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【投融资3月月报】2026年3月全球人力资源科技投融资简报！ 2026年3月，据HRTech行业权威统计，全球人力资源科技领域当月共披露29起投融资事件（统计范围不含未披露金额、并购及退市相关事项），涉及总融资金额达3.7亿美元，整体融资热度平稳，资本布局聚焦核心赛道与创新潜力项目。从赛道分布来看，本月投融资覆盖HR科技多个核心细分领域，主要包括AI招聘平台、员工学习发展平台、劳动管理系统及职场心理健康服务等，其中AI赋能类赛道表现突出，成为资本重点关注的方向，彰显技术驱动人力资源管理数字化转型的核心趋势。轮次结构上，本月融资呈现“早期为主、多元分布”的特点，其中包含1起种子轮前、8起种子轮融资、6起A轮融资、1起A+轮融资、4起B轮融资，另有9起融资事件未公开具体轮次信息。早期项目获投数量较多，反映出市场对HR科技领域创新方向的持续认可与信心。接下来，让我们一同聚焦2026年3月全球HR科技领域的重点投融资动态，选取核心案例为大家解读行业发展新信号。 Juicebox 融资金额：8000万美元融资轮次：B轮领投人: DST Global Juicebox是全球5000余家企业采用的人工智能原生招聘平台，通过AI驱动的搜索引擎、精准触达序列及自主智能代理，助力企业更快发掘并吸引顶尖人才。 Gumloop 融资金额：5000万美元融资轮次：B轮领投人： Benchmark Gumloop成立于 2023 年，目标是让企业中的普通员工也能创建 AI 代理，从而自动化复杂工作流程。 Paraform 融资金额：4000万美元融资轮次：B轮领投人：Scale Venture Partners Paraform 平台通过连接数千名专业招聘顾问，并结合其专有的招聘结果数据模型，对候选人的求职意愿、能力匹配度以及企业需求进行动态分析，从而实现更高命中率的推荐。 Origin 融资金额：3000万美元融资轮次：A+轮领投人：Notion Capital Origin是一家AI福利智能平台，其核心在于其AI引擎Cuido™，能够将分散在不同国家、保险公司和合同文件中的福利数据统一整合，形成可分析、可决策的系统。 OpenUp 融资金额：2000万欧元融资轮次：未披露领投人：Smartfin和Rubio Impact Ventures OpenUp 致力于帮助员工在职场内外茁壮成长。通过一个易于访问的平台，OpenUp 提供直接支持，以建立并维系具有韧性、积极投入的团队。其服务涵盖三个领域：与心理学家、营养师和睡眠专家等身体健康专家以及财务专家的一对一咨询；互动式小组会议；以及在线课程。 Clasp 融资金额：2000万美元融资轮次：B轮领投人： Crosslink Capital 和 Digitalis Ventures Clasp 是一家通过HR科技手段，在毕业生入职前搭建临床医生与医疗雇主的精准连接，并将学生贷款偿还与在职年限深度绑定，从而帮助医疗保健雇主构建长期、稳定人才储备管道的人力资源科技公司。 Comp 融资金额：1725万美元融资轮次：A轮领投人：Khosla Ventures Comp成立于2022年，采用“前置部署HR专家+AI训练”模式，目标替代Mercer、Korn Ferry等传统咨询公司。 Qurrent 融资金额：1500万美元融资轮次：A轮领投人：Cervin Ventures Qurrent提供全托管自主数字劳动力服务，全程负责数字员工部署与优化，以SLA协议保障服务，总部位于旧金山，助力企业人力数字化转型。 Carefam 融资金额：1450万美元融资轮次：未披露领投人：Pitango HealthTech Carefam 正致力于开发一款专为人员流动率高的医疗保健劳动力市场设计的“全天候在线”对话式人工智能引擎。该平台部署了专业虚拟助手，能够自主管理候选人沟通、资质审核、面试安排及入职流程，仅在必要时将敏感或高风险的决策上报给人力资源部门的人员。 Flexzo AI 融资金额：1030万欧元融资轮次：A轮领投人：Octopus Ventures Flexzo 提供了一款由人工智能驱动的匹配引擎，具备多种代理功能：它能识别劳动力缺口、激活相应的供应层级、实时验证合规性，并自动将需求导向成本最低且安全的人员配置方案。 2026年开年以来，全球HR科技赛道延续智能化、平台化、垂直化、基础设施化四大主线，结合3月披露的重点投融资案例来看，资本更青睐具备技术壁垒、垂直场景落地能力、AI原生基因的企业——无论是Juicebox、Paraform等AI招聘领域的头部玩家，Origin等AI福利智能平台，还是Clasp、Carefam等聚焦医疗垂直场景的服务商，均凭借核心技术与场景适配能力获得资本青睐。随着AI与人力资源各细分场景深度融合，HR科技正持续释放价值，成为企业数字化转型与人才战略升级的核心支撑。关于HRTech HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。

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2026年04月01日
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【纽约】医疗人力资源对话式AI平台Carefam获得1450万美元融资，旨在革新医疗行业人才队伍 HRTech概述：纽约医疗人力资源对话式AI平台Carefam宣布完成1450万美元融资，本轮由Pitango HealthTech领投。Carefam由Matan Hoffmann与Eyal Shulman联合创立，Carefam 正致力于开发一款专为人员流动率高的医疗保健劳动力市场设计的“全天候在线”对话式人工智能引擎。该平台部署了专业虚拟助手，能够自主管理候选人沟通、资质审核、面试安排及入职流程，仅在必要时将敏感或高风险的决策上报给人力资源部门的人员。更多请关注 HR Tech，为你带来全球最新 HR 科技资讯。纽约医疗人力资源对话式AI平台Carefam宣布完成1450万美元融资，本轮由Pitango HealthTech，领投上一轮由Emerge领投。资金将用于扩展AI运营层、加速医疗HR专属AI解决方案落地，同时拓展业务覆盖范围，助力医疗机构解决人才管理难题。行业痛点：医疗HR深陷行政繁琐，人力缺口持续加剧当前全球医疗行业人力压力突出，人员流动率攀升，行业调查显示超半数医疗工作者预计2026年前换工作，这无疑加剧本已紧张的医疗劳动力市场，让医疗机构的人才招聘与留存难上加难。医疗HR的困境不止“招不到人”，全天候运营场景下，招聘、资质核实等全流程多依赖人工，HR需兼顾多种工具并快速响应候选人，稍有延误便可能流失人才、延长职位空缺周期，AI自动化已成为医疗HR数字化转型的关键。精准破局：Carefam专属AI助手，重构医疗HR全流程 Carefam由Matan Hoffmann与Eyal Shulman联合创立，核心团队具备深厚技术与行业经验，两人有以色列国防军服役背景，且曾任职于亚马逊、BCG等知名企业。不同于通用办公工具，Carefam专注医疗行业人才生命周期管理，精准匹配医疗HR需求。其平台可无缝集成HR工作流程，通过专属AI代理承接招聘与员工互动任务，完成候选人端到端沟通、资质筛选、日程管理等工作。平台采用“AI自动化+人工监督”模式，敏感环节自动上报HR，既减轻行政负担，又保障决策合规。目前，Carefam已落地数百家医疗机构，覆盖急性护理、长期护理、居家护理等核心场景，这些场景人力需求集中、HR协调难度大，其产品有效缓解了相关机构的人才管理压力。业绩印证：900%高速增长，彰显AI赋能医疗HR实效 Carefam的创新模式获得市场认可，过去一年实现900%高速增长，核心源于医疗机构对高效人力配置工具的迫切需求。其AI解决方案可加快岗位填补、减少候选人流失，同时让HR从行政工作中解放，聚焦人才战略决策，实现“降本、提效、留才”。 Carefam的布局覆盖临床人员全流程参与，从招聘到入职保持连贯沟通，确保临床人员全程知情、积极参与，既提升招聘效率，也助力医疗机构提升员工留存率，稳定医护队伍。展望未来 “我们投资于那些能精准识别关键流程缺陷并加以修复的公司，”Pitango HealthTech的管理合伙人Hila Karah表示。“Carefam构建了首个全面运行的医疗人员配置引擎。过去一年的增长证明，他们在急需提升效率的医疗领域实现了真正的产品市场契合。我们很自豪能支持这样一支既拥有深厚技术专长，又真正理解医疗劳动力市场的团队。” “当今医疗人员的短缺是一个基础设施问题，如果现状持续下去，情况将不断恶化，”Carefam 首席执行官兼联合创始人Matan Hoffmann表示。“人力资源团队深陷行政事务的繁杂之中，往往因反应不够迅速而错失合格候选人。同样的挑战也影响着员工留任。我们打造Carefam，旨在构建一个全天候运行的运营层，确保每位候选人都能即时获得关注，并让招聘流程的每一步以及员工入职旅程持续向前推进。”

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2026年03月16日