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赞华快讯 | 中国共产党上海赞华实业有限公司党支部正式成立赞华党支·聚力启新中国共产党上海赞华实业有限公司党支部正式成立 2025年6月13日，赞华集团会议室内（灵山路2000弄56号）气氛庄重而热烈，中国共产党上海赞华实业有限公司支部成立大会在此隆重召开。此次大会标志着集团在党的引领下开启了新的发展篇章，对于加强企业党的建设、推动企业高质量发展具有重要意义。 01、党建引领聚合力·砥砺奋进谱新篇浦东新区人力资源和社会保障局副局长张剑铭，金杨新村街道党工委书记、人大工委主任张士伟，街道党工委副书记陆炜锋等领导出席大会。金杨新村街道社区党群办、社会工作办、社区党群服务中心负责人赞华集团管理层以及全体党员也齐聚一堂，共同见证这一重要时刻。大会由金杨新村街道党工委副书记陆炜锋主持。浦东新区人力资源和社会保障局副局长张剑铭对党支部的成立表示高度关注与支持。张剑铭副局长指出，新兴领域党组织的建立是党建工作在新时代的重要拓展，对于促进企业健康发展、维护社会和谐稳定具有深远意义。金杨新村街道党工委书记、人大工委主任张士伟对上海赞华实业有限公司党支部的成立表示祝贺，并就如何促进支部有序运转、加强资源有机衔接提出希望：一是要强化思想政治引领，切实提高政治站位，深刻把握新兴领域党组织建立的政治意义，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，将党的政治优势转化为企业竞争优势；二是要规范基层组织建设，筑牢红色战斗堡垒，严格党内制度执行、建强基层党员队伍、推动党建业务融合，实现党的建设与企业发展“双轮驱动”；三是要做实做优营商服务，当好企业暖心港湾，深化企业服务专员制度和“组团式”服务模式，优化营商服务体系，深化“金商会客厅”等载体建设，助力企业在金杨生根发展，并依托“金英荟”人才服务港培育“两企三新”人才，为“美好金杨·书香社区”建设注入强劲动能。街道党工委副书记陆炜锋宣读金杨新村街道党工委《关于同意成立中国共产党上海赞华实业有限公司支部的批复》，标志着赞华实业党建工作迈入规范化、组织化的新阶段。 02、国歌激昂启新篇·红色信仰映初心大会在激昂的《国歌》声中正式拉开帷幕。全体参会人员起立，奏唱《国歌》，庄严的歌声回荡在会议室，激发着每一位与会者的爱国情怀和使命感。在热烈的掌声中，金杨新村街道党工委书记、人大工委主任张士伟与赞华集团新任党支部书记李怀银共同为支部揭牌并授章。这一庄重的仪式象征着公司党支部正式扬帆起航，肩负起引领企业发展的重任。 03、领航定向谱华章·凝心聚力向未来浦东新区人力资源和社会保障局副局长张剑铭与赞华集团常务副总裁张婷为“金英荟”人才服务港揭牌。该服务港的设立，是政企协同服务人才、优化区域人才生态的创新举措，旨在为企业引才、育才、留才提供更精准、更高效的支持平台，赋能企业创新发展。新任党支部书记李怀银在发言中表示，将带领党支部全体党员，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极推动党建工作与企业发展深度融合，为企业的发展提供坚强的政治保障和组织保障，将党的组织活力转化为企业发展动能。在党员交流发言环节，党员们纷纷结合自身工作实际，分享了对党支部成立的感受和期望，表达了为企业发展贡献力量的决心。大家一致认为，党支部的成立将为企业带来新的活力和动力，促进企业各项工作的顺利开展。 04、赞华党支落地·党建赋能启新航赞华集团副总裁张婷表向新任党组织书记递交了入党申请书，展现了员工们积极向党组织靠拢的强烈愿望，表达了对党组织的向往和加入中国共产党的坚定意愿，生动体现了党在新兴领域的强大感召力。赞华集团董事长李衍建对党支部的成立表示热烈祝贺。他强调：一要筑牢政治根基，引领正确航向，党组织成立是集团发展的里程碑，确立了坚定方向的“定盘星”，确保企业始终与国家战略同频共振，将党的路线方针深度融入战略与经营，为高质量发展奠定坚实政治基础；二要激发创新动能，驱动战略升级，党组织成为激活创新的“助推器”，通过发挥党员先锋作用和转化组织优势，赋能“人才服务+教育经营”生态闭环，深度融合“标准+科技”双轮驱动，以数字技术培育人力资源新质生产力，打造核心竞争力；三要凝聚奋斗伟力，践行时代担当，党组织作为锻造团队的“主心骨”和担当责任的“压舱石”，致力于凝聚人心、锻造高素质队伍，同时引领集团服务国家“稳就业”大局，深度参与“一带一路”和“数字中国”建设，在人才增值、企业增效、社会增益的循环中彰显更大社会责任与价值贡献。金杨新村街道党工委书记张士伟在讲话中对赞华党支部的成立给予了充分肯定，并提出了殷切期望。他希望赞华党支部能够牢记使命，勇于担当，不断创新工作方式方法，加强党员队伍建设，充分发挥党组织的引领作用，为企业的健康发展和地区的经济社会发展做出更大贡献。不忘初心·牢记使命赞华集团大会在雄壮的《国际歌》声中圆满结束。此次党支部成立大会的成功召开，是赞华集团发展历程中的一个重要里程碑。未来，集团党支部将在上级党组织的正确领导下，团结带领全体党员和员工，不忘初心、牢记使命，砥砺前行，为推动企业高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！

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2025年06月18日
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赞华快讯 | 热烈欢迎上海市商务委领导一行莅临考察交流 2025年6月13日，上海市商务委总经济师罗志松、外经处处长沈未来、市企业海外发展服务中心副主任孙璐及外经处陈清芬等领导一行莅临赞华集团，开展实地考察与深度交流。赞华集团副总裁张婷、公共关系中心总经理李怀银、副总经理肖宾及市场品牌中心负责人韩雅妮等热情接待，双方围绕企业出海战略、人力资源服务创新及产教融合发展等议题展开深入探讨。赞华集团副总裁张婷向来访领导重点阐述了集团的发展历程，强调了科技、创新与高效作为集团的核心发展理念。赞华始终紧跟新经济新业态发展趋势，在人力资源服务、数字化解决方案等领域持续探索创新，通过技术赋能与生态协同，推动业务模式迭代升级，助力企业高质量发展。公共关系中心总经理李怀银表示，赞华始终以服务国家战略为导向，深耕人力资源行业，积极响应政策号召，通过创新服务模式与资源整合，助力企业与社会协同发展。公共关系中心副总经理肖宾补充，集团将进一步加强与上海市商务委的对接合作，深度融入区域营商政策体系，为集团全球化布局提供坚实支撑。上海市商务委外经处处长沈未来详细介绍了部门职能，重点聚焦企业“出海”服务。他指出，商务委将通过政策引导、法规解读及专业第三方机构对接，为人力资源企业海外拓展提供全链条支持，助力企业规避风险、提升国际竞争力。上海市商务委总经济师罗志松结合新经济新业态背景，深入剖析了人力资源行业在“企业端”与“就业端”的双向需求。他充分认可赞华集团的发展规划，并针对出海战略提出建议：企业需以科学规划为前提，以合规经营为底线，以资源整合为抓手，稳步推进全球化布局，为服务国家经济大局贡献力量。此次考察交流为政企双方搭建了深度沟通的桥梁。赞华集团将以此次交流为契机，进一步深化与商务委等政府部门的合作，积极响应国家“走出去”战略，依托自身在人力资源服务领域的专业优势，探索创新服务模式，助力中国企业高质量出海，为推动人力资源服务行业创新发展、服务国家经济建设贡献更大力量。

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2025年06月18日
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红海云 × 上海交通大学宁波人工智能研究院 | 共探科研机构数智化人力资源新时代上海交通大学宁波人工智能研究院是由上海交通大学与宁波市人民政府共建并批准成立的事业单位，上海交通大学宁波人工智能研究院围绕宁波市“361”万千亿级的产业集群，开展前瞻性先导性核心技术攻关，创新探索“人才培养-科学研究-技术创新-成果转化”链条式发展新模式，打造跨学科、多领域、尖端技术研发和成果转化一体的国际一流人工智能科研基地和人才培养基地。近日，上海交通大学宁波人工智能研究院与广州红海云计算股份有限公司正式签约合作，红海云以领先的数字科技赋能人力资源全业务场景，为上海交通大学宁波人工智能研究院构建一体化、智能化的人力资源管理平台，实现人才、组织、以及业务流程的全面数字化管理，驱动人力资源管理数智化创新变革。关于上海交通大学宁波人工智能研究院上海交通大学宁波人工智能研究院旨在搭建政产学研用高端创新资源的合作平台，构建集聚高端人才的纽带，形成支撑宁波市相关领域创新创业的重要引擎，推进新一代人工智能技术成果产业化。宁波人工智能研究院将打造跨学科、多领域、尖端技术研发和成果转化一体的国际一流人工智能科研基地和人才培养基地，力争建成人工智能前沿技术研究基地、科技示范基地、科技创新创业基地。上海交通大学宁波人工智能研究院规划建设“智能制造技术应用示范平台”“工业数据解析前沿技术实验中心”“智能传感器前沿技术实验室”“智能驾驶与无人系统创新中心”“人工智能研发公用计算平台”等五大平台，通过高端人才引进、硕博研究生培养、技术团队锻造、创新创业人才引育，开展关键核心技术攻关，推动有组织的科研创新，构筑大平台、产出大成果，助推宁波市智能经济高效高质量发展。关于红海云红海云，是中国领先的新一代人力资源管理一体化解决方案提供商，为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的数字化解决方案。红海云拥有全线自主知识产权的技术平台，是国内为数不多将流程引擎，大数据引擎等深度融合在人力资源管理产品中的公司。迄今为止，已有超过1000家大中型企业借助红海eHR获得领先的人力资源管理数字化能力，并且帮助江南布衣、比音勒芬、遇见小面、今麦郎、中国电研、行动教育、以岭药业、保利物业、德龙钢铁、铁一院、铁四院、广州市规划院等众多企业实现了人力资源管理数字化转型升级。红海云精选行业案例（以下仅展示部分客户）

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2025年06月13日
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【金蝶云】成功验收！一心堂人力资本管理(HCM)项目验收会圆满召开！近日，一心堂人力资本管理(HCM)项目验收会暨人力资源管理专题分享会议在一心堂集团总部成功召开。此次项目是一心堂药业集团股份有限公司（以下简称“一心堂”）携手金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”），为实现“一心创造美好生活”企业愿景目标而打造的人力资源数字化平台项目。借助敏捷化、可组装的“金蝶云·星瀚人力云”，一心堂着力打造了数字化人力资本管理系统，通过打通人力资源基础数据、打破信息孤岛，进一步提升了人力资本管理效率。一心堂董事长阮鸿献、执行总裁张勇及高管团队、人力资源负责人及相关领导，金蝶中国助理总裁、HR事业部总经理蔡雪、金蝶集团研发中心HR产品管理部负责人、金蝶云南省公司总经理方津津及金蝶项目团队出席本次会议。一心堂药业集团股份有限公司（以下简称“一心堂”）成立于2000年11月8日，成立20多年来，深耕云南、布局全国，截止至2025年3月31日，一心堂及其全资子公司共拥有直营连锁门店11451家，已遍及滇、黔、桂、琼、川、渝、晋、豫、津、沪等10个省、直辖市，是全国知名、规模前列的上市药品零售连锁企业。 01、成果显著，持续深化数字化转型此次项目作为一心堂全面数字化改革的重要支柱之一，聚焦制度规范化、管理流程化、组织平台化和平台数字化建设，实现了关键业务管控与提升、数字化能力平台搭建。通过全流程数字化提效，实现4万+员工“入转离调”、在线电子合同签署（效率提升60%+）及考勤薪酬自动化；强化管理赋能，支持门店人力优化与合规留痕；集成11个系统实现业务协同，提升员工移动端体验（满意度提升35%）；并以统一数据标准驱动人才分析与人效优化，全面提升HR管理效能。会议由一心堂集团战略人力资源中心副总监卢林金主持，他强调本次人力资本管理系统（HCM）上线标志着一心堂人力资源数字化进程迈上了新台阶。实现公司人力资源管理三个转变：从数据孤岛转向数据互联贯；，从手工操作逐步转向系统自动处理；从事后统计转向实时监控。在项目验收会议上，金蝶方项目经理进行了人力资本管理系统（HCM）的项目验收汇报。详细阐述了HCM系统在功能实现、流程优化和数据应用等方面的突破性进展，并重点介绍了系统如何通过数字化手段提升了一心堂的人力资源管理效能，为企业的战略转型提供了有力支撑。随后，一心堂正式宣布其人力资本管理（HCM）系统建设项目圆满完成验收。该项目基于金蝶云·星瀚人力云平台，采用先进的低代码开发和容器化部署技术，不仅实现了功能模块的灵活配置与快速部署，更确保了系统运行的高安全性和稳定性。这一里程碑式的成果，标志着一心堂在数字化转型道路上迈出了坚实一步，为企业战略转型奠定了数字化管理基础。金蝶中国助理总裁、HR事业部总经理蔡雪感谢双方项目组用一年多的时间构筑了一心堂人力资源领域比较稳定的数据底座。该数据底座包括了整个核心人力云，如考勤管理，从原来的粗放式管理至精细化管理；也全面实现了算薪和业务系统的高度集成。蔡总提到项目上线验收不是终点，而是新的开始，企业内部需要积极宣贯使用，并持续优化；双方项目组做好服务保障，通过深化应用来实现人力资源更高的管理价值。一心堂药业集团副总裁梁斌在会上表示人力资本管理这个名字对于我们的人力资源数字化建设有更深层的含义，未来一心堂的人力资源管理要向人力资本发展，本次Core HR项目成功验收，离不开金蝶鼎力支持和一心堂人力资源、数字化团队的艰苦努力。今天我们进入智能化的时代，信息化、数字化、数智化叠加的时代，信息化时代要达到业务在线化、业务数据化，金蝶系统在数据底座已经达到这一里程碑目标，后续会持续推进，第一：从系统使用的深度、广度，继续深化运行好系统并持续迭代；第二：在系统建设成熟，数据稳定下，做好数据的挖掘和驱动，这是一个长期的、持续完善的过程；第三：人力资源的管理需要与时俱进，在人力资源战略、人才供应链、薪酬激励的有效性上都需要不断地去优化和迭代，HCM成功验收只是开始，未来会持续推动人力资源信息化建设，真正发挥出人力资源管理的价值。一心堂执行总裁张勇首先对金蝶团队在一心堂HCM项目当中给到的倾情投入、鼎力支持，以及双方项目组在项目推动过程中的高度协同所付出的努力表示感谢。人力资源是一心堂最重要的工作和最重要的项目，管理人员既是管理者也是参与者，项目验收会是以终为始，未来系统和管理需要不断升级，需要金蝶和一心堂从系统的支持能力和管理能力水平提升方面加强合作交流，真正体现人力资源数字化转型的价值。 02、经验分享，打造行业先进标杆随后，在人力资源管理专题研讨环节，金蝶中国助理总裁、HR事业部总经理蔡雪分享了AI技术如何重塑人才管理的新趋势与破局之道。同时，金蝶HR产品负责人围绕“打造卓越干部管理体系”话题，提出通过标准化、体系化的干部选拔与培养机制，构建不依赖个人的制度化人才管理体系，为企业创造可持续竞争力。两大主题共同指向数字化与科学化管理，助力企业提升组织效能与长期价值。一心堂董事长阮鸿献表示感谢金蝶专家为一心堂赋能，强调需将外部经验内化为公司管理能力，确保“接得住、用得上”；阮董在讲话中强调，金蝶专家提出的人力资源管理核心要素对集团发展具有重要指导意义。要求各部门管理人员深入领会其精髓，结合工作实际将理论转化为行动，确保管理举措真正落地见效。充分发挥人力资源管理在组织发展中的赋能作用，为集团战略目标的实现提供强有力的人才支撑和机制保障。

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2025年06月12日
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赞华快讯 | 热烈欢迎宿迁市经开区科技企业孵化园管委会领导一行莅临考察交流 2025年5月29日，宿迁市经开区科技企业孵化园管委会副主任招商局局长-庄金召、招商经理-刘相材领导一行莅临赞华集团考察交流。此次来访，旨在探寻合作契机，共同推动区域经济与企业的协同发展。赞华集团公共关系中心总经理李怀银、副总经理肖宾等热情接待了来访的宿迁市经开区科技企业孵化园管委会副主任及招商局局长一行领导。随后，公共关系中心副总经理肖宾向来访领导重点阐述了集团的发展历程，强调了科技、创新与高效作为集团的核心发展理念。同时，副总经理肖宾还介绍了集团涵盖的八大主营业务板块，深入解读了赞华独特的文化内涵、所获得的荣誉奖项，以及集团在履行社会责任、推动行业发展方面所做出的积极贡献。赞华集团作为一家全方位的人力资源服务运营商，始终将人才视为企业发展的核心驱动力和持续进步的关键要素。来访领导对赞华集团的发展理念与取得的成果给予了高度认可，双方还就未来可能的合作方向进行了初步探讨与交流。宿迁市经开区科技企业孵化园管委会副主任兼招商局局长庄金召，详细介绍了宿迁市经开区的产业集群业态。经开区产业以纺织、家电、装备制造、电子商务等为主导，形成了较为完备的产业体系。在区域政策方面的显著优势，税收优惠、人才引进政策等，以及产业集群所具备的规模效应、协同创新等优势，为区域企业提供了良好的发展环境和机遇。赞华集团公共关系中心总经理李怀银积极回应并表示，赞华集团在新兴领域拥有丰富的资源和经验，双方可以积极开展沟通合作，实现互利共赢。赞华集团将积极发挥自身优势，为区域经济发展贡献力量，注入新的动力，实现互利共赢、共同发展的良好局面！

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2025年06月02日

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【上海】2025出海人力资源管理高端论坛将于7月18日上海举办，赋能企业出海新征程，企业HR免费抢票在当今复杂多变的国际环境中，关税大战、全球贸易保护主义以及地缘政治风险等因素相互交织，全球经济复苏之路荆棘丛生，充满不确定性与挑战。中国企业的国际化发展也面临着诸多困境，如政策风险、人才竞争与合规管理等问题，正站在十字路口上艰难抉择。为助力企业及HR们精准应对国际形势变化带来的挑战，提前布局，保障企业出海的安全、合规与持续发展，我们精心筹备了本次“2025出海人力资源管理高端论坛”。我们相信，通过本次论坛，企业HR和高管们能更清晰地把握全球人才战略趋势，有效规避政策风险，推动业务稳健落地和高效发展。期待大家今天的积极参与，一起开启中国企业全球化发展的崭新篇章！ HR为何值得参会：权威专家解读：邀请来自日韩、东南亚、欧洲、北美等主要市场的权威政策专家及HR实践专家，聚焦签证与移民政策解读、全球招聘管理、跨境合规用工、企业文化全球化建设等关键议题，为参会企业提供务实有效的解决方案。优质平台赋能：现场发布《2025中企出海HR服务机构推荐图谱与指南》，帮助企业出海HR负责人快速识别和连接优质服务合作伙伴，加速出海进程。深度交流机会：汇聚众多出海企业HR高管、人力资源专业人士、法务合规负责人以及专业服务机构代表，共同探讨中国企业全球化发展之路，分享经验、交流心得，拓展人脉资源。适合参会人群负责或参与全球化业务的人力资源总监、人力资源经理、HRBP及相关专业人士正在进行或计划开启出海战略布局的企业高管（CEO、VP、CFO等）负责跨境业务的法务合规与政策事务负责人关注国际人才流动、签证移民、薪酬福利与用工合规的企业管理人员提供跨境HR服务、签证移民咨询、合规管理服务的专业机构和咨询顾问关注中国企业国际化发展的相关政府机构、行业协会及研究组织代表 2025出海人力资源管理高端论坛时间：7月18日周五地点：上海静安铂尔曼酒店（梅园路330号）费用：出海企业HR及高管免费参加（需审核） HR服务机构及顾问（非企业内部HR均需购买门票，1980元/人，6月20日前优惠价980元/位）报名地址： http://hrnext.cn/1Qym5 参会咨询联系：科科微信：hrtechina 邮箱：hi@hrtechchina.com HR服务机构为什么值得合作？高效展示机会：为出海HR服务机构提供专属展示区域，全方位呈现服务优势与成功案例，提升品牌曝光度。精准获客渠道：搭建出海企业与服务机构的直接对接平台，助力服务机构精准触达有出海需求的企业客户，拓展业务机会。专业交流平台：提供与出海行业专家、企业高管及同行深度交流的机会，获取前沿市场信息与行业动态，提升专业水平。权威推荐机会：现场发布《2025中企出海HR服务机构推荐图谱与指南》，为出海企业筛选优质服务机构提供权威参考，助力服务机构在市场竞争中脱颖而出。品牌提升机遇：通过会前、会中、会后的全网推广以及论坛的广泛影响力和专业背书，提升服务机构的品牌知名度和行业影响力，增强市场竞争力。赞助参展：欢迎预定，所剩不多奈斯获取详细合作方案微信：HRTechnice 手机：15900483003 邮件：nice@hrtechchina.com 关于HRTech出海俱乐部 HRTech出海俱乐部是中国领先企业出海人力资源信息服务平台，为出海企业提供一站式人力资源解决方案的信息指南；同时联合全球领先的人力资源服务机构，结合本地化资源和服务，为企业出海提供专业的人力资源信息服务，企业可以聚焦组织目标实现业务快速发展！ HRTech出海俱乐部全新升级，定期举办线上线下会员专属高端私享会、需求服务对接、出海管理奖项评选、调研报告以及海外参访等活动。诚邀出海企业HR及出海服务机构加入。

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2025年05月29日
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【金蝶人力云】“2025年度影响力品牌30强”！星瀚人力云再获殊荣近日，由中国领先的人力资源科技平台HRTech联合HR科技云图举办的「2025人力资源科技年度论坛“What`s Next”」在上海举办。论坛现场，「2025年度人力资源科技影响力品牌30强(Brands 30 HRTech Influence) 」公布，金蝶成功入选。本次「2025年度人力资源科技影响力品牌30强」评选，旨在发现人力资源科技各个领域中极具影响力及实力的优秀机构、共同推动中国人力资源科技的持续发展。评选通过综合实力、产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力等多方面评审，综合品牌忠诚度、美誉度、传播度等品牌价值，同时结合品牌广泛的数字化现状，利用HRTech专业数字化品牌检测模型平台（LRP+）60% 和HR科技云图NPS测评 40%，从中国HR科技市场的400多家优秀HR科技品牌中评选得出。 “金蝶云·星瀚人力云”（简称“星瀚人力云”）是以华为作为原型客户，吸收了与华为合作共建项目中的丰富场景与领先实践的新一代人力资源数字化产品，它基于新一代AI数字技术打造，具备可组装、全球化、心体验等特点。近日，以星瀚人力云为基础打造的“招聘智能体”也全新发布，它是金蝶首个人力资源领域的数字员工，实现端到端自主交付，可降低HR80%工作量，提升50%的人岗匹配率；该智能体将AI作为应用架构的底层基因，通过自主任务规划引擎，实现招聘流程自动化；另外，招聘智能体还充分融入10万+企业的卓越实践，在4大象限、20大维度上深度赋能企业的用人决策。未来，金蝶将持续聚焦中国人力资源的数智发展，坚持迭代技术、优化产品，深耕AI场景应用、人才管理等HR领域，致力于通过数字技术与丰富实践，携手中国企业构筑人力资源新生态，迈向企业管理新高峰。

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2025年05月29日
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全新发布，一图了解金蝶人力云「招聘智能体」！

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2025年05月28日
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【成功举办】2025人力资源科技年度论坛—“What`s Next”上海场精彩举办！400+HR同仁共话HR科技最前沿！ [video width="1080" height="1920" mp4="https://wp.hrtechchina.com/wp-content/uploads/2025/05/成片.mp4"][/video] 【成功举办】2025人力资源科技年度论坛—“What`s Next”上海场精彩举办！400+HR同仁共话HR科技最前沿！本次论坛特邀来自三花控股、富途、胡晓敏律所、员工体验研究院、用友大易、外企德科、牛客等知名企业的HR负责人与行业专家，他们结合自身企业的最佳实践案例，以独特的视角分享了关于AI+HR、招聘科技、出海、HR数字化、物联网趋势等机遇与挑战、以及最佳实践，为参会HR们带来最新认知和深刻思考。论坛现场凭借丰富前沿专业的内容，实战实用的主题论坛、形式多样的参与模式获得了现场HR同仁的热烈反响！与此同时，本次论坛得到了业内优秀的HR科技机构的关注和积极参与。特别感谢稳赢云、用友大易、牛客、外企德科、南方仕通、胡晓敏律所、米尺、ClassPass万馆达、鲤图钱包、龙零工、Chuhai.tips、员工体验研究院等合作伙伴的鼎力支持，很荣幸与各位共同见证本次论坛的成功举办！活动当天九点未到，论坛现场的展区已人头攒动，参会人员纷至沓来。在有序的签到后，大家纷纷前往HR科技体验区及展区参观，驻足各个领先人力资源科技服务机构的展位，以及云图墙前，展开交流互动，探讨最新的未来科技创新产品与解决方案，开启了精彩纷呈的一天！活动开场，HR科技云图最新版本发布及介绍带来了最新的市场动态解读，引发了在场参会人员的浓厚兴趣。伴随着对人力资源科技及AI的广泛关注和热烈探讨，本次论坛的演讲环节正式拉开帷幕。首先是来自前普华永道Workday资深专家、HRTech特邀专家 Alan Sun，他为大家带来了《AI Agent正在重塑人力资源和人力资源技术栈-从工具到伙伴：AI时代的HR认知觉醒》的开场分享。深入探讨了AI在HR领域的应用和影响，为与会者揭示了AI如何从单纯的工具转变为HR的伙伴，以及这一转变对HR认知的觉醒意味着什么。接下来，来自用友大易高级副总裁李娟分享了题为《HR+AI:重塑招聘与人才发展新生态》的精彩演讲。讨论了AI如何改变招聘流程和人才管理，为在场的HR们提供了新的视角。随后，稳赢云资深业务专家杨运桓以其对弹性架构的深刻理解，展示了如何构建一个智能化的人力资源管理场景，发表了《基于弹性架构构建人力资源管理智能化场景》的主题分享。下一位分享嘉宾是来自牛客联合创始人&副总裁程成给在场HR们带来的分享主题为《AI招聘实践，HR革新领先之道》。分享了AI在招聘实践中的创新应用，为HR们提供了宝贵的实践经验。接着是特邀来自于胡晓敏律师事务所创办人和管理律师胡晓敏律师，以其专业的法律视角，分享了《出海美国：外派高管或员工常用的合规签证类型及各自的优缺点分析》，为有意向拓展国际业务的企业提供指导。邻近午时，由富途雇主品牌负责人谢雅芬带来的主题为《全球化雇主品牌叙事与传播体系 — 富途雇主品牌社媒运营分享》精彩案例实践分享，探讨了全球化背景下雇主品牌的建设与传播，再次将活动现场的气氛推向高潮。在上午6位嘉宾的精彩分享之后，主办方HRTech举办了2025候选人体验大奖以及2025人力资源科技影响力品牌30强颁奖典礼。2025年度影响力品牌30强不仅仅是这30个卓越品牌的自身荣誉，也是承载中国人力资源科技发展的澎湃动力关键所在；他们不仅是行业的佼佼者，更是通过创新的解决方案和卓越的服务，深刻影响和改变2025年中国HR科技发展的核心力量！再次表示恭贺！候选人体验大奖自2018年由HRTech联合众多权威HR平台共同发起以来，一直致力于表彰在候选人体验领域表现卓越的企业。这一奖项不仅是对企业过往成就的认可，更是对未来发展方向的指引。特别是在过去一年中，AI技术的迅猛发展如同一颗璀璨的新星，深刻地改变了人力资源行业的面貌。我们高兴地看到，越来越多的企业开始重视并优化候选人体验，这一点显得尤为关键。在此，我们向2025年首批获得候选人体验大奖的企业表示热烈的祝贺。同时，我们也要提醒各位，候选人体验大奖的提名仍在进行中，我们期待并鼓励更多优秀的企业加入这一荣誉的角逐，共同推动人力资源行业的进步与发展。让我们携手共进，为打造更加人性化、智能化的候选人体验而努力。在此，再次对各位获奖组织及机构表示衷心的祝贺！颁奖典礼结束后，论坛进入午间休息环节，大家再次纷纷前往HR科技体验区及展区参观并交流互动，与各展位工作人员孜孜不倦了解探讨优秀的HR科技产品。经过午间短暂的休息调整后，人力资源科技年度论坛上海站下半场在众人的期盼中拉开帷幕！下午的议程同样充满了精彩内容。下午第一位分享的嘉宾是来自于三花控股 HRIS负责人刘守维发表了题为《人力数字化-HR系统私有化部署实操分享》的主题演讲，提供了HR系统私有化部署的实操经验。下午第二位，是来自南方仕通信息科技部总监彭德义为HR们带来《沙包-HR（社保）智能体—从 “人工易错” 到 “智能无感” 的社保管理革命》精彩分享，展示了社保管理的智能化转型。随后，来自 FESCOAdecco 上海公司数字智能部产品经理盛驰骋呈现了题为《 AI驱动人力资源革新》的演讲，探讨了AI在人力资源领域的创新应用。接下来，来自上海米尺网络技术有限公司米尺物联总经理裘勇江的分享主题为《物联网如何帮助HR部门节能降本》，讨论了物联网技术在HR管理中的实际效益。在短暂的中场休息之后，HR们的热情依旧高涨，来自于员工体验研究院专家、HRTech特邀专家 Maggie Shao同样也为大家带来AI+HR的主题，题为《AI驱动人才进化被赋能而非替代》。主会场的下午最后一位分享嘉宾是来自职场楷闻创始人，管理培训讲师、HRTech特邀专家Kevin Wang 带来的分享主题为《有了AI，我们还叫HR么？》，引发了关于AI时代HR角色转变的深入思考。至此，由HRTech主办的「2025人力资源科技年度论坛“What`s Next”」上海站圆满举办。在场参会人员就分享嘉宾的主题演讲，趋势解读，畅所欲言，谈笑风生，活动在一片和谐欢乐收获满满的氛围中落下帷幕。再次感谢我们的分享嘉宾、合作伙伴和参会嘉宾！人力资源科技论坛的成功举办离不开每一位伙伴的支持！

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2025年05月27日
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赞华荣耀 | 赞华集团荣获HRTech 2025人力资源科技影响力品牌30强 2025年5月23日，由中国领先的人力资源科技平台HRTech携手HR科技云图共同发起的「人力资源科技影响力品牌30强（Brands30 HRTech Influence）」评选榜单，在上海发布并举办颁奖典礼！赞华集团凭借其专业精湛、创新的产品与优质服务，在激烈竞争中脱颖而出，荣膺HRTech2025“人力资源科技影响力品牌30强”。此次获奖，不仅是对赞华集团品牌自身实力的高度认可与嘉奖，更是中国人力资源科技蓬勃发展进程中澎湃动力的生动彰显与有力见证。【HRTech2025人力资源科技影响力品牌30强】榜单的评选过程严谨且全面，主要从综合实力、产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力等多个关键维度展开深入评审。最终，从中国HR科技市场多达百余家的优秀HR科技品牌中，精心遴选出具有显著市场引导作用和高度社会公信力的权威影响力品牌，共同构成这份极具含金量的2025人力资源科技影响力品牌30强榜单。赞华集团作为一家全方位的人力资源服务运营商，整合发展的服务生态链，业务覆盖人力资源、数字人才、教育培训、电子商务、物流配送、精工科技、环保科技及企业发展等多个领域，为合作伙伴提供高效、智能、前瞻性的定制化解决方案。实现从人力资源服务到人才供应链化的迭代发展，在为各大企业提供整合型、全生命周期的人力资源服务解决方案的同时，努力实现社会高质量就业的目标。展望未来，赞华集团将坚定不移地秉持创新精神，以前瞻性的视野敏锐洞察行业发展趋势，致力于推动人力资源服务的数字化创新，提供更高效、专业且合规的解决方案，全方位满足企业在人才战略与成长蓝图上的多元需求，共同书写人力资源服务的新篇章！

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2025年05月26日

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