究会导致更长的产品周期,更多的失败产品和资源浪费。 因此,我们的使命是消除阻碍人们进行他们想做的研究的摩擦。也就是说,我们着手使团队能够轻松地尽快与合适的用户交谈”。 Basel Fakhoury补充道:“我们的第一个产品Recruit提供令人难以置信的快速和有针对性的参与者招募。通过Recruit,我们帮助研究人员从240 万人中寻找参与者,根据他们选择的任何人口统计或行为标准进行细分,用于任何类型的研究方法。而且我们很快就能做到这一点——我们找到合格参与者的中位时间仅为1小时。 我们的第二个产品Research Hub是强大的面板管理和招聘自动化功能,适用于大规模研究的团队。这是第一个为研究团队构建的CRM,允许他们创建和管理自己的用户面板以进行客户研究。Research Hub 的可定制性足以支持企业,同时又足够简单,可供小型团队开箱即用,现在为世界上许多最以客户为中心的组织提供招聘支持。 当我们建立公司并推出这些产品时,同时发生了一件令人惊奇的事情:用户研究崛起了。公司从外包研究,到建立内部研究团队,到使研究民主化,再到建立研究运营团队,以帮助整个公司大规模收集和利用研究见解。 我们相信,在这个世界中,研究人员、研究运营团队、产品经理、设计师和整个组织都依赖用户洞察力作为其日常决策过程的一部分,类似于组织现在依靠数据分析来告知他们的决策。为了帮助实现这一愿景,我们对用户访谈中最近的两项举措和产品发布感到非常兴奋。 我们正在解决与参与者交谈的时间、访问和摩擦。其他人正在解决测试工具以收集见解。我们希望从事研究的人使用他们最喜欢的工具进行测试,并且最近推出了许多集成,包括Zoom,Google Meet,Lookback,SurveyMonkey,Typeform,Loop11,Qualtrics和Sprig。 我们最近对研究中心进行了一些升级,以帮助企业和研究运营团队进行大规模研究。这些升级包括我们新的API,管理员控制和用于无主持研究的“智能流程”。 最新一轮的资金将帮助我们继续为团队现在进行研究的各种方式构建有针对性和深思熟虑的解决方案。我们希望让每个人(无论是进行客户对话、进行无主持的可用性研究,还是进行深入的正式研究访谈)都能以快速、合规、经济高效的方式访问他们的用户。 如果您是用户访谈的新手,我们建议您创建一个免费帐户并立即开始招聘。或者,与我们的研究顾问预约15分钟的发现电话,他们可以帮助您开始使用正确的产品并根据您的需求进行规划"。
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    2023年01月10日
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    【美国】招聘初创公司Hunt Club获得了4000万美元B轮融资 Hunt Club是一家招聘初创公司,旨在利用关系和技术的力量帮助公司找到顶尖人才。近期,该公司宣布获得了4000万美元的B轮融资。本轮融资由WestCap和Sator Grove共同领投,新的资金将用于推动该公司的全国市场扩张、增强技术平台。 推动公司快速前进的领导者不会等待招聘人员与他们联系,电子邮件也不适用于顶级人才。优秀的人才他们有自己的角色和机会,但来自受人尊敬的同行的推荐可以改变一切。通过战略人才咨询、由合格候选人组成的精英社区,Hunt Club 正在颠覆高质量候选人的招聘方式。 当一家公司希望聘请新的领导者时,Hunt Club 的采购和匹配技术会扫描并过滤 20,000 名商业领袖的网络,从可供推荐的 700 多万候选人中寻找最理想的人才。从那里,Hunt Club 的技术对精选的候选人列表发起介绍请求,从而使响应率提高 6-8 倍。Hunt Club 的社区驱动模式还确保每次搜索都注入了多样化的候选人,帮助公司建立更加多样性的团队。 Hunt Club在过去一年中取得了几个里程碑,包括: 从 2021 年到 2022 年,收入同比增长 156%,实现盈利。 将 1,000 多名领导者安置在多个行业的顶级技术职位上。 将市场扩展到 200 多个国家或地区,在每个地方都有专门的人才团队。 将Hunt Club的商业领袖网络扩展到超过七百万的潜在用户,使客户能够通过可信赖的推荐接触到近10%的白领劳动力群体。 Hunt Club联合创始人兼首席执行官Nick Cromydas说。:“我们正在重新构想整个人才流程。顶尖人才领导者不仅很难找到,而且很难接触到他们。传统的招聘公司没有能力为他们的客户进行创新,我们的技术正在弥合这一差距,引入一种个性化的方法来帮助公司改变他们获取人才的方式”。 WestCap合伙人Brian Reinken说:“在招聘中,关系就是一切。Hunt Club 正在通过利用技术来重新构想招聘行业,此时寻找候选人的竞争比以往任何时候都更加激烈。利用可信赖的个人关系的力量,Hunt Club的方法无缝融合了人员,技术和网络,帮助公司找到难以接触到的人才”。 关于Hunt Club Hunt Club是一家由技术和社区支持并提供全方位服务的招聘公司。Hunt Club 正在开发最大的商业领袖人才网络,为难以接触到的候选人提供值得信赖的介绍,它正在重塑公司寻找和雇用顶尖人才的方式。Hunt Club与从种子阶段到IPO的高增长初创公司合作,包括goPuff,G2,Typeform,Upwork,Terminus,Made In,SeatGeek以及许多世界顶级风险投资和私募股权公司的数十家投资公司。
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    2022年12月08日
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    【美国】用于劳动力合规性、许可和认证的 SaaS 自动化软件Certemy获得了970万美元B轮融资 Certemy是一家位于加利福尼亚州的基于云的合规平台提供商,近期,该公司获得了970万美元B轮融资。本轮融资由Numeta Capital和Apis Holdings领投。该公司打算利用这笔资金扩大其销售、营销和产品开发工作,以应对这一非常大的企业市场机会。 在首席执行官Zorik Gordon的领导下,Certemy提供了一个SaaS合规平台,允许企业跟踪,管理和验证其员工的凭据。对于认证和许可委员会,其认证平台提供了一个端到端的解决方案,允许这些委员会通过基于 SaaS 的平台管理其初始申请和许可证续订工作流程。该公司还宣布了一项针对拥有大量认证劳动力的企业和中端市场雇主的新合规服务产品,扩展了其针对认证和许可委员会的现有认证平台。 Certemy 员工合规平台允许雇主执行以下操作: 跟踪:通过实时通知、报告跟踪员工许可证和认证到期和续订。确保员工始终获得完全许可和认证。消除不合规的风险和成本,包括罚款、诉讼和业务损失。避免最后一刻的争抢和代价高昂的过期。 管理:通过 Certemy 灵活的合规工作流程引擎,指导员工和经理逐步完成证书申请和续订。 验证:Certemy 的主要来源验证 (PSV) 平台每天自动检查数千个数据源,以验证续订的员工凭据状态。快速检测员工执照或证书何时被州许可委员会或专业认证委员会吊销或暂停。 关于Certemy Certemy 提供基于云的工作流程自动化软件,用于专业的凭证管理、跟踪和验证。其客户包括持牌和认证专业人员的雇主、州许可委员会和专业认证委员会。Certemy 经济实惠、可配置的平台可帮助客户提高效率、降低员工合规风险并降低成本。
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    2022年12月05日
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    【美国】领先的财务护理平台Brightside获得3300万美元B轮融资,以帮助一线员工更好地进行财务管理 近期,领先的雇主金融护理平台Brightside宣布获得了3300万美元的B轮融资。本轮融资由Obvious Ventures领投,现有投资者Andreessen Horowitz(a16z)和Trinity Ventures以及Clocktower Technology Ventures和Chestnut Street Ventures参与其中。这项投资使公司的总资金超过7500万美元,将支持Brightside的持续快速增长和平台增强,包括额外的人工智能驱动功能,以进一步提升其一流的产品体验。 在Obvious Ventures的带领下,此次投资将支持Brightside专有的财务护理模式扩展到雇主及其雇员的家庭,以应对创纪录的通货膨胀和经济困难。 十分之七的美国人靠薪水生活。除了对个人及其家庭产生深远影响外,员工的财务状况还对企业的绩效产生重大影响。事实上,研究表明,财务压力会影响员工的身心健康和其生产效率。根据最近的一项研究,财务紧张的员工在其他地方找工作的可能性是其它员工的两倍,76%的员工表示财务担忧对他们的生产力产生了负面影响,最终影响了雇主在关键领域的底线。 Brightside的使命是帮助雇主改善员工的财务状况,从而提高员工的生产力和福祉,并支持企业的短期和长期增长。通过为员工及其家人提供以公正、个性化、实践为特色的服务,来满足任何个人理财需求。Brightside 正在改变历史上服务不足的大多数美国人的财务未来。 Brightside目前为超过300,000个家庭提供支持,他们包括为领先的财富500强雇主提供制造,分销和医疗保健等行业的一线工人。与Brightside合作的家庭平均每年节省约1,200美元。与Brightside合作的员工也将信用卡债务减少三倍,离职率比不使用Brightside的员工少41%。 Brightside首席执行官兼联合创始人Tom Spann说:"传统的'财务健康'解决方案长期以来一直不足以满足一线员工的需求。大多数员工一直在寻找财务计划和预算产品,他们不希望财务规划师告诉他们自己做错了。他们想知道在他们需要的时候现在该怎么做。真正的问题不仅仅是算术——它们与现实生活有关,需要由复杂的规则引擎驱动的真人提供实用、个性化的解决方案。在Brightside,我们在健康中增加了财务紧急护理和财务初级护理,以满足不同人们的需求,这将显着改善工薪家庭的财务健康状况。有了这笔资金,我们将能够将我们的产品扩展到更多的雇主和家庭 ,在这个通货膨胀和经济不确定的时期迫切需要这一点"。 利用专有的行为科学和财务模型,Brightside通过专门的财务助理将人性化的财务健康方法与技术平台相结合,提供真正的解决方案来减轻员工的财务压力。Brightside通过寻找社区和政府援助计划,安排付款计划,讨论债务合并选项,制定储蓄计划以及提供其他实用,实质性的支持和工具来满足员工的需求,以帮助他们摆脱生活压力。 Obvious Ventures的联合创始人兼董事总经理Vishal Vasishth说:"员工获得有意义的财务解决方案和支持比以往任何时候都更加重要,Brightside正在带头做出真正的改变,特别是在服务不足的人群中。我们对这种合作关系以及Brightside即将拓展的服务感到兴奋,因为该公司继续扩大其增长规模,并在开发为工薪家庭建立金融服务的新功能。 Brightside 去年的 2021 年收入增长了约 800%,并有望在 2022 年增长近 10 倍。该公司的员工人数今年增长了150%以上,超过175名团队成员,公司计划在明年再雇用200名员工。
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    2022年11月15日
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    【印度】工作履行平台提供商Awign Enterprises获得1500万美元B轮融资 Awign Enterprises 是一家位于印度班加罗尔的工作履行平台供应商,近期获得了1500万美元B轮融资。 本轮融资由Bertelsmann印度投资公司和Amicus资本合伙人共同领投,Mynavi公司和现有投资者Unitus Ventures以及Michael & Susan Dell基金会(MSDF)参投。 该公司打算利用这些资金来提高技术能力,将其数字服务扩展到全球市场,并加强供求关系的收购。 关于Awign Enterprises  Awign Enterprises是由印度理工学院校友Annanya Sarthak、Gurpreet Singh和Praveen Sah于2016年成立,该公司是专门针对临时工的工作履行平台。其通过印度500多个城市的9条超本地和数字服务线来满足他们的业务需求,包括审计、职位调查、内容和数据运营、最终交付、新业务开发、电话呼叫和高技能合同人才的端对端管理等细分领域。
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    2022年11月07日
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    【美国】按需人员配置平台Qwick获得4000万美元B轮融资 Qwick是面向酒店企业和专业人士的领先按需人员配备平台,近期,获得了4000万美元的B轮融资。本轮融资由Tritium Partners领投,现有投资者Album VC、Kickstart、Desert Angels和Revolution's Rise of the Rest Seed Fund参与其中。 Qwick联合创始人兼首席执行官Jamie Baxter说:“人员配备是酒店业工作的未来。我们对Tritium对Qwick的信念感到兴奋,并相信我们的使命是解决人手不足的情况,迄今为止,Qwick已促成超过 500,000 个酒店轮班,我们计划在几个月内将这一产出翻一倍,因为我们在全国越来越多的城市匹配越来越多的企业和服务行业专业人士。我们的预测是在 2023 年填补超过 100 万个酒店轮班”。 在过去的三年中,Qwick取得了巨大的增长,收入增长了10,032%。该公司最近庆祝其在Inc.5000名单上被认可为美国第32大增长最快的公司,其令人兴奋的增长背后是特别关注招聘和技术建设,这两者都为Qwick的市场扩张提供了动力。 虽然该公司有望在 2022 年最后一个季度达到新的高度,但今年到目前为止,Qwick 继续保持上升增长,取得了重要成就,使数千家酒店企业和专业人士受益。其中一些成就包括: 从 13 个活跃市场扩展到 23 个活跃市场 酒店业务合作伙伴数量增加一倍多 将经验丰富、随时可以工作的专业人员人数增加近 70% 聘请第一位首席技术官来进一步发展其技术和产品部门 将整个组织的员工人数增加 123% 匹配并完成了500,000个 班次 Tritium Partners的执行合伙人David Lack表示:“Qwick令人印象深刻的增长和通过其创新的酒店解决方案取得成功的历史,即使在该行业特别具有挑战性的几年中,也表明该公司已经真正改变了人们的工作方式。Jamie和他的领导团队继续证明Qwick在这个领域的实力。我们很自豪能成为Qwick的合作伙伴,并支持其卓越的增长,因为它改变了酒店企业和专业人士的人力资源服务”。 凭借其B轮融资,Qwick将通过深化其对现有市场的酒店业务和专业人士的联系并迅速扩大其在新城市的可用性来加速增长。该公司还将继续在其凤凰城总部和全国各地的特定市场地点进行招聘,以支持新的业务合作伙伴和专业人士。
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    2022年11月02日
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    【美国】SaaS平台Resilia获得3500万美元B轮融资 近期,SaaS平台Resilia获得了3500万美元的B轮融资,以进一步帮助非营利组织增加其经营能力,并通过超越货币赠款的资源,帮助资助者扩大影响力。该轮融资由Panoramic Ventures 和 Framework Venture Partners共同领导。回归投资者包括Mucker Capital,和Callais Capital, Cultivation Capital等。新投资者有Goldman Sachs Asset Management Fund, Chloe Capital等。 Resilia使非营利组织能够通过技术援助,指导和能力建设支持来提高能力,并使资助者能够超越其赠款分配,从而在每个阶段为变革者提供支持。该公司经历了超过300%的年收入增长,同时净收入保留率增长了150%以上。 最新的资金将用于扩展Resilia的技术平台,并通过将更多的北美组织纳入其生态系统来扩大对该行业的访问 。Resilia正在通过对领导力发展,筹款,评估和学习,通信,技术,合作等领域的投资,为非营利组织提供能力建设支持。此外,根据国家响应性慈善事业委员会的说法,“超出赠款范围”的能力建设援助,如Resilia的平台是寻求支持公平和正义努力的资助者的关键途径。 Resilia创始人兼首席执行官Sevetri M. Wilson说:“这笔最新的投资使我们更接近实现我们的愿景,即通过重新分配决策和资源的权力以及提供更多的席位来实现慈善事业的民主化,我们在Resilia的目标一直是为非营利组织提供访问权限,我们的团队一直在不懈地努力去做”。 虽然黑人和拉丁裔女性创始人在2021年获得的风险投资总额不到1%,但Resilia的最新资本募集标志着另一项历史性壮举,这是黑人女性创立的科技公司有史以来最大的融资,也是路易斯安那州女性创始人最大的风险投资。Resilia在2020年关闭800万美元的A轮融资时首次创造了历史。 Panoramic Ventures的管理合伙人Paul Judge说:"Resilia为非营利组织带来的创新使组织对社区的影响最大化,是一个真正的游戏改变者。我们很高兴能与Sevetri和团队一起踏上这个规模巨大的旅程”。 Framework Venture Partners的合伙人Ajay Gopal补充说: "非营利部门历来没有得到技术创新的服务,但Resilia创造了必要的、可扩展的解决方案,使组织能够提高能力,执行他们自己的任务,并推动团队做更多他们最擅长的事情。" 关于Resilia Resilia是一家位于新奥尔良和纽约的科技SaaS初创公司,帮助非营利组织提高能力,并使资助者(慈善机构,私人基金会,公司和政府)能够扩大影响力并为其合作伙伴提供按需技术援助。Resilia于2017年推出,拥有超过15,000名非营利性用户和企业客户,包括Robert Wood Johnson Foundation, Goldman Sachs’s One Million Black Women Initiative, Silicon Valley Community Foundation等。
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    2022年10月28日
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    【西班牙】员工福利平台Cobee获得4000万欧元B轮融资 总部位于马德里的Cobee公司肩负着彻底改变员工福利部门的使命。这家初创公司近期获得了4000万欧元的B轮融资,资金将用于进一步开发产品,使员工福利和健康成为现代企业的标准。 员工是任何成功企业的基石 ,这是一个越来越多的公司开始意识到的事实。随着工作和福利政策的更新,吸引和保留顶尖人才的新方法也在商业世界中出现。在人才短缺的大背景下,企业现在更加关注他们如何保持竞争力和对人才的吸引力,这带来了一波有趣的人力资源SaaS解决方案。 此次融资由Octopus Ventures和Notion Capital牵头。参与过前几轮投资的Balderton Capital、Speedinvest和Dila Capital参投。这项投资是在平台经过一年的可持续增长后进行的,该公司的业务在一年内翻了3倍 Cobee的联合创始人兼首席执行官Borja Aranguren说:"对我们来说,投资者了解我们的市场并分享我们想要建立的愿景是非常重要的。Octopus和Notion之前都曾考虑过欧洲的其他员工福利初创公司,但都无法说服他们。然而,我们的愿景与他们的理论完全吻合,所以这是一个完美的匹配。我们在欧洲和拉美拥有出色的投资基金组合,这将释放我们在目标市场的潜力"。 对于Cobee来说,在过去的几个月里,它经历了重大的内部变化,这都是继续创新和塑造员工薪酬世界的战略的一部分。该公司已经全面更新了其员工福利平台,以提高其可用性,从而促进其可扩展性。 除此之外,还对应用程序进行了更新和改进,以便每个人都能方便地获取他们的福利,并快速、轻松地检查他们的储蓄。Cobee还推出了虚拟卡,从而减少塑料的使用。 越来越多的公司正在转变他们对员工福利的态度,企业认识到给予一些福利和津贴会有很大的帮助。Cobee已经很好地利用了这种文化变化,并在西班牙和葡萄牙见证了其市场的快速增长。像Glovo、Petronas、Avis和Tripadvisor现在都在使用Cobee来管理和改善员工福利。 关于Cobee Cobee由Borja Aranguren和Nacho Travesí于2019年创立。2021年,Cobee在葡萄牙开设了它的第一个办事处。这笔新资金使Cobee进一步发展其在西班牙和葡萄牙的现有业务,并扩展到新的市场。Cobee提供了一个100%的数字平台,旨在为员工提供福利,并将员工福利管理提高到新的水平。 Cobee为员工带来福利,从健身体验优惠券到保险产品。通过该平台,公司和人们都可以在网站和他们的手机应用程序上获得所有的服务,没有复杂的程序。所有的福利都被放到一个板块,然后员工可以通过Cobee卡进行兑换。 它为人力资源团队提供了一个补偿工具,以减少管理和文书工作,并提高公司的雇主品牌。反过来,员工可以在他们选择的时间和地点,用一张卡获得和享受所有的福利,并可以实时查询他们的交易和储蓄。
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    2022年10月27日
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    【美国】费用管理软件公司Center在B轮额外获得1500万美元融资,总融资超过1.1亿美元 Center是一家帮助企业了解和管理员工支出的软件公司,近期宣布已完成B轮融资,现有投资者额外提供1500万美元资金。 该公司打算利用这笔资金来扩大业务规模并扩大产品供应。在获得资金之后,Center还任命了旅游业创新者和CLEAR联合创始人兼总裁Ken Cornick进入其董事会。Cornick加入了金融科技名人和前 Concur 创始人兼首席执行官Steve Singh行列,后者目前担任Center的执行主席兼联合创始人 在首席执行官Naveen Singh的领导下,Center提供一种叫Center Expense 的综合企业费用解决方案,供中小型企业使用,以节省时间,改善运营和合规性,并为财务团队提供实时见解,以便做出更好的决策。Center服务的顶级垂直行业是成熟的中小企业,包括专业服务,建筑,消费者服务和非营利组织。 CLEAR联合创始人兼总裁Ken Cornick说:"费用的透明度和及时性对于领导者就其业务做出可操作的决策至关重要。Center提供了一个现代化的工具,简化了支出流程并使之自动化,解决了服务不足的中小企业市场希望加强对支出底线控制的痛点。Center的成功体现在强大的客户采用率和保留率上,我期待看到团队继续为客户的所有费用管理需求提供创新解决方案。 Center在B轮融资后其总融资金额超过1.1亿美元。该公司杰出的投资者群体带来了深厚的领域专业知识和共同的愿景,即将支出管理转变为更加互联,智能和高效。随着 Center 超过了关键的客户和增长指标,本轮资金将用于扩展业务;扩大产品供应,支持不断增长的中小企业客户群不断变化的需求,并加强其他支出管理领域的创新。 Center首席执行官兼联合创始人Naween Singh说:“我们拥护有纪律的增长,这是最具可持续性的商业模式,我们致力于与客户密切合作,深入了解他们的费用管理需求,提供长期价值,在整个组织流程中释放新的生产力水平。 关于Center Center是一家位于华盛顿州贝尔维尤,团队成员遍布全国的软件公司,公司旨在帮助企业获得对员工支出的可视性和管理。Center塑造了第一波支出管理的创新,为中型市场的公司提供一个更具成本效益和现代化的费用处理自动化方式。Center Expense是其核心产品,这是一个集成的企业消费卡和费用解决方案,被中小型企业用来节省时间,改善运营和合规性,并为财务团队提供实时洞察力,以便更好地做出决策。
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    2022年10月27日
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